企业劳动争议有限自愿调解制度的构建

调解是处理劳动争议的有效途径,其柔性的处理机制,能够有效防止劳动争议对社会造成不良影响。由于调解并非处理劳动争议的必经程序,往往使其在现实中被忽视。文章通过分析有限自愿调解制度的理论基础和现实需求,提出在改革现有调解组织的基础上,变调解的选择性程序为必经程序,设立有限自愿的调解制度。     

发生劳动争议的解决方式

劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷，目前，我国解决劳动争议的方式有四种——协商，调解，仲裁和诉讼，那么，发生劳动纠纷如何选择解决方式呢？     

打工者在劳动试用期内权利遭受侵害应如何维护?

当打工者发现自己的上述权利遭受侵害时,可以选择下列几种方式来维护自己的权利。首先,打工者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,根据《劳动法》的规定,调解委员会应当在打工者申请调解之日起三十日内完成调解。其次,如果调解委员会在三十日内没有调解成功,那么打工者接下来     

劳动密集型企业劳动关系要点及解决方案

劳动合同法以及劳动争议仲裁调解渚施行之后，劳动密集型企业的成本、压力和风险都陡然增加。本文针对劳动密集型一企业，无其是生产型企业，在劳动关系管理中最重要和最常见的七个问题，分别提出案例讨论和建设性的解决方案。     

构建多元化纠纷解决机制 促进和谐劳动关系的建立

新近颁布的《劳动争议调解仲裁法》从有利于维护劳动者合法权益、有利于劳动关系沟通协调、有利于化解矛盾与冲突的原则出发,弥补了原有纠纷解决路径的限制,为充分发挥多元化纠纷解决机制的快捷、灵活性提供了法律支持,对于化解劳资矛盾、维护双方合法权益、创制和谐社会具有重要的现实意义。     

民办高校劳动争议问题研究

随着劳动法的广泛深入人心,民办高校劳动关系越来越复杂,矛盾越来越突显,本文针对民办高校在劳动合同、劳动报酬、社会保险和福利三个方面的劳动争议的三种表现形式,通过产生这些问题查找原因,并提出避免民办高校劳动争议问题及处理的对策。     

宅基地纠纷如何处理

律师同志：我与邻居范某因宅基地发生纠纷，要求村干部出面解决。经村干部多次调解，仍未妥善解决此纠纷。现在，范某正准备在争议地段建房，请问我能否向法院起诉? 蒋某     

浅析《劳动合同法》对高校人事管理制度的影响及思考

《劳动合同法》给高校人事管理制度带来重大影响,人事管理制度同劳动管理制度在高校的适用范围尚有争议,为此也加大了高校用工责任的风险。基于此,高校可通过强化合同管理、完善相关规章制度、构建多层次用工体系等方式促进人事管理的根本性转变,以此提高管理质量。     

先行调解探析

修订后的民事诉讼法新增了先行调解这一制度,本文从辨析先行调解的性质入手,指出先行调解是法院立案前的调解,性质为非诉讼解决纠纷方式,并以此为切入点对先行调解的特点进行分析,认为先行调解具有非诉讼性、法院主导性、平等和自愿性、执行力待确定。最后对先行调解的程序进行了简单的构想。     

调解对审判的副作用

司法调解也称为法院调解。指的是法院在审判部分民商事、行政案件的过程中的主持调解行为。通过司法调解使一部分案件当事人通过调解达成和解协议。调解制度是我国一项重要的基本制度,做好调解工作,对于及时化解矛盾,保障和方便当事人依法行使合法的诉讼权利,以及节约司法资源,促进社会的和谐具有十分重要的现实意义。     

我国企业人本管理的现状及提升对策

在市场经济竞争中,每个企业都希望不断提高生产效率来树立自身的竞争优势地位。企业的生产效率主要取决于企业的核心能力和员工的劳动积极性两个方面。员工的劳动积极性的持续性发挥需要不断探索对人的科     

现代养蚕业饲育环节的生产组织方式探讨

随着农村经济的发展以及农村劳动力成本的急剧上升,重庆蚕区传统养蚕模式每年固定4个批次的生产组织方式因劳动生产效率和设施设备使用效率低,已经成为蚕农盈利难、增收难的瓶颈因素之一.采用科学的生产组织方式,较大幅度提高劳动生产效率和设施设备使用效率,是现代养蚕业的必由之路.为此,重庆市连续3年通过试点推广"分段饲育"和"滚动...     

浅谈草原纠纷的成因及调解对策

依法保护和合理利用草场,有效调解草场矛盾纠纷是当务之急,作者结合信访工作实际,对草场矛盾纠纷的成因及调解对策谈几点看法与广大读者共享。     

劳动和社会保障部：今年起推行用工备案制度

随着春节假期的结束，北京、上海、成都等城市陆续迎来节后返程高峰。许多农民工带着新年的憧憬又踏上外出务工的征途。新年务工“钱”途如何？欠薪问题、用工纠纷怎么面对？据统计，2005年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件高达31．4万件，涉及劳动者74万人。为了切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部最新发布了《关于建立劳动用工备案制度的通知》，要求各地从2007年起推行用工备案制度。[编者按]     

洛川苹果生产劳动成本研究

在我国劳动成本不断攀升的视角下,对洛川苹果生产的劳动成本进行了较为全面的调查与分析,得出的结论有：尽管被调查户的亩均物质费用与亩均雇工费用都在逐年增长,但雇工费用的增长速度是物质费用的4-5倍;包括家庭成员劳动成本在内的人工成本占生产总成本的比重,已经从2006年的67.64%上升至2009年的80.68%;家庭成员对苹果生产的劳动贡献在85%-95%之间,雇工仅占很少一部分。提出的建议有：今后应加强对农业生产劳动成本上升的研究,尤其是家庭成员的劳动成本;洛川县应在推广“省力化”苹果栽培技术的基础上,不断提高苹果生产的机械作业水平,通过提高生产效率来降低单位产品的劳动成本。     

洛川苹果生产劳动成本研究

在我国劳动成本不断攀升的视角下,对洛川苹果生产的劳动成本进行了较为全面的调查与分析,得出的结论有:尽管被调查户的亩均物质费用与亩均雇工费用都在逐年增长,但雇工费用的增长速度是物质费用的4-5倍;包括家庭成员劳动成本在内的人工成本占生产总成本的比重,已经从2006年的67.64%上升至2009年的80.68%;家庭成员对苹果生产的劳动贡献在85%-95%之间,雇工仅占很少一部分。提出的建议有:今后应加强对农业生产劳动成本上升的研究,尤其是家庭成员的劳动成本;洛川县应在推广"省力化"苹果栽培技术的基础上,不断提高苹果生产的机械作业水平,通过提高生产效率来降低单位产品的劳动成本。     

草原承包经营权确权纠纷调解的实践经验分析 ——以某市纠纷调解为例

针对草原承包经营权确权纠纷,通过调解的方式来解决此类纠纷是最为常用和最为有效的解决方法,在开展依法调解的基础之上,各个地方的调解方式和调解机制均有所不同.笔者通过调研,发现X市在政府领导下充分发挥了各职能部门和社会人士的力量来共同解决此类问题,同时归纳总结了在此类纠纷解决当中出现的问题.因此笔者希望在借鉴上述经验的基础...     

一起动物医疗事故案行政调解的体会

随着畜牧业的发展，动物医疗诊疗日趋频繁，兽医医疗事故也时有发生，在2015年3月14日，天峨县六排镇畜牧兽医站和动物卫生监督所共同处理一起动物医疗事故案件调解，案件尽管以调解的方式结束，但在处理调解过程中，也发现在适用法律方面还缺乏依据，现就此案的处理体会与同行们共同控讨。     

中国调解制度从传统模式到现代模式的延伸及其对策

中国传统的调解制度在促进纠纷解决机制的多样化发展中扮演了很重要的作用。随着现代社会发展中权利意识的苏醒、主流信仰的偏移和调解协议效力的微弱,当人们将传统调解机制遗忘并寄予诉讼来解决所有纷争时,诉讼的弊端却也开始显现出来。由此,建立ADR模式的诉前调解机制,使传统调解制度在现代法治中得以延伸就成了一种必要而可能的现实选择。     

调解，行政赔偿立法之失误

调解是我国一项特有的法律制度，在我国民事诉讼中起到了很好的作用，我国行政诉讼法规定“行政赔偿诉讼可以适用调解”，文章就该立法规定之失误作了探讨。