服饰礼仪

服饰是一种文化，它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。服饰具有极强的表现功能，在社交活动中，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质，所以，服饰是人类的一种内在美和外在美的统一。要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。     

世界500强面试题目及评点(七)

<正>问题37你认为怎样才能成为一名专业人士?分析这个问题可以告诉面试人你对工作情况的了解程度如何。同时它还可以告诉面试人,你是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人,而不仅仅是一个找工作的人。     

世界500强面试题目及评点(七)

<正>问题37你认为怎样才能成为一名专业人士?分析这个问题可以告诉面试人你对工作情况的了解程度如何。同时它还可以告诉面试人,你是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人,而不仅仅是一个找工作的人。     

务工者如何参加面试和口试

<正>面试和口试是用人单位对用人的考察办法,务工者过此关时应注意以下几点:①不迟到,最好提前到达面试地点,给对方一个好印象;②落落大方,不卑不亢,面带笑容,要有礼貌;③穿着打扮必须符合身份,不宜太特殊,女性则要注意仪表端     

打工应聘要点

<正> 注重仪表 应聘报名时应找出自己最好的衣服穿上,再理个发,女同志化个淡妆。注重仪表,说明你对应聘的重视,能给人留下好的第一印象。     

市场动态

抓住面试商机准研究生出租正装月入千元众所周知,找工作面试不仅要靠实力,给人的第一印象也很重要,一套得体的衣服,优雅的举止会为自己加分不少。每一年大批的毕业生求职,而这些人作     

证明勇敢

某物资储备公司招聘库房守卫,月薪500元,阿三听说后觉得这个工作不错就前去应聘。负责招工的公司领导对阿三面试过了之后,觉得阿三无论是年龄还是身高都符合要求, 就是人太老实了,一点也不勇敢,因此不能录用。阿三知道了不被录用的原因后,就找到公司领导说:"其实我是很勇敢的,你若是能再给我一次机会,我就会证明给你看!"     

高校图书馆工作人员礼仪规范建设

分析了高校图书馆工作人员礼仪规范建设的重要性，并从仪容 仪表、服饰礼仪、语言礼仪、非语言交际礼仪等方面对图书馆礼仪规范建设进行了阐述。

     

诚实助他过了面试关

美国某公司在珠海招人，广告登出后，不少人前往应试。笔试过关的有11人。 最后一关是面试，个个进去与老板直接交谈。阿明这一天也去了，当他走进老板的办公室时，老板突然惊喜地站了起来，径直向阿明走过来，握着阿明的手，兴奋地说：“想不到在这里见到你。     

世界500强面试题目及评点

<正>问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。     

先生之风,山高水长——纪念我的老师高鸿业

高先生走了。我屡次跟自己说,该写一点文字纪念先生,但是坐下来却总是不知该如何下笔。终于在灯下草成此文,语无伦次,聊表寸心。和我的很多师兄师弟一样,我也是在博士研究生入学考试的面试现场,第一次见到先生。面试完毕,先生要我留下电话号码:如果由于名额的原因,我不能录取你,还有可能调剂到其他导师那里,到时候需要和你商量的话,我会打电话给你。很幸运,最终的结果出来,我成了高先生的学生。     

面试八戒

面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话．结果使面试出现冷场：即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。     

小成功靠自己，大成功靠团队

一家企业招聘，各路精英过五关斩六将，最后10名候选者只等马上就要开始的最后一关面试了。临近中午，面试官让应聘者交出身上所有的钱，然后宣布：“给大家一个任务，每人发3块钱，你们想法儿在一个小时内吃饱吃好。”然后，他真的给每个人发了3枚一元的硬币。     

被营销充满的生活

我们当下处在一个被营销包围的世界,周围的一切推广活动都可以用营销的概念来理 解,甚至市场营销可以贯穿一个人的生老病死。市场营销是我们生活中必不可少的,因为我们 在不知不觉中会经历营销,就像你面试的时候,其实就是在营销你自己,懂得营销的人可以把自 己身价定高,不懂的可能就被pass 了,所以我们在日常生活中都会经历到营销,从微小的事物到 面试工作这个很重要的事情,这些都是营销,因为我们的生活充满营销。     

应聘者易犯的通病

一把求职信写成论文许多求职者的求职信密密麻麻一大片，洋洋洒洒五六页．这在应届大学生中尤为常见。其实，简洁明了、言简意赅、有针对性的求职信，让人能一目了然，把你的姓名、年龄、性别、所学专业、毕业院校、有何专长写清楚就可以了，具体的工作经验和阅历等到面试时再“切磋”也不迟。     

首饰佩戴不当可能致病

爱美是人的天性，美丽时尚的首饰更是女性的最爱。但是，靓丽的首饰在美化仪表、愉悦身心的同时，也会因使用不当或产品质量不高，或佩戴时消毒不严格等，给皮肤健康带来隐患。     

面试时如何留下良好第一印象

不能迟到时间在某种意义上比金钱还要重要。守时是现代人的突出品质,城市与农村一个重要的区别就是具有强烈的时间观念。如果求职者迟到,首先会使对方认为你缺乏时间观念,缺乏诚信。其次也会让你自己处于被动、尴尬的位置,导致面试的失败。穿着整洁根据心理学的研究,对第一印象     

农耕时代客家传统服饰的生态美与启示

农耕时代客家传统服饰是生态服饰的典范,集中反映了整体生态系统的平等、朴实与和谐,诠释了整体生命和谐特点的生态美学观.这些给现代人以生命价值的启示.图案中源头活水,给人以理论拓展性价值与启示;诗意生活,给人以心理调节价值与启示.     

打工者如何过好“面试关“

1.要实事求是如实向用工单位反映自己的情况,介绍自己要谦虚、客观,不应夸大.但要表现出自信.一味地夸大自己,很容易被人识破,即使面试时未被识破,将来总有一天会因“纸包不住火“而被用工单位处罚或解雇. 　　2.要擅于“推销“自己面试时,清晰地表达自己的意思至关重要,如果能在面试时口齿清楚,条理分明,重点突出,一定能获得考核者的好感.若你有自己的想法,尤其是关于用工单位如何改进生产、经营的新想法,一定会受到考核者的格外关注. 　　3.要全面、准确地了解用工单位的工作条件通过实地参观、询问考核者或其它工作人员等方式,全面准确地了解工资报酬、食宿条件、劳动时间、劳动安全等有关的工作条件,以免将来上岗后吃“后悔药“.应提醒民工朋友们注意的是:不要因希望获得打工机会而不去了解用工单位的情况,便轻易作出决定,其结果很有可能是,用工单位所提供的劳动条件与你原来所期望的相去甚远. 　　4.面试时可适当提出自己的条件,但不要过于苛刻面试时,用工单位一般会问及你所要求的条件,此时,应该大胆提出自己的要求,不要因害怕失去打工机会而“三缄其口“不提出任何条件,但同时也应注意,不要提过于苛刻的条件.所谓“苛刻“,一是指用工单位难以满足,二是指你所提要求与你自身条件相距太远.     

我国职业服饰探讨

目前，职业服饰在我国因某些主客观的原因，仍为一块处女地，绝大部分人都忽视了其潜在的地位与作用，通过市场调查，对我国职业服饰的现状透视和作用分析，提出了开发措施，并展望了我国职业服饰的前景。