现代农业职业经理人创新创业能力培养现状研究

在市场经济变革的今天,我国正处在由传统农业发展和集约化经营向农业现代化发展转变的新进程中,要满足传统农业发展和集约化经营的新要求,努力培养懂农业、善经营、会管理的复合型农业专业人才。当前,要完善对农村合作社的管理办法,为农业职业经理人做出明确职责界定,并根据现代农业职业经理人在农村发展中所承担的关键作用以及农村人才极度短缺的现状,从农业职业经理人职业必然性、创新创业能力影响因素以及国家的有关政策扶持措施等角度入手,从现代农业职业经理人创新创业能力培养问题出发,提出解决对策,以期推动现代农业职业经理人创新创业能力提升。     

TRIZ理论视域下，现代农业职业经理人双创能力提升研究

在现代农业职业经理人的带领下，可以更好地解决农业粗放式经营的问题，更好的带动农业的发展。在大众创业，万众创新的时代，现代农业经理人专业素养中创新创业能力对于农业现代化的发展是非常重要的，创新生产方式以及产后流通、营销各环节，对于农民增收，农业职业经理人的自身职业发展都具有重要作用。TRIZ理论在当前高校创新型人才培养过程中发挥了很大的指导作用，本文首次将TRIZ理论引入到现代农业职业经理人创新创业能力培养过程中，以期探究提出科学地培养提升策略，服务农业现代化发展。     

经管类本科专业综合能力测试的实践与探索

本介绍了南京农业大学体科专业综合测试能力教改成果，分析了农业经济管理专业进行这一测试的做法和效果，探讨了改进测试的方法。     

民营企业职业经理人需具备六大才能

在市场竞争高度激烈的今天和未来,职业经理人是一个比较特殊的群体,在社会的目光中是一类才华横溢的人,是一个充满诱惑的职业．是一种骄傲和荣誉。 职业经理人存在的理由是因为市场存在着很多问题．他们具备解决这些问题的能力。是不是具备解决市场问题能力的职业经理人就能生存下来呢？     

职业经理人6个新要求

知识的多元化职业经理人需要具有广博的知识，以对下属提供的建议做出正确的判断决策，并处理好经营管理、市场开发和资本运营。强烈的创新意识。创新是一种自我否定，是成功经验的总结与提高，因循守旧只能使企业停滞与萎缩，乃至失败。国际化经营的能力职业经理人要善于在世界范围内优化资源与要素的配置，培植自己的国际化经营能力，赚取世界各地的钱。新的人才观念职业经理人必须树立人本主义的管理理念，调动和促进各类人才的积极性与创造性。高尚的文化素养和个人魅力职业经理人不能只是个“经济人”，更应该是一个有着高尚文化素养与…     

翻译能力测试新方法探究

在外语翻译教学中，翻译能力的检测是一个举足轻重的环节。翻译能力的测试不仅能够反映出学生掌握翻译技能的水平，还能突显存在的问题。教师定期对学习者所掌握的翻译能力进行测试和检验是一个必不可少的环节。本文以功能理论为研究依据，就翻译过程及能力进行了分析和阐述，并基于多年来高职高专翻译课程的教学经验，     

复杂网络视角下中国经理人研究热点与趋势测度

随着企业的不断成长和壮大,企业所有者的精力和能力逐渐无法独自驾驭庞大的企业组织,引进和建立经理人制度成为大势所趋。经理人的发展状况不仅成为企业未来发展的关键,也成为研究中国情境下的企业的学者们关注的重点。在中国知网（CNKI）1986～2013年的数据库中,搜索以“经理人”为“篇名”的所有论文的关键词作为基础数据源,基于复杂网络理论,构建经理人关键词的分析网络,借助 UCINET6.0 软件,利用密度、最短路径、派系、中心性等指标对所构建的“经理人关键词网络”的整体结构、节点进行分析。研究发现,经理人研究领域围绕经理人和职业经理人两个核心点展开,经理人角色定位、职业经理人市场等为研究的热点,对期权激励以及业绩的研究成为未来研究的趋势。     

食品中猪源性成分定性检测能力验证结果与分析

本文根据中国检验检疫科学研究院测试评价中心提供的能力验证作业指导书以及SN/T 2051—2008、GB/T 38164—2019、SN/T 3730.8—2013 3种方法对2个肉糜样品进行猪源性成分检测，通过参加中国检验检疫科学研究院测试评价中心食品中猪源性成分鉴定能力验证，验证实验室动物源性成分检测的能力，扩大实验室的影响力。结果表明，3种方法均可在样品22-W514中检出猪源性成分，在样品22-K216中未检出猪源性成分，本次能力验证获得满意结果。     

农业经理人等14个国家职业技能标准颁布

正近日,人力资源和社会保障部会同公安部、农业农村部、国家体育总局等部门联合颁布了包括保卫管理员、家畜繁殖员、农业技术员、农业经理人、农作物植保员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水生物病害防治员、农机修理工、社会体育指导员、游泳救生员、水泥生产工、石膏制品生产工、乳品评鉴师在内的14个国家职     

中国企业跨国经营所必须的文化准备

企业文化对中固企业在迈向跨固公司的重大转型过程中将发挥极为重要的作用．从企业文化的哲学与理念体系的构建．企业跨文化的沟通与管理两个方面论述了中固企业在迈向跨固公司过程中文化准备的重要意义，认为企业中的文化因素是企业管理的核心因素，企业的核心能力就是企业的理念体系。中固企业应下大力气进行企业理念体系的构建与完善。同时有意识培养跨文化的经理人．增强员工的文化敏感力和文化适应性．     

职业经理人素质浅析

论述了职业经理人应具备的职业道德素质、知识素质、能力素质、身体和心理素质以及经验素质等。     

光明乳业再获殊荣

近日，光明食品集团光明乳业生产的莫斯利安酸奶产品被授予Monde Selection（世界食品品质评鉴大会）银奖，成为大会成立50周年以来唯一获奖的中国企业。     

催生总裁的三种方式

总裁是怎样产生的 总裁的产生,不妨归乎为三种方式: 首先是美国方式,美国是一个高度重视管理工作的国家,具有完备而发达的经理人市场。在美国,企业通常根据自身利益和市场原则选择经理人。经理人则根据自身特点和市场原则选择企业,比较充分地体现了市场经济的双向选择原则。     

以支架教学理论培养学生英语自主阅读能力的行动研究

在支架教学理论框架下通过教学行动研究探讨如何培养大学生英语自主阅读能力。根据问卷和访谈中发现，学生英语阅读有自主学习的困难和障碍，缺乏英语阅读自主学习管理能力和自主学习中应具备的语言、语篇能力，教师利用Itest测试平台，融合反思教学法，通过四轮循序渐进式的行动方案设计和实施，逐步培养学生英语阅读自主学习能力，结合教师和学生的反馈，有效提升了学生的英语自主阅读能力。     

油松毛虫成虫迁飞特性的研究（Ⅱ）──实验种群迁飞的模拟试验

利用昆虫飞行数据微机采集分析系统研究油松毛虫成虫飞翔能力，模拟测试结果的分析表明：油松毛虫成虫具有一定的飞翔能力，但雌雄蛾飞翔能力差异很大，雄蛾的飞翔能力及可飞翔的日龄均高于雌蛾；不同龄期成虫的飞翔能力亦不同，其中１～３日龄为最适飞行阶段。基于上述分析结果，用逐步回归等数学方法，建立了反映油松毛虫成虫飞翔能力的数学模型。     

基层林业站站长能力测试示范培训班（北京班）在我院举办

2013年6月3日至6日,国家林业局林业工作站管理总站和北京市园林绿化局林业工作总站联合在我院举办綦层林业站站长能力测试示范培训班（北京班）,并在培训后开展了能力测试工作。     

开家“杀人”吧 很火暴

“杀人游戏”是一款锻炼人的观察能力、逻辑推理能力和思辩能力的休闲时尚游戏，起源于美国，一经传人中国使迅速存自领阶层中风靡开来,通过玩这个游戏,很多人觉得自己变得更加细心、敏锐和开朗起来，当越来越多的白领都无可救药地爱上这款健康、益智游戏时,这款游戏背后的投资价值就一步步凸显出来。     

領導非天生激励有方法

经理人=领导者+管理者 领导者究竟做些什么?为弄清这个问题,经理人首先需要知道领导与管理有何不同. 管理的目的是为了获得明确、有序的结果,重点在于应对复杂局面的能力.管理者的工作主要包括计划、组织、分解目标、分配资源、实施、监控等环节,目的是使事情顺利开展、循环起来,保证进度并按时完成任务.     

股票期权与经理人激励

企业是经济社会的基木细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营，是一项极其复杂的工程，而经理人就是企业组织运营的指挥官，是决定企业兴衰成败的关键因素。如何对经理人进行有效的激励，使之最大限度地为股东利益负责，并提高公司业绩是企业管理实践和管理学研究的一项重要课题，股票期权作为其中的一种激励制度越来越显示出强大的生命力。     

粤蚕8号通过广东省非主要农作物品种审定现场鉴定

经广东省农作物品种审定委员会批准,广东省农科院蚕业/生物所新育成的强健抗性家蚕新品种粤蚕8号参加了广东省2007~2008年非主要农作物品种审定。9月10~11日,广东省农业厅种子总站组织蚕业专家赴粤北主要蚕区翁源县进行了现场鉴定。主持本次现场评鉴的领导有:省农业厅种子管理总站罗森辉副站长、陈坤朝科长和翟英芬科长。现场评鉴专家有华南农业大学林健荣教授、省农业厅种子管理总站翟英芬高级农