大学生的职业价值观与职业选择

大学生在进行职业选择时受诸多因素的影响,而他们的职业价值观可以说是决定性因素。大学生某种程度上代表了一个国家的先进文化的水平,是国家精神建设和物质建设的骨干力量。所以他们的价值观和职业价值观在某种程度上也将影响一个国家和社会的发展。因此对大学生的职业价值观进行研究,并且找出帮助改善和提高价值观念的方法是很重要的。本文就职业价值观念的意义,我国大学生职业价值观的现状以及大学生该如何完善自己的职业价值观作了探讨。     

体面劳动视角下的大学生就业价值诉求

大学生就业价值诉求是就业形势严峻条件下衡量大学生就业满意度的重要维度之一,而体面劳动的引入则为大学生就业价值诉求的表达提供了新的指导意义。意义就在于它提供了一种价值观的视角,这一理念有助于反映大学生的就业诉求,有助于提升大学生的就业满意度,有助于大学生体面劳动的实现。因此最终落脚到大学生的就业价值诉求上,就表现在大学生对职业发展价值取向、薪酬福利价值取向、工作环境与地域价值取向、专业价值取向上更为客观,更加注重与大学生自身的需求与特性相结合,以实现社会价值与自我价值、物质价值与精神价值的统一。     

树立正确的研究生就业价值观

随着研究生招生规模的扩大,研究生供需关系发生了很大变化,硕士研究生的就业压力也随之不断地加大。作为一名硕士研究生,我们应该树立正确的择业观和竞争意识,不断提高自身素质。紧跟上时代的步伐。     

基于饲料企业人才需求视角的大学生就业能力提升策略

在饲料产能过剩的当下,饲料企业面临的市场竞争压力越来越大。饲料企业为走上可持续发展之路不得不开始转型升级。但在转型升级过程中,部分饲料企业存在人才缺失和人才发展不均衡的问题,这些问题严重制约了饲料企业的科技创新和经济效益。文章主要从饲料企业人才需求的视角对大学生就业能力给予客观分析,并根据大学生就业能力的培养现状提出了人才培养策略,希望能有效提高人才培养成效,从根本上解决人才缺失和人才发展不均衡的问题,实现饲料企业可持续发展。     

当代大学生漠视生命的背后:生命价值观的缺失

大学生生命价值观一直是社会关注的焦点,近年来有关大学生漠视生命的极端事件频频出现,更加引起了社会的广泛关注。本文通过对大学生生命价值观进行现实分析,对大学生的生命价值观进行剖析,探讨问题背后可能存在的原因并提出相关的建议,以期对帮助大学生树立正确的生命价值观有所裨益。     

校企合作视角下高校大学生就业教育的思考与建议

大学生的就业教育面临着专业理论及其与社会实践的契合、专业素养及其与综合素质的契合、专业认同及其与职业意愿的契合等三方面问题,基于校企合作的视角,可以尝试以育人为根本,以就业为导向,以实践能力培养为抓手,引导学生树立专业自信、行业自信,完成从专业到就业的顺利转变。基于校企合作开展就业教育,应明确立德树人的教育宗旨,拓展就业教育的工作思路,建立就业教育的工作机制,推进就业教育的课程建设,开展就业教育的反馈工作。     

从礼仪视角探析影响大学生就业的因素及对策研究

当前大学生就业方面礼仪现状堪忧,有缺失、下滑趋势,然而礼仪在提升大学生就业中发挥着重要作用,大学生应该从着装礼仪、人际交流、举止动作、求职材料、面试礼仪等各方面提升自我,社会、高校也要发挥合力作用,全面提高大学生礼仪素养,提升大学生就业竞争力。     

中国传统文化教育与大学生价值观培育——基于儒家美学思想视角

中国传统文化作为一种社会精神形态,是一定社会存在的反映,它是一种巨大的精神力量,对社会长期发生着作用,本文以儒家美学思想为视角,阐述传统文化的育人功能,探讨传统文化教育对大学生价值观培育的现实意义。并立足高校教育,提出运用传统文化教育进行大学生价值观培育的路径。     

大学生就业问题的对策

高等教育规模扩大是社会发展的必然结果，大学生就业难问题不是扩招后的产物。．只是经济转型中暂时的问题。本文分析了影响高校大学生就业主要因素、存在的矛盾，并从多方面提出应对策略。     

胜任力理论视角下的当代女大学生就业能力提升研究

女大学生就业难,传统观念以及自身期待较高两方面影响不言而喻,但是女大学生自身胜任力不足是制约其就业的关键所在。本研究通过对五所高校200名女大学生就业能力数据的实证分析,了解到女大学生就业胜任力不足主要体现在知识面狭窄、社会适应能力欠缺以及内在特质有待提高等三方面。据此,提出提高女大学生就业胜任力策略:兼顾专业知识学习和综合能力提高,注重内在特质的提高,对自身要进行准确定位。     

大学生就业心理探讨

就业是整个社会关注的焦点,它标志着一个人正式进入社会,承担起完全的责任和义务来,是人生一个重要的十字路口。让我们的学生很好地完成这个角色的转型,是我们每一个教师的责任和义务。     

大学生就业能力分析

影响大学生就业的因素有很多,其中主要的是短期内的供应量大于需求量、大学毕业生选择就业地区的不均衡以及大学毕业生就业能力不足。其中就业能力不足是制约大学毕业生就业的关键性因素。本文将研究的重点放在构成就业能力的主要因素对大学生就业的影响上,从实证分析中研究究竟哪些因素在大学生就业中起决定性作用,构成就业能力的要素中究竟哪些要素对大学生就业的影响最为显著。     

浅析大学生的职业忠诚

目前,我国大学生职业忠诚的意识越来越淡薄,大学生频繁跳槽、换行业已经成为一种非常普遍的社会现象,这是很不利于行业和人才的自身发展。大学生职业忠诚对企业的生存和发展尤为重要,笔者站在高校的视野简单阐述了如何培养大学生职业忠诚的观点,希望对大学生的就业有所启迪。     

对当代大学生拜金主义价值观的思考

<正>0引言随着改革开放中国经济的不断增长,人民的物质生活水平得到了很大的提高,与此同时,西方文化思想也随着改革开放一并进入国内,并对我国的文化观念形成了巨大的冲击,特别是拜金主义这一观念在一定程度上已经影响到一些大学生发展。对于当代大学生来说,由于对这些文化思想缺乏客观全面的判断,很容易导致他们形成错误的人生观、价值观和世界观。对金钱痴迷,为金钱不顾一切。事事为了钱,时时刻刻想着怎么不择手段得到尽可能多的钱,认为金钱是万能的,以此衡量一切行为。从而形成一种金钱至上的思想道德观念。这里我们针对当代大学生拜金主义价值观来具体谈谈。     

基于饲料企业需求的高校大学生职业素养与就业能力提升培养策略

随着我国畜牧业的快速发展,饲料行业的规模也在不断扩大。我国饲料产业已成为全球最大的饲料生产和消费国,随着行业规模的扩大和国际化程度的加深,饲料企业对高素质人才的需求更为迫切,如何培养出匹配饲料企业需求的高校大学生是企业和高校需要共同思考的问题。本文通过分析饲料企业对大学生的具体需求,结合目前高校的育人模式,提出了基于饲料企业需求的高校大学生职业素养与就业能力提升培养策略,同时探讨了构建饲料企业与高校协同育人的平台与机制,以及科学化的职业素养评价体系的具体举措。这些策略和举措有助于满足饲料企业对大学生职业素养与就业能力的需求,培养适应市场需求的高素质人才。[关键词]饲料企业|协同育人|职业素养与就业能力|培养策略     

微商对大学生就业的影响

当前,我国越来越多的大学生在毕业之后都选择了自主创业,为了更加准确的了解到大学生群体创业的意向和影响因素,我们在全国范围之内开展了实验工作。在相关的研究当中充分的标明大学生创业通常是借助电子平台创建一个属于自己的微信公众平台,这样一来就使得微商在大学生当中越来越普遍。每个人都能借助微信公众平台成为自己的老板,同时在这一过程中也能依据自己的意志去工作,这样的商业模式一方面可以十分有效的减少工作的时间,同时也能减少人力的支出,在学校当中成为了非常受欢迎的一个工作。     

人力专家指点大学生就业

MRI中国公司总裁兼首席执行官TONYDICKEL在接受专访时特意对即将毕业的大学生提出了几点建议。TONY认为,大学生首先要让雇主知道你的目标是什么。