推进企业文化建设为服务"三农"奠定基础

中国农业发展银行吉林市分行在企业文化建设中注重制定有效的推进措施,努力推进行为文化、制度文化和专业文化建设,加大宣传教育力度,将农发行核心理念和文化内涵真正融入到员工的职业行为中,积极探索企业文化建设的长效机制,研究制定企业文化建设工作措施,建立考评和激励机制,推动企业文化建设深入持久开展,结合建国六十周年和建行十五周年,开展形式多样,内容丰富的宣传活动,树立农发行良好支农形象.     

推进企业文化建设为服务“三农”奠定基础

中国农业发展银行吉林市分行在企业文化建设中注重制定有效的推进措施,努力推进行为文化、制度文化和专业文化建设,加大宣传教育力度,将农发行核,心理念和文化内涵真正融人到员工的职业行为中,积劂菊氟删楼瞄刹拈微机制,研究制定企业文化建设工作措施,建立考评和激励机制,推动企业文化建设深入持久开展,结合建国六十周年和建行十五周年,开展形式多样,内容丰富的宣传活动,树立农发行良好支农形象。     

特别报道

<正>吉林市农发行营业部积极参加"金融消费者权益日"活动张哲张雯为进一步提升金融消费者权责意识和风险意识,更好地配合吉林市政府、市人民银行等相关部门开展"金融消费者权益日"活动,吉林市农发行营业部按市分行的统一布署,在3月9日至3月15日期间开展了一次     

农发行吉林市分行职工进行身体年检

<正>几年来,农发行吉林市分行为了关心职工生活,调动职工工作积极性,切实落实职工权益法。坚持对职工身体进行年检,职工的各种疾病明显减少,身体强健,职工的工作热情高,极大地调动了广大职工的工作积极性,保证了各项工作任务指标的实现。     

中国农业发展银行磐石市支行加强柜员文化建设

<正>按照市分行年初制定的《中国农业发展银行吉林市分行四项竞赛方案》要求,今年以来磐石支行一直把柜员文化建设作为全行的一项重点工作来抓,从加强组织管理、优化服务内容、规范业务操作、细化监督考核等方面入手,强化措施,狠抓管理,全面推进柜员文化建设。经过上半年的努力,初步实现了网点环境整洁、柜员素质提升、制度执行有力、窗口服务改善、经营效果提高的目标,促进了农发行社会形象     

攀高望远 展望新年

正新年伊始,为全面提升职工的身体素质,积极倡导全民健身活动,展示农发行职工精神风貌,培养团队意识和拼搏精神,吉林市农发行举行了一次登山比赛活动。此次活动在吉林市龙潭山公园举行,设山下始点、山上终点两处裁判点,终点处裁判依次进行成绩核实和登记。在参赛过程中,农发行职工遵守"注意礼让,安全第一"的原则,发扬"友谊、团结、互助"的精神,遵守公共道德,爱护生态环境,通过活动展     

以企业文化为抓手 促农场企业发展

企业文化的中心是人，是企业的职工。建设企业文化的目的，是为职工创造高层次的工作生活环境和文化心理基础，进而为企业创造效益。所以，加强企业文化建设，就是要着眼人的行为管理和控制，将企业的组织行为深人到文化这一更深层次，从而推动企业快速健康发展，萧山区湘湖农场企业——杭州奇碟离合器有限公司就是一个实例。     

特别报道

<正>吉林市农发行2015年度入党积极分子培训收到良好效果吉林市农发行张哲5月16日,吉林市农发行2015年入党积极分子培训班在桦甸市龙兴宾馆三楼会议室举行了开班仪式。共有来自市分行机关、营业部和各县支行的24名学员参加了此次培训。此次培训使入党积极分子对党有了一个初步的认识,正确认识党的性质和任务,端正入党动机,树立坚定的共产主义信念,在以后的工作和生活中充分发挥先锋模范和骨干带头作用。     

吉林市农发行走访困难员工 真情送温暖

正新年将至,吉林市农发行送温暖工作拟在春节前开展。在此期间,市分行工会部门认真统计了困难员工名单,通过电话慰问及走访的方式,认真统计全行困难员工,充分体现本行对员工的关心爱护,增进行内和谐氛围。困难员工的对象是剔除通过医疗保险和大病救助报销后,个人实际承担的医药费用超过2万元的困难对象。本行将困难员工的病情、患病时间、家庭困难等情况进行汇总,再将困难员工名单报党委把关,确保情况属实。对于行内职工患病或家庭困难的,该行将在春节前开展慰问。     

东辛整合资源打造特色企业文化

正近年来,江苏农垦东辛农场按照企业文化建设规划,整合农场文化资源,打造具有东辛特色的企业文化。东辛农场有侧重地开展垦荒文化、兵团文化、知青文化、创新文化、传统文化、廉政文化等各类文化进机关、进社区活动;翻新装修大礼堂,开展节日文艺演出;整治礼堂周围环境,扩建健身活动场所;利用东辛文苑孔子学堂、杂志等阵地和媒体,弘扬优秀传统文化;推     

农发行湖北分行加强文化建设

全面贯彻党的十七届三中全会和工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，积极转变观念，统一思想认识，紧紧围绕省分行工会工作部署和营业部党委确立的全年工作目标，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系；进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，继续完善民主管理，不断提高员工素质，努力建设学习型银行；进一步开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，为实现营业部又好又快的发展做出新的更大贡献。     

农发行专题

<正>农发行吉林市分行群众路线教育访基层■中国农业发展银行吉林市分行刘俊鹏中国农业发展银行吉林市分行认真开展群众路线教育,结合本行实际,有序的进行群众路线教育活动,在学习提高认识的基础上,为了使艰苦奋斗、勤俭办行的意识更加牢固。在反对奢靡之风方面,认真落实中央八项规定精神,严格控制财务开支,不搞超标准消费,严格车辆管理,严禁公车私用,把好集中采购关口,严肃财经纪律。在反对"庸软懒散"方面,以整     

农发行专题

<正>加大小微企业发展宣传力度中国农业发展银行吉林市分行刘俊鹏农发行吉林市分行,加大小微企业发展的宣传力度,确定5月15日~6月15日为小微企业发展宣传月。为了深入总结和推行小微企业金融服务的成效与经验,普及小微企业金融服务知识,促进小微企业对银行金融服务的了解,推动全社会共同关注和支持小微企业发展,达到"助小微,促升级,防风险,惠民生"的效果。     

加强绥化文化传播能力 活跃城乡文化生活对策研究

随着物质生活水平的提高,人们对文化生活的重视日渐加强,而文化惠民工程的实施,城乡文化服务体系建设的不断完善,让老百姓享受到了高质量的文化生活,思想观念和文化素质也得到了大力提升。加强文化传播能力,不断活跃城乡文化生活需要统筹谋划、科学安排,全面有效提升城乡文化生活质量,本文就以绥化为例分析当前城乡居民文化生活的现状以活跃城乡文化生活的具体对策,以有效丰富绥化城乡居民精神文化生活。     

中国农业发展银行吉林市分行合规经营活动有声有色

吉林市分行以落实科学发展观为主线,以增强制度执行力为重点,以履行农业政策性银行职能为目标,增强履行职责意识、合规经营意识和防范风险意识,树立合规理念,健全合规管理机制,夯实管理基础,遏制违规行为和案件高发态势,推进干部队伍建设,培育合规文化,全面防范风险.     

培育职业农民 助力乡村振兴

正为深入贯彻党的十九大和中央、省、市农村工作会议精神,立足统战服务大局,体现统战新的作为,3月份,吉林市统一战线开展助力百村振兴行动。吉林市农广校结合思想进村、项目进村、文明进村、法制进村、文化进村、科技进村及健康进村的"七进"行动,重点开展"科技进村"行动。6月27日,吉林市农广校副校长孙红宇与同事一行4人,来到吉林市船营区大绥河镇小绥河村进行2018年新型职业农民培训前的学员遴选工作,按照产业规模、经济效益、年龄学历等遴选     

吉林省政协调研组“点赞”吉林市农业供给侧改革

正近日,吉林省政协调研组就农业供给侧结构性改革和农产品质量安全工作,到吉林市调研。调研组对吉林市积极进行优化调整种植结构、创新生产组织形式、加强农业基础设施建设等方面的改革,给予了充分肯定。调研组首先召开座谈会,了解吉林市农业供给侧结构性改革情况和农产品质量安全工作开展情况。吉林市积极优化种植结构调整,构建了以"北有金珠花海,南有二道采摘"为重点的环城     

乘企业精神之舟扬帆远航——长春市农村信用联社举办企业精神训练示范营侧记

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心,全面推进吉林省农村信用社企业文化建设,进一步贯彻落实<吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案>的要求,纵深推进企业文化建设,推动企业文化从"形似"向"神是"的转变,本着示范先行,强力推进,全员覆盖,务求实效自原则开展培训工作.2009年9月20日至10月31日,在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范营.     

中国农业发展银行吉林市分行合规经营活动有声有色

吉林市分行以落实科学发展观为主线,以增强制度执行力为重点,以履行农业政策性银行职能为目标,增强履行职责意识、合规经营意识和防范风险意识,树立合规理念,健全合规管理机制,夯实管理基础,遏制违规行为和案件高发态势,推进干部队伍建设,培育合规文化,全面防范风险。逐步建立起业务经营程序化,内部管理规范化,风险控制流程化、     

乘企业精神之舟 扬帆远航——长春市农村信用联社举办企业精神训练示范营侧记

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心，全面推进吉林省农村信用社企业文化建设，进一步贯彻落实《吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案》的要求，纵深推进企业文化建设，推动企业文化从“形似”向“神是”的转变，本着示范先行，强力推进，全员覆盖，务求实效的原则开展培训工作。2009年9月20日至10月31日，在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范营。