“代理制”农电工用工模式

乡（镇）农电体制是县级农村电力体制改革的重要组成部分，在乡（镇）农电体制改革中，难度最大的是用工管理模式的改革。我省在乡（镇）农电体制改革中，按照电力市场化改革方向和依法规范农电工作的要求，结合本省实际，在全省推行了农电工用工的劳动和社会保障事务代理用工模式，即“代理制”。实行这种用工模式后，劳动者维护了自身的权益；用人单位获得了用人自主权，企业实现了人力资源的优化配置。     

供电所农电用工管理问题和解决方法

<正>基层供电所是供电企业服务客户的第一窗口,其服务水平直接影响到企业的社会形象。在协调推进"四个全面"的历史新时期,推进农电事业的发展离不开一批有素质、有知识、有技术、有能力的新型农电工。国网山东济阳县供电公司在供电所采用全民用工和农电用工相结合的用工形式,通过完善农电用工管理机制,创新绩效考核模式,加强农电工责任意识,发挥其积极性和主观能动性,提升了供电服务水平。     

对业务委托模式下农电用工规范化管理的初探

正近年来,随着供电所业务委托工作的实施,农电用工管理形势发生了根本性的变化,原有的管理模式已不再适应新形势的要求,农电用工队伍和谐稳定面临挑战。面对这一形势,国网山东临朐县供电公司认真分析农电用工人力资源现状,对解决农电用工矛盾和农电业务发展需求的新途径进行了有益探索。1实施农电用工规范化管理的动因1.1适应当前形势的发展,实行农电用工规范化管理是企业健康运营的价值所在     

云南电网公司2015年底前全部完成农电规范用工

近日，云南电网公司出台《云南电网公司深化农电体制改革全面规范用工管理工作总体方案》、《云南电网公司深化农电体制改革全面规范用工管理工作指导意见》，通过推进规范用工管理工作，逐步解决不同用工主体员工交叉混岗、劳动关系主体不清晰等问题，     

推行全业务派工制 强化职业化管理

<正>国网河南洛阳供电公司积极创新农电管理体制机制,主动探索信息化条件下供电所新型管理模式,加强农电用工的职业化管理,实行农电用工全业务派工制,将工单管理与绩效考核有机结合,实现农电用工组织模式、用工方式、管理制度"三统一",极大地调动了农电用工的工作积极性和创造性。     

情注农电退休工

湖南岳阳县电力局在抓好农电管理工作的同时,十分关心退休农电职工,不断为他们排忧解难。春节前夕,县电力局由农电总站组织慰问队,带着过节礼物,于二月一日分赴各乡(镇)慰问看望农电战线退休的老     

对业务委托模式下农电用工规范化管理

正国网山东临朐县供电公司认真分析农电用工人力资源现状,深入查找影响和制约农电用工队伍稳定的现实问题和主要原因,探索试水解决农电用工矛盾和农电业务发展需求的新途径,取得了初步成效。近年来,随着基层供电所业务委托工作的实施,农电用工管理形势发生了根本性的变化,原有的管理机制、管理方式已不再适应新形势的要求,农电用工队伍和谐稳定面临挑战。面对这一形势,国网山东临朐县供电公司认真分     

建立科学的农电用工机制

江苏省宜兴市供电公司在“两改一同价”工作中，成立了农电责任有限公司，将农电工招为农电公司的合同制员工，规范了农电用工行为，稳定了农电队伍，为农电事业的健康发展提供了必要的人力支撑，但是随之也带来了一些问题：     

规范管理 力求效益──农电财务统管工作的几点做法

肥西县农电财务统管工作于１９９９年１月开始，经过两年多的运作，农电财务统管情况良好，效益明显。 一、基本情况 在实施农电体制改革前，肥西县农电管理一直实行“局管所、所管站、站管村”的三级管理模式。农电财务管理实行两级报账制，即在全县９个供电区设立农电中心站，乡（镇）电管站与中心站统一结算，各中心站再与县农电总站进行最终结算。这种模式造成了中间环节，导致乡（镇）电管站私设小金库，大手大脚乱开支等不良现象，农电财务管理较为混乱。面对严峻的改革形式，乡站财务状况已到了“非抓不可”的地步。因此，我们实施农…     

农电用工风险"透视"及规避对策

由于历史原因等多种因素,农电企业在农电用工管理方面累积了不少问题.在新的形势下.这些问题开始逐步显现,特别是<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)正式实施后,显得尤为明显.安徽省蒙城供电公司自200r7年下半年以来,将农电用工纳入"风险管理"的重要内容,积极组织实施<劳动合同法>课题调研工作,在分析、预控农电用工风险、探索处理对策等方面做了大量卓有成效的工作,实现了规范用工、依法用工,及时有效规避了企业用工风险.     

固镇供电公司加强农电用工管理的几点做法

随着农电体制改革的不断深入,加上国家近年来出台的有关法律法规,农电用工使用何种模式已成为各级农电管理部门探讨与实践的重要课题.近年来,安徽省固镇供电公司不断探索农电用工管理之道,真正把农电工视为公司的自身肌体,努力稳定农电工队伍.     

全国人大代表贾福清建议 规范用工管理 稳定农电队伍

连续多年，全国两会期间，全国人大代表、国家电网公司体改办主任贾福清都将目光投向了农村电力事业。今年，贾福清建议规范用工管理，稳定农电队伍，全面提升农电服务水平。     

农电同工同酬是法律赋予供电企业的责任与义务——学习《劳动合同法》的启示与思考

自1999年以来,在国务院国发[1999]2号文件精神的指导下,全国各地都进行了农电体制的改革.但由于各地的历史沿革和种种原因以及实际情况的千差万别,对农电体制的改革采取了因地制宜,从而在农电用工管理模式上出现了形式各异、千差万别的多种农电用工管理模式.     

国网江苏省电力公司:加强农电用工培训 服务农电事业发展

<正>国网江苏省电力公司现有农电用工4.3万人,承担着全省约75%的公用台区和60%的客户供电服务工作,在公司工作中发挥着十分重要的作用。对公司来说,他们是各项基层基础工作的执行者,对客户来说,他们是国家电网品牌的代言人。国网江苏省电力公司不断加强农电用工业务技能培训,着力提高农电用工综合素质,为实施"三新"农电战略、提升国家电网公司品牌形象提供坚强保障。     

农电两会在京领导迎春座谈会召开

［本刊讯］中国电力企业联合会农电分会、中国电机工程学会农电分会（简称农电两会）在京领导迎春座谈会于２００１年元月１１日在北京供电局召开。与会主要领导有：国家经贸委电力司副司长吴贵辉，国家机械工业局局长（中国电机工程学会副理事长）吴晓华，中国电力企业联合会名誉理事长张绍贤，国家电力公司农电工作部主任（中电联农电分会理事长）李振生、副主任原固均、巡视员杨鸿义，中国电机工程学会秘书长郭灏、副秘书长苏竹荆，华北电力集团公司农电局局长温建忠、副局长梁泽平，中国电机工程学会农电分会理事长赵双驹、副理事长（中…     

国家电力公司系统农电处长座谈会议召开

（本刊讯）国家电力公司农电工作部于２００１年２月２７日至２８日在北京召开国家电力公司系统农电处长座谈会，各网省公司农电部门主要负责人参加了会议。会议由国家电力公司农电部副主任原固均主持，会议听取了各省局 ２０００年工作总结和 ２００１年工作计划，李振生主任作了议总结。会议以座谈的形式，总结了 ２０００年农电工作的经验和成绩，明确了 ２００１年的工作目标、任务，重点分析了当前农电工作面临的新形势、新情况、新问题，强调了以加快农电发展为主题，以全面完成“两改一同价”任务为主线，以加强企业管理和农电科技进…     

强化农电培训工作之我见

随着农电体制和用工机制的变革，特别是“城乡用电一体化”管理模式的推行，对广大农村电工的综合素质提出了越来越高的要求，也就使得农电培训成为系统内部各级领导所面临的一项重要工作。笔者联系所在单位的实际，拟就如何进一步强化农电培训工作，谈些个人意见，仅供同行参考。     

建职工信赖之家 创工会崭新业绩

我局工会深入持久地开展建家活动，把工会建成了职工信赖的职工之家。1997年12月被授予省模范职工之家，回顾建家工作我们的做法是：结合本企业实际，围绕总思路，研究新情况，充实新内容，拿出新措施，探索新路子，创出新业绩。一、突出维护职能，建设民主之不（l）健全系统民主管理网络，给全面履行维护职能提供组织保证。随着多经企业的发展，非局编制人员增加，全系统的企业经营模式和用工形式也呈多样化，从1996年起我们在多经企业推行了股份合作制，在中外合资的l．2万千瓦热电厂实行的是股份有限公司；局农电总站属乡镇集体事（企）…     

创新农电管理模式实施农电工动态管理

农电工是县供电企业效益实现最基础、最广泛的群体,始终站在农电工作的最前沿,承担着非常重要的生产经营指标任务。随着电力体制改革的深入和内外部环境的变化,广大的农电工群体面临着总体素质需要提高、用32机制需要完善等诸多问题。通过注册农电服务公司,完备农电用工的法律程序,实施农电工动态管理,作为完善农电用工机制的有益探索,具有深远的意义。     

认清形势 明确任务 扎实工作——国家电力公司召开农电工作会议综述

2002年4月7日至9日，国家电力公司在北京召开了国家电力公司系统农电工作会议。参加会议的有国家电力公司刘振亚副总经理、国家电力公司农电工作部李振生主任、国家经贸委电力司吴贵辉副司长，以及各省电力公司主管农电的副总经理及农电部（处）主任（处长）等。会议期间，代表