红日阿康强化员工培训

<正>山东红日阿康公司注重员工培训及技能提升工作,多措并举为员工提供更全面的学习机会。联合临沂大学等高校,建立人才培训基地;定期举办劳动技能大赛;组织员工积极参加国家职业资格技能鉴定考试;聘请外部专家为员工授课;企业内训师定期为员工进     

瑞美福农化集团举办员工培训

为了不断提升员工职业素养和职业技能,强化团队凝聚力和执行力,瑞美福农化集团近日组织了为期三天的封闭式内训会。本次培训采取集中培训与分层培训相结合的模式,邀请专业讲师以“打造自动自发的卓越团队”和“中高层干部技能提升”为主题分别对全体员工和中高层管理人员进行授课,同时由瑞美福中心市场部及农化专家组针对销售人员从销售技巧、农化技术、经验分享等多个方面开展了销售专题培训。     

简讯

<正>黑龙江倍丰开展2014员工培训本报讯为了进一步提高干部员工综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要,日前,黑龙江倍丰农资集团组织开展了为期一周的员工培训活动。集团业务及财务员工300多人参加了此次培训。此次培训工作以市场营销理论知识及实战研讨、种子和农药配套经营、财务税收实务等为重点内容,聘请大学教授、行业专家、集团内部专家等不同类型讲师,采取系统理论培训与实战研讨以及跟踪测试等多种方式,力求做到培训内容与实际工作的紧密结合、系统全面、通俗易懂、实战性强。     

司尔特举办“员工敬业精神培养”培训会

<正>本报讯日前,安徽省司尔特肥业股份有限公司在宁国市政府举办2014年"员工敬业精神培养"学习培训会。此次培训是宁国市总工会、人社局开展"送培训进企业"系列活动的具体举措,由国家二级企业培训师纪剑卿现场授课。股份公司总经理金政辉出席培训会,近300名员工参加了培训。此次培训旨在培养员工"视企如家"、"爱岗敬业"的精神,教育员工树立正确的信仰,不断提高自身素质和职业素养,将"我爱司尔特"活动推向深入。     

农发行珲春市支行积极落实“身边教师”培训制度

<正>自年初以来,农发行珲春市支行狠抓员工素质教育,建立"身边教师"制度结对帮扶新员工。该行围绕业务理论、规章制度、操作技能、企业文化等方面,在日常传帮带基础上,每月定期开展"培训学习日",对全体员工进行集中培训,通过不断提高员工的综合素质、操作技能,有效防范和化解操作风险。     

基于农民特点和期望的培训教学原则探析

介绍了农民学习的特点,总结了农民的心理期望,从组织到位、内容实用、形式新颖、互动活跃、能力提升、时间适度等方面探讨了开展农民培训教学的原则,以期促进农民培训工作的顺利开展。     

乡村振兴视域下农村社区教育与涉农培训一体化发展可行性——基于淮安市A区的调查

农村社区教育与涉农培训都扎根于“三农”工作,均以提升农民农业生产技能和终身学习能力为目标,但两者分属于不同的培训主体,且组织形式和特点存在明显的差异性,探索两类教育资源一体化发展的可行性,对提升农民教育培训水平有着重要的推进作用。对淮安市A区农村社区教育与涉农培训现状和问题进行系统分析,并通过开展农村社会教育资源整合意向问卷调查,结果表明,两类培训资源具有明显的互补性和互动性,可以通过整合现有的组织机构、培育对象、培训课程、培训师资、培训资源,逐步推进农村社区教育与涉农培训工作的相互融合,构建一体化发展平台。     

山东农资举办消防安全知识培训讲座

本报讯为提升公司全体干部员工消防安全意识，提高全员处理火灾等突发事件的能力，近日，中农集团山东农资公司特邀济南政安防火技术有限公司于阿龙讲师到公司举办“消防安全知识培训讲座”，公司干部职工38人参加了讲座。     

八里店成校为提升社区居民综合素质出新招

2009年末，浙江省湖州市吴兴区八里店成校和镇文化中心共同举办的“南太湖幸福社区大讲台”正式启动。本次“大讲台”将以“树立科学发展新标杆，创造和谐富裕新业绩”为主题展开一系列的活动，活动时间持续半年。整个活动包括以下几项内容：①开展时事、政治学习活动。②进行思想道德和文化素质的提升教育。③举办有关政策、法规知识讲座。④开设生活小常识、文化礼仪等知识性讲座。⑤开展文化、体育等娱乐活动。     

范县地税局：注重培训学习 强化业务素质

一是网络学习与培训相结合。利用该局内部网络，开展“每周一卷”活动，将培训的内容、习题及时上传到网站上，供广大干部职工学习。二是集中培训与自学相结合。制定学习培训计划，针对当前岗位技能培训内容开展“每月一培训”活动，进行集中培训，并鼓励广大职工边工作边学习。三是培训与测试相结合。为提高培训学习效果，该局每季度结合对税收业务、技能知识的培训，     

吉林省农发行全力打造“合规银行”

年初以来，吉林省农发行深入开展“合规管理年”活动，积极培育合规文化，增强员工合规经营意识，全力推进“合规银行”建设。抓学习教育，深化合规理念。制定学习计划，组织全行员工认真学习法律法规和各项规章制度，在县支行建立学习每周调度、每月小结制度，确保学习效果。开展学习交流讨论，通过座谈会、青年员工论坛、学习体会交流等交流活动...     

应用型高校涉农专业社团实践育人模式研究——以聊城大学新农科技社为例

专业社团是高校大学生将课堂文化知识用于实战的平台,在实践育人方面发挥着不可替代的作用.聊城大学为应用型高校,农学院“新农科技社”为国家级“优秀学生社团”,属涉农专业社团,该社团通过十多年的建设,探索出涉农专业社团的“一二三四”(一启蒙、二培训、三训练、四应用)实践育人新模式:开展启蒙教育,巩固学生的专业思想;举办培训活动,扩展学生的专业知识;加强实践训练,提高学生的专业素质;强化应用锻炼,提升学生的服务能力.     

基于数据挖掘算法的电力行业智能培训服务质量评估方法

以电力行业智能培训服务质量评估为切入点,基于数据挖掘算法,对数据进行分析与挖掘,探讨电力行业智能培训服务质量评估的相关问题。通过聚类分析,能够清晰地将电力行业员工划分为不同的学习群体,进一步为他们提供更加个性化的培训服务。通过分类分析,可以预测哪些员工可能在学习中遇到困难,为他们准备必要的帮扶措施。关联规则分析揭示了不同课程之间的内在联系,为优化课程结构和内容提供了有力的数据支持。     

镇赉农发行积极组织开展柜员文化建设“百日竞赛”活动

为努力提升镇赉农发行的服务质量和企业形象,他们积极组织开展了柜员文化建设“百日竞赛”活动,一是由主管行长亲自组织柜员认真学习服务标准和服务要求,充分激发和调动员工的积极性,营造良好的竞赛氛围,以比、学、赶、帮、超的劲头深入挖掘工作潜力,努力提高员工业务水平及工作效率。二是认真贯彻落实《会计结算部晨会制度》,本着“持之以恒,求真务实,正向激励,严谨高效”的原则,每天坚持召开会     

大单元整体教学对学生结构化思维的影响机制、效果与实施策略

大单元整体教学作为对学习内容和活动的系统规划,是有效促进学生思维品质提升、学习能力和语言能力发展的重要方式.以高中2年级学生为研究对象,以英语单元整体教学为载体开展实证研究,通过梳理大单元整体教学结构化思维要素及关系,构建英语整体教学设计并进行教学实验.结果表明：英语大单元整体教学方式让语言教学从“知识点传授”转变成结构化的“逻辑体系构建”,显著提升了学生的主题认知能力、逻辑能力、推理能力和归纳能力;教学内容围绕“主题”知识的联结促进了学生语言结构认知的更加系统、深入和清晰.     

农民利用手机新农具直播销售农产品

正1、培训场次多。培训总体安排为"11+N",即由重庆市农委牵头,联合相关区县农委和电信、移动、聚土网等企业组织了11个专场培训活动;其余区县农委自行组织本区县培训活动。初步统计,培训周期间有38个区县开展了51场培训活动,组织益农信息社信息员和新型职业农民手机应用技能培训达5000余人次。2、培训内容新。借助禾茂电商、田园生活汇、农技宝、聚土网等平台,重点培训渝益农APP、乡村振兴公众号操作使用;网上农资、农产品购销;农业物联网知识讲解;网络安全法律讲座;防范电信诈骗知识讲座;智能手机使用实用技能等内容。3、培训效果实。培训采取线上线下同步推进的方式,共计培训2万余人,通信运营商还针对参培农民推出惠农专享不限量套餐,让农民真正做到学习无后顾之忧。通过培训周活动,提高了农户利用手机和电商平台开展农产品营销、促进产销衔接的技能,增强了农民防范网络电信诈骗的能力,让手机真正成为了农民的"新农具"。     

多措并举 力促农民工创业就业

自全省工商系统开展“农民工服务月”活动和召开促进农民工创业就业电视电话会议后，原阳县工商局积极行动，迅速贯彻落实有关精神。通过召开多种形式的招聘会，推动农民工早日就业：通过帮助签订劳动合同，实现农民工长期就业；通过大力发展农民专业合作社，方便农民工就地就业：通过搭建信息平台，帮助农民工充分就业；通过开展技能培训，促进农民工高素质就业：通过降低准入门槛，促进农民工自主创业：通过开展“一带四重点帮扶”工程，带动全县农民工大规模创业就业。     

浙江省成人“双证制”教育培训工作的实践与探索

2004年,在时任浙江省委书记习近平的亲自推动下,浙江省开始实施“千万农村劳动力素质培训工程”,加快了农民素质和技能的提升,促进了广大农民创业就业活动的深入开展。至2012年底,全省共培训农村劳动力1200多万人;补助资金28．5亿元,其中财政投入23．5亿元。同时,为强化省委“创业富民,创新强省”的“两创”战略,浙江省从2008年起组织开展了以文化科学教育与职业技能培训相结合的成人“双证制”教育培训工作。     

六国公司节俭文明过“两节”

本报讯今年“两节”,六国公司认真执行上级单位有关规定,树立节俭文明过节新风的同时,困难帮扶、员工文化活动不打折扣。“两节”期间,该公司切实做好送温暖工作,对家庭成员患重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭困难的职工及困难党员、困难退伍军人等开展走访慰问、专项救助、送温暖活动,帮助解决实际问题。     

就业帮扶在乡村振兴中的价值及实践路径

就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。就业帮扶对于增加农民收入、巩固扶贫成果、夯实乡村振兴基础具有重要意义。通过调查分析,就业帮扶在乡村振兴中的困境,主观上有文化技能较低,发展内生动力不足,思想观念陈旧、等靠要行为较严重;客观上有就业帮扶需求人多,岗位需求数量较大、新冠肺炎影响外出务工就业、企业发展困难,稳定岗位提供不足。建议从加强组织领导,统筹协调就业帮扶工作;认真摸清底数,掌握群众就业帮扶意愿;开展技能培训,不断提高就业人员水平;完善平台载体,提升就业服务水平;落实就业政策,及时兑现各类奖补贴;加快产业升级,促进第一、二、三产业融合发展等方面加大就业帮扶在乡村振兴中的实施力度。