疫情背景下提升地方应用型高校大学生就业核心竞争力的研究

在经济下行和新冠肺炎疫情影响下,如何提升地方性应用型高校大学生的就业竞争力不仅是高校各届学生面临的燃眉之急,更是社会经济稳定发展的必答题.论文从疫情背景下应用型高校应届生就业现状出发,结合地方应用型高校的人才培养特点,梳理大学生就业核心竞争力的内涵及特征,提出大学生就业核心竞争力存在的问题,从社会、学校和个人角度进行原...     

地方高校提升大学生就业能力的路径研究

目前,随着我国高等教育的发展,地方高校大学生就业问题成为当前社会、学校、家长共同关心的问题。文章分析了地方高校大学生就业能力低的原因,并探索出突出地方高校办学特色,强化学生专业能力培养,完善就业指导体系,增强毕业生的就业心理品质,加强大学生社会实践实效性等提升大学生就业能力的有效路径。     

地方高校提升大学生就业能力的路径研究

目前,随着我国高等教育的发展,地方高校大学生就业问题成为当前社会、学校、家长共同关心的问题。文章分析了地方高校大学生就业能力低的原因,并探索出突出地方高校办学特色,强化学生专业能力培养,完善就业指导体系,增强毕业生的就业心理品质,加强大学生社会实践实效性等提升大学生就业能力的有效路径。     

高校大学生个性化职业指导的价值与举措探赜

以个性化指导为立足点的高校大学生个性化职业指导不仅是做好大学生就业规划工作的基础与前提,更是做好高校大学生就业指导工作的重要途径与举措。个性化的职业指导有助于大学生提高学习效率,增强就业竞争力以及提升就业的质量,促进人才与岗位的合理分配,在很大程度上减轻我国高校大学生面临的严峻就业形势与压力,提高人才培育与社会需求的紧密对接,实现人才社会价值与个人价值的最大化。     

浅析大学生社会实践个性化服务

随着我国国民文化水平的提升,每年毕业的大学生人数大幅度增加,导致大学生就业问题成为了社会难题。本文将针对高校应届毕业生的就业问题,提出适合我国大学生社会实践的办法,倡导高校为学生提供就业培训、社会实践的个性化服务,为大学生就业问题提供解决方案。     

基于心理资本干预理论的大学生职业生涯规划教育路径研究

近年来，随着高校应届毕业生人数持续攀高，大学生就业问题日益突出，在社会经济全速发展对人才的大量需求与大学生工作难找这个悖论之中，高校教育工作者们开始关注大学生职业生涯规划教育，以期通过及早介入大学生的高等教育过程，提升大学生的就业竞争力。文章在分析当前大学生职业生涯规划教育现状的基础上，以心理资本干预模型为理论来源，以全新视角提出大学生职业生涯规划的教育路径。     

高校毕业生就业“三位一体”协同机制的建设研究

大学生就业工作是关系到高校发展和维护社会稳定的大事,如何依据学校的办学模式、学生特点建构大学毕业生就业能力培养体系,是做好高校就业指导工作的必然要求。笔者主要就高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设进行研究,找出高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设的有效策略,为高校毕业生营造出更加完善的就业环境。     

从礼仪视角探析影响大学生就业的因素及对策研究

当前大学生就业方面礼仪现状堪忧,有缺失、下滑趋势,然而礼仪在提升大学生就业中发挥着重要作用,大学生应该从着装礼仪、人际交流、举止动作、求职材料、面试礼仪等各方面提升自我,社会、高校也要发挥合力作用,全面提高大学生礼仪素养,提升大学生就业竞争力。     

跨文化交际与大学生就业能力的相关性研究

新世纪是一个经济全球化、文化多元化发展的时代,伴随着社会竞争加剧,毕业生人数的增加,高等学校毕业生的就业压力逐步显现,如何切实增强和提高大学生的就业能力逐渐成为高等学校和社会热议的话题。通过探讨跨文化交际能力与大学生就业能力之间的相关性问题,提出了破解就业压力、提高就业能力的有效途径,并进一步明确了高等学校在进行教学、科研活动中,应重视文化输入和跨文化能力培养,以帮助大学毕业生在就业竞争中更具有核心竞争力。     

高校大学生职业生涯教育改革探索

目前,我国大学生就业形势严峻,如何帮助大学生树立正确的就业价值观、提高就业竞争力已成为社会关注的热点问题,针对这一问题,各高校都开展了职业生涯教育,为促进大学生就业提供了新思路。本文从开展职业生的涯教育的必要性出发,分析了当前大学生职业生涯教育中存在的问题,并提出了改进方法。     

浅析大学生招生与就业问题

从高校招生就业制度变革后,大学生的就业问题一直是各方关注的一个主要问题,它不仅影响高校自身的发展,更与社会的稳定息息相关。本文从当前大学生就业形势出发,综合考虑招生、培养、就业三方面,提出从提高大学生就业能力培养,加强利用校友资源帮助大学生就业和深化校企合作几个角度促进大学生就业的良性发展。     

90后女大学生就业反馈机制研究

大学生就业是一个系统的过程,自学生选择专业开始就与日后就业相关,大学期间的就业指导和就业教育,就业过程及就业后的反馈机制都与大学生高质量就业密切相关。高校应建立持续、完善的毕业生就业跟踪反馈体系,对学生就业质量跟踪调查,掌握就业状况和用人单位对学校人才培养的意见和建议,可以引导高校更加积极主动的面向社会经济发展的需求培养人才,促使社会更合理地配置人力资源。     

从学风建设角度谈大学生就业竞争力的提高

当前大学生学习目的不明确,学习动力不足,严重影响了高校学风建设。文中以学生就业为切入点,从学风建设角度探析了提高大学生就业竞争力的方法与措施,对今后高校就业工作的开展具有十分重要的现实意义。     

市场营销专业大学生就业竞争力提升策略探讨

市场营销专业要求大学生具有较强的创新能力、实践能力和适应能力,是一门综合性较强的学科。笔者从就业竞争力的内涵及当前市场营销专业大学生就业竞争力培育方面存在的问题入手,就市场营销专业大学生就业竞争力的提升策略问题进行了简要探讨,旨在为高校市场营销人才培养提供理论借鉴,使营销人才的培养更加适应时代的需求。     

浅谈大学生诚信教育与职业生涯规划教育的紧密联系

随着经济全球化和信息大爆炸时代主题的变化,大学生诚信教育和职业生涯规划教育成为塑造大学生健全人格和提高竞争力的必要课程。从当今大学生诚信缺失和就业困难的现状出发,阐述了大学生诚信教育和职业生涯规划教育的重要性,并积极探索诚信教育和职业生涯规划教育之间的紧密联系,从而帮助高校毕业生更好的适应社会和贡献社会。     

大学生就业指导的思想政治研究

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点问题。在大学生就业指导中加强思想政治教育势在必行,有利于克服大学生在就业过程中出现的一些思想和心理问题,对于缓解大学生就业压力,保障大学生顺利就业有着重要的理论和现实意义。     

高校《大学生就业指导》课程教学改革探析

随着我国高校招生数量的不断增加,在校大学生人数急剧增长,高校毕业生就业竞争随之日趋激烈,大量毕业生的就业问题成为了政府、社会各界普遍关注的问题。作为培养人才的高校,如何在学生在校期间做好大学生就业指导工作,改革《大学生就业指导》课程教学体系,提升就业指导课程教学的实际效果,促进大学生就业,已经成为高校必须重视和深入研究的问题。     

浅谈辅导员如何做好大学生就业指导工作

大学生就业指导是高校工作的重要组成部分，是高校完成培养高层次人才的社会责任的重要教育环节，有利于学生合理规划职业目标，有利于学生的发展与成才，有利于引导大学生认清当前的就业形势，并且就业指导相关内容对大学生就业具有重要指导作用。     

高质量就业背景下专科大学生就业准备现状调查与思考——以九江学院为例

为在校大学生做好就业准备无疑是帮助大学生实现成功就业和高质量就业的重要途径之一。笔者对九江学院在校专科大学生的就业准备现状进行了调查,发现在校大学生就业准备中普遍存在专业知识结构体系不完善和信息准备不足、学校对大学生就业准备指导工作不到位等问题。从学校和学生自身两个方面出发,笔者提出了包括学生要做好专业知识结构体系的构建、就业信息的准备、高校要加强心理健康教育力度和完善大学生就业准备指导体系的建设性方案。     

高校大学生就业能力提升研究

大学生就业难是当今社会关注的热点问题,而这一问题的关键就是大学生就业能力不高。大学生就业难足以反映出我国高校大学生的就业能力与社会、经济发展的状况不相适应,社会环境、高校培养模式、家庭教育和大学生个人能力素质均是制约大学生就业能力提高的主要因素,因此针对上述制约因素提出了相应对策。