21世纪高校干部人事制度改革的思路

高校干部人事制度改革是一项艰巨、复杂、牵动面广的系统工程它决定着一所大学能否办出活力、提高教学质量及水平的关键。本结合近几年华南农业大学干部人事制度改革的初步实践和目前存在的实际问题，就进一步深化校内干部人事制度改革，建构面向２１世纪高等农业院校干部人事管理体制提出了新一轮的干部人事制度改革的总体思路。     

合并高校干部人事制度改革的实践与思考

高标准合并后干部人事制度改革是一项复杂的系统工程，决定着合并后学校事业能否持续发展的关键。本结合福建农林大学合并一年里顺利完成干部队伍选拔配备工作的实践，对深化合并高校干部人事制度改革进行了有益的探索：抓好基本点，把握立足点，抓住着力点，找准切入点，寻求关键点。     

现代企业制度呼唤会计制度改革

国有企业的改革为企业会计工作的发展提供了机遇 ,也为进一步深化会计改革提供了思路。我国企业会计改革何去何从 ,如何推进 ,是以现代企业制度的建设为前提的。本文以现代企业制度的发展历程为出发点 ,探讨会计制度的改革如何适应现代企业制度的进程。一、会计制度改革势在必行企业制度是企业组织形式及其责权安排与划分的总称。企业制度是决定企业会计的极为重要的因素 ,企业制度处于什么发展阶段 ,进一步要走向何方 ,直接决定着企业会计制度改革与发展的方向。从当今全球范围看 ,有什么样的企业制度 ,便有与之相对称、相适应的会计制度。…     

乡村振兴背景下张掖农村土地制度改革现状及路径选择

乡村振兴是党的十九大提出的国家战略,农村土地制度是关系农民切身利益的大问题。深化农村土地制度改革就是围绕农用地、宅基地、建设用地“三块地”的“三权分置”改革。张掖市在农村土地制度改革中积极探索,通过引入市场机制和资本运作模式,培育多种形式适度规模经营主体,发展壮大村级集体经济,为甘肃省乡村振兴提供了“张掖样板”。     

关于资本运营的战略思考

党的十七大报告提出:"深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力".按照十七大要求,国有企业如何通过对国有资本的科学运营和管理,加快改革步伐,发展具有国际竞争力的大型企业集团,是我们贯彻科学发展观,实现又好又快发展面临的重大课题.笔者结合北京三元集团有限责任公司(以下简称三元集团)的实际,就有关资本运营问题谈一点认识.     

做大做强金融豫军的战略与政策思路

<正>"做大做强金融豫军"这个课题,当前有几个大的背景,一个是大的时代背景,十九大的定位就是进入了一个新的时代;二是政治理论背景,习近平总书记提出了五大发展理念;三是发展目标和目标任务的背景,要构建现代化的经济体系。十九大报告提出了金融的三大任务,第一个任务就是深化金融体制改革,要做大做强国有资本,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。第二个任务是增强金融服务实体经济的能力。我的理     

推进农村产权制度改革 促进城乡统筹发展

<正>习近平总书记考察武汉农村改革时强调,深化农村改革,完善农村基本经营制度,要好好研究农村土地所有权、承包权、经营权三者之间的关系,土地流转要尊重农民意愿、保障基本农田和粮食安全,要有利于增加农民收入。推进农村产权制度改革,增强农村发展活力,是我们党深刻把握可持续发展时代潮流、破解"三农"问题作出的重大决策,也是完善社会主义市场经济体制面临的时代课题,对内江这样的西部丘陵地区,尤为重要、尤为迫切。     

河南省集体林权制度改革进展与建议

集体林权制度改革是新时期我国林业可持续发展的一项重要举措,既是关系山区经济发展的有效措施,也是政府对新农村建设和生态建设所做出的积极探索。河南省于2007年11月底正式出台《关于深化集体林权制度改革的意见》以后,全省各地全面启动了林权制度改革。从集体林权制度改革的背景、内容及其在河南省的实践,提出了该省林业发展的建议,以期为该省集体林权制度改革提供借鉴。     

农村土地制度改革与乡村振兴研究

当前农村经济飞速发展，农村土地制度改革在其中起到了非常重要的推动作用，对于乡村振兴具有重要的意 义，二者之间存在着密切不可分割的关系。本文首先简要阐述了农村土地制度改革与乡村振兴之间的关系，接着分别 讨论了推进农村土地制度改革的对策和深化农村土地制度改革、加强乡村振兴战略的途径，旨在提高我国乡村发展水 平，带动我国乡村经济进入全新发展阶段。     

深化农村改革有三大着力点

当前,我国农业农村正经历着广泛而深刻的历史性变革,农业生产从传统向现代转型,农村社会从封闭向开放转变,城乡关系从分割向融合转化,每年有超过1000万农村居民市民化、超过1000万农村人口脱贫。在这个大背景下,2019年中央一号文件提出,全面深化农村改革,激发乡村发展活力。在农村改革的大框架下,农村基本经营制度、农村土地制度、集体产权制度均被列上改革日程。     

高校领导干部任期经济责任审计初探

章从深化高校干部人事制度改革出发，论述了干部任期经济责任审计制度的意义、内容、原则以及相应措施，为有效地开展此项工作，提供了理论和实践的依据。     

深化集体合同制度建设推动企业和谐健康发展

集体合同制度是协调劳动关系、促进和谐企业建设的一项重要劳动法律制度.集体合同工作的深化发展是工会贯彻落实党的群众路线的需要,是切实维护劳动关系双方合法权益、推动建立和谐稳定劳动关系的重要途径之一.新形势下企业工会进一步加强集体合同制度建设,对于维护职工切身利益、促进企业和谐健康发展具有重大现实意义.     

深化农村土地经营管理制度改革促进新型城镇化发展的思考

深化农村土地制度改革是新型城镇化发展的必然要求,文章提出了农村土地制度改革的主要方向及土地制度改革的具体措施。     

高校和谐环境建设几个问题的探讨

目前,我国社会主义市场经济正处于逐步完善和发展过程中,党中央也适时提出了构建“和谐社会”的发展目标.在高校各项工作中,营造和谐的内部环境,可使广大教职工在一个更加宽松、更加民主的环境中充分发挥自己的潜能;同时通过深化干部人事制度及分配制度的改革,建立一个长期有效的机制,有利于教职工在自我价值实现与利益获取方面保持公平与公正,实现高校在内部环境问题上的可持续发展。     

建立和完善现代企业制度的基本思路

加快建立和完善现代企业制度是深化国有企业改革的重要内容，是我国“十五”期间国民经济和社会发展的主要目标之一。认真研究国有企业建立现代企业制度过程中的经验教训，明确国企改革的方向和需要抓好的重要环节，意义重大。分析了现代企业制度的涵义和基本特征，针对国有企业改革中的主要问题讨论了相应对策，并阐明了建立和完善现代企业制度的基本思路。     

透视小产权房问题——基于集体行动理论

小产权房是一个随着城市发展出现的新问题,同时也是一个关系中国土地制度改革的大问题。本文通过分析小产权房的供给,认为催生小产权房的制度根源在于我国的城乡二元结构和不完善的土地产权制度,这种制度诱导了村民的集体行动。短期政策要注意平衡各方利益实行选择性激励的方法,利用经济手段解决小产权房问题:在长期要着眼于土地制度的建设和完善。     

高校人事制度改革理论与实践

党的十六大就深化干部人事制度改革明确提出:要"努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制.打破选人用人中论资排辈的观念和做法,促进人才合理流动,积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境".高等学校人事制度改革,要按照十六大的这一要求,以"三个代表"重要思想为指导,以培养高素质人才,提高教育质量为目的,以人事制度改革为突破口,不断深化高校编制改革、用人制度改革以及分配制度改革,为学校教育事业发展提供人才保证.     

深化农村土地制度改革的路径与制度选择

深化农村土地制度改革问题,关系到新农村建设中农民切身利益问题。党的十七届三中全会提出了农村土地制度改革的基本框架体系和思路,对于进一步推动农村土地制度改革规划了制度性的引导方向。当前我国农村土地制度在流转中仍然存在诸多制约因素,对此必须建立一个有效的制度安排和路径指向。     

“土地股份制”是土地制度创新的最佳安排

如何破难“三农”题解,找准其突破口和切入点,已成为党和各级政府面临的重大课题。以家庭联产承包责任制为核心的农村土地制度改革,曾极大地解放和提高了农村生产力,但随着改革的深入和市场经济的发展,特别是面对入世后国外农业的挑战和我国农民致富的要求,我国现行的农村土地制度的内在缺陷和深层矛盾已日渐显现出来,成为制约“三农”问题解决的根源。从山东省经济发展的实际情况出发,我们认为“土地股份制”是深化土地制度改革的最佳选择和较好的制度安排。(一) 实施“土地股份制”的具体做法1.实施所有权主体与经营权主体的换位。我国农…     

论农村土地制度改革的原理和依据

农村土地制度的改革关系着社会的发展和稳定,随着社会的发展,现有的土地制度走向是非常值得探讨的问题.提出并论述了农村土地制度改革应注重以下几个方 面:农村土地集体所有制和联产承包责任制是农村土地改革应该坚持的方向;实现社会稳定和提高农业生产效率是农村土地改革的两大目标;农村土地改革要尊重农业生产的客观规律,不能盲目借鉴...