建好职工之家构建和谐农场

[第二部分]构建社会主义和谐社会,需要调节各方面的关系,因为我们的社会主义和谐社会是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。广东省火星农场和内蒙古巴彦淖尔农垦哈腾套海农场立足场情,加强民主建设、稳定职工队伍、搞好场群关系,为农场的发展和稳定营造了安定团结的空间;江省黄海农场工会结合工会工作的特点,强化基层建设,使工会真正成为职工们的"家";云南省勐醒农场以实施"云岭先锋"工程为切入点,帮助职工排忧解难,充分体现了我党立党为公、执政为民的优良作风。     

贴近基层抓落实心系职工办实事

[第二部分]构建社会主义和谐社会,需要调节各方面的关系,因为我们的社会主义和谐社会是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。广东省火星农场和内蒙古巴彦淖尔农垦哈腾套海农场立足场情,加强民主建设、稳定职工队伍、搞好场群关系,为农场的发展和稳定营造了安定团结的空间;江省黄海农场工会结合工会工作的特点,强化基层建设,使工会真正成为职工们的"家";云南省勐醒农场以实施"云岭先锋"工程为切入点,帮助职工排忧解难,充分体现了我党立党为公、执政为民的优良作风。     

立足场情构建和谐农场

[第二部分]构建社会主义和谐社会,需要调节各方面的关系,因为我们的社会主义和谐社会是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。广东省火星农场和内蒙古巴彦淖尔农垦哈腾套海农场立足场情,加强民主建设、稳定职工队伍、搞好场群关系,为农场的发展和稳定营造了安定团结的空间;江省黄海农场工会结合工会工作的特点,强化基层建设,使工会真正成为职工们的“家”;云南省勐醒农场以实施“云岭先锋”工程为切入点,帮助职工排忧解难,充分体现了我党立党为公、执政为民的优良作风。     

构建和谐劳动关系落实企业社会责任

山东省广北农场深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,认真实施《中华全国总工会关于加强协调劳动关系,切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐社会的决定》,坚持以人为本,积极协调劳动关系,维护职工合法权益,形成了党、政、工会、职工四位一体,齐心协力谋发展的良好局面。推动了和谐农场建设,使农场经济社会得到协调和可持续发展。     

八五五农场职工增收的有效途径

农场职工收入问题关系着农场的改革、发展和稳定,并关系着农场经济、社会发展与和谐社会构成的全局.本文分析了现阶段农场职工收入增长缓慢的原因,指出了增加农场职工收入的主要途径:强化农业基础地位,保证农业持续、快速、健康发展;调整农业结构,从根本上改变农业经济;加快小城镇建设,加速场县共建,逐步转移农场剩余劳动力;减轻农场职工负担,保护农场职工利益,调动广大农场职工的积极性;重视职工教育,实施科教兴农,提高职工素质.     

发挥企业工会职能做好职工思想政治工作

在农垦企业转型发展过程中，在各种矛盾和关系交织和调整中，农垦企业工会有效开展职工思想政治工作是企业发展的重要助推力量。近年来，安徽垦区焦岗湖农场工会组织紧紧围绕企业经济建设中心，以改革、发展、稳定为主题，服从服务于农场工作大局，切实维护职工队伍和农场社会稳定，在民主管理、民主监督、结构调整、劳动竞赛、扶贫救助等工作中，充分发挥了工会组织的职能作用，为农场经济社会发展做出了贡献。     

发挥工会组织优势 促进农场转型发展

<正>近年来,江苏农垦临海农场党委坚持将工会工作与农场生产经营、企业管理进行有机融合,将工会的组织优势转化为推动农场转型发展的政治优势,有效激发了职工队伍的活力,提高了职工参与民主管理的热情,促进了农场转型发展。关心和重视工会工作,是党委的责任所在工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是加强党的执政能力建设的重要内容,是建设社会主义和谐社会的现实需要。基于这一认识,临海农场     

“三大工程”推进企业和谐发展

正安徽省农垦集团龙亢农场有限公司(以下简称"龙亢农场")是安徽省农垦集团骨干企业。龙亢农场工会先后荣获全国模范"职工之家"、安徽省劳动竞赛"先进集体"、安徽省工会财务工作"先进集体"、安徽省农林水气象工会"先进工会组织"等称号。龙亢农场现有职工1192名,工会会员1120人,工会委员会由11人组成,下设女工委和工会办公室,现有基层工会12个,工会职代小组长12名。近年来,农场工会扎实履行工会职能,深入实施民主管理、劳动竞赛、维权惠民等"三大工程",形成了"党建带工建、工建促和谐"的生动局面,有力推动了农场和谐     

在强化维权机制中构建和谐劳动关系

构建和谐社会体现了全党全国各族人民的共同愿望,发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和任务。维护职工的合法权益是各级工会的基本职责,工会要把维权作为第一责任,在强化维权机制中,构建和谐劳动关系,夯实建设社会主义和谐社会的基础。     

发挥工会作用维护企业稳定

河南省许昌市农场以小麦种子生产经营为主,人多地少,产业结构单一,底子薄、负担重,这一基本场情决定了稳定工作在农场各项工作中占有重要位置.笔者任农场工会主席多年,深感工会组织在企业改革发展和维稳工作中具有不可替代的作用. 工会组织在企业 维稳工作中的地位与作用 维护职工合法权益是企业工会组织的基本职能.职工合法权益得到有效维护,就能极大地化解不稳定因素.因此,从维权着手去维稳,发挥工会组织在职工与企业党政之间的桥梁纽带作用,是工会组织实现维稳的重要方式.企业工会要在第一时间掌握职工思想动态,了解职工的意愿和诉求,及时向企业党政领导反馈信息,协调关系,有效化解矛盾.工会维权的范畴和形式多种多样,在维稳工作中可以大有作为.     

论工会在构建和谐农场中的作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,介绍了国有农场工会在构建和谐农场中应采取的方法,以充分发挥工会的作用。     

维护职工合法权益促进和谐兵团建设

近年来,新疆生产建设兵团工会切实把表达和维护职工合法权益放在更加突出的位置,以"发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂"作为落实科学发展观、完善维权新机制的新思路,在维护职工队伍和社会政治稳定、构建和谐社会中充分发挥工会组织的应有作用.逐步形成了"党委统一领导,行政大力支持,社会密切合作,工会积极作为,职工广泛参与"的大维权格局.     

为有源头活水来——广西源头农场工会工作纪实

广西源头农场始建于1956年,是一个以种植柑桔为主的水果专业化农场,全场土地总面积1072亩,其中柑橙果园面积近700亩。人口1870人,在职职工690人,退休人员305人。自1995年转变经营体制,实行柑桔果园经营权转让以来,场工会充分发挥其组织的作用,积极为职工谋利益求发展,取得了显著成效。 一、与时俱进,深化改革,把兴场富民做为工会工     

民营企业实现民主化管理的几点做法

2000年,黑龙江省红光农场工会在修改后的《工会法》对民营企业工会工作没有做出明确规定的情况下,结合农场工会工作实际,勇于实践,实现了农场民营企业“龙王”食品公司组建工会后的民主政治建设和民主管理工作的与时俱进。由于工会工作开展得活跃到位,员工热情高涨,该公司政治安定,职工思想稳定,企业产值利润不断提高,产品供不应求,行销全国23个省市,还出口到美国、加拿大、新加坡、马来西亚。2001～2002年公司连续被中国食品工业协会授予食品质量达标企业,2003年被《人民日报》授予“新北京,新奥运增光彩优秀品牌”,     

顺应职工“五盼” 加快农场文化建设——江苏垦区农场职工文化需求与建设调研报告

江苏农垦系统现有18个大中型国有农场,垦区20多万职工中,有70%是农场职工。他们长期在农业一线从事农业生产。笔者所在的淮海农场,被称为是江苏农垦的摇篮,地处苏北灌溉总渠和淮河入海水道两岸,现有常住人口近万人,其中职工数为7000人。近几年来,在党和政府高度重视"三农"、建设社会主义新农村和努力构建和谐社会的大背景下,随着农垦事业的不断发展,农场职工的文化需求与文化期待问题受到了前所未有的重视。     

“小康之家”闪亮云台

为了加快社会主义新农场建设。江苏省云台农场工会决定在全场职工中开展创建“小康之家”竞赛活动。     

扶贫要有新举措致富才能上台阶——三河农场工会开展扶贫再就业工作的体会

随着农场改革的不断深入,承包机制日臻完善,由于职工的个体素质差异和主客观因素影响,职工收入有较大悬殊。在全场职均收入近6000元的情况下,仍有少数承包户,尤其1998年场办企业改制下来的职工收入较低,给家庭的正常生活都带来了一定的困难,对稳定农场大好局面也是一个负面影响。面对这一现实,我场工会在省农垦工会直接领导下,在场党委关心和支持下,在兄弟单位先进经验启发下,从1999年开始,围绕扶贫再就业工作,紧紧     

情暖孤寡

卢家周是海南省卫星农场三队的职工,由于身体差无法参加农场工作,在七八年前就开始靠领农场每月发给的130元长病工资生活。他年近60,膝下无子,在农场无亲无故。像卢家周身世一样的还有该场四队吴荣玉。这两位虽然都是孤寡老人,但他们得到了农场党委的关怀,得到了农场工会、农场职工的关爱、照顾,并不感到孤独。     

建设新农场争当排头兵——湛江农垦加快建设新农场纪实

吹响建设新农场号角拥有4万多名职工、12万亩土地的广东省湛江农垦,乘建设社会主义新农村的春风,围绕“经济发展、生活富裕、场貌优美、文明和谐、管理民主”的发展目标,在雷州半岛的红土地上辛勤耕耘,精心构筑职工新家园,于蔗田胶林果园的绿海中,吹响起建设新农场的时代号角。     

办好“四家”惠及职工

黑龙江省查哈阳农场把工会办成了职工民主维权之家、职工脱贫致富之家、职工文体活动之家和职工科技培训之家，受到了广大职工的好评。 场工会结合和谐企业创建活动，重点面对全场11个私营企业开展工作，使这些企业与职工签订劳动合同率达95％，签集体合同率100％，并规定了最低工资标准。