高校学习型干部队伍建设现状及对策

目的 :分析高校学习型干部队伍建设现状,探讨相应的对策。方法 :使用自编的调查问卷,随机抽取南昌市4所高校中的98名干部作为被试进行调查。结果:高校学习型干部队伍的知识化、专业化程度较高,重视思想理论学习,但也存在干部选拔制度不够健全,建设实践中存在一定的行式主义,考核制度缺乏学习指标等问题。结论:从完善干部选拔机制、创新与丰富活动形式、健全干部考核机制等方面来加强高校学习型干部队伍建设。     

科学推进高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍决定高校的发展方向,是实践高校发展战略的主体,也是执行党出台的相关政策的主体,高校管理干部队伍承担着高素质人才培养的重要职责,因此加强高校管理干部队伍的整体素质建设显得尤为重要。但是目前高校管理干部队伍建设过程中仍然存在很多问题,主要针对当前高校管理干部队伍建设中存在的各种突出问题提出了几点科学的解决对策。     

试论如何加强高校档案干部队伍建设

一支高水平的档案干部队伍,应当具备较高的职业道德素质、知识素质和心理素质。加强高校档案干部队伍建设,应分别从专职档案人员和兼职档案人员两个层面着手进行     

高校思想政治教育以人为本价值取向研究

以人为本是实现学校民主人文管理的关键,也是新时期一切工作应当贯彻的新理念。在高校思想政治教育中,引人以人为本理念,以调动学生的积极性,在精神上给予学生更多的个性化关注。确立学生在思想工作中的主体地位,创建新颖的师生关系,使大学生成长为社会需要的优秀人才。同时,也对于加强和改进高校思想政治教育,促进大学生成长和发展有着十分重要的意义。并且,高校思想政治教育工作应坚持把以人为本作为核心理念,注重人文关怀。以人为本的教育理念为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。     

高校统一战线发挥党外人才协同创新的作用研究

党的十八大报告中提出尊重人才与更加注重协同创新的思想,在实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中,高校党外人才在创新驱动发展战略中发挥不可替代的作用。本文探讨发挥高校党外人才在协同创新中作用的必要性和存在的问题,以广东工业大学为例,研究探索高校统一战线发挥党外人才在协同创新中的作用途径。     

建设高素质的妇联干部队伍

妇联组织作为党和政府联系广大妇女群众的桥梁和纽带,作为广大妇女利益的代表,在新的历史条件下,培养出智能型、经济型、专业型的妇联干部队伍,是贯彻落实江泽民同志”三个代表”的最根本体现,是对妇联干部工作能力最根本的检验,更是对妇联干部队伍发挥重要作用的最根本要求。为此,建设高素质的妇联干部队伍,必须以江泽民同志“三个代表”重要思想为行动指南,找准切入点,抓住关键点,选准落脚点,采取有效的举措,努力开创妇联干部队伍建设的新局面。     

当前高校政治辅导员的师德建设

高校政治辅导员对大学生起着教育引导、精神导向、榜样示范的作用,加强高政治辅导员的师德建设具有十分重要的意义,师德建设应得到高度重视。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用。本文分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状,并从对学生干部的培养等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路。     

浅谈加强高校思想政治建设的措施

现如今,大学生思想政治建设问题逐渐成为国家关注的重点,因为大学生的精神面貌体现着一个国家的精神面貌。所以各大高校需要加强大学生的思想政治建设,全面提高学生的积极性,对他们进行价值观,心理的教育,加强大学生的自律性以及大的素质的建设,同时提高高校思想政治建设工作者的素质。本研究主要针对现如今大学生思想政治建设中存在的问题,提出相应的措施与对策。     

关于加强高校思想政治建设的探讨

思想政治建设是我国各高校在新时期学校文化建设等方面的重要组成部分。在新常态下,随着教育改革的不断深化,高校培养当代社会的栋梁之才的基地,必须响应党的号召,重视思想政治建设,为社会培养高素质,爱国的社会之才。因此本文就加强高校思想政治建设的重要性及根本内容,从思想政治教师队伍和当代高校大学生两个方面,探讨如何加强高校思想政治建设,介绍了加强思想建设的的有效途径,为高校思想政治改革仅提供参考。     

浅谈高职院校学生干部队伍建设

学生干部是高校学生工作中非常重要的一个部分,学生工作能否开展的好,学生干部是关键。本文以高职院校为例分析了高校学生干部的特点、在选拔、培养和考核中所存在的问题,并就上述问题提出了一些见解和对策。     

浅谈高校学生干部队伍建设的问题及对策

高校学生干部是大学生群体中的骨干分子,是建设有中国特色社会主义事业的栋梁之才,是国家后备干部队伍的组成部分,他们的综合素质既可以在一定程度上反映出我国高等学校培养人才的质量,也直接关系到党和国家的前途和命运。因此,加强和改进高校学生干部管理具有十分重要的意义。本文从学生干部管理提升入手,总结了高校学生干部管理存在的问题,并分析了存在问题的原因,提出了相应的对策。全文由三部分组成:第一,加强高校学生干部队伍建设的意义;第二,高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析;第三,加强高校学生干部队伍建设的对策。     

思想政治教育价值问题研究

思想政治教育价值也就是思想政治教育存在的意义,也即是其有用性。认清这个问题意义重大。但是一直以来由于我们对思想政治教育价值没有足够的重视和研究,所以思想政治教育价值研究是一个很薄弱的环节。重新对其价值进行认识和研究可以使我们正确的认识思想政治教育的地位功能和作用,使思想政治教育更加符合新时期新时代社会和人们发展的客观需求,能够更好地增强其实效性和有效性,促进其价值的实现。     

加强高校学生干部队伍建设的几点思考

高校学生干部作为大学生中的优秀分子,是班主任和辅导员开展工作的主要依靠力量。但由于受社会大环境的影响,有些学生干部没有树立正确的价值观,在工作当中存在着功利化的倾向。本文从学生干部自身和学生干部管理者两个层面提出了提高学生干部素质和能力的主要措施。     

新时期加强青年科技干部队伍建设的思考

培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的青年科技干部,是一项重要的战略任务。造就大批适应时代要求和社会发展需要的高素质青年科技干部,需要认清新的历史时期对青年科技干部的要求以及新时期青年科技干部的成长规律,按照客观规律有计划、高起点地做好培养选拔工作。     

关于加强干部队伍建设的几点思考

本文就加强干部队伍建设的问题进行了论述,并就如何做好干部队伍的建设进行了详细的分析,并提出了解决办法。     

党的群众路线在高校思想政治教育队伍建设中的应用研究

群众路线是中国共产党一切工作的根本路线,是马克思主义认识论在领导工作中的创造性运用。我们要科学借鉴群众路线并融合国外先进理论及经验,研究高校思想政治教育队伍建设的有效方法,建设学习型服务型创新型的高校思想政治教育队伍。     

社会转型时期高校“思想政治理论课”的价值导向

社会转型以及全球化进程使当代大学生的价值观念呈现出多元化倾向,大学生面临的价值选择困惑尤为突出。这就使作为价值观教育主渠道的＂思想政治理论课＂既面临着机遇也面临着挑战。为了切实做好大学生的人生价值观教育工作,高校＂思想政治理论＂课教学必须从教学理念和教学方法上进行改革,加强对大学生的价值导向。     

加强干部队伍道德建设促进社会稳定

1.加强干部队伍道德建设的必要性和重要性加强干部队伍道德建设是提高干部自身素质,密切干群关系的重要途径。思想是行动的向导。高尚的道德是指导一个人行善的必备条件。郑培民常说,情浓钱淡,永葆清白。正是有了这种思想,他才以做官先做人,万事民为先作为自己的行为准则,才能深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。如果一个干部不具备全     

浅谈心理疏导对于高校思想政治教育的现实价值

思想政治教育视角下的心理疏导有着独特的内涵,是新时期高校思想政治教育视角延展的必然选择。它是高校对大学生思想问题和思想动态进行深入而准确的分析与把握的重要途径,是提高高校思想政治教育实效性的重要途径,是不断推进高校思想政治教育创新的动力源泉。以人为本,实现了心理疏导与思想政治教育的最佳结合,为高校思想政治教育从理论到方法的创新指明了方向。