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董玥玥 《北京农业职业学院学报》2020,(2):49-56
农民创业绩效作为考察农民创业成功与否的重要变量,受到国内外学者的广泛关注。国外学者对创业绩效的相关理论,即测量理论和影响因素理论进行了研究,并分析了农民创业绩效的影响因素。国内学者重点研究了个体特征、创业能力、创业环境和社会网络等方面对农民创业绩效的影响。国内外的研究成果有利于解决“三农”问题,推进城乡经济一体化,促进农民增收、农业增收和农村繁荣,实现乡村振兴。通过对相关研究进行梳理,认为国外研究理论对我国农民创业绩效的研究缺乏现实支撑,国内研究理论存在研究内容宽泛、测量缺乏成熟理论等问题,建议农民创业绩效研究应针对不同区域开展调研,并从网络嵌入的角度,探讨提高农民创业绩效的路径。 相似文献
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《中国农业产业市场绩效研究》在中国农业的多功能性日益凸显、工业反哺农业和社会主义新农村建设历史背景下,以微观经济学理论、交易费用理论和产业组织理论为主要理论基础,借鉴产业组织理论中哈佛学派的SCP分析范式,以“背景分析——理论基础——制度环境——绩效形成——绩效评价——绩效改善”为主线,从农业产业这一中观层面,研究中国农业产业的“市场结构——市场行为——市场绩效”问题。 相似文献
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农技员作为我国农业技术推广的具体实施者,承担着推进农业科技成果转化和科技进步的重要职责,其绩效评估对于建立和完善科学的农业科技推广体系、发展现代农业有着深远影响.研究试图在对农技员绩效评估理论分析的基础上,构建农技员绩效评估的理论框架,采用问卷调查和访谈法对南京市村级农技员开展绩效评估的实证研究,研究结果表明,农户对南京市村级农技员工作满意度较高;并分析年龄、学历、福利待遇、工作时间与环境等因素对农技员绩效的影响,提出完善财政保障机制、建立多元投入机制、深化农技员培训等措施,从而提升农技员绩效水平. 相似文献
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[目的/意义]分析对比现有国内外科技政策绩效评估相关研究理论方法的应用方向和发展趋势,为科技政策绩效评估提供参考.[方法/过程]从科技政策绩效评估的起源与发展、理论方法与模型的应用、计量评估方法的使用等3个角度进行综述,归纳科技政策评估发展的阶段,对比不同理论方法的特点,讨论现有研究存在的不足,对未来发展进行展望.[结... 相似文献
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在阐述董事会的主要职能及其治理对公司绩效影响的基础上 ,通过理论分析模型研究了董事会结构对公司绩效的影响机理 ,并分析以往对董事会与公司绩效之间关系的相关研究结论存在重大差异的主要原因 ,以期为今后针对国内上市公司开展深入系统的实证研究提供一个有参考价值的理论框架。 相似文献
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列宁作为世界上第一个社会主义国家的缔造者,不仅十分重视农民教育工作,而且形成了一个相对完整的农民教育思想体系,其内涵可概括为三个基本方面,即农民教育内容论、农民教育形式论、农民教育条件论。重温列宁的农民教育思想,对我国当下培育新型农民,推进新农村建设具有重要的现实意义。 相似文献
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基于模块化分工的农业产业发展研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在阐述模块化理论研究的基础上,阐述了农业有限分工和农业产业化模块分工理论,以农业有限分工的视角研究了农业模块化发展,旨在促进市场规模扩大与现代化大农业的产生和发展,能够为模块化分工理论的研究提供借鉴。 相似文献
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首先,基于粗糙集理论提出了农业决策支持系统的实施方案,从而利用粗糙集理论对决策表进行化简,为决策支持系统提供辅助决策所用的规则表。其次,根据决策支持系统的知识获取任务,建立了一种基于粗糙集理论的决策支持系统模型,实现粗糙集理论在农业决策支持系统中的应用。最后,将获取的规则用于农业病虫害的诊断中,利用属性重要度计算方法,对诊断的可信度进行计算。通过对实例运行结果的分析,验证了粗糙集理论与农业决策支持系统相结合方案的可行性。 相似文献
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高世宁 《吉林粮食高等专科学校学报》2001,16(4):21-23
无论是进行基础理论教学还是专业理论教学都存在共同的难题,即内容枯燥,学生理解有一定困难,学习效果欠佳。经济理论图解化教学法研究强调把理论变为较解,深入浅出,使其具有直观化,浅显易懂的特点。 相似文献
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岳瑞文 《安徽农业大学学报》2007,(3):74-76
理论界一般认为, 盗窃罪的客体是公私财物的所有权, 即所有权说。但在实践中, 所有权说遇到许多该学说无法解决的具体问题。作者根据个别学者提出的侵犯财产罪新的犯罪客体理论, 分析了实践中盗窃案件的多种特殊情况, 认为该客体理论比所有权说更具优越性。 相似文献
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如何丰富信息检索课理论部分的教学模式是文章探讨的核心。参考PBL教学理念,在努力突出该课程的实践性同时将理论教学与实际结合起来,形象、生动地展现理论课内容,试图为信息检索课的理论教学提供新的借鉴和启示。 相似文献
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通过分析高校图书馆的激励现状,以行为科学的需求理论、公平理论为激励原则,提出了构建科学、人性化的绩效考核体系、创建和谐的图书馆文化氛围、适宜的工作环境,协助馆员自我发展和成就感的实现等精神激励,对构筑长效激励机制提出思考和建议。 相似文献