超龄后退休适用经济补偿吗?

李老先生问:我在一家家电服务公司做会计,5年前退休时,因单位缺这方面有实际工作经验的人.而将我继续留用.最近我因身体不适,提出中止劳动关系,并要求公司按2008年新实施的《劳动合同法》有关规定给予5个月的经济补偿.可公司却以我属于退休后返聘人员,不适用《劳动合同法》,不享有经济补偿的权益.他们的说法有法律根据吗?     

我因不同意签订合同而被辞退，能否要求赔偿？

读者夏政来信咨询：我是某公司招用的农民工，因为怕扣养老保险金，一直拖着不与公司签订劳动合同。最近，公司通知我，因劳动行政部门将要开展《劳动法》执法检查，要我立即签订书面劳动合同，否则就走人。请问，因我不同意签订劳动合同而被迫离开公司，可以要求补偿吗？     

劳动者主动解除合同能否享受失业保险

【咨询】我于2009年1月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付,我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我兀法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝,理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问：公司的观点对吗？     

劳动合同中“三年内不准结婚”的条款有效吗

编辑同志： 2005年9月，我应聘到某公司工作，并签订了为期5年的劳动合同。合同条款除劳动报酬、劳动时间、社会保险等内容外，还规定“三年内不准结婚”，否则劳动合同终止。因当时急于找到工作，就没把这当回事。一年前，我认识了一位男友，经过互相了解建立了恋爱关系。现在我和男友准备结婚成家，可我担心结婚后公司会根据合同辞退我。[第一段]     

我的合法权益如何得到保障？

申律师: 我是一家大型国有企业的高级工程师,工作了近30年,眼见就快要退休。本来我还想发挥余热再工作几年,由于企业经营不善以致连年亏损,效益不好。为了减轻企业负担,我考虑再三,决定依照公司的规定申请“离岗退养”。公司虽然批准了我的请求,但并没有办理任何手续。三年后我到了法定退休年龄,去办理正式退休手续时才发现,我退养这三年的工龄并没有被计算在内。公司原总经理因挪用公款,收受巨额贿赂被逮捕入狱。公司正面临破产,新     

正确计算工伤认定申请期限

[咨询]我在遭遇工伤之后向公司协调赔偿,公司认为其与我不存在劳动关系,拒绝赔偿.无奈之下,我就劳动关系申请仲裁.公司基于对裁决不服提起民事诉讼,后又因不服一审判决提起上诉.因仲裁、诉讼耗时7个月,当我申请工伤认定时,工伤认定部门以超过1年申请期限为由不予受理.请问:工伤认定部门的做法对吗?     

短信平台

正1.湖南读者(手机号:183××××7056)问:我公司一技术员突然提出离职,而后未办手续就不上班了。因该技术员掌握核心技术,我公司的一个生产项目被迫停工,由此造成的损失约20万元。经调查,该技术员离开我公司两天后就到另一家和我公司具有竞争关系的公司上班了。我欲通过法律途径维权,请问有法律依据吗?答:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:"劳动     

退休返聘，所得收入应否缴纳个人所得税

正编辑同志:我退休并领取养老金后,原公司决定高薪将我返聘。可我近日拿到工资时,却发现与约定不符。公司的答复是代扣代缴了个人所得税。请问:退休返聘也得缴纳个人所得税吗?读者丁薇丁薇读者:的确,退休返聘也应当缴纳个人所得税。     

社会保险缴纳不具可诉性

【案例】朱某因单位一直未为其交纳养老保险费,遂向当地法院起诉,要求单位为他补交养老保险费并向劳动和社会保障局申办退休。法院以朱某请求不属于劳动争议为由,裁定驳回朱某起诉。     

放弃缴纳社会保险的约定是否有效

编辑同志： 我们到公司应聘时，公司反复宣传参加社会保险多扣工资不划算。而且因跳槽，到退休时大多员工不在本公司工作，甚至不在本市生活，动员我们放弃参加社会保险。在就业压力很大的情况下，员工刚到公司时都在有自愿放弃缴纳社会保险条款的劳动合同上签了字。     

10万掉进橘子坑

当各种意想不到的问题出现时,创业者是该坚守还是放弃?2004年,对我而言是不同寻常的一年。我所在的单位商业银行开始裁员,我拿了5万元补偿金后解除了劳动关系;父母退休了在上海做点小生意,几十年的积蓄也才25万元左右,我就用一家人的血汗钱10万元开始了创业之旅。     

被辞工起争议 求仲裁有期限

编辑同志:我原在广东一家公司打工十余年,去年春节期间(2月份),请假回家乡探亲。节后返回公司时,因春运期间车票紧张,延误了两天。公司声称为了严明纪律而强行将我辞退。后来我急于重新找工作,于去年6月份才向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。可仲裁委认为已超过了期限,不予受理。请问,该仲裁委的决定合法吗?读者彭国亚彭国亚读者:从你的来信可知,你与原公司的争议是因该公司将你辞退而产生的,属于劳动争议。劳动争议案件,包括因企业开除、除名、辞退及工资、保险、福利等发生的纠纷,均应当按《中华人民共和国劳动法》的规定程序进行处理,…     

劳动者主动解除合同,能否享受失业保险待遇

编辑同志:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我遂于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我无法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝。理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问:公司的观点对吗?     

司机因公驾车发生事故,自己受伤应否属于工伤?

编辑同志: 前不久,我遵照公司的安排送货到某商场,途中因超速驾驶发生交通事故,造成两位行人受伤的后果。由于交警部门认定我应负事故的全部责任,因此公司对事故中的受害人进行了赔偿。在这起事故中,我也当场受了伤,经治疗后留下残疾。当我要求公司向当地劳动行政部门提交工伤报告,为我申报工伤待遇时,公司却说我受伤是由于我的责任造成的,不符合工     

没有劳动合同的劳动争议法院应受理吗

编辑同志: 我是个打工仔,前年我到一家公司打工,因求职心切,进公司时未与公司签订劳动合同。当时双方口头约定,定期领薪水。最近,我与公司在薪水问题上产生了矛盾,经过多次协商未能达成协议。我想到法院打官司,公司的员工也都挺支持。但不少人担心当初没有合同,法院不会受理(我们公司职员都没有与老板签劳动合同),我也吃不准。请问:象我们这样没有签订劳动合同向法院起诉,法院应受理吗? 读者:刘明刘明同志: 从你的来信看,你与公司已经形成了事实上的劳动关系,虽然没有书面的劳动合同,但法院还是可以受理的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法     

别人用工，为何让我承担工伤责任？

我是一家私营公司业主。2010年5月，我公司聘请赵某为设计员。两个月后，因我公司的合作伙伴B厂急需帮忙，我公司遂派赵某前往，但工资由我公司支付，其身份资料、学历、履历等档案也在我公司。谁知，赵某在上班执行B厂的设计任务时，因电机爆炸落下五级伤残。后就赵某的工伤待遇问题，B厂说赵某是我公司员工，     

离职时放弃补偿，能否以显失公平为由反悔

<正>编辑同志:我与公司为期6年的书面劳动合同已履行5年。一周前,公司提出解除劳动关系并与我协商一致后,彼此签订了《离职协议书》,其中提到公司已付清我的全部工资,其不再支付我任何费用,我也不得另行向其索要任何款项。事后,我经人提醒,才知道按照法律规定,公司应当向我支付离职     

按最高伤残级别领取一次性补助金

江苏省如东县掘港镇读者俞某来电:前几年,我上班途中因交通事故负伤,被认定因工负伤,伤残程度9级。2013年2月4日,我工作中再次负伤,伤残程度10级。2015年6月1日,我提出解除劳动合同,请问:我可以向当地劳动人事部门提出申请,要求公司分别按照9级和10级标准,支付一次性伤残就业补助金吗?     

劳资合同中约定“不准起诉”是否具有法律效力？

正【咨询】我所在公司在其预先拟定、对全体入职员工适用的劳动合同中规定:因劳动合同引发的一切纠纷,只能通过双方协商或申请劳动行政管理部门解决,不准向人民法院提起诉讼。近日,我与公司解除劳动合同,而公司不同意按照工作年限月工资加倍的方式向我支付赔偿金。我曾表示通过诉讼解决,可公司表示我已经同意"不准起诉",自然不能出尔反尔。请问:我真的无权就此向人民法院提起诉讼吗?     

违章操能作否受请了求伤认定工伤

编辑同志:我是一家公司的驾驶员。前不久,在为公司送货时,因翻车致残,经交警部门认定,事故原因是我驾车下坡急转弯时车速过快,操作不当所致。事发后公司仅为我支付了部分医疗费。我要求申请工伤认定,以享受工伤待遇,但公司以我违章操作、对事故的发生存在重大过错为由予以拒绝。请问公司的观点正确吗?读者蒙昌盛蒙昌盛读者:工伤,也称职业伤害,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动相关的工作时,或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。无过失补偿原则,是我国工伤法律制度的基本原则之一,它是指劳动者在发生工伤…