基于角色扮演的大学生职业生涯规划教育模式探究

伴随我国经济形势持续放缓以及高等院校持续扩招的双重压力,在校大学生"入学容易就业难"的矛盾日益凸显.国内高校在面临学生持续的就业压力下,都选择加强职业生涯规划课程和就业指导工作,希望学生在校期间提前谋划未来,期待学生在招聘求职过程中,依靠在校期间所学知识脱颖而出.然而,国内高校现行的职业生涯规划课程的授课形过于单一,讲授内容过于宽泛,多数采取大班授课、讲座、活动等形式,做不到"以人为本"的为学生定制适合自身的发展规划,更做不到持续跟踪学生规划执行的好坏程度,触及不到个性张扬的90后大学生自我认同的发展诉求,形成不了内在的发展动力,往往导致教育效果不理想.文章以角色扮演为手段,探索一种可以"私人订制"的大学生职业生涯规划教育新模式,以结果为导向,以过程管理为核心,帮助在校大学生实现理想和行动的高度统一,实现学习、实践、轻松就业的无缝连接.     

高校《大学生就业指导》课程教学改革探析

随着我国高校招生数量的不断增加,在校大学生人数急剧增长,高校毕业生就业竞争随之日趋激烈,大量毕业生的就业问题成为了政府、社会各界普遍关注的问题。作为培养人才的高校,如何在学生在校期间做好大学生就业指导工作,改革《大学生就业指导》课程教学体系,提升就业指导课程教学的实际效果,促进大学生就业,已经成为高校必须重视和深入研究的问题。     

独立学院大学生宿舍人际冲突浅析

高校学生宿舍是大学生们相处时间最多的地方,宿舍内部及宿舍成员之间的人际关系方面的冲突成为影响学生们生活和学习的主要问题之一,同时这也是高校宿舍管理的一大难点。因此,笔者通过临床试验和工作经验,深入独立院校探究高校宿舍冲突的成因、特点以及应对策略,并总结进行全面性的分析和解释,不但对高校大学生心理健康辅导有一定的帮助作用,而且能够督促高校完善德育体系,完善宿舍管理制度。     

寓“三心”行动于公寓文化建设以“三自”能力促学生成长成才

加强大学生心理健康教育是新形势下全面贯彻党的教育方针,实施素质教育的重要举措,是促进大学生全面发展的重要途径和手段,是高校德育工作的重要组成部分。我院通过寓"三心"行动于公寓文化建设的实践,拓宽了心理健康教育空间,丰富了大学生公寓文化建设的内涵,提高了学生的"三自"意识和能力,有效促进了每一位学生健康成长成才。     

高校学生党建与大学生思想政治教育间的“双辐射”机制探究

新时期新情况给高校学生党建及大学生思想政治教育提出了新问题,如何促进高校学生党建和大学生思想政治教育是摆在每一个思想政治教育工作者面前的重要任务。本文引入"双辐射"概念,力图辨析和阐述高校学生党建与大学生思想政治教育之间相互依存、联系、促进的作用及建立"双辐射"机制的策略,通过优化高校党建和大学生思想政治教育之间有益的、积极的联系和影响,从而提高两者实效性。     

高校学生管理法制化浅论

加强高校学生管理工作的法治化是"依法治国"方略在高校管理中的具体体现。充分认识高校学生管理工作法治化的必要性,在具体的管理制度与工作中充分发挥法治的作用,对协调处理学校与学生之间发生的各种矛盾,维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序,保障学生的身心健康和合法权益,促进学生德智体美劳等全面发展具有重要意义。作为为社会培养国家栋梁之材的高等院校,应当转换观念,在学生管理中坚持用法治精神武装头脑,以人为本,依法治校,依法管理,顺应法治社会的要求,推动我国高等教育的和谐发展。     

“以人为本”在高校教育管理中的应用

在知识经济发展的新时代,企业之间的竞争就是人才的竞争,所以我国的高校教育要注重对人才的培养。在高校的学生教育管理工作中,要采取适当的管理方式,才能够取得良好的成效。由于现代大学生的个性较强,所以在管理的过程中,更应该注意个性的保护,充分发挥"以人为本"的战略目标。大学是我国输出人才的主要基地,所以综合素质教育的提高非常重要。本文对于"以人文本"在高校教育管理中的应用进行了分析,对于高校教育管理工作的进一步发展具有重要的意义。     

高职院校班主任助理队伍建设现状研究

班主任助理制度是高职院校学生管理工作积极探索的见证,是在校大学生积极进行自我教育和管理的体现,符合高校学生工作的特点,不仅可以提高学生的组织和管理能力,促进学生全面发展,增强学生参与管理和自我管理的主人翁意识,更是新形势下,高校学工队伍强有力的补充。因此,对班主任助理队伍建设现状研究有助于进一步完善工作机制,具有重大的现实意义。     

大学生体质健康促进的“供给侧”改革研究

促进学生健康,提高大学生的体质健康水平是高校体质健康方面研究的主题和热点,本研究从校园体育设施建设、体育教育人力资源建设、运动处方指导中心完善、互联网+体质健康指导等"供给侧"方面进行研究,对促进大学生体质健康的各个环节进行调整和优化。     

用科学管理方法防止高校班级管理中的“破窗效应”

高校班级管理中存在的"破窗效应"严重影响着高校的班级管理,防止"破窗效应"必须从班集体的整体气氛、班干部的领导意识和能力、大学生特定年龄阶段的特征等方面着手。泰勒的科学管理理论通过提高效率达到双赢的效果,与高校班级管理存在对应性。因此,用科学管理方法可以有效地防止高校班级管理中的"破窗效应"。     

论高校思想政治教育与职业生涯规划指导的结合模式——基于在校理工科大学生的视角

在校理工科大学生是社会主义建设事业的重要储备力量,高校思想政治教育与职业生涯规划指导作为实现人才培养目标的两个重要途径,两者的有机结合对于在校理工科大学生的成长成才有着重要的意义。本文结合在校理工科大学生的特点,以及当前高校思想政治教育与职业生涯规划指导的实施现状,分析两者结合的必要性、可行性,探讨两者结合的长效模式。     

在校大学生购买“学子”蜂蜜意愿的影响因素分析

基于499份问卷调查的结果,采用信度检验、效度检验、卡方检验、相关系数检验和二元Logistic回归模型分析在校大学生购买大学生创业项目——"学子"蜂蜜意愿的影响因素。研究表明:蜂蜜产品质量越好,购买意愿越强烈;服务质量越好,购买意愿也越强烈;在保证产品质量和服务质量的前提下,在校大学生愿意为之支付更高的价格,但在淘宝店上购买的意愿比其他渠道低。而性别、年级、月消费水平、微店、校内实体店、校内各种活动以及促销等都不是大学生购买"学子"蜂蜜意愿的影响因素。     

论新时代的大学生干部素质培养

学生干部是大学生群体中的骨干力量。面对90后的大学生特点,将大学生培养成为优秀的群体,发挥学生会干部的表率作用具有非常重要的意义。高校学生干部约占学生总数的20%-25%,是在校大学生中的中坚力量与骨干队伍,在大学生中发挥以身作则的带头和示范作用,是联系学校、教师、同学之间的桥梁和纽带,他们在大学生自我教育、自我管理、自我服务方面起着不可替代的作用。因此,学生干部素质培养是高校思想政治工作中的重要环节,扮演着极其重要的角色。     

在校大学生基于智能手机移动学习的研究

现在在校大学生使用智能手机获取信息越来越普遍,本文以广东石油化工学院等茂名高校的学生为调查对象,调查在校大学生利用智能手机移动学习的现状,分析此现状并提出合理建议。     

“光盘行动”如何做到可持续——安徽理工大学“光盘行动”调查报告

本文对安徽理工大学在校大学生践行"光盘行动"情况进行调查,结果显示:推广"光盘行动"对治理大学生"舌尖上的浪费"现象具有一定的效果,但仍存在一些问题。本文认为应将理念宣传和可行性措施相结合,才能使"光盘行动"常态化和持续化。     

浅谈如何制作受当代大学生喜爱的网页

截止2015年,我国在校大学生人数达到700多万,绝大多数高校都在向教育教学智能化,教学平台多元化的趋势发展。在校大学生通过学校网站等非传统方式获取学校资源和信息的人数也越来越多,但目前很大一定比例的网页设计的过于呆板,并不能突出当代青年大学生的青春与朝气。本研究以18~30岁之间的在校大学生为研究对象,从青年大学生生理状况及心理状况出发,探讨更加符合当代大学生风格的网页。     

“大北农”奖学金在全国五所农业高校推出

［本刊讯]为了提高我国饲料企业人才素质，增加科技知识储备，激励在校大学生奋发学习，报效祖国，大北农饲料科技有限公司正式推出“大北农”奖学金。该奖学金的发放对象为北京农业大学、华中农业大学、郑州粮食学院、四川农业大学和东北农业大学五所高校的畜牧、兽医、饲料加工专业品学兼优的100名在校学生。目前，奖学金制度已得到全国饲料工业办公室、国家科委、国内贸易部中国饲料集团公司等单位的批准和认可，五所高校也已核准。奖学金实行理事会管理制度。名誉理事长由全国饲料工业办公室副主任杨庭楷担任；理事长由北京农业大学教授…     

高质量就业背景下专科大学生就业准备现状调查与思考——以九江学院为例

为在校大学生做好就业准备无疑是帮助大学生实现成功就业和高质量就业的重要途径之一。笔者对九江学院在校专科大学生的就业准备现状进行了调查,发现在校大学生就业准备中普遍存在专业知识结构体系不完善和信息准备不足、学校对大学生就业准备指导工作不到位等问题。从学校和学生自身两个方面出发,笔者提出了包括学生要做好专业知识结构体系的构建、就业信息的准备、高校要加强心理健康教育力度和完善大学生就业准备指导体系的建设性方案。     

对话阅读变为“对话悦读”

对话,是当前教育教学改革中出现的一种体现全新教育理念的教学方式。《语文课程标准》明确指出:"阅读教学是学生、教师、文本之间对话的过程。"阅读教学效率的高低,往往取决于对话过程的有效程度。那怎样能够提高这三者的阅读效率,本文就针对这一话题展开探讨。     

大学生就业难原因以及破解

大学生就业问题是当前困扰高校和应届毕业生面临的最为重要的问题,"毕业即失业"并不是空穴来风,这是近几年来高校毕业生经历的事实。大学毕业生的数量上与上世纪相比有了较大程度的增加,但是毕业生的质量是否也增加了?本文首先介绍了当前高等教育的现状,然后从学生自身素质、高校专业设置以及企业招聘中的一些不良现象阐述了大学生就业难的成因,之后又从提高大学生自身能力、加强企业与高校的合作以及促进中小企业发展这几个方面提出缓解当前大学生就业难题。