融入人文关怀和心理疏导——高校思想政治教育工作的新视点

随着经济社会不断发展,社会价值的多样化和大学生个性化对高校思想政治教育工作提出新的课题,融入和注重人文关怀和心理疏导将是今后高校思想政治教育工作的思路创新。文中从全面认识人文关怀和心理疏导的真义入手,在指出高校思想政治教育工作融入人文关怀和心理疏导有深远意义的基础上,分析了当前高校思想政治教育中人文关怀和心理疏导缺失,进而提出了融入和注重人文关怀和心理疏导,实现高校思想政治教育工作的思路创新。     

浅谈思想政治工作与人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式开创企业思想政治工作研究新局面,关键是要坚持科学发展观和实事求是的原则,发扬求真务实、改革创新的精神,要切实际、抓关键、见成效,不断提高思想政治工作研究的水平,是我们当前和今后一个时期需要认真探讨的重要课题。1.人文关怀和心理疏导的内涵及其与思想政治工作的关系人文关怀和心理疏导既是一种工作理念的创新,也是方法的创新。人文关怀侧重于满足人们多层次、多方面的感受和需求,心理疏导则侧重于解决人们的心理障碍问题,人文关怀中渗透着心理疏导,心     

论思想政治工作的人文关怀研究

党的十八大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。人文关怀有利于实现人的全面发展,促进思想政治工作创新发展,培育理性平和社会心态。在思想政治工作中融入人文关怀,应当充分尊重职工的主体性,满足职工的发展性,注重职工的差异性,促进职工队伍稳定和治黄事业的长治久安。     

关于交通思想政治工作的人文关怀及心理疏导方式分析

思想政治教育工作的加强以及人文关怀和心理疏导的强化为社会主义和谐社会的构建产生有利作用,使人们的思想境界及情趣品味得以提升,从而促进人的精神解放,提升人们的综合素质,使人的全面发展得到实现。在交通思想政治工作中人文关怀和心理疏导的研究会有一定的现实意义和理论意义存在。     

注重人文关怀 加强心理疏导

"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告为新世纪新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向,对思想政治工作的创新发展提出新要求。多年来,本企业紧紧围绕企业发展战略,注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作,创新思路,丰富载体,充实内容,提升实效,使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成     

浅谈人文关怀与心理疏导在员工教育培训中的应用与思考

本文结合了人文关怀和心理疏导的内涵与意义及在思想政治工作中的实践,并提出了切实加强人文关怀和心理疏导的措施。     

以科学发展观为指导构建高校体育课程体系

结合科学的发展观，针对过去高校体育教学“重体、轻文”的问胚，提出构建以人文为特色的高校哆育课程体系，建立人文与科学融合的体育思想，组合人文与科学融合的体育教学内容体系，促进学生全面发展。     

浅析人文关怀在大学生理想人格塑造中的现状及原因

近年来,随着人文关怀理念的不断深入,以及高等教育改革的不断深化,人文关怀在大学生理想人格塑造中取得了明显的成绩。但由于种种原因,在大学生理性人格塑造中仍存在着忽视甚至缺少人文关怀的现象。因此,在对近年来人文关怀在大学生理想人格塑造中取得的显著成绩分析的基础上,具体指出了当前人文关怀在大学生理想人格中的缺失,最后分析了人文关怀缺失的原因,旨在为高校更进一步探讨如何发挥人文关怀在大学生理想人格塑造中的作用提供帮助。     

“四重四轻”背景下高职生职业道德教育的思考

目前,高职院校学生职业道德教育存在着不同程度的重认知轻养成、重学生轻教师、重人文轻职业、重技能轻素质的状况。笔者利用高职院校工学结合、校企合作的办学特点,有效整合校企资源,将"走出去"与"请进来"相结合,充分利用课堂教学,积极融入职业环境,不断深化心理健康教育,借助典型示范,切实加强师生职业道德教育,进一步强化学生职业道德意识,培养学生职业道德行为习惯,促进学生职业道德养成,真正提升高职学生职业道德素养。     

人文关怀理念下关于大学生心理健康教育工作的思考

在当前多元思潮下,不仅要提高大学生的素质技能,更要加强对他们进行心理疏导和人文关怀。加强和改进当代大学生思想政治教育工作,强调大学生的全面发展,注重对他们的人文关怀和心理疏导,引导他们树立健康的人格,促使每个学生的个体都得到发展。     

浅谈节目主持人的人文关怀意识

本文通过浅谈节目主持人的人文关怀意识,提出一种可持续、协调发展的人文关怀意识—即"绿色人文关怀"。     

浅谈对高校家庭困难学生心理教育的伦理思考

目前高校家庭困难学生心理问题日益突出,有些问题已经挑战了社会的道德底线。社会及高校在关注家庭困难学生的物质问题同时也日渐关注学生的心理问题。本文试图从伦理道德角度来揭示高校家庭困难学生心理的道德现状,分析产生道德现状的原因,及从伦理道德角度给家庭困难学生带来的人文关怀。     

人文关怀视域下的高校管理问题

首先，本文对具有人文关怀的高校管理应遵循的原则进行了探讨；然后分析了高校管理的现状，最后针对这些现状提出了可供参考的建议，主要包括建立具有人文关怀的管理制度、严格推进管理工作的民主化进程以及注重培养高素质人才这三个方面，对高校管理的人文关怀提出了自己的看法。     

浅析高校思想政治教育下的人文关怀

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是党的建设的一个政治武器。近年来,党的思想建设工作不断扩大,为思想政治工作赋予了全新的内容。在党的十七大报告中,首次提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系"。这一新的提法反映了思想政治的新思路,与科学发展观以及和谐社会的本质一脉相     

关于加强青年学生人文关怀和心理疏导的探讨

本文论述了加强青年学生人文关怀和心理疏导具有十分丰富的科学内涵及依据。人文关怀和心理疏导需加强领导,建立长效机制;需完善制度,更新观念,提升人文意识;了解需求,解决困难是保护青少年心理健康的有效途径。     

当前高职生心理教育存在的问题与对策

开展针对高职生的心理教育工作,需要教育工作者深入到学生中去展开工作.从端正学生学习态度的角度出发,从而有效提高心理教育的深度.在开展日常工作的时候,一定要注意坚持"以人为本"的基本工作原则,从每一个学生的主要特点出发,制定出符合其个人发展规律的心理教育教学课程设计.同时,教师在开展日常思政工作的时候,一定要注意加强对于学生人文关怀方面的补充教学,尊重学生的个性发展,从而将社会主义精神文明建设新时期的教育工作,贯彻到实际的教学工作中去.根据网络发展时代高等院校思政工作的主要特点展开讨论,提出几点有利于高职生心理健康发展的可行性措施.     

工会要加强对员工的人文关怀和心理疏导

部分企业运营的过程中,由于企业压力过大,屡屡出现一些安全事故,这使得企业员工所表现出的心理健康开始受到社会的广泛关注。在这一过程中,有相当一部分企业为了能够避免员工出现过大的心理问题,开始认识到了人文关怀以及心理疏导对于和谐企业建设的重要作用。而在企业之中,企业工会作为企业与员工之间的重要桥梁,要通过怎样的方式来顺利的展开相应的思想政治工作,这是企业工会所必须要重视的关键环节。本文主要对于工会对于强化员工人文关怀以及心理疏导工作进行了全面详细的探讨。     

研究生学生管理工作创新探究

高校学生管理工作是高校管理工作的重要内容,是维护学校正常秩序、保学生健康成长的基础性工作。随着教育改革步伐的加快,传统教育管理模式很难适应新形势。新时期高校学生管理新方法,必须树立"以学生为本"的教育理念,加强情感教育,增强人文关怀,积极开展学生会活动,培养学生"自我教育"意识,此外还要培养一支过硬的学生辅导员队伍。     

高校社团活动对大学生科学精神的培养

科学精神已成为影响社会及其他各领域的重要精神资源。大学科学精神教育存在重知识传授、轻精神培养等问题,导致科学精神缺失。高校通过开展学术讲座、科研立项、社会实践等社团活动,可以培养大学生实事求是、追求真理、敢于创新、团结协作等科学精神。     

高校思想政治教育以人为本价值取向研究

以人为本是实现学校民主人文管理的关键,也是新时期一切工作应当贯彻的新理念。在高校思想政治教育中,引人以人为本理念,以调动学生的积极性,在精神上给予学生更多的个性化关注。确立学生在思想工作中的主体地位,创建新颖的师生关系,使大学生成长为社会需要的优秀人才。同时,也对于加强和改进高校思想政治教育,促进大学生成长和发展有着十分重要的意义。并且,高校思想政治教育工作应坚持把以人为本作为核心理念,注重人文关怀。以人为本的教育理念为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。