论提高企业政工队伍素质与建设的重要性

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

略论企业政工师的自身修养

<正>随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。目前,企业对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视,以至于思想政治工作流于形式,不利于企业文化的构建、内部管理的完善。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。因此,如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作能力已成为重要的问题     

浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质

随着市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,许多企业往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设.思想政治工作者是脑力劳动者,也是企业管理的人才.本文就如何提高企业政工队伍的整体素质谈几点粗浅认识.     

当前国企政工队伍建设面临问题和对策探析

国企是我国的经济命脉,也是也是我国思想政治工作的重要阵地之一。企业思想政治工作是企业生产经营工作的重要要素,国企政工人员是从事企业思想政治工作的特有群体。当前,国企政工队伍建设存在一些不可忽视的问题,诸如对政工价值的认识存在偏差;政工人员缺乏生涯规划意识;政工人员职后教育却位等。结合当前新时期对国企政工队伍建设提出的新要求,考虑从领导观念、政工人员素质、政工人员工作方法等入手,提升国企政工建设的水平。     

企业政工管理模式的创新

<正>随着我国经济的不断发展,社会主义精神文明建设工作的逐步落实,我国的政工管理模式也得到了充分的发展空间,尤其是在现代企业制度以及市场经济体制的带动下,我国企业的新型管理模式的建设工作更得到了前所未有的发展。然而,就我国目前现状而言,新型管理模式的建设工作也面临着一定的考验,尤其在政工管理模式的建设上,由于现今市场的需求,企业的管理工作往往具有较高的管理效力     

对加强企业政工队伍建设的几点思考

在发展社会主义市场经济和加快企业改革发展的新形势下,要切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。本文拟结合物探公司的实际,试就如何加强企业政工队伍建设问题作一思考和探讨。     

企业思想政治工作要以人为本

企业党务思想政工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方     

论新形势下企业政工工作现状与煤矿企业政工工作对策

随着科学信息技术的发展,尤其是互联网等网络技术的普及,各企业都将信息网络广泛的运用在了日常的企业政工管理上。本文分析了互联网给企业政工工作带来的机遇和挑战,并就新时期如何做好煤矿企业的政工工作进行了讨论。     

浅谈企业政工人员素质问题

作为企业发展中坚力量的政工人员，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工人员是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工人员必须不断提高自身素质。     

浅谈新形势下供电企业政工工作

企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者，切实加强政工人员作风建设，对于进一步增强企业政工队伍素质，提高企业党建和思想政治工作水平，更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决，本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。     

“三创”构建政工工作新格局

我国正处于市场经济高速发展时期,思想政治工作在企业中的地位和作用被不断凸显,随着国际交往的不断深入和互联网的普及,人民正受到多重价值观的冲击。价值体系的丰富给思想政治工作带来了极大的挑战,亟需探讨对策,完善政工工作机制。     

探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策

本文就我国当前电力政工工作中存在的主要问题进行了重点分析,先是指出开展电力企业政工管理工作的必要性,接着就电力企业政工管理中存有的问题进行了分析,得出目前我国电力企业政工管理存在问题主要是对政工管理工作不够重视、政工管理人才缺乏且素质普遍偏低、政工管理思想陈旧缺乏创新,最后就这些问题,提出几点合理的对策,倡导电力企业重视政工管理、提高管理人员素质、进一步加强政工管理创新、完善电力企业政工管理体质制、加强电力企业政工人员的团队建设等。     

论煤矿企业政工工作现状与对策

企业政工工作直接关系着企业工作人员的整体精神风貌,其工作地顺利开展对于企业的经营管理发挥着极为重大的影响,尤其是在当今时代人力资源成为企业竞争焦点的环境下,企业的政工工作变得更为重要。文章就煤矿企业政工工作的意义、目前我国煤矿企业政工工作存在的问题及做好煤矿政工工作的措施进行了探讨。     

浅谈新形势下如何提高政工人员的综合素质

政工人员的综合素质,对于一个单位的企业文化和单位的健康发展有着举足轻重的作用。因为政工人员是每个单位政治思想工作的主体;一个企业如果没有这样一支队伍,就会没有灵魂。所以提高政工人员的综合素质是每个企业必须重视的一件大事。     

试论企业思想政治工作改进与创新

当今时代,在改革开放的社会背景下,由于社会主义初级阶段的性质,我国经济体制一步步完善。我国企业也随着改革开放的步伐逐渐完善了企业的体制改革。随着社会主义生活的多样化,我国企业思想政治工作遇到了一系列问题,探索出一条新的改进企业思想政治工作的道路尤为重要。     

试论烟草企业政工管理的必要性与对策

经济的不断发展、社会的不断进步对企业政工的要求逐渐的提高,各烟草企业的政工的的管理也成为了各企业十分关注的问题,目前烟草企业的整治四次昂工作中,仍然存在着许多的问题,就要求我们对对此作出努力,本文在结合大量的文献之后,分析了当今烟草企业政工管理的问题,并为当前烟草企业政工工作的改善提出相应的对策。     

做好供电企业政工队伍建设的途径

在经济发展的浪潮中,电力体制也在不断的改革,供电企业在我国的企业发展中有着举足轻重的地位,它的发展关系着国计民生。在企业的发展过程中,企业的政工队伍是企业的思想核心,只有团结职工的思想核心,激发员工的工作激情,企业才能更加快速的发展。党的十八大以后,在建设新社会,实现"中国梦"的过程中,企业建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,对新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势具有重要的现实意义,也是企业发展过程中的必要因素。供电企业在确立正确的发展方向后,做好政工队伍的建设可以使企业员工更加团结,目标更加明确,环境和谐,政通人和,从而更加有利于企业发展,因此企业建设一个高素质的政工队伍显得尤为必要和紧迫,本文就供电企业的发展前景来看,讨论如何做好供电企业政工队伍建设,来寻求最佳的建设途径,使企业发展越来越强大。     

对企业政工队伍建设的相关研究

新时期,企业思想政治工作建设是社会发展的重要方面。而思想政治工作的开展离不开业务精湛、思想坚定、知识渊博、道德高尚的政工队伍,因此,加强企业政工队伍建设,提高他们的知识水平、思想素质、服务质量等综合素质,是增强企业活力和竞争力,确保企业发展方向和改革顺利实现的重要保障。基于此,本文对企业政工队伍建设的现状和加强企业政工队伍建设的必要性两个方面进行相关研究,最后对如何加强企业政工队伍建设进行了相关探讨。     

新时期煤矿政工工作的研究

我国的煤炭行业为我国工业的繁荣发展、社会经济快速增长做出了重要的贡献。但是在当前的新形势下国家对煤矿生产提出了较高的要求,同时为了适应经济稳定、快速发展面临的机遇与挑战,煤矿企业必须转变以前的发展模式。为此,煤矿企业的政工工作就变得尤为艰巨和重要,要求政工人员具有较高的素质和工作能力,为煤矿转型跨越营造和谐、健康、安全的环境,最大程度地减少煤矿事故发生,同时增强煤矿企业的核心竞争力。     

新形势下医院政工干部基本素养初探

思想政治工作是一门科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项科学工程的关键。随着我国改革开放事业的深入发展,社会主义市场经济体制的日趋成熟和医疗卫生事业的改革不断深化,新的医疗保障制度的实行,对医院的思想政治工作提出了新的要求,迫切要求医院的思想政治工作与时俱进,不断探索新理论,新方法,建立新体制。无疑,加强医院政工干部队伍建设,提高政治工作干部的