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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
随着农电“两改一同价”步伐的加快,江苏省部州市供电局徐楼供电所2!名农电工深感自己的业务知识急需提高,为了不断提高自身素质,并将农电政策及时宣传给用户,近日,该所农电工自费订阅《农电管理》做到人手1份。目前,把自费订阅行业报刊作为自己“充电”的重要手段,已成为该所农电工的共识。徐楼所农电工自费订阅《农电管理》@郑金伟$江苏省邳州市供电局徐楼供电所!526060  相似文献   

2.
编辑同志: 近年来,由于国家电网公司对农电工作管理力度的加大,农电队伍实行规范化、标准化管理后,农电工在农民群众中的形象逐渐丰满起来。许多地方的换届选举中将农电工选举为村委会主任。笔者认为,农电工做“村官”未必是好事,有可能会对农电工作带来一定的负面影响。  相似文献   

3.
江苏省洪泽县供电局农电总站积极引导农电职工学习电脑管理系统,使农电系统学电脑活动蓬勃兴起。目前,该县农电总站和12个乡(镇)电管站已有42名农电工会操作微机。现在无论是上报工作计划、总结,还是报表、档案,都是农电工自己用微机处理的。  相似文献   

4.
赵跃荣,四川省宜宾电业局南溪供电局配网检修中心检修队员,在农电岗位上工作近17年,于2011年荣获"国家电网公司农电工优秀人才"称号。初见到这位农电"猛将",全没有施工现场的"野劲儿",格外的腼腆。  相似文献   

5.
江苏省淮阴县韩桥乡乡长吴子奎在有农电工参加的全乡村、干部会议上明确宣布:从今年起,全乡25名村电工将一律给予享受副村长待遇.近年来,韩桥乡党委千方百计为农电工办实事.他们在实际工作中了解到,韩桥乡农电管理工作连续多次受到市、县供电局及地方政府表彰,  相似文献   

6.
近年来,随着农电体制改革,农村用电管理对农电工提出了新的要求,农电工对知识需求面不断扩大,越来越多农电工.有了对自己工作有益的“婚外恋”。  相似文献   

7.
宿州供电局郊区供电所担负着16个乡(镇)的供电任务,下辖14个供电所。该所以务实、严谨的工作态度,制定了一系列强化管理实施方案,建立了科学规范的管理机制。农电工管理正规化宿州供电局郊区供电所主要面向农村,有农电工450多人,在农电体制改革时,该所一是按定员定编要求,按“三公”的原则进行队伍整合,与所聘人员签订符合法律手续的劳动合同;二是对为农电工作辛苦几十年做出较大贡献的原乡站老职工,不是一脚踢开、撒手不管,而是以办“三产”的形式把他们安顿下来。针对农电工属于游勇散兵,缺乏约束的实际,该所实行准军事化管理,从所部机关…  相似文献   

8.
张晓英 《农村电工》2006,14(4):12-13
西部落后地区农电企业现有的农电工大部分是在原村电工的基础上招聘到基层供电所工作的。因农电工身份复杂,人员素质参差不齐,加上传统的管理模式和粗放型的管理方法,不同程度地挫伤了农电工的工作积极性。面对农电管理出现的新情况、新问题,农电企业应不断加强农电管理和农电队伍建设,最大限度地调动广大农电工的工作积极性.解决农电工管理方面存在的问题,努力提高农电工的素质,对农电工的管理应力求做到人性化、规范化。  相似文献   

9.
编辑同志:随着农电体制改革和用工机制的进一步深化,特别是城乡一体化用电管理模式的推行,农电工作对广大农电工的综合素质提出了越来越高的要求。为了全面提高农电工的综合素质和业务水平,推动农电工持证上岗,加快农电标准化作业工作进程,根据湖北省黄冈供电公司《关于开展农电工安全技能培训通知》精神,黄冈电力培训中心于2008年8-12月开着教学“大篷车”,对全市三新公司配电网运行维护、检修、电器安装专业的员工进行了一次全方位培训。  相似文献   

10.
农电工队伍现状分析江苏省电力公司有58个县(市)供电公司,均由省电力公司直供直管。农村供电所1728个,农电工5.4万人,目前农电队伍主要存在的问题:农电工思想不稳定,整体素质普遍不高。经过农电体制改革后,农电工较以前减少了25%,某种意义上讲农电工队伍更精干、更优化了,但仍存在不少问题。一是农电工的业务素质整体下降;二是整个农电系统工作量较以往有了大的增加,农电工工作压力增大;三是农村用电管理难度加大,造成农电工畏难情绪的滋长。农电工待遇较低。农村供电所统一实行由省电力公司统一制订的劳资用工分配制度,人员工资按照省公司…  相似文献   

11.
农电工没有后顾之忧沭阳县供电局有定岗职工850人,为了从根本上解决农电职工的后顾之忧,近日出台了“农电工退休、退职标准待遇管理办法”。“办法”规定:(1)男性年满55周岁,女性年满50周岁,且连续工龄15年以上;(2)线路工及从事有害身体健康工作,由...  相似文献   

12.
为切实解决农电工的老有所养问题,江苏省赣榆县供电局农电总站精心组织,多方运筹,经过近两年来的努力,成功地为全县千名农电工办理了养老保险。  相似文献   

13.
系上"保险带"吃下"定心丸"在商品经济的大潮中,如何稳定乡村电工队伍,增强农电发展后劲?淮安市供电局从发展大农业和大农电的高度,把解决好农电工的切身利益列入农电基础工程建设。调动了广大电工干好农电,服务农业的积极性,走出了新形势下强化农电队伍建设的新...  相似文献   

14.
农电体制改革后,供电企业对农电工实行统一管理,如何才能充分发挥农电工的工作积极性、主动性和创造性,使其更好地为企业做更大的贡献,是供电企业值得思考的一个重要课题。河南省襄城县供电局坚持以人为本,按照“按劳分配、奖优罚劣”的原则,将农电工工资分为基础工资、岗级工资、绩效工资和补助工资4部分,进一步完善了农电工工资分配办法。通过分配制度改革,打破平均化的“大锅饭”制度,真正做到了按劳取酬,  相似文献   

15.
王红玉 《农村电工》2012,(12):17-17
刘海周,河南省林州市电业局一名普通的农电工,抱着对农电事业的一片挚爱与追求,十几年如一日,辛勤工作、努力拼搏、无私奉献,在农电工作这条道路上开拓、创新,留下了一串闪亮的足迹,展现出一个当代农电工的风采。2011年3月,他凭着过硬的实力和工作业绩,被国家电网公司评为“国家电网公司农电工优秀营销人才”。  相似文献   

16.
日前,安徽省蚌埠供电公司在所辖4县供电公司农电工中选聘首席农电工和农电技师,让蚌埠地区1528名农电工欢欣鼓舞。这一选聘活动在全省农电工中也是首开先河。  相似文献   

17.
在农网改造中,兴化市供电局农电人员下村施工自带锅灶,不接受村组招待,节省了村组开支,把有限的资金,用到农网改造上。兴化陈堡乡的广大农民说得好:“这支队伍不简单,不在我们村里吃顿饭,真正是减轻了农民的负担!”前些年,兴化少数农电工对自身要求不严,到村组...  相似文献   

18.
随着电力事业的发展,农电体制的不断改革,农电管理向前迈进了一大步,特别是乡镇电管站定编、定员后,基层的农电工信心百倍,一心扑在农电事业上,真正达到了老有所想、老有所养的目的。但因定员受名额的限制,必定要有一部分转为编外和三产人员,但在实际工作中,编外...  相似文献   

19.
国务院2号文件是指导农电工作的一个纲领性文件。它充分肯定了20年来农电工作为国民经济发展作出的巨大贡献,指出了农电管理存在的一些亟待解决的问题。明确了农电体制改革的指导思想、工作目标和应遵循的原则,制定了加快农村电力体制改革和加强农村电力管理的措施,...  相似文献   

20.
《农村电工》2014,(3):18-18
<正>陕西省兴平电力局农电管理中心副主任张国庆从事农电工作20余年来,时时处处以身作则、忠诚履职、敢于创新,用不懈的努力点亮青春的梦想,用顽强的奋进精神诠释自身价值。他先后被授予"咸阳供电局先进工作者"和"咸阳供电局劳动模范"等荣誉称号。精细管理严格要求2012年年初,兴平市被国家电网公司确定为"你用电、我用心"农村用电安全强基固本工程试点县,在时间紧、任务重、要求高的情况下,张国庆更是走在了最前面,付出了很多心血。他与农电管理人员多次走街串  相似文献   

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