新时期林业企业思想政治工作一席谈

一、新时期林业企业思想政治工作的意义加强和改进企业思想政治工作是实现党中央、国务院提出3年改革脱困目标，推进国有企业改革和发展的重要保证随着林业企业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来，这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫，这是企业改革过程的必然反映，如果得不到释疑和引导，势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者从这些新问题出发，发挥党组织的优势，在解疑释惑上下功夫，把考虑问题的出发点转移到市场经济的基点上，学会用市场经济观点思考问题，保证林业企业顺利改革。加强和改进林业企业思…     

对企业思想政治工作几个认识问题的思考

对企业思想政治工作几个认识问题的思考林万春近几年来，随着改革的深化和社会主义经济的发展，中央一再强调“越是深化改革，越是要加强思想政治工作”这一指导思想，并且从多方面为思想政治工作的开展创造了一个有利的大环境。但是，当前企业思想政治工作“一手硬、一手...     

坚持"七个结合"做好企业思想政治工作

在林业发展处于“相持阶段”的新形势下,如何做好林业企业思想政治工作,是每一名林业企业思想政治工作者面临的新课题。坚持“七个结合”,大力开展林业企业思想政治工作,有利于调动干部职工的工作积极性,有利于促进林业企业生产经营活动的开展,有利于林业企业培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有新人”。一、坚持思想政治工作与生产经营工作相结合抓好林业的生产经营,提高经济效益是林业企业的中心,林业企业思想政治工作也就必须坚持围绕生产经营这一中心来进行。因此,在指导思想和工作措施上,林业企业思想政治工作要善于结合生产经…     

林业职工思想政治工作换个形式好

当前，我区林业改革和发展正处在一个新的转折时期，林业职工面临新的形势。要把“砍树人，变成栽树人”，从事森工工作的职工面临重新上岗，陌生的新岗位对林业职工来讲是一个全新的课题，必将带来学习、工作、经济等方面的新的挑战，这种挑战又会给职工思想产生多方面的影响。积极与消极并存，乐观与悲观作生，热情与冷漠同在。面对政治思想工作中出现的新的课题，就要善于用新的观念，新的思想，新的方法，发现新规律，去创出适应于当前解决林业职工政治思想工作中存在问题的新办法。1、要加强林业职工思想动态的调查研究，在政治思想教…     

加快林业企业改革需要加强思想政治工作

林业企业正面临着新的改革和挑战。改革 ,给企业发展注入了新的活力 ,同时也提出了新的要求 ,林业职工的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题 ,迫切需要加强思想政治工作 ,充分调动广大党员、职工、群众的积极性、创造性 ,增强其科学性和有效性。因此 ,当前党的思想建设的主要任务 ,就是要用党的十五大精神、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的思想来统一广大党员职工的思想 ,教育全体党员职工进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性 ,解放思想 ,排除各种干扰 ,服从服务于改革大局 ,为加快企业改革步伐做出贡献。下面 ,结合目前工作…     

立足“心”字天地宽

加强和改进思想政治工作，在林业行业中显得尤为重要。如何进一步做好林业行业思想政治工作，要立足实际，写好“心”字文章。一、树立信心，从增强理想信念着眼。信心，是行动的力量。当前思想政治工作面临的一个突出问题，就是信心不足。辰溪县林业行业大多为计划经济的产物，曾得到计划经济的“惠顾”。我国市场经济建立后，这些计划经济的“宠儿”深感突然“断奶”的痛苦，无所适从。一时间，理想信念急骤滑坡，几近陷入低潮。针对这一现状，要注重从提高理想信念教育入手，进一步增强信心。一是突出“三个代表”重要思想教育，在职工干…     

浅谈提高林业企业政工干部的素质

思想政治工作是党的“生命线”，是我党的优良传统和政治优势。在林业企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，     

现阶段林业职工思想政治工作的探讨

当前，林业企业、国有林场与全区企业一样，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，林业单位按照区党委区人民政府的部署，全面实施了企业的改革、改组、改造和加强内部管理等一系列改革整顿措施。随着林业改革的不断深化，职工中必然出现新情况新问题新矛盾。针对这种情况，我们作为林业单位的思想政治工作者，应该认真探讨和研究林业企业和国有林场改革攻坚阶段思想政治工作的新形式新方法新途径。笔者认为，现阶段林业职工的思想政治工作应该做到：1．”要保证林业改革、发展和稳定，必须高度重视做好林业职工思想政治工作。高度重视思想…     

林业企业思想政治工作必须做实

一、思想政治工作要克服“一手硬一手软”的倾向邓小平同志指出:全党要研究如何适应新的条件,加强党的思想工作,防止埋头经济工作,忽视思想工作的倾向。在实际工作中,我们要树立新时期党的思想政治工作和林业经济工作两者一并考虑,一并安排,相互促进,相互渗透,实行一体化思想政     

在企业文化建设中加强思想政治工作

在企业文化建设中加强思想政治工作栾广学实现企业文化建设与思想政治工作的有机结合，自觉地通过企业文化建设加强思想政治工作，既是解决一手硬一手软的问题，搞好两个文明建设的客观需要，也是我们林业企业顺利地转换机制，走向市场，实现兴林致富奔小康的现实需要。而...     

国企“二次改革”中的思想政治工作

当前，企业正步入“二次改革”的发展新时期，国有林业企业仍然被传统思维模式所束缚，摆脱不了对生产力羁绊的不利因素，人们各种思想将再一次发生新的碰撞。一时，思想政治工作出现“贫血症”，甚至出现“硬塞”现象。这就给企业的思想政治工作出了难题。归纳为以下“三区”：一是“误区”。相当部分领导干部认为在市场经济条件下，应当以经济效益为中心，只要抓好了经济工作，一切问题都解决了。思想政治工作说起来重要、忙起来不要。二是“盲区”。一些经营管理者还没有真正认识到思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线的重要性…     

谈基层林业管理站的思想政治工作

基层林业管理站是国家根据林业发展的需要，始建于２０世纪５０年代。到“八五”、“九五”期间，伴随着林业生产的深入发展，特别是林业生态建设步伐加快，基层林业管理站的建设显得尤为重要。怎样做好基层林业管理站的思想政治工作，以达到把基层站建设成为国家林业方针政策的宣传站；林业行政执法、森林资源保护的管理站；林业生产技术的推广站；引导林农兴林致富奔小康的服务站；实践“三个代表”的模范站的目标，以适应新形势下林业跨越式发展的需要。 做好基层林业管理站的思想政治工作，必须围绕工作中心，努力实现三个转变：一是在…     

保持企业稳定 促进两个根本性转变

随着我国改革开放的不断深入，国有企业的改革已进入关键时期。按照“抓大放小”的方针，国有企业以建立现代企业制度为目标的试点工作已全面展开，改革的步伐普遍加快。企业中新旧体制的碰撞和磨擦、利益关系的调整和重组，使干部职工的思想空前活跃，精神上和经济上的承受能力也面临着一场严峻的考验。如何保持这一过渡时期的思想稳定，保证企业两个很本性转变的顺利进行，是企业思想政治工作当前和今后一个时期要认真研究和解决的首要内容。特别是地处祖国边疆的少数民族地区，由于苏联东欧解体后，西方敌对势力加紧了对我国实行“西化”…     

林业宣传思想政治工作不可忽视

当前我国正处于伟大的历史变革时期，我国林业正处于历史性的转折时期，科学地分析和认识当前宣传思想政治工作形势，是做好林业宣传思想政治工作的基本条件。 我国林业正面临着历史上最复杂的思想政治工作局面 我国正处在伟大的历史变革时代，各种矛盾十分突出。 一是社会变革的矛盾。我国建国50多年了，建国以来一直沿袭苏联社会主义模式，再加上反右、文化大革命那样的政治灾难，使人们思想长期处于一种“封闭”的状态。改革开放以来，思想解放、经济发展、文化进步、政治民主使整个社会繁荣起来。但是由于历史的局限、观念的差异、改…     

困难企业的思想政治工作:尊重人、理解人、关心人、帮助人

思想政治工作是企业经济发展的“生命线”,是职工的“主心骨”和“精气神”。时下,有很多国有企业,特别呼伦贝尔市地方林业企业长期处于低效益、低工资的情况下运转,企业发展艰难,部分职工情绪波动,思想不稳定。面对如此艰难的形势,笔者认为,这种情况下要做好职工的思想政治工作,必须在坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。激励职工充分发挥主动性和创造性,引导职工在实践中树立正确的人生观和价值观,     

加强国有林业企业思想政治工作四“点”

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志曾经强调,越是改革,越是发展经济,就越要加强思想政治工作。如何抓好国有林业企业的思想政治工作,促进林业企业全面发展,是摆在林业企业面前的重要课题,需要思想政治工作者来共同探讨。我们认为在新形势下加强和改进国有林业企业的思想政治工作,要找准四个点,突出四个字,才能提高实效。一、把思想政治工作的切入点放在领导班子核心建设上,突出一个“正”字一个领导班子是否团结务实、廉洁高效,一身正气地带领职工在市场经济改革的新形势下担当起领头雁的重任,关系到一个企业的兴衰…     

摸清特点 掌握规律 做好思想政治工作

毛泽东同志有句名言:“政治工作是一切经济工作的生命线。”实践证明,思想政治工作既是一个单位管理工作的重要组成部分,又是做好全部工作的有力保证。新的形势下更迫切要求思想政治工作为单位的改革和发展,提供更强有力的思想保证和精神动力。我们是搞林业调查规划设计的单位,工作(产品)质量     

论国企思想政治工作在现代企业文化建设中的推动

企业文化做为一种新型的“管理文化”,与思想政治工作在指导思想上,内容选择上,工作方法上、作用方式上等都有着许多相似之处,而且有着比思想政治工作更为先进的建设理念和更为有效、灵活的工作方法。因此,本文试图研究把企业文化与国有企业思想政治工作相结合,从而实现促进和提高我国国有企业思想政治工作实效性的目的。     

如何把思想政治工作落实到基层

实践的百科全书告诉我们,加强和改进思想政治工作必须把着力点放在基层。然而,各基层单位如何采取行之有效的措施,真正使其落到实处,则是值得研究和探讨的问题。笔者认为,可以从以下六个方面得到加强和改进。一、要切实加强企业思想政治工作目前,我国各类大中型国有企业都面临着深化改革和建立现代企业制度的严峻形势。为此,国有企业和国家控股企业党组织要切实发挥政治核心作用,加强对思想政治工作的领导,积极依靠工会、共青团以及职工代表大会,对职工进行思想教育,引导职工树立正确的思想,充分认识改革发展的重大意义。同时,加强企业文化…     

加强思想政治工作构建林业和谐社会

加强和改进思想政治工作是推进国有林业企业改革和发展的重要保证。随着林业企业改革的不断深化,许多深层次的矛盾正在凸现出来,这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫,这是企业改革过程的必然反映,如果得不到释疑和引导,势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者要从这些新问题出发,充分发挥党组织的优势,在解疑释惑上下功夫。加强和改进林业企业思想政治工作是调动广大职工的劳动积极性、主动性和创造性,构建林业和谐社会的重要手段。