农业科研单位如何应对财政支出绩效评价

根据财政支出绩效评价管理推行的趋势,分析了在推行中农业科研单位所面临的问题,并提出了财政支出绩效评价管理的相应措施。     

关于农业科研院所科研经费支出绩效评价的思考

根据建立公共财政框架的需要,结合农业科研院所实际,提出了农业科研院所科研经费支出绩效评价的原则和总体思路,以期对指导农业科研经费支出绩效评价工作起积极作用。     

关于农业科研人员绩效评价改革的几点思考

农业科研人员绩效评价是农业科技管理的重要组成部分.文章介绍了我国农业科研人员绩效评价现状,对当前存在的主要问题进行了初步分析,提出了推进实施分类评价、科学建立评价体系、加快信息系统建设、创新考核评价机制、加强评价结果应用等推进农业科研绩效评价改革的相关建议.     

基于KPI模式的农业科研单位科技人员绩效评价体系初探

为了有效地提高农业科研单位的绩效,文章在分析现有评价模式存在的问题基础上,提出了基于KPI模式的农业科研单位科技人员绩效评价体系,指出该体系的关键点为团队贡献的引入和对不同类型人员KPI确立,并建立了相应的KPI要素,细化了量化和非量化评价指标,使科技人员的绩效评价能更加科学高效地反映出农业科研单位的团队建设、业绩产出和资源利用情况,以期为同类型的组织或单位的绩效评价体系的建立提供参考。     

农业科研院校科技档案信息化管理体系在科研绩效评价中的作用

简述农业科研院校科技档案的内涵及作用,分析农业科研院校科技档案管理存在的问题,提出构建农业科研院校科技档案信息化管理体系的建议。     

财政支持农业科研机构的绩效评价指标体系研究——以农业科研机构新实验基地建设项目为例

文章根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》的精神,构建了财政支持农业科研机构新实验基地建设项目绩效评价的基本框架,包括评价背景、项目基本情况、项目实施、评价结论等,设计了绩效评价指标体系,包括财务指标、管理指标、绩效指标等,并列举分析了评价案例,以期为财政部门绩效评价提供参考。     

基于创新驱动的农业科研单位内部组织优化设计

农业科研单位内部组织是保障单位运行的重要载体,也是执行科研任务、推动科研发展进步的重要组织形式。本文探讨了农业科研单位内部组织的作用与定位、组织优化设计的原则与思路,提出了组织优化设计的方法与途径。     

新常态下加强安徽省农业科研院所协同创新的思考

长期以来,安徽省农业科研院所为全省农业增效、农民增收和农村经济社会发展做出了重要贡献。在新常态下,如何加快整合农业科技资源,构建创新联盟以提升协同创新能力,是主动顺应国家科技体制改革和中央财政科技计划改革新形势和新要求,对新常态下高效协同创新的农业科研体系和管理模式的有益探索,也是安徽省实现农业调结构、转方式、强产业、可持续亟待解决的问题。文章分析了安徽省农业科研院所发展状况与协同创新面临的问题,提出了从项目、学科、团队、平台和机制"五位一体"方面推进农业科研院所协同发展的建议。     

以协同任务为特色的农业科研协同创新组织模式分析

现代农业对科技创新的需求越来越高,面向现代农业建设主战场、面向农业产业发展中重大问题的解决和核心技术的突破,农业农村建设与发展对科技创新提出了更高要求。协同创新作为农业科研创新的重要组织形式,在我国创新型国家建设中发挥着举足轻重的作用,对于现代农业科研院所建设亦具有十分重要的意义。文章以中国农业科学院为例,对农业科研协同创新任务的组织实施现状、实施成效、存在的主要问题进行了归纳分析,探寻了问题产生的根源,提出了加强协同创新规划布局、加强协同任务分类指导等推进农业科研高效协同的重要举措,以期为现代农业科研院所加强联合、深化协同提供参考。     

农业科研机构创新绩效评价浅议

文章简要探讨农业科研机构创新绩效评价的目的意义、内容方法、评价指标体系和结果运用等,为农业科研机构创新绩效评价体系建立提供参考。     

多维协同平台创新人才培养研究

通过剖析新时代国家对教育的重新定位以及社会对人才的新要求,揭示现行人才培养体系的发展困境,探究多维协同培养模式,并指出多维协同平台在交叉学科人才培养、解决资源分散问题和提升学生能力方面展现出的显著优势。在实际教学中构建了包含教学环节、交叉学科学习以及校企合作的多维协同平台,分别使用探究式教学和GBS教学实施纵向和横向培养环节,充分展现多维协同平台"协同、创新、共享"的属性,运用创新的教学方式增强学生学习自主性,提升各方面能力,尤其是创新能力、团队协作能力和实践能力,培养出更符合社会需求的高端应用型人才。     

农业产业组织绩效评价体系建构及实证研究

农业产业组织绩效评估指标体系,是按照系统方法论,为实现组织评估目的,遵循特定原则构建的评估 系统结构。这一系统结构是反映农业产业组织各个侧面绩效的一系列相关指标集合。提出了我国农业产业组织绩效 评估的设计原则尧指标筛选方法和评估指标体系,构建了农业产业组织绩效综合评价模型;以辽宁地区部分农业产 业组织生产基地为例对农业产业组织绩效评价进行实证分析,指出农业产业组织一体化经营的各种效益都随着农 产品生态水平的提高而相应提高,并提出相关对策建议。     

水泵变频驱动的农田灌溉系统仿真研究

针对农田灌溉系统中电能消耗高且利用率低的问题,根据管道灌溉系统的特点,将变频调速技术引入水泵电机的节能控制。分析了包含变频器异步电机、水泵和管网的灌溉系统构成和节能基本原理,构建各部分数学模型,并在MATLAB/simulink平台上进行系统仿真。仿真案例结果表明:引入变频调速装置,可实现水泵出水口流量或扬程0~1的连续变化,节能率达56.6%;采取出水端扬程或者流量闭环控制,可以实现变频器的输出频率调制,进而控制水泵电机的运转。     

重庆市农业办公信息系统应用平台建设的实施与思考

传统的政务办公系统仅考虑横向区域性,或者仅考虑纵向行业性.重庆市农业办公信息系统应用平台兼顾纵向行业直管部门和横向区域政府职能部门的信息化,遵循"打造纵横交错的电子政务应用平台"的理念,不仅有效地实现对外服务及内部管理等功能办公信息化,而且解决了区域或行业内之间的信息集成与各机构之间信息流转、集成,满足了社会和公众的服务要求.论文论述了平台的系统设计思路、系统组成、系统优势和关键技术,系统功能的实现,以及实践经验总结和展望.为农业电子政务建设提供经验和重要参考.     

现代远程教学平台的安全性研究

安全性是现代远程教学中的一个重要研究方向,本文主要讨论如何从访问策略、入侵检测策略以及访问控制策略等方面来保障现代远程教学平台的安全.