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现代社会越来越重视人的个性发展与创造,以人为本的管理理论也越来越被各界所认同。而人作为图书馆的核心资源之一,对于图书馆的发展起到至关重要的作用,因此图书馆的人本管理应该是每个图书馆管理者必须研究的课题。本文将着重就人本管理在图书馆中的实现进行探讨。 相似文献
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黄岩 《农业图书情报学刊》2012,24(10)
刚完成数字化转型的图书馆,其硬件环境和工作流程要求更科学合理的管理模式与之适应,来完成推动。传统的物本管理过于＂重物轻人＂,模式僵化,难以应对这个复杂多变的行业环境;而能从精神上统领千军万马的心本管理对于图书馆这个相对较小的组织团体来说又显得过于柔性和宽泛,不够量化;相比较而言,人本管理模式更能激发馆员的主观能动性和创造性,更适合数字化图书馆的管理。 相似文献
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关于图书馆人本管理的理性思考 总被引：4，自引：0，他引：4
陶方林 《农业图书情报学刊》2009,21(3):220-222
论述了图书馆人本管理的思想基础和科学理念,探讨了图书馆人本管理思想在图书馆实践活动中的具体应用。 相似文献
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图书馆实施人本管理的途径探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
姚静 《农业图书情报学刊》2004,16(12):114-116
探讨图书馆实施人本管理的途径，强调图书馆领导做人本管理的表率是前提；让馆员参与管理是基础；以馆员为本的激励措施是关键；改革体制，优化运行机制和思想政治工作人本化是保证。 相似文献
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人本管理——新时期高校图书馆管理模式新思路 总被引：1，自引：0，他引：1
方静 《农业图书情报学刊》2009,21(9):275-276,F0003
人本管理是一种新的管理理念，是实现高校图书馆现代化的需要。通过分析传统图书馆管理模式的不足．阐述了人本管理的内涵及高校图书馆实行人本管理的必要性，并提出了构建以人为本的新的图书馆管理模式的策略。 相似文献
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图书馆的人本管理包含着两方面内容：一是作为管理服务主体的图书馆馆员,二是作为服务对象客体的读者。在确立了人本管理的理念和服务观念,并应用到图书馆的管理中,是营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,提升图书馆管理水平的需要。 相似文献
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现代图书馆"人本化"管理的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了现代图书馆“人本化”管理涵盖两个方面：即“以馆员为本”和“以读者为本”。现代图书馆管理者在对馆员实施的管理中，应该贯彻“以馆员为本”的管理理念，而馆员在对读者服务的过程中则应该贯彻“以读者为本”的管理理念。 相似文献
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在分析了国内外图书馆人力资源管理现状的基础上,指出了目前高职院校图书馆人力资源管理中存在的问题,并以人本管理理念为出发点,提出了改进图书馆人力资源管理的几点建议。 相似文献
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探析高校图书馆人性化服务 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从大学图书馆独特的建筑及宜人的外部环境和图书馆内部的个性化布局设计两个方面来分析大学图书馆如何为学生提供了一个获取知识营养的人性化场所。 相似文献
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魏晓萍 《农业图书情报学刊》2010,22(6):262-264
结合效能管理的定义和特征,分别从完善组织内部整体功能体系、优化员工激励机制、引入竞争机制这三个方面探讨了增强图书馆效能管理机制的主要方式,由此认为,效能管理是保持增强图书馆持续发展的重要途径。 相似文献
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图书馆在高校中起着名片的作用,每年有几百上千万元的资金预算,在这庞大的数字面前,如何做好财务管理工作,已成为一项重要的工作。本文从财务管理角度出发,来探讨一些平时不被人重视的问题,希望对图书馆管理工作有一定益处。 相似文献
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龚玉容 《农业图书情报学刊》2013,25(4)
在信息时代飞速发展的今天,传统的图书馆管理已经不能满足读者日益高涨的需求,开架式管理模式的出现是高校图书馆发展的必然趋势.通过介绍了开架式管理的实施方式,以及优点和缺点,并提出了一些应对措施和建议,为今后高校图书馆实行开架式管理提供了参考依据. 相似文献
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张晓珍 《农业图书情报学刊》2010,22(5):159-162
做好图书馆经费管理的重要性不言而喻。从目前公共图书馆普遍存在的经费管理问题入手进行分析,对应该加强改善的8个方面的问题,谈一些自己的看法。 相似文献
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浅谈图书馆管理中的激励手段 总被引：1，自引：0，他引：1
王玲 《农业图书情报学刊》2005,17(9):68-70
本文阐述了在现代图书馆管理中运用激励手段的重要性,分析了图书馆职工的不同需求,针对多种需求采取更为科学的激励手段,能最大限度地调动职工的积极性,达到最佳的管理效果。 相似文献