浅谈如何提升干部的六种能力

工厂中层干部,是工厂上下沟通的桥梁,担负着承上启下、组织宣传、领导协调等重要作用,其能力与素质的高低,决定着工厂管理水平的高低,对工厂事业的成功起着至关重要的作用.因此,本文就如何提升中层干部领悟、学习、表达、执行、创新、团队六个能力进行探讨.     

中层干部执行力提升的十大问题与对策

中层干部的执行力提升一直受到有关组织的广泛关注。分析有关组织执行力低下的原因,我们认为阻碍中层干部执行力提升存在着如下十大方面的问题,克服这些问题将有助于组织执行力的提升。     

基于胜任特征的高校中层干部考核体系研究

目前我国高校中层干部考核,一般以定性与定量相结合、偏重于定性的方式进行,考核内容比较笼统,缺乏科学性。文中以胜任特征理论为指导,从高校中层干部素质要求与考核标准的特殊性入手,提炼出高校中层干部德、能、勤、绩、廉等五个方面的胜任特征。然后,通过访谈法、问卷调查法、德尔菲法等构建起一套基于五个胜任特征的、具有可操作性的高校中层干部考核二级指标体系。     

浅谈如何提高中层干部执行力

中层干部既是工厂的左膀右臂,又是工厂决策的参谋智囊,更重要的是工厂决策意志的贯彻者和执行者.中层干部执行能力的高低直接影响工厂的发展和事业的推进.结合工作实际,就加强中层干部执行能力进行思考和分析.     

抓改革 创优质

<正> 沈阳市第二饲料厂具有十五年的历史,1984年兴建一座现代化配合饲料车间,成为我国饲料行业中大型国营厂家之一。这个厂是市内同行业第一家公开招标承包的企业。在招标中名列榜首的王德汉同志担任厂长后,锐意改革,开拓前进,在激烈的市场竞争中不断推陈出新,取得了突出成绩。首先他成立了适应本企业特点的组织机构“三科两室一部”,把竞争机制引入企业内部;对中层干部实行竟聘制,从全厂参加竞聘的12名干部中,经考核筛选聘任8名中层干部;再由中层干部聘任本部门管理人员;对生产一线人员采取择优组台的方式;对剥离人员又开辟了新的生产经营项目.在全厂实行“全员集资入股抵押承包”的办法,把个人风险变为全员共担,凡参加经营承包的职工,必须以现金投资入股,作为经     

对乡镇畜牧兽医机构设置的建议

专业技术是搞好行业工作的技术基础。目前,畜牧业的发展基地一部分是规模养殖场和小区,而这些养殖场和小区都分布在各个乡镇,另一大部分是乡村的养殖户。由此看来,乡镇的畜牧兽医工作就显得非常重要。现结合工作实际,就乡镇畜牧兽医机构的设置,谈几点建议,供同仁们参考。一、乡镇畜牧兽医机构的现状1.组织机构不健全不规范。各地乡镇级畜牧兽医机构设置的形式和名称各有不同,有"畜牧兽医站"、"畜牧兽医服务中心"、"农业站"或"农业中心"(即农业、农机、畜牧综合在一起)、"畜牧防疫站"、"兽医检疫站"等。     

论高校中层干部应具备的素质和能力

高校中层干部是高校管理队伍中的一支重要力量，工作中起着承上启下、上传下达的重要作用。其素质的高低、能力的强弱决定着学校教学质量的高低、科研完成的好坏、人才培养的优劣。本文结合目前高校实际，探讨高校中层干部应具备的素质和能力。     

声音

"公益性服务机构是农业社会化服务的重要基础。这两年得到了长足的发展,乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等机构基本建立,支撑保障和服务能力不断增强。但与农业发展的需要以及农民的期盼相比,还有不小差距。下一步,要在全覆盖、有保障上多下工夫,重点在那些具有较强公益性、外部性、基础性的领域,经营性服务组织不愿干、干不了的领域积极发挥作用。"     

南非肉牛产业考察报告

在贯彻国家"一带一路"倡议的背景下,中国畜牧业协会牛业分会组织了肉牛产业南非考察活动,希望促进中国与南非在肉牛产业发展中开展合作。考察内容包括访问政府机构、访问肉牛养殖农场主、参观牛测定机构和屠宰厂、观摩种牛拍卖活动等。     

新员工的角色认知剖析

角色是人与组织的交点,从一定程度上讲,人是通过适应岗位来适应组织的,组织是通过角色期待、角色定义和角度判断来辨别人才和选拔人才的,因此,我们要考虑岗位的角色要求和员工的个性、角色认知匹配问题,尤其是新员工。新员工的角色认知一般分为以下几个阶段。     

浅谈企业中层管理团队的建设和作用的发挥

本文主要论述企业中层干部的作用、培养、选拨、成长,中层干部是企业发展的关健群体,起到承上启下、中坚力量和参谋助手的作用,企业的发展,中层干部的培养至关重要。     

农民专业合作经济组织参与我国精准扶贫的思考

贫困作为一种特定的社会经济形态,一直是困扰全世界发展的重要问题,也是全世界共同面临的难题。现今,我国进入到一个无比艰巨的脱贫攻坚阶段,需要更多的扶贫主体参与其中,农民专业合作经济组织作为重要载体,将在扶贫攻坚中扮演越来越重要的角色。笔者从农民专业合作经济组织"增收益贫"的功能入手,分析了农民专业合作经济组织参与我国精准扶贫的重要性及其实践困境,并提出了强功能改理念、产业扶贫到户、紧密联结促脱贫和培育职业化能力等对策。     

牧羊商学院召开“TOP经理人领导力发展项目启动会”

4月20日下午，牧羊商学院“TOP经理人领导力发展项目启动会”在牧羊集团召开。会上，牧羊集团总裁范天铭表示，在金融危机的环境下。中层干部素质的提升是实现牧羊集团未来“国际化战略”和“大客户战略”的重要保证。他希望中层干部按照国际化牧羊的要求解放思想、快速提升，在牧羊产业延伸的过程中作到能够独当一面。     

牧羊商学院召开“TOP经理人领导力发展项目启动会”

4月20日下午，牧羊商学院“TOP经理人领导力发展项目启动会”在牧羊集团召开。会上，牧羊集团总裁范天铭表示，在金融危机的环境下。中层干部素质的提升是实现牧羊集团未来“国际化战略”和“大客户战略”的重要保证。他希望中层干部按照国际化牧羊的要求解放思想、快速提升，在牧羊产业延伸的过程中作到能够独当一面。     

中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所

<正>中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所于1996年由中国农业科学院中兽医研究所(1958年建所)与中国农业科学院兰州畜牧研究所(1978年建所)合并成立,是一所涵盖畜牧、兽医、兽药、草业4大学科研究的综合性农业科研机构。2002年,研究所被科技部、财政部、中编办等三部委确定为非营利性科研机构。2007年,在农业部组织的"全国农业科研机构综合科研能力评估"中进入百强行列。2011年,在"十一五"全国农业科研机构科研综合能     

基于工作过程导向的课程开发——以《电子产品辅助设计与开发》为例

本文阐述了专业核心课程基于工作过程构建的特点,梳理了基于工作过程导向课程开发过程,并针对应用电子技术专业"电子产品辅助设计与开发"课程叙述了课程形成与定位、课程目标制定、课程内容设计、项目角色与情境设计、教学组织实施等的具体做法。     

社区居民参与中的政府角色定位——基于工具理性分析框架

在当今倡导转变政府职能、建设服务型政府的背景下,我国基层也几乎同时进行了社区自治建设。作为重要自治主体的社区居民,参与社区公共事务,是实现社区自治、转变政府基层管理模式的重要内容。政府应扮演好协调者、服务者的角色,鼓励、支持、引导社区居民参与社区公共事务。但在实际运行过程中,政府角色出现了一些偏差。从工具理性角度,分析我国社区居民参与中,政府角色产生偏差的原因,并提出超越工具理性、完善政府公共行政,转变政府角色、构建服务型政府,权利和权力均衡发展,构建政府与非政府组织合作机制等对策,以期推动政府在社区居民参与中正确定位,扮演好协调、服务者的角色。     

高职院校学生会管理的经验与思考

高职院校的学生会是在系部党组织的领导下,共青团组织的指导与帮助下,学生进行自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的重要平台,是学生社会化的重要载体,在大学生校园生活中扮演着重要的角色。本文探讨了作者在学生会管理中的一些经验,以及对学生会管理的思考。     

基于Web平台高校中层干部考核的研究与实践——以重庆电子工程职业学院为例

中层干部考核是高校组织管理中的一项非常重要的工作。文中首先分析当前高校在干部考核中存在的不足,针对这些不足,重庆电子工程职业学院对干部考核指标体系、权重、考核评议的方法进行了探索和实践,自主开发了干部考核评议软件系统,运用Web平台自动处理统计分析结果。实践效果非常显著,不但大大节约了成本,而且实现了考核的民主、客观、公平、公正,有利于科学地分析干部、有的放矢地培养干部。     

构建党组织领导下的国有企业大监督模式

基于国有企业内部监督资源整合共享的思路,提出了"七位一体"、"四位一体三协同"、"七协同"的监督组织机构设计,并探索性地提出了党委领导、纪委牵头组织的大监督思路,实现党组织在国有企业内部监督中应有的主导作用。