浅谈勘察设计院的激励管理

勘察设计院人才密集,要充分发挥职工的积极性,首先要保障职工的主人翁地位,其次要满足职工的正当要求,三是要正确运用激励因素。本文就符合勘察设计活动规律的激励管理进行初步探讨。1 国外需求理论和激励理论的启示国外企业,从原来以“物”为中心的管理发展到以“人”为中心的管理过程中,一些学     

实现思想政治工作“三贴近” 必须坚持“以人为本”

思想政治工作的对象是人,是做人的工作。“以人为本”,从根本上说就是把人摆在第一位。在企业里,职工是企业发展的主体,思想政治工作要贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,必须摒弃脱离实际、空洞说教、见事不见人的倾向,坚持“以人为本”,做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。一、把满足人们多方面的需求作为基本内容心理学告诉我们,精神需要与思想政治工作有着十分密切的联系。由于各人的思想不同,追求不同,精神需要也就存在着差异,只有因势利导,才能使思想政治工作“三贴近”,收到良好的效果。1.找准切入点,增强针对性。每个…     

实施激励机制 促进林业思想建设

随着传统林业向现代林业的转变,林业职工的思想也在逐步发生着新的变化。因此,在林业思想政治工作建设中必须贯彻落实科学发展观,运用需求激励、目标激励、情感激励、行为激励等方法,有效满足人们的物质需求和精神需求,最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。     

为加快林业发展提供智力支持和人才保证

我省林业系统现有在册职工94111人．离退休人员35515人，合计129626人，在岗职工当中，行政管理人员4844人，占在岗职工的8.6%；专业技术人员13944人．占在岗职工总数的24．8％。533人具有高级技术职称，3051人具有中级枝木职称．分别占专技人员总数的3.8％和21．9％。享受政府特殊津贴的专家35名．跨世纪学术带头人4名，优秀中青年专家6人。可以这样说，在人才引进、使用、培养方面，我省做了大量工作，也取得了一定成效。但是人才工作的现状仍然满足不了形势发展的需要，在林业转型时期还有许多有待加强的地方。     

尊重人 激励人 关心人

吉林森工集团露水河林业局党委面对国家实施“天保”工程和企业改革不断深化的形势,坚持以人为本,尊重人、激励人、关心人,不断加强和改进企业思想政治工作,实现了生态效益、社会效益、经济效益的协调发展,企业出现了人气旺、经济兴、社会稳的可喜局面。一、尊重人,满足需要,实现职工自身价值。职工是企业的主人,实现企业发展目标,必须尊重职工,形成合谐共振的群体,在实现企业利益的同时,实现职工的自身价值。他们主要抓了以下环节:一是尊重职工学习需要,提高职工文化素质。通过举办各种类型的业务技术培训班,提高职工的岗位技能;通过开展“…     

困难企业的思想政治工作:尊重人、理解人、关心人、帮助人

思想政治工作是企业经济发展的“生命线”,是职工的“主心骨”和“精气神”。时下,有很多国有企业,特别呼伦贝尔市地方林业企业长期处于低效益、低工资的情况下运转,企业发展艰难,部分职工情绪波动,思想不稳定。面对如此艰难的形势,笔者认为,这种情况下要做好职工的思想政治工作,必须在坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。激励职工充分发挥主动性和创造性,引导职工在实践中树立正确的人生观和价值观,     

健全职代会林企大发展

现代林业企业管理强调满足人的需要和尊重人的个性，采取多种正面的方法来调动和激发职工的主动性和创造性。虽然现代企业民主形式呈现多样化趋势，但职工代表大会制度仍然是我国林业企业民主管理的基本形式，具有不可替代的作用。     

发展林业必须发扬艰苦创业精神

发展林业必须发扬艰苦创业精神唐晓燕思想政治工作是我们党的优良传统。做好新时期林业行业的思想政治工作也就是要用正确的思想、科学的理论、优秀的作品去教育、引导、激励人，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，以充分调动广大林业职工的积极性和创造性，开创...     

一手抓经济工作一手抓人才培训

一手抓经济工作一手抓人才培训徐文华近几年来，内蒙古大兴安岭林区职工岗位培训逐步走向制度化、规模化、正规化。到目前，林区职工培训年工资达１３２０万元，办有各类职工培训学校３２所，专兼职教师８５４人，年接受培训职工不少于３．５万人，占职工总数的２０％。为...     

基于层次分析法的国有林区职工生存状况影响因素分析

运用层次分析法(AHP)对国有林区职工生存状况影响因素进行分析, 在此基础上找出职工生存状况的关键影响因素, 为改善国有林区职工生存状况、构建国有林区职工生存与发展激励体系提供决策依据.     

浅析中国传统园林中建筑艺术的魅力

纵观古今中外各式各样的园林,建筑都是一项基本的造园要素,尤其是在中国的传统园林中,更是不可或缺的,甚至是整个园子的重中之重。园林建筑,是人与自然交流情感的一种重要媒介,为人与自然的相互沟通提供空间,也是人获得自然园居乐趣的重要途径。中国传统园林建筑源远流长,其艺术魅力历经千年而经久不衰,反映了中华民族先进的自然观、审美观和哲学思想。正确了解并恰当欣赏中国传统园林建筑的历史之美、形象之美和意境之美,对于今后的园林建设有着重要的指导意义和借鉴作用。     

人居环境科学与街道改造——以石景山街道改造为例

指出了建筑的核心是人,建筑的主要的目的便是能够与人产生互动,离不开与人发生关系。因此,人居环境科学便是建筑师在设计时必须考虑的问题。以亲身参与的石景山街道改造项目为例,分析并总结了在街道改造中,人居环境科学所考虑的问题与解决方案。以供参考。     

石臼湖湿地生态系统健康评价

湿地是地球上水陆相互作用形成的独特生态系统,对湿地生态系统健康评价,将为生态系统健康诊断和生态修复提供决策依据。充分考虑石臼湖湿地的实际情况,从湿地生态特征,功能整合性和社会经济环境等三方面共选取24项评价指标,建立评价指标体系;分别对石臼湖湿地的生态特征(湿地土壤、植被、水环境质量、生物多样性等)、生态功能(物质生产与生物多样性维持功能、水调节及水质净化功能等)进行了逐项具体分析与评价;然后运用模糊综合评价法及对数模型分别对石臼湖湿地生态系统健康状况进行了综合分析,并对两种评价方法进行了比较分析。最后,在评价分析的基础上,针对石臼湖湿地生态系统存在的问题提出了湿地恢复的对策及恢复方案。     

中国西部退耕还林基本策略研究

２１世纪,生态危机成为人类面临的最大威胁,森林作为陆地生态系统的主体,自然成为世人瞩目的集点。由于中国西部水土流失、土地沙化、水资源紧张、生物多样性锐减等问题越来越突出,给人民的生活与国民经济发展造成巨大损失。退耕还林成为中华民族生态与发展的根本大计,这不仅关系到当代人的生存与发展,而且关系到子孙后代的生存与发展,文章在上述背景下提出了符合中国实际的对策,供决策部门参考。     

我国自然保护区建设中的和谐社会理论探讨

我国的自然保护区是实现人与自然和谐的有效措施,从其特点及结构上符合社会学中狭义社会的标准,其和谐与否决定着社会主义和谐社会目标的最终实现。明确和谐自然保护区的涵义,用社会主义和谐社会的理论审视自然保护区发展过程中出现的问题,对于指导其建设与发展具有重要的现实意义。     

唐锡阳绿色沉思与百家评点之：把“人”字写小些，更小些！

人太渺小了！渺小得就好像计算机中的一个字符，甚至比一个纳米还要小。放眼再看看远远的冰川上游正在攀登的游客．小小的．比蚂蚁还小．行动缓慢，缓慢得好像没有动．这才是人在自然界中的正确位置的图画。[编者按]     

自然保护区森林生态系统服务功能评估方法与指标研究综述

生态系统服务作为人类可持续发展的基础内容,影响着人类的长远发展。自然保护区森林生 态系统具有复杂性及经济性的特征,因此需要运用多种指标与方法对其实施的生态系统服务功能进行评 估。文章通过对国内外相关文献进行梳理与研究,在综述了自然保护区森林生态系统的功能分类、评估 方法以及指标体系等各方面研究进展的基础上,对我国自然保护区森林生态系统服务功能价值评价的主 要指标的计量方法、原理以及优缺点进行分析。最后,对森林生态系统服务功能评估体系的构建进行探 讨,并且对森林生态系统服务功能价值评估模型化与精准化以及自然保护区生态补偿机制方面进行展望, 以期丰富生态系统服务价值评估理论。     

生态伦理:人与自然和谐相处的基石

生态伦理的发展要求重新审视人与自然的关系,实现价值取向从社会、人际伦理向生态价值的转向。它要求经济增长和社会发展必须与自然承载力相协调,在追求发展的同时,保证以全面协调可持续的方式使用自然资源,使社会发展控制在确保生态平衡的范围之内。因而,生态伦理可以作为人与自然和谐相处的基石。     

论城市林业的效益及其发展方向

城市是一个特殊的生态系统，它是一个自我循环的“自给自足”体系，而必须依靠系统外的其它生态系统调节，供应和补充，人为的输入，满足以人为主体的生态系统的需要，以森林为中心的绿地生态系统建设，正在改变和加强着城市中人工控制的自然部分的调节作用。本文试图分析林业在城市生态系统中发挥的效益，揭示发展城市林业的重要性；并从实际出发，对城市林业的发展提供了一些意见。     

三明林区森林健康保护与发展的思考

应用森林健康理论分析得出影响三明林区森林健康的自然因素主要是林分结构不合理、林业有害生物和气候异常;人为因素主要是森林火灾、乱砍滥伐和乱捕滥猎等,提出了保护与发展策略:合理改造林分结构,加大扶育间伐力度,严格封锁林区,科学防治林业有害生物,严密监测森林,严防外来林业有害生物的入侵,加强对森林健康经营管理的领导,树立森林健康理念等。