用市场精神改革公共部门

广义的公共部门包括第一部门即"纯粹的"公共部门和第三部门即非营利组织。我国的私人部门市场化程度已较高,但公共部门的改革滞后,表现为:服务理念不强;运行方式落后;业绩评估不科学。新公共管理运动主张用企业精神改革公共部门。这就要求我们更新观念、开放市场、实行科学的责任制、完善公民参与。     

新西兰养牛业现状及对中国的启示

本文介绍了新西兰养牛业生产状况,分析了新西兰养牛业的布局、生产成本及贸易状况,并提出来对中国发展养牛业的几点启示。     

新西兰农民教育对我国新型职业农民培育的启示

打赢乡村脱贫攻坚战,一个重要落脚点就在于重视培育职业化农民。新西兰作为以农业为支柱的发达国家,具有法律法规体系完备、培育模式专业化以及财政投入充沛等优势特征。借鉴新西兰先进经验,通过重视法律法规体系建设、构建专业化培育模式以及加大财政投入等举措,着力提高我国新型农民职业化水平,推进实现乡村振兴。     

官员问责制探讨

官员问责制是民主政治发展的基本诉求,是行政权力制约的必然产物。官员问责制的内涵应该从三个方面来把握。它的确立和落实,有利于塑造高效、诚信、负责的政府形象,对推动我国政治体制改革和促进政治文明的发展具有重要意义。     

新西兰羊毛产业发展经验及启示

作为一个面积仅27多万km2的小岛国,新西兰却在过去半个多世纪里一直是世界羊毛生产和出口的重要国家.本文对新西兰养羊业、羊毛产业发展历程、现状、政策措施进行了分析,为中国羊毛产业发展提供借鉴.     

新西兰现代农业发展的特点与启示

新西兰是世界上少数几个依靠农业立国并进入发达国家行列的国家.依靠优越的自然条件、科技创新以及制度改革等,形成了主导产业清晰、自然环保、科技领先、质量安全、低成本、高效率、竞争力强的由大企业和行业协会领衔的规模化、一体化现代农业,成为发达国家中对农业没有进行直接补贴但国际竞争力很强的外向型农业典范.其在现代农业发展中的很多经验值得思考与借鉴,尤其是在市场化科技创新与服务体系、合作组织发展、农产品质量安全保障体系建设、政府行政管理改革等方面.     

新西兰的草地生产及其管理

新西兰的草地生产及其管理中国科学院自然资源综合考察委员会王淑强新西兰拥有１３００万ｈａ人工草地，占国土面积的６８％。主要草地类型为白三叶草和黑麦草混播草地。其中大部分是由原来的天然灌木、蕨类或森林地改良而成。原来的植被基本上分４种类型：低地森林、山地...     

新西兰新能源的开发利用及其对我国的启示

新西兰位于太平洋南部,介于赤道和南极洲之间,西隔塔斯曼海,与澳大利亚相望,相隔1600公里,北邻汤加、斐济,且由北岛、南岛、斯图尔特岛及其附近一些小岛组成,面积为27．0534平方公里,专属经济区120万平方公里。它有丰富的水力资源、地热资源、风能、太阳能、生物质能、天然气等。     

新西兰养羊业发展现状及其对中国的启示

介绍了新西兰养羊业生产状况,分析了新西兰养羊业的布局及贸易状况,并提出其对中国发展养羊业的启示。     

澳大利亚和新西兰信息素质标准框架修订理念及其启示

对澳大利亚和新西兰信息素质标准框架改版的理念进行分析,对我国信息素质教育及标准建设提出建议,认为应扩大教育对象、枸建信息素质评价标准、将信息素质教育纳入高校课程体系、注重信息道德和知识（信息）管理教育、培养学生批判性的思维方式。     

新西兰植物新品种保护及其对中国的启示

一．新西兰植物品种保护总体情况 1．新西兰植物品种保护制度的发展 新西兰植物新品种保护制度。即植物品种权制度,来源于植物选择者权利制度。《新西兰植物选择者权利法》于1973年立法,1975年实施。直到1978年修订替代了原始的法律并且做出了一系列的修改,其中一个重要的修改就是将“植物品种权”代替了“植物选择者权利”,从而产生了《新西兰植物品种权法》。1981年新西兰加入国际植物新品种保护联盟（UPOV）。此后又于1990年、     

新西兰有机乳业发展概况与启示

新西兰在世界乳业生产中具有重要地位,近年来有机乳业发展迅猛,且未来增长趋势明显,对中国的有机乳业发展具有现实借鉴意义。本文首先介绍了新西兰有机乳业的发展概况,其次分析了有机乳业的生产特点,在此基础上提出了对中国有机乳业发展的启示和借鉴。     

新西兰农民工教育培训的经验及启示

研究并分析了新西兰在农民工教育培训方面的基本做法,提出健全法律和农民工教育培训体系,推行社会就业的职业资格准入制度等观念,以期为中国农民工教育培训的开展提供有益的参考.     

新西兰农产品品牌建设分析及启示

新西兰始终坚持以自身国情出发,选择了以农立国、以农强国的外向型农业经济发展道路。从新西兰政府改革制度、政策、健全农业社会化服务体系、重视农产品质量安全及标准、科技支撑等角度介绍了新西兰农产品品牌建设情况,希望通过借鉴新西兰农产品发展过程为中国农产品品牌立足国际市场提供经验。     

公共部门人力资源管理中的激励问题

新知识经济的到来，对我国公共部门人力资源管理提出了新的挑战，在此背景下，“人力资源的开发”成为公共人力资源管理的中心环节。而激励问题在公共部门人力资源开发中的重要性和特殊性决定了我们有必要对其进行专门的探讨。本文首先指出了我国公共部门人力资源管理中激励方面存在的问题，最后针对这些问题的解决提出了一系列设想和思路。     

新西兰植物新品种保护及其对中国的启示

1.新西兰植物品种保护总体情况1.1新西兰植物品种保护制度的发展新西兰植物新品种保护制度,即植物品种权制度,来源于植物选择者权利制度。《新西兰植物选择者权利法》于1973年立法,1975年实施。直到1978年修订替代了原始的法律并且做出了一系列的修改,其中一个重要的修改就是将     

高校教育问责制实施途径研究

教育问责制是政府部门及社会机构或个人监督高校的一项重要手段,它在高校的改革和发展中扮演着重要角色。本文认为,高校可以通过明确责任主体、健全问责体系、明晰责任内容、确定科学问责方法等途径实施教育问责制。     

澳大利亚和新西兰渔业统计的共同特点及其对中国的启示

澳大利亚和新西兰两国海岸线长．岸形曲折,港湾众多,渔业资源丰富．具有得天独厚的海产品养殖和捕捞条件．分别是世界第三和第四大海洋专属经济区。     

新西兰奶业现状及有机奶业特色分析

奶业是新西兰畜牧业的关键组成部分,其生产主要基于高效率、低成本、重环保的理念,利用得天独厚的草地资源环境,产生了具有循环性、可持续性、经济性的放牧生产体系.在有机生产层面,牧场主与乳品加工企业的股份合作模式为有机奶业的健康发展奠定了基础,完善的管理与成熟的质量检验体系为乳品质量提供了有力的保障,先进的生产理念和成熟的技术支撑为有机乳品的生产和消费营造了诚信的氛围,本文主要介绍新西兰奶业极其有机奶业发展状况,意在对中国乳品产业建设和品牌诚信的回归起到建议性的作用.     

我国公共部门人力资源管理的现状及对策

人力资源管理在实现公共部门战略目标的过程中,扮演着越来越重要的角色,它不仅为公共部门管理与决策提供了重要的人力资源,成为公共部门成长的坚强后盾,而且还为公共部门创造价值,支持和促进了各部门的发展。