论农电工薪点绩效考核

随着标准化供电所建设的推进和供电系统内部薪酬制度的改革,越来越多的单位开始对农电工实行薪点绩效考核。实行薪点绩效考核的关键是建立科学合理的考核机制。山东省昌邑市供电公司近年来按照以人为本的原则,从考核组织、机制建     

徽电人的骄傲——记国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛选手李亚泽

今年35岁的李亚泽于1991年参加工作,因勤奋好学,工作踏实,成绩突出,2004年被提拔为甘肃省徽县电力局虞关供电所所长.近年来,他先后在各级竞赛、比武中多次获奖,被誉为陇南农电工技术标兵.2008年10月,他代表甘肃省电力公司参加国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛,和队友一起荣获团体优秀组织奖.这不仅是甘肃省电力公司的荣誉,而且是徽县电力局的骄傲和自豪.     

从农电工岗位知识及技能竞赛中反映出的突出问题

2003年7月上旬，黄山供电公司在黟县宏村举办了全市首届农电工岗位知识及技能比赛，从本次比赛的成绩，可以清楚看到各队之间的差距和选手之间的差异。本次比赛的个人成绩：岗位知识考试成绩最高分是80分，最低分是29分；综合分最高73．46分，最低分是52．44分。     

平凡岗位演绎不平凡故事——记“国家电网公司农电工优秀人才”陕西省汉中市区电力局农电工庞立伦

庞立伦,2000年5月被陕西省汉中供电局市区电力局聘为农电工.这位"80后"的农村青年,经过10余年的刻苦磨炼,如今已成长为汉中市区电力局望江供电所所长.2004年在汉中供电局配网技能竞赛中获第一名;2007年9月参加国家电网公司供电所人员调考,获得所长调考个人第二名;2007年10月参加陕西省电力公司"三新电力杯"首届农电工技能竞赛,获个人计算机操作第三名,个人理论笔试第四名;2009年被陕西省电力公司评定为"A级技术能手".正是这位年轻人,在平凡的岗位演绎了许多不平凡的故事……     

做新时代的新型农电工——2008年国家电网公司农电工岗位知识和技能竞赛决赛侧记

2008年10月28日至10月31日，国家电网公司农电工岗位知识和技能竞赛决赛在江苏省电力公司生产技能培训中心举行，这是国家电网公司实施农电队伍素质工程以来的首次大检阅，也是继前四届农电队伍技能竞赛后，国家电网公司举办的又一次农电技术比武盛会。来自27个网省（市）公司代表队的216名选手参加了此次决赛。最终，宋红浩等10名选手获得配电运检专业竞赛个人全能奖，并被授予“国家电网公司农网配电运检岗位能手”称号；     

奉献不言苦 追求无止境——记“甘肃省技术能手”高台县电力局农电工雷正飞

甘肃省高台县电力局农电工雷正飞获得“甘肃省技术能手”荣誉称号的消息在该局引起了不小的轰动．大家奔走相告,向他热烈祝贺。回眸雷正飞从事农电工作岗位成才的历程,每一步都洒下了辛勤的汗水。     

国家电网公司2011年农电工岗位知识和技能竞赛胜利闭幕

本刊讯2011年9月28日,国家电网公司2011年农电工岗位知识和技能竞赛决赛在吉林省长春市胜利闭幕,竞赛取得圆满成功。本届竞赛规模大、项目多,代表了当前公司农电工在配电运检和营销服务两个专业的最高水平。     

浅谈规范农电工管理的几点措施

农电工是指在农村从事10 kV以下配电网运行维护、农村供电所营销服务,由农村低压电网维护管理费支付劳动报酬的人员.他们面对广大农村用户,工作区域广、服务对象分散,其工作质量好坏直接影响农电事业发展和供电企业形象.笔者认为,要有效提升农电综合管理水平,必须进一步规范农电工管理,建立健全农电工队伍的管理、考核、激励机制.     

检阅农电队伍素质 展示农电员工风采 国家电网公司2008年农电工岗位知识和技能竞赛在苏州隆重举行

2008年10月28日,国家电网公司2008年农电工岗位知识和技能竞赛在苏州的江苏省电力公司生产技能培训中心隆重开幕.国家电网公司总经理助理刘肇绍出席开幕式并作重要讲话,国家电网公司思想政治工作部主任王颖杰宣读竞赛纪律,江苏省电力公司总经理费圣英、国家电网公司人力资源部副主任方国元等领导出席开幕式.     

一位电工的无悔追求——记“国家电网公司配电运检岗位技术能手”、“农电工优秀人才”山东省高密市供电公司农电工冯子刚

2011年6月29日上午,在庆祝中国共产党建党90周年之际,山东省高密市供电公司举行了由300多名党员干部员工参加的冯子刚事迹报告会,号召公司全体员工向冯子刚同志学习.书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.高密市供电公司拒城河供电所副所长兼检修工区副主任、电工高级技师冯子刚,在电工领域不断求索,以实际行动展示了一位普通农电工的无悔追求.2005年以来,他先后被授予高密市、潍坊市技术能手、首席技师、有突出贡献技师和山东电力集团公司优秀农电工、首席技师及国家电网公司配电运检岗位技术能手、农电工优秀人才等荣誉称号.     

浅谈加强农电工队伍建设的几点措施

新的历史时期,农电工已经成为农村用电管理的主要力量,他们工作在基层,服务在一线,直接面对广大农村用户,其一言一行、一举一动,直接关系到供电     

青春在岗位上闪光——记“国家电网公司农电工优秀人才”江西省彭泽县供电公司营销专职业宋志光

宋志光,江西省彭洋县供电公司一名31岁的营销专职.2002年3月参加工作后,10年的时间里,他从基层供电所管片电工做起,在微机员、收费员、线路工、安全员、信息专职、计量专职、营销专职等多个岗位上工作过.10年,对于有些人来说可能是普通的10年,但对于宋志光却是爱岗敬业、奋勇向前的10年.在这10年里,宋志光以娴熟的技术、满腔的热情、热忱的服务,赢得了公司领导的赞许和同事们的好评.     

广平县供电公司农电工喜领退休证

本刊讯2011年4月20日,河北省广平县供电公司农电工赵计周手捧退休证,笑得合不拢嘴。他高兴地说:以前俺总是担心等老了、干不动了该怎么办,现在不用愁了,退休后每月可以领到四百八十多元的退休金,每年还能按政策上调工资,今后的生活有了保障,真正解决了俺的后顾之忧!     

平凡的岗位 执著的追求——记“国家电网公司农电工优秀人才”河南省栾川县合峪供电所农电员工张小朝

张小朝,河南省栾川县电业局合峪供电所营抄二班班长,从事农电工作12年来,在平凡的岗位上取得了许多突出成绩,并于2011年春被国家电网公司评为优秀营销服务技能人才。舍小家抗洪救灾义无反顾自从当上农电工后,     

新形势下的农电工队伍建设浅谈

农电体制改革后,农电工已经不再是过去的村电工,他们已经收编成为供电企业的员工,直接承担着农电安全、营销管理、设备维护、供电服务等工作任务,是农电工作的主力军.但是,由于大部分农电工由原来的村电工聘用而来,有一部分人员存在着技术水平和文化水平较低,年龄偏大、素质不高等问题.同时,由于待遇不高,造成人才流失,又因其工作地点分散,给管理造成一定的难度.如何加强农电工管理,保持农电工队伍稳定,已成为县供电企业的当务之急.如何抓好农电工队伍建设,笔者认为应从以下4个方面加强.     

平凡岗位竞风流——记“国家电网公司农网配电运检岗位技术能手”杨宝山

训练场上多流汗,竞赛场上才能少流泪.这是国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛农网配电运检专业大赛亚军获得者--江苏省高邮市供电公司农电工杨宝山的一句话.翻开他的档案资料,30多项省、市公司及国家电网公司获奖纪录,记载着他乐于奉献、超越自我的足迹.杨宝山,在农电工这个平凡的岗位上,用执著和拼搏展现了一个新时代农电工的风采.     

“金牌农电工”——记国家电网公司农电营销服务岗位能手周方友

“勤奋学习、刻苦钻研、勇于探索、敢于创新”一直是他的座右铭,自2002年参加农电工作以来,周方友一直在平凡的人生旅途和普通的工作岗位中,默默无闻地耕耘,矢志不渝地争取,用自己的聪明才智和勤劳的双手,创造出不平凡的业绩,多次荣获省“优秀衣电工”、“优秀供电所所长”称号,在国家电网公司农电工技能竞赛中,夺得营销专业第一名的好成绩,被国家电网公司授予“农电营销服务岗位能手”称号,大伙称他为“金牌农电工”。     

一位农电工的无悔追求——记国家电网公司“配电运检岗位能手”、“农电工优秀人才”冯子刚

作为一名农电工能够为千家万户服务,得到公司领导和同事的认可,得到客户的满意,这就是我最大的满足,也是我一生无悔的追求。——冯子刚     

“农电二代”出状元——记“国家电网公司农电工优秀人才”江西省丰城市供电公司农电工熊建鹏

公司有240多名农电工,熊建鹏能够被国家电网公司命名为农电工优秀人才,这是基层党员立足岗位成才、立足岗位创先争优的成果,是公司党员队伍中的一面旗帜,公司号召全体党员向他学习。江西省丰城市供电公司党委书记刘群在党     

对岗位绩效工资制的理解与运用

嘉鱼县分公司作为咸宁供电公司指定的酬管理试点单位,结合多年来各方面的工资数据的摸底测算,拟定了《咸宁市三新供电服务公司有限公司嘉鱼县分公司薪酬管理实施方案》(试行)版,现具体谈一下岗位绩效与薪酬管理在试行当中的运用。农电员工岗位绩效工资制实施方法。岗位绩效工资制主要包括岗位工资、绩效工资、辅助工资3个工资单元。岗位工资是以岗级和薪级为基础,用薪点数设置工资标准,用点值计算发放额度的工资单元。