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<正>本报讯作为一项惠及困难职工的"温暖工程",天脊集团工会通过不断创新和改进"帮扶工作"机制,进一步增强了职工的凝聚力,推动了企业的发展。2011年以来,天脊集团工会在学习"西山煤电集团经验"的基础上,结合企业实际,调查统计困难职工情况,建立了公司三级(中心、站、点)帮扶网络、开展"一对一"结对子帮扶活动和针对困难职工开展8项救助活动的"318"常态化帮扶机制。一年多来,天脊集团工会共为223户困难职工家庭发放了救济救助"爱心款",慰问看望患病职工群众573人次,用于送温暖 相似文献
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<正>本报讯日前,中华全国总工会"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"工作组在天脊集团调研期间,特意为全国工会"职工书屋"天脊示范点授牌,并赠送了价值3万元的图书。天脊将借助这一平台,进一步为职工提供多种形式的精神文化需求,提升企业的软实力。全国工会"职工书屋"建设工作是中华全国总工会于2008年开始,力争用5年的时间,在全国一线职工相对集中的基层企事业单位、社区等建设5万个"职工书 相似文献
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从2020年天脊集团"市场深耕"成绩单可以看出:苯胺销量比2019年增加5.15万吨;化肥回款比2019年增加4700万元;化肥、硝酸铵、苯胺三大产品回款比2019年增加2.13亿元。深耕农资市场坚持"拼刺刀精神"2020年,天脊集团全体销售人员既要面对新冠肺炎疫情带来的市场变化新情况,又要面对叠加因素造成的经济下行、流通受阻、终端客户购买意愿不强等诸多困难。事实证明,他们坚定发扬"忠诚天脊"的精神,经受住了充满艰辛和挑战的大考。这种精神,就是天脊集团党委书记、董事长畅学华对全体销售人员高度评价的"拼刺刀精神"。 相似文献
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<正>近日,山西天脊煤化工集团有限公司安全管理人员在合成氨界区仔细检查设备管线。天脊集团始终将安全生产放在第一位,在全方位提高广大干部职工安全风险管控、安全风险识别、安全事故预防能力的同时,坚持不懈开展隐患排查、缺陷消除,及时发现问题并解决问题,确保生产 相似文献
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《中国农资》2021,(31)
正作为一家传统煤化工企业,天脊集团面对前端原材料持续涨价和终端市场竞争激烈的情况,全体干部职工牢固树立"一盘棋"思想,以"精致生产、市场深耕、风险管控"三条主线和"营销创新、产品创新、技术创新、管理创新"四大创新为有力抓手,深入推进"精益思想"指导下的"算账文化",今年上半年取得了一定的成绩,为打赢"天脊经营翻身仗"奠定了坚实基础。据天脊集团党委书记、董事长畅学华介绍,潞安化工集团党委书记、董事长王志清号召,在化工集团推广"精益思想"指导下的"算账文化"及"双十八字"理念,天脊集团广大干部职工不做转述者,要做践行者。把"算账文化"及"双十八字"理念(即"讲政治、观念新、认识清、站位准、 相似文献
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<正>本报讯从2月18日开始,天脊集团将利用两个月时间,分期分批组织全体职工进行军训。此次军训是天脊集团"弘扬潞安文化、锤炼队伍作风"工作安排中的一项。军训的目的,就是进一步提高职工个人综合素质、自我约束能力、工作贯彻力和执行 相似文献
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<正>无论是哪一条战线、哪一个企业,都离不开党的思想政治工作。30年实践有力证明,思想政治工作是天脊集团生产经营目标步步实现、转型跨越发展稳步前行的生命线;思想政治工作是推动天脊打造煤化工第一品牌的重要保证;思想政治工作是天脊集团挺起民族复肥工业脊梁的可靠保证;思想政治工作是加强天脊精神文明建设的根本保证。思想政治工作是治理企业的一门学科,这在天脊集团领导层早已形成共识。特别是全体政工干部,坚持"以我为主、博采众长、融化提炼、自成一家"的原则,建立和完善思想政治工作科学理论办法,紧紧围绕企业中心工作,为全体职工搭建起了"共鸣点"、 相似文献
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<正>"工作作风变了、实事实办多了、制度考核严了、职工素质高了、班组管理实了、执行速度快了、干群关系近了、社区环境美了、精神面貌新了。"这一系列明显的变化,换来的是天脊集团生产装置高产稳运、产品产量超额完成、产品销量不断提升、职工创业激情高涨、社区生活和谐安定。自党的群众路线教育实践活动开展以来,天脊集团在确保"规定动作"到位的同时,"自选动作"充分体现了天脊实际的特色。新一届领导班子带头从严落实中央"八项规定",虚心接受 相似文献
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<正>本报讯连日来,天脊集团合成氨厂的安全管理人员,走进现场,走进职工中间,通过严查细问、交流提议、分析探讨的方式,认真找寻安全管理短板,着力提升管理水平,确保装置安全长周期稳定运行。"找寻安全管理短板"这项活动,是天脊集团实现全年安全管理目标的主要措施之一。此活动从4月15日开始至7月15 相似文献