林业技能人才队伍建设调研报告

“十一五”期间,林业技能人才队伍建设取得了巨大成绩,高技能人才数量增加,人才队伍整体素质逐步提高,但也存在林业技能人才鉴定体系不够完善、持证上岗制度覆盖面窄、林业技能人才需求统计工作滞后、各地区林业技能人才发展不平衡等问题。建议应切实加强对林业技能人才队伍建设的领导,大力推广林业大专院校双证制度,逐步推行林业行业相关岗位持证上岗制度,改革探索高效率的职业工种开发鉴定途径,建立科学合理的职业技能人才薪酬标准体系。     

宁夏林业系统人才队伍建设

结合生态环境建设的深入开展,近年来,宁夏加大了林业系统人才资源开发工作,林业各类人才素质不断提高,结构也趋于合理,人才环境逐步得到优化。分析了全区林业人才现状及人才建设的主要做法、存在问题和原因等,并提出了林业人才队伍建设的对策措施。     

浙江省景宁县林业人才队伍建设存在的问题与对策

通过对景宁县林业人才基本情况调查,分析了当前景宁林业人才队伍现状及存在主要问题,并如何加强林业人才队伍建设提出对策和建议。     

我国技能型人才队伍建设浅析

我国技能型人才队伍建设面临着供求矛盾突出、整体素质不高、技术等级结构不良以及队伍老化、存在断层趋势等问题。这些问题背后有着深刻的经济、观念和制度方面的原因。建议开展技能型人才需求宏观预测并编制队伍建设规划、提高技能型人才薪酬待遇以倡导职业观念转变、大力发展职业技术教育、严格贯彻《劳动合同法》等措施,以加强技能型人才队伍建设。     

固原市农村实用人才队伍建设现状及对策

通过对固原市农村实用人才队伍建设现状及存在问题的分析,结合实际提出了加强领导抓培训、健全功能建基地、强化管理搭平台、创新载体出人才、整合资源促投入等对策,以期为固原市农村实用人才队伍建设提供借鉴。     

彰武县农林人才队伍建设调查研究

随着我国对"三农"问题的高度重视,农业科技和林业人才的重要性日益凸显。农林人才在我国现代农业发展与科技融合领域发挥着重要的引领作用。鉴于此,本文分析辽宁省彰武县农林人才队伍建设现状及存在的问题,提出加强农林人才队伍建设的对策,为彰武县农林业发展提供人才支撑。     

关于加强农村实用人才队伍建设的思考

通过分析中国农村实用人才发展现状,指出了目前农村实用人才队伍建设存在的主要问题,从人才管理与评价的角度,提出了加强农村人才队伍建设,促进农业科技成果转化与应用的对策与建议.     

郎溪县林业人才队伍现状调查报告

调查了郎溪县林业人才队伍现状、存在的问题,提出了人才需求和建议。     

林业发展现状与现代林业建设对策的几点思考

林业是集经济性、生态型、社会性三种效益为一体,并与国民经济发展关系密切的一个产业群体,建设一种发达的现代化林业产业体系一直是现代化林业建设的主要目标之一,科学林业体系的建设对于我国现代化经济的发展有着密切的关系。目前,我我国林业产业面临着一定的发展机遇,中央制定了一系列有利于林业产业发展的政策,经济全球化的发展局势也在一定程度上加速我国林产品贸易的发展,生物经济已然成为当今社会经济增长点之一,但也要清醒的意识到,我国的林业产业发展仍然存在一定的问题和挑战,本文主要探讨林业发展现状以及现代林业建设对策。     

高扬程提水灌区人才队伍建设探点——以景泰川电力提灌工程为例

通过对景电管理局人才队伍建设情况的分析,针对目前存在的高层次、复合型人才匮乏,人才队伍专业结构单一,人才培养和激励机制不够健全等方面的问题,提出进一步加强人才队伍建设的措施。     

贵州新农村建设的人才战略研究

人才问题是新农村建设成败的关键所在,但人才短缺已成为新农村建设的瓶颈.从人才战略的角度,探讨贵州新农村建设在金融危机背景下,如何建立培养自身人才、留住自身人才、引进外来人才的良性机制.对贵州农村人才的现状、制约人才建设的因素进行了分析,针对构建贵州农村人才队伍提出了对策和建议.     

高层次农业科技人才队伍建设问题研究

文章在总结分析全国农业科研院所有关高层次人才引进、培养、激励与使用的政策措施和管理经验的基础上,通过问卷调查、访谈以及文献分析等方式,具体研究了农业科研院所进一步吸引人才、培养人才和使用人才的机制与方法。同时,结合各省市农业科研院所高层次科技人才队伍建设的工作实践,探讨了高层次人才队伍建设所存在的问题,提出了加大投入,加快培养,建立新型管理、评价和激励机制以及营造环境等对策建议。     

北京现代物流人才供求浅析

“21世纪是物流挂帅的世纪”,在这一背景下,北京现代物流发展相当迅猛,而一个健康发展的行业需要有专业人才的支撑。笔者分析了北京现代物流人才的需求与供给状况,得出要大力加强现代物流人才教育培养的结论。     

我国林业科研人员科研现状分析

通过对2002～2004年《林业科学》引文的数量、语种分布及引文类型、论文作者的机构分布及合作度、论文获得的基金资助数量等统计分析,来了解我国林业科研人员的科研现状。     

探讨自然保护区在林业建设中的地位和作用

自然保护区是由森林、野生动植物、湿地共同组成的的生态系统,是人类生存和发展重 要的物质基础。随着我国经济的发展,生态环境破坏、资源紧张等问题日益突出,为此国家大力 提倡生态环境保护,对自然保护区建设加大了扶持力度。现阶段,我国自然保护区建设的主要 任务是创造生态文化、营造生态文明,管理和维护区域内自然资源,保护生物多样性和生态系统 稳定,这些内容与林业建设相辅相成,因此自然保护区在林业建设中的作用突出,值得相关人员 深入研究。     

林业站队伍建设步骤

总结了林业站队伍建设步骤,包括林业站人员的录用、培训及考核等内容,以期为林业站队伍的建设提供参考。     

高校学生社团管理与人才综合素质培养

高校学生社团工作的管理与人才综合素质的培养有很密切的关系，高校学生社团以全面培养学生的综合素质及能力，丰富学生的课余科技化生活，促进优良校风学风形成为目的，在实施素质教育和培养人才的综合素质方面，起着重要作用。本试在理论分析的基础上，寻找素质教育与高校学生社团工作的契合点，探讨高校学生社团建设的现状、功能和发展之路。     

加强农林高校辅导员队伍建设的积极探索——以山西农林高校T大学为例

近年来在一系列文件、规定和会议精神的指引下,高校辅导员队伍建设取得了很大的进展,形成了一些有地方特色或校本特色的经验和创新之处。通过对某农林高校辅导员队伍建设的分析,总结其建设的经验和创新之处,为高校的辅导员队伍建设提供借鉴,促进辅导员整体队伍的稳定和素质的提高。     

林业应用系统本体知识模型的构建方法研究

总结了林业应用系统本体构建的基本方法,介绍了本体知识模型的构建思路,以期为本体技术的推广应用提供参考。     

加强生态林业建设,促进林业可持续发展

经过了长期的破坏性经济发展方式后,我国的林业受到了很大的创伤,产生了各种环境问题,如水土流失、沙尘暴、土地沙化加剧等等。并且这些环境问题再向愈来愈严重的方向发展。经过的众多的自然灾害,现阶段,全国上下都认识到了加强生态林业建设、促进林业可持续发展的重要性,本文将据此作出讨论。