农民工的市场歧视现象及其消除路径

农民工为中国的经济发展做出了巨大贡献,然而他们在劳动力市场中遭受的工资歧视、就业歧视和职业歧视现象较为严重,而政策因素和教育因素是造成这些问题的主要原因。消除农民工市场歧视对弘扬社会主义核心价值观和带动经济发展等方面具有重要意义,可从营造良好社会风气、提升农民工的就业竞争能力等路径着力解决。     

关于农民工歧视问题的探析

农民工为城市的建设和发展做出了巨大贡献,但农民工受歧视的问题却十分突出,解决好农民工歧视问题是建设和谐社会的必然要求。阐述了农民工歧视的主要表现,分析了受歧视的主要原因,并提出了解决的建议。     

农民工就业歧视问题研究

随着越来越多的农民进城务工,缓解了巨大的农村就业压力,繁荣了城乡经济。但受体制和文化等多种因素的制约,农民工在城市遭受着多重弱势,甚至受到城镇居民的歧视和排斥。通过分析农民工就业歧视问题产生的原因,阐述了改善农民工就业歧视的对策及意义。     

农民工歧视现象的经济学分析

农民工虽然是一个庞大的群体,但同时也是一个弱势群体。他们作为城市和农村的“边缘人”,在忍受着背井离乡的痛苦的同时为城市做着巨大的贡献,然而却遭受着城市给予他们的各种歧视。本文把农民工所受的歧视归结为户籍、就业、社会保障和教育培训四个方面,并用经济学的方法分析了歧视的危害,得出歧视不但会严重影响人才的自由流动,而且会影响整个社会福利水平的提高。     

二元劳动力市场与对农民工的制度性歧视

我国城市社会中的二元劳动力市场,是以身份制为基础建立起来的。在这种劳动力市场中形成了对农民工的一系列制度性歧视。这些歧视不仅极大地损害了农民工的权益,而且还严重地违背了现代社会的公正原则,阻碍了农民工与城市的融合。因此,如何消除对农民工的制度性歧视,是当前学术界及政策部门应当高度关注的重要问题。     

农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响

在对我国城市就业部门细分的基础上,分析了农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响,最后,提出了相关政策建议。     

女性农民工就业歧视问题探讨

性别歧视一直是女性就业中的难题,但是作为女性中一类特殊的人群女性农民工,受到的压力和歧视更加严重,她们在就业机会、工资报酬等方面都处于劣势地位。改变这种状况,对于推动女性就业,促进社会稳定,有着重要的意义。     

城市化进程中农民工受歧视的原因及对策探析

城市化进程中,农民工受歧视问题日益突出.分割的二元结构、城市观念的排斥、农民素质不高成为农民工受歧视的主要原因.解决农民工受歧视问题,必须加快相关制度配套改革,引导城市改变传统观念,正确认识农民贡献,提高农民自身素质.     

农民工就业歧视分析

目前我国普遍存在的农民工就业歧视现象主要表现在市场歧视和制度歧视.分析其原因,主要是传统思想、市场因素、制度措施等几方面的影响.应通过改革现有户籍管理制度和就业制度、加强对市场的监督和管理、加强对农民工的培训等措施,给农民工以平等待遇.     

我国农民工劳动市场歧视问题的经济学分析

本文主要讨论了我国劳动力市场歧视的一个特殊问题——农民工劳动市场歧视问题。文章介绍了我国农民工劳动市场歧视的主要表现,并从市场竞争的角度,分析农民工劳动力市场歧视的替代关系模型和两部门两要素模型,从非市场竞争的角度,分析了职业分割模型下农民工劳动市场歧视造成的拥挤等现象,讨论了农民工劳动歧视条件下对整个社会造成了不经济,使得整个社会福利减损。最后提出了针对农民工劳动市场歧视的对策和建议。     

浅析重庆直辖以来农民工在统筹城乡发展中的贡献

重庆直辖以来,数千万的农民工为重庆市的工业化、城市化、现代化建设做出了巨大的贡献,农民工的贡献对重庆直辖市经济、政治、文化和社会发展意义重大,它有利于重庆统筹城乡经济发展,有利于重庆统筹城乡政治文明建设,有利于重庆统筹城乡精神文明建设,有利于重庆统筹城乡社会进步,有利于重庆精神的塑造。     

进城农民工住房保障制约因素及对策

对城市农民工住房现状和相关政策进行分析,指出制度政策的限制和管理的缺失,是农民工住房难以得到保障的重要因素。提出必须构建＂政府-企业-农民工＂三边保障机制,完善各项社会服务,并进一步激活市场,创造良好环境,为城市发展留住宝贵的农民工资源。     

文化资本视阈下农民工城市融入问题分析

对农民工融入城市时存在的困难进行了分析,指出文化资本的缺失,是农民工难以融入城市的根本原因.在此基础上提出以积累文化资本为解决这一问题的对策.     

构建和谐城市民工居住环境的途径

基于对我国城市民工居住现状的分析,阐述其与城市化建设的关系,从而进一步提出解决民工居住问题的方法及措施。     

解决新生代农民工问题的途径探讨

分析了我国新生代农民工的特点、面临的主要问题,提出了解决新生代农民工问题的主要途径。     

浅析建筑农民工的教育培训体系

在分析了建筑产品质量与农民工素质的关系的基础上,认为应编制农民工教育和培训的长期规划,明确政府、用人单位、农民工三者之间的关系,建立完整的多层次的教育培训机构,规范的全方位的知识技能训练体系。     

农民工劳动权益的行政法保护

现有的法律体系在面对农民工权益保护的问题上,表现出明显的缺位、滞后和乏力,反映出现有法律落后于社会发展,己经不能适应新形势的需要。无论是从保护劳动者合法权益和基本人权还是维护社会稳定有序、促进经济社会良性、健康发展来说,政府都有责任加强对农民工的制度保护。