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宁夏于2008年首批选聘的大学生"村官"聘期将满。为引导大学生"村官"聘用期满后有序流动,自治区党委组织部联合有关部门出台了《关于做好我区大学生"村官"有序流动工作的实施意见》。明确了大学生"村官"聘用期满后留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等"五条出路", 相似文献
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大学生村官的有序流动是村官工作健康发展的关键,大学生村官流动问题关系着大学生村官计划的进展与大学生村官队伍的稳定,是政府、社会、学界关注的热点问题。该文从大学生村官聘期内流失与期满流动两个方面,采用文献回顾的方法对大学生村官流动问题的研究进行梳理、综述,对已有研究成果进行归纳总结,以期为进一步研究有关大学生村官流动问题提供参考和借鉴。 相似文献
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最近,北京市政府为首批即将卸任的大学生村官拟定了7条新出路:每个乡镇增加专项事业编制,继续选拔优秀村官到行政村工作;从合同期满的大学生村官中,选拔优秀村官续聘;在鼓励村官报考中央国家机关公务员和本市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上,北京市将再拿出一定数量的基层公务员岗位,面向合同期满大学生村官定向招录; 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2009,(5)
北京为卸任大学生村官拟定新出路最近,北京市政府为首批即将卸任的大学生村官拟定了7条新出路:每个乡镇增加专项事业编制,继续选拔优秀村官到行政村工作;从合同期满的大学生村官中,选拔优秀村官续聘;在鼓励 相似文献
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“大学生村官”是推动社会主义新农村建设的重要力量,也是党政机关培养和储备后备人才的重要来源.自2011年开始,“大学生村官”3年的任职期陆续届满,“大学生村官”计划的可持续性已成为一个值得研究的课题.通过实地调研,考察了现任“大学生村官”工作、生活、思想状况、乡村干部和村民对“大学生村官”的评价,在深入分析“大学生村官”现状、遇到问题的基础上,考虑“大学生村官”对期满离岗后的规划和愿望,提出了一些思考和建议. 相似文献
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老一届大学生村官即将期满.新一届大学生村官就要到任.如何按照科学发展观和创先争优的要求.进一步加强大学生村官的使用和管理.促进健康成长和顺利成才.意义尤显重要。结合近年来对大学生村官管理的经历和思考.个人认为.加强大学生村官管理关键在于“以心换心”。 相似文献
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大学生村官对提升我国整体人力资源素质、优化农村干部队伍结构、推进城乡一体化进程起着举足轻重的作用。随着大学生村官规模的扩大,任职期满后的出路成为大学生村官最关心的问题。因此,应在对大学生村官去向调查分析的基础上,通过加大对大学生村官创业的扶持力度、加快农村新型合作组织和新型社区的组建等方面对大学生村官的流向进行引导。 相似文献
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杨雍哲 《山西农业:致富科技版》2010,(5):4-5
据各方面的调查,大学生村官最大顾虑是任职期满后的出路。《2010年大学生村官发展报告》(以下称《发展报告》)称,有这种顾虑的大学生村官占65%,《人民日报》3月30日“党建周刊”与中国共产党新闻网的调查占77.5%。这么多人思虑着期满时的出路,是可以理解的,合情合理的。谁会不思考自己的出路呢?但是如果思虑老是放不下变成忧虑,甚至变成包袱,不利于当前任职的工作,反而影响自己争取理想的出路。 相似文献
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王洪 《山西农业:致富科技版》2014,(20):4-5
策划人说:2014年注定是大学生村官流动年,2006—2008届任职期满六年及以上者要流出,部分2008届的也要流出。公认的五条有序流动渠道是不是条条宽畅?是不是还有第六条、第七条渠道……需要大家一起动手拓宽延展。 相似文献
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引导大学生“村官”自主创业思考 总被引:3,自引:1,他引:2
选派高校毕业生到村任职,是党中央做出的一项具有长远战略意义的重要决策,实践亦证明,大学生"村官"在社会主义新农村建设中发挥了积极作用。本文通过对苏北地区部分市县大学生"村官"创业经验调查发现,大学生"村官"期满后就地创业大有可为。 相似文献
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张建美 《山西农业:致富科技版》2014,(20):7-7
有人认为,期满大学生村官的出路还应该有更多,比如:脱离大学生村官身份留村任职。这种愿望是不是可行,《村委主任》记者请甲、乙、丙、丁四位业内人士讨论: 相似文献
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合同到期,该何去何从——关于大学生村官服务期满后出路问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在今天就业压力愈显困难的现实条件下,越来越多的大学生接受了进入农村基层工作的选择。可是,大学生村官却不是一般意义上的"官",他们既不是村上的干部,也不是事业单位的公务员,这个尴尬的身份迫使非常多的大学生村官对服务期满后的出路甚是迷茫。那么,面对着此般的困境,作为这一问题主体的大学生村官,自身该如何应对呢?作为这一计划的推动者和执行者--国家、政府及干部官员们,又该采取怎样的措施,帮助大学生村官走出困境呢? 相似文献
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又有一届大学生村官即将期满,他们中的大多数回到了3年前到处找工作的境况。求职简历的工作经验一栏中虽然多了担任村官的经历,但是它能够在多大程度上转换为城市中所需的职业经验,却不得而知。与3年前相比,迷茫并无减少。 相似文献
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张建美 《山西农业:致富科技版》2014,(20):12-13
2010年,各地出政策,期满大学生村官参加公务员等招考不再加分。那时公务员考试如火如荼,相近两名的分数相差在0.1分,之前为大学生村官加的5分显得尤其抢眼。加分政策取消,大学生村宫唏嘘不已,有人甚至在大学生村官论坛上质问为什么这样对待他们。不过,各地也不是单纯把大学生村官人才融入社会人才竞争的大环境中,接着又纷纷出政策:拿出一定比例的公务员、事业编制工作岗位,面向大学生村官定向招考。 相似文献