八仙筒:积极稳妥推进国有林场改革

为充分发挥国有林场在生态建设中的骨干示范作用，管好用好现有森林资源，尽快使广大林业职工富裕起来，八仙筒林场在深化改革中注重把握三个基本点，坚持四条原则，实现五种经营形式，达到三个目的。三个基本点：管好国有森林资源；壮大林场集体经济；富裕职工家庭生活。四条原则：始终坚持国有资产保值增值；土地所有权和用途不变；所有权和使用权分离并落实承包或出售经营责任制；充分发扬民主并坚持先内后外以内为主。     

对深化吉林市国有林场改革的思考

联系吉林市地方国有林场企业的实际，就深化林业企业改革的几个关键问题和解决办法，谈些见解。且正视森林资源现状，增强忧患意识，解决林地流失和林木失度采伐问题1．l用材林可采资源断档。全市现有成、过熟林蓄积5818210m‘／又占林分总蓄积量的8．6％。若去掉不可及部分，可供采伐的数量更少。“八五”期间，成、过熟林用材林蓄积减少13．7％；近熟林仅增加巴8％。可采资源消耗量高于进界量，呈接续不上态势。如果按国有林场计算，实际情况更加危机。全市78个林场，眼下就无可采伐资源的有30个，占总数的38．5％；主要依靠采伐中、幼龄…     

深化国有林场改革与发展的思考

笔者针对鹤峰国有林场存在的主要问题,提出了深化体制改革,理顺管理体制;创新经营机制,科学定编定岗;剥离林场社会职能,减轻林场负担;完善社会保障体系,维护国有林场稳定等一系列对策,供同行参考。     

以国有林场改革为契机助力国有林场转型发展——以肇庆市属国有林场改革为例

以国有林场改革为背景,分析肇庆市属国有林场改革现状与问题,探索改革后国有林场的转型发展,着力打造"绿色生态"发展模式,使国有林场成为森林旅游、森林康养、科普教育和国家储备林建设基地,真正发挥国有林场的生态建设和木材储备功能。     

关于深化宽甸县国有林场改革的探讨

针对宽甸国有林场现状,指出制约国有林场可持续发展的因素,提出实施国有林场资源整合,规范国有林场的用人制度,实行分类经营等改革措施。     

建设现代林场是新时期国有林场改革的战略目标

国有林场是从事森林生态恢复和经营、提供林产品和生态服务的林业法人实体,是我国现代林业建设的重要阵地和根基。党的十七大把建设生态文明作为全面建设小康社会的奋斗目标,赋予了国有林场生态文明建设引导者、组织者、实践者和推动者的艰巨使命。去年庆阳市被国家发改委、国家林业局确定为西北片区“国有林场改革试点市”,承担起“闯经验、探路子、树典型”的历史重任。作为参与此项工作的人员,     

国有林场改革之我见——以进贤县北岭林场为例

在计划经济时代,国有林场为我国的社会主义建设作出了巨大贡献,进入1990年代,由于实施水源涵养林、生态公益林工程建设等缘由,商品林逐年下降,林场经济效益每况愈下,通过对进贤县北岭林场的调研、剖析,对目前江西省实施国有林场改革工作提供决策建议.     

吉水县国有林场改革探讨

分析了当前吉水国有林场陷入困境的原因，结合实际，对国有林场的改革进行了探讨。     

国有林场改革与发展探讨 --以浙江省天台县华顶林场为例

当前，我国林业正处在一个重要的变革和转折时期，正经历着由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变。随着经济体制改革的不断深化，国有林场存在的诸多困难与问题日益凸现。人员多、负担重、基础设施落后、分类经营改革缺乏有力的财政支撑等因素，严重制约着国有林场的发展。通过对浙江省天台县华顶林场近10多年来改革与发展实践经验的总结与分析，立足该场的资源优势，提出了今后的发展思路。     

国有林场改革与发展探讨——以杭州市余杭区长乐林场为例

当前,我国林业正处在一个重要的变革和转折时期,随着经济体制改革的不断深化,国有林场存在的诸多困难与问题日益凸现,严重制约着国有林场的发展。余杭区长乐林场在国有林场深化体制改革、经营管理等方面进行了有益的探索。通过近10 a的改革与发展,林场建设取得了明显成效,总结出一些国有林场改革与发展思路供探讨。     

深化林场改革 促进营林生产

邵阳市有32个国有林场，经营面积15．04万公顷，占全市林业用地面积的13％．拥有活立木蓄积量660万立方米，为全市总蓄积量的17话。随着市场经济体制的建立，国有林场一些深层次的矛盾和问题逐渐显现。为切实抓好国有林场的营林生产，在深化国有林场改革中，他们主要突出了“四个强化”。     

宜昌市国有林场改革调查报告

为加快推进国有林场改革,通过实地调研、查阅档案、听建议、现场走访等方式,旨在了解国有林场目前状况和存在的主要问题,在分析的基础上,对宜昌市国有林场改革提出了相应的对策。     

林场职工社会保险路在何方--对广西国有林场职工社会保险改革的思考

国有林场是广西林业可持续发展的重要基础，也是广西生态建设的主力军。然而，随着市场经济改革不断深入，国有林场可持续经营面临着严重的挑战。目前，约有80％的林场处于亏损经营状态，40％多的林场属于贫困林场，职工生活困难，缺乏养老医疗保障，     

关于深化国有林场三项制度改革的再思考

通过分析国有林场1998年进行的三项制度改革实施以来的情况和问题,提出了深化三项制度改革的对策措施。     

加快种苗产业化进程深化国有林场苗圃改革

国家林业重点工程的实施和城乡绿化建设步伐的加快，使苗木需求量大幅度增加，苗木市场持续增温，呈现出一派喜人景象。但作为我国林业建设中坚力量的国有林场，其苗圃的苗木生产在其中只占很少的份额。究其原因，既有管理体制不顺，又有经营机制不活，也有改革滞后的问题。如何深化国有林场苗圃的改革，加快种苗产     

国有林场的改革模式探讨

国有林场经营效率低下和经营危困局面的形成,在于相关各方经营目标的不一致和利益目标的矛盾,借鉴国内和国外的一些成熟经验,可以通过建立和完善林业产业市场化经营机制,通过市场力量的激励机制,用价格信号来协调各方的目标与利益,达到各方激励相容、目标一致、利益一致,并最终实现促进林业产业发展的最终目的。     

国有林场非国有化改革的探讨

国有林场是中国林业发展的中坚力量之一,目前多数林场面临着基础设施落后、经济危困、发展乏力等严重困难。文章从制度经济学角度分析了关于国有林场改革道路的争论,提出了破解发展体制障碍、强化资产运营、完善制度供给、提升森林资源资产运营效率的非国有化改革新思路。     

广东省国有林场运行机制改革

文中着重阐述广东省属国有林场在人事、用工、分配制度改革情况，重点对改革措施的制订及机构的设置和定编；内部工资分配办法；离退休职工养老金的发放；富余人员的安置等几项主要内客进行探讨，这对加速全省国有林场的改革，求生存，求发展将起到促进作用。