叶县乡镇农技推广体系现状及发展对策

重点介绍了叶县农技推广体系的现状与存在问题,并提出了搞好农技推广的举措。     

叶县乡镇农技推广体系现状及发展对策

重点介绍了叶县农技推广体系的现状与存在问题,并提出了搞好农技推广的举措。     

基层农技推广人员能力提升影响因素的研究

随着农业技术的不断发展,基层农技推广人员在农户与农业技术之间充分发挥了桥梁的作用,基层农技推广人员能力的高低对农技的应用效果将产生直接的影响,目前在农技推广过程中出现了影响基层农技推广人员能力提升的因素,对农技的推广造成了严重的后果,因此,本文主要研究影响基层农技推广人员能力提升的因素,并提出基层农技推广人员能力提升的有效对策。     

大都市郊区农业技术推广人员工作积极性影响因素分析——基于上海市602位农技推广人员的问卷调查

基于上海市9个郊区602名农业技术人员的问卷调查数据,采用有序Logistic模型对农业技术人员的推广积极性及其影响因素进行了实证分析。研究表明,越是认为农技推广工作重要和对当前国家农技推广工作现状评价越高的农技推广人员,其工作的积极性越高。单位性质对农技推广人员的工作积极性呈负向显著影响。农技推广工作时间占总工作时间比重越大的农技推广人员,其农技推广工作的积极性越高。农业经营主体和所在单位对农技推广人员的认可度对调动农技推广人员的工作积极性具有重要作用。另外,农民接受新技术的能力和单位的管理水平对农技推广人员工作积极性具有显著的正向影响。有固定工资收入的农技推广人员在农技推广上更具积极性。     

大都市郊区农业技术推广人员工作积极性影响因素分析——基于上海市602位农技推广人员的问卷调查

基于上海市9个郊区602名农业技术人员的问卷调查数据,采用有序Logistic模型对农业技术人员的推广积极性及其影响因素进行了实证分析.研究表明,越是认为农技推广工作重要和对当前国家农技推广工作现状评价越高的农技推广人员,其工作的积极性越高.单位性质对农技推广人员的工作积极性呈负向显著影响.农技推广工作时间占总工作时间比重越大的农技推广人员,其农技推广工作的积极性越高.农业经营主体和所在单位对农技推广人员的认可度对调动农技推广人员的工作积极性具有重要作用.另外,农民接受新技术的能力和单位的管理水平对农技推广人员工作积极性具有显著的正向影响.有固定工资收入的农技推广人员在农技推广上更具积极性.     

关于农技推广队伍现状的调查及分析

农技推广队伍现状是中青年是主力军;大多数农技推广人员对本职工作任劳任怨;农业技术指导仍以无偿服务为主;农技推广内容日趋综合。文章针对从事农技推广工作的人员数量相对不足,分布不合理;科技推广经费严重不足;农技推广体系整体状况堪忧;进修学习条件限制了农技推广人员科技文化素质的提高;年龄高和职称高的人员有脱离生产的倾向等问题,提出了如下对策:应加大农技推广资金的投入力度和调控力度;健全和完善机制,推动农技推广向产业化和商业化发展;健全农技推广体系,增强农技推广力量;进一步加大培训和考核力度,提高农技推广人员的素质。     

建德市基层农技推广体系的构建

介绍了建德市农业经济发展概况,阐述了该市在基层农技推广体系构建中采取的措施,妈建立和完善新型农技推广组织体系、农技推广人员责任体系、农技推广人员考核体系、农技推广人员培训体系和农技推广保障体系,以为加快构建新型农技推广体系提供参考。     

吉林省农技推广现状及改进措施

文章分析了吉林省农技推广体系目前存在的农村居民科技文化素质偏低、农技推广经费短缺和政府对农技推广人员的推广工作重视不够等问题,提出了促进吉林省农技推广的建议,即加强培训,使培训学习成为常态;增加农技推广经费,加快农业科技成果推广转化;改革现有职称制度,引导农技推广人员重视实效等。     

浅淡基层农技推广工作的现状及发展对策

本文简要分析了基层农技推广工作在经费不足且管理不到位、农技人员素养偏低、农技人员管理不到位、推广工作与实际脱节、推广方式单一低效等问题,并针对性地围绕加强农技推广体系建设、全面做好经费管理工作、加强农技人员队伍建设、提高农技人员管理水平、合理制定农技推广方案、创新拓展农机推广方式等方面,就相应对策展开探讨,但愿能为地方农业发展提供些许参考和支持。     

创新机制 多措并举 强力推进基层农技人员能力提升

正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机     

江华县农技推广现状、存在的问题和建议

通过对江华县当前农技推广现状分析,认为乡镇农技人员占编不在“岗”、基层农技推广人员地位低、工作积极性不高、农技人员知识更新迟缓、基地示范不力、政府重视力度不够等六个方面因素是制约基层农技推广工作开展的主要原因。同时,对如何健全江华县农技推广体系和提升公共服务能力提出了完善农技推广服务条件建设、强化公益性职能、保障农技推广人员待遇和加大县级财政投入等四个方面的建议。     

荆州市县乡两级农技推广人员现状与建议

为全面了解湖北省荆州市县乡两级农技推广人员的基本情况,进一步完善基层农技推广队伍建设,2022年7—8月对全市县乡两级农技人员的基本情况进行了问卷调查和走访调研。结果表明,荆州市县乡两级农技推广人员存在年龄偏大、文化程度偏低、技术职称偏低且结构不合理、管理模式多样化、劳动报酬较低、兼职较多等问题。提出了进一步提高对基层农技推广人员重要性的认识,强化农业技术推广体系建设;落实相关政策,提高农技人推广员待遇,稳定乡级农技推广队伍;畅通基层农技人员职级晋升通道,充分调动农技推广人员工作积极性;创新农技服务模式,拓展“一主多元”新路径等建议,对完善荆州市县乡两级农技推广体系建设具有一定的指导意义,对其他地区县乡农业技术推广体系建设也具有一定的借鉴作用。     

新形势下基层农技推广体系改革建设的思考——以淮南市为例

在深化科技体制改革、推动农业供给侧结构性改革的新形势下,进一步提升基层农技推广体系的服务效能,是当前一项紧迫的改革任务。文章以安徽省淮南市为例,通过实地调研和查阅资料,总结了当地农技推广体系改革建设的主要成效,分析了当前基层农技推广体系建设运行过程中存在的农技推广人员待遇偏低、农技推广人员队伍结构不合理、农技推广手段单一落后、农技人员参与经营性服务存在政策制约、农技推广服务主体的联结机制尚未贯通等问题。在此基础上,提出新形势下应健全农技推广机构的精准支持机制,强化条件能力建设;充分发挥高等学校和科研院所的作用,整合农技推广机构与科研教学单位的推广资源;探索多元化推广体系融合机制,鼓励农技人员领办或参与经营性农技推广组织;强化农技推广人才培养与储备,优化农科专业大学生的培养模式;加快农技推广服务信息化建设,提高农技推广服务的针对性和及时性等政策建议。     

恩施州基层农技推广体系建设的现状、问题及对策研究

对基层农技推广体系建设进行研究,能够有效提升基层农技推广工作的效率。笔者通过对恩施自治州基层农技推广体系的现状和问题调研,发现主要存在着机构设置不统一、农技人员身份待遇不明确、人员青黄不接、知识老化、设施落后等问题,提出了统一机构职能职责、明确公益事业性质、完善农技推广条件与农技人员待遇等加强基层农技推广体系建设的对策建议。     

基层农技推广体系现状调查与改革对策分析探讨

文章针对基层农技推广体系的现状,在充分调查研究的基础上,就如何推进基层农技推广的体制改革和机制创新,建立功能完善、运转协调、保障有力、精干高效的基层农技推广体系,提出了建立高效的农技推广人员管理制度、创建科学实用的农技推广方法、创新农技人员多元推广服务机制、实行多元合作的农技推广模式等合理化建议和对策。     

基层农技推广体系如何服务现代农业

基层农技推广机构是农业科技推广的终端,科技成果的推广成效主要靠基层推广人员。如何发挥好基层农技推广体系的作用,关键在于加强建设基层农技推广体系。目前我县基层农技推广体系建设还不够完全,人员专业性不强、老化、知识更新慢等问题是首要解决的问题。加强基层农技推广体系建设要从几个方面着手：一是政府部门要高度重视,二是完善推广机构和人员配置,三是落实推广经费,四是加强基层农技推广人员的培训,五是创新基层农技推广模式。     

提高农业技术推广人员能力的途径与措施

通过农业科技推广可以实现科技成果的转化,能够有效促进农业技术的进步,进一步实现农业的现代化需要和要求。农技人员的能力是决定农技推广效果的关键,为了实现农技推广的效果,必须提高农技推广人员的能力,培养一批知识面广、技术水平较高的农技推广人才是农技推广的关键。本文就农业科技推广人员能力的现状进行分析,进而探索培养农业推广人员的途径。     

探究提高农业技术推广人员能力的途径与措施

通过农业科技推广可以实现科技成果的转化,能够有效促进农业技术的进步,进一步实现农业的现代化。农技人员的能力是决定农技推广效果好坏的关键,为了提高农技推广的效果,必须提高农技推广人员的业务能力,因此,培养一批知识面广、技术水平较高的农技推广人才成为农技推广的关键。本文就农业科技推广人员能力的现状进行分析,进而探索培养农业推广人员的有效途径。     

基层农业技术推广行为综合评价指标体系研究

有针对性地提出了基层农技推广行为综合评价指标体系应遵循的原则,从基层农技推广机构和农技推广人员2个层面,构建了涵盖农技推广机构的内部管理制度、硬件设施、创新能力、农技推广人员的个人特征、学习能力5个方面内容的指标体系,指标体系构建对提高基层农业技术推广效率,促进我国基层农技推广体系健康、可持续性发展,具有重要意义。     

平乡县基层农技推广体系建设及农技推广人员状况调研报告

开展农技推广机构和人员状况调研能更好地促进农技推广体系建设,为做好农技推广工作提供依据。文章通过发放问卷、座谈、走访、调研分析的方式,摸清了河北省平乡县现阶段农技推广体系和人员现状、存在的问题,并提出了建议。