国有农业科研单位创办种子企业的思考

《种子法》和《植物新品种保护条例》的颁布实施为农业科研单位创办种子企业提供了政策支持。本文以国有农业科研单位为研究对象。分析了农业科研单位在种业科技创新中的作用,探讨了自身创办种业企业的优势和劣势,指出了农业科研单位创办的种子企业是我国种业高层的一支重要力量,并对如何把企业做大做强的要素进行了分析。     

农业科研单位投资创办企业的现状与思考

农业科研单位投资创办企业是科研单位体制改革的一项重要内容,能够为社会提供更好的产业科技服务。本文对农业科研单位投资创办企业存在的问题进行了分析;并提出了相应的对策。     

我国农业科研院所种子产业再发展的对策

农业科研院所种业公司是我国种子产业中不可替代的有生力量,如何保持自身优势,赢得市场竞争主动权,是目前农业科研院所种子产业再发展面临的新问题。     

浅谈农业科研单位仪器设备管理中存在的问题及建议

针对农业科研单位仪器设备管理现状作了初步分析,指出仪器设备盲目和重复购置、设备利用率低、以及仪器设备管理人员少且管理素质不高等问题,笔者就如何提高仪器设备的管理水平和使用效益,从加强仪器设备管理意识、构建大型仪器共享平台、仪器设备管理人才队伍建设等方面进行了探讨。     

农业科研单位编制外用工的管理策略

编制外用工是农业科研单位普遍存在的用工形式。本文阐述了农业科研单位编制外用工的特点,分析了编制外用工存在问题及原因,提出从规范用工管理方式、强化考核管理、拓宽发展空间等方面提高编制外人员的工作积极性,提升编制外用工人力资源管理的效能,促进单位发展。     

农业科研单位实验室运行管理探析

农业科研单位实验室是农业科研院所科技创新体系的重要组成部分。实验室的高效运行将促进依托单位群体科研效率的提高。本文分析农业科研单位实验室运行管理普遍存在的主要问题,并提出解决这些问题的措施,期望发挥实验室的科技引领作用,对农业科研单位具有一定的参考价值。     

论农业科研单位秘书的必备要素

秘书工作是各级单位的一项重要的、经常性的基础工作袁也是农业科研单位工作的一个重要组成部分。要想真正实现和充分发挥秘书工作的重要作用,就必须培养秘书工作所必备的各项要素,包括具有较高的政治素养、较优秀的专业素养、较好的职业道德和较优秀的交际素养。     

农业科研单位思想政治工作思路初探

农业科研基层单位应从实际出发，坚持理论，信念和道德素质教育，帮助职工树立正确的科学世界观，革命人生观和奉献价值观，通过加强基层的思想工作力度，提高政治思想工作的渗透力，增强凝聚力和向心力。     

关于农业科研单位实行岗位设置管理制度的探索

实行岗位设置管理制度，建立起以按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、契约管理为主要特征的岗位管理体系，是农业科研单位深化人事制度改革的重要举措。本文从农业科研单位岗位设置特点、存在问题、原则思路和制度框架等方面进行分析和探讨。     

农业科研单位思想政治工作探讨

分析农业科研单位思想政治工作中的“老”、“大”、“难”问题,探讨如何围绕农业科研单位的实际做好思想政治工作。     

关于农业科研单位内部控制建设的探讨

分析农业科研单位内部控制存在的问题，提出从完善内部控制环境、进行科学的风险评估、采取有效的控制活动、建立顺畅的信息与沟通系统、加强内部监督机构等5个方面加强内部控制建设。     

农业科研单位公开招聘中多元化考试的思考

研究农业科研单位公开招聘多元化考试的必要性,进一步探索分析多元化考试中存在的问题,提出完善公开招聘及考试立法体系、创新考试方式、引入先进的测评技术等改进策略。     

种子发芽试验存在的问题及对策

在种子的收购、调运、安全贮藏过程中和销售前，各种子企业通过发芽试验来测定种子批的最大发芽潜力。据此估测其田间播种价值．使栽培的优良品种获得优质、高产．避免不合格的种子用于生产所带来的损失。但在发芽试验中．由于环节较多、重复性强．检验者常常感到枯燥，机械性操作、生搬硬套、不注重细节，这样就会导致试验结果与实际情况产生偏差。给科研和生产造成不必要的损失和浪费。     

农业科研单位科研管理工作探讨

针对影响中国农业科研院所科研管理水平的要素,如科研管理人员素质、管理制度建设、科研档案管理等进行探讨,分析存在的问题,并从提高科研管理队伍素质、完善制度建设、加强科研档案管理等方面,提出提高农业科研单位科研管理水平的建议。     

农业科研单位人力资源管理中人才流失的成因与风险管理

从农业科研单位人力资源流失的现状入手,对人才流失的特征和原因进行分析和研究,提出农业科研单位人才流失的风险识别,有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。     

衡阳市种子管理工作存在的问题及对策

综述了衡阳市种子管理工作目前存在的问题：种子管理系统本身存在不足,种子市场尚不成熟、欠规范,种子生产不稳定,种子纠纷调解难度较大,部分违法行为处理难;提出了解决问题的对策：继续深入宣传种子法律法规,进一步完善种子法律法规,加强学习培训力度、提高从业人员素质,加强服务、造福种业,争取政府重视、加大对种子管理工作的支持,加强沟通,相互合作。     

农业科研事业单位科研经费核算的若干问题浅析

农业科研经费包括农业科研单位申请的各种来源的科研经费,对于农业科研单位,科研经费是从事科研活动的前提和保障.随着政府、社会、企业对科技投入的不断增加,科研经费从来源渠道和资金支持力度上来说,与以前有大幅增加.但是随着资金投入,对于科研经费的会计核算和财务管理也提出了更高的要求.     

农业科研单位思想政治工作刍论

农业科研单位是以进行农业科技创新,服务"三农"为主要目的的事业单位,以先进的农业科技为农业经济发展服务是农业科研单位的核心工作.农业科研单位思想政治工作是以定向影响职工思想为直接目的,归根到底是为推动农业科研单位核心工作的开展.加强和改进农业科研单位思想政治工作,一方面要充分认识思想政治工作的重要性;另一方面要积极探索加强思想政治工作的途径.     

种子加工业存在的主要问题及对策分析

近年来,随着国家种子工程和种子产业化的不断实施,青海种子加工业有了较快发展。但由于起步较晚,目前在不少方面尚处于探索阶段,出现的一些问题不容忽视。