京津冀跨域生物医药创新网络拓扑结构研究

随着京津冀一体化协同发展,生物医药行业的跨域技术研发合作日益频繁。本文基于数据挖掘和社会网络分析方法 ,分析了京津冀跨域生物医药创新网络拓扑结构特性,发现了这类创新网络演化的企业弥补自身研发能力不足和满足高校、科研院所技术转化需求动因,以及拓扑结构中高校和科研院所的技术优势地位,并提出了基于产学研合作的跨域创新网络发展对策,为京津冀一体化创新合作提供了有益参考。     

兽药企业创新研发途径

新药研发投资较大、项目的成败对企业的发展至关重要 ,而国内企业在药品的选择上存在一些问题、因此需要从以下方面积极改进 ,才能切实搞好企业兽药研发工作。一、转变创新现念兽药研发是一个系统工程、企业应根据实际确立正确的创新理念。首先 ,开发一个创新药物需要高投入、且具有极大的不确定性。虽然在我国开发新药成本相对较低 ,但资金需求量大的特点没变。企业应该做好必要的准备。其次 ,不要强求获得完全创新的新药。开发创新药物的技术要求极高且极全面、包括精细化工、合成、优化、制剂、全面 ,包括药理毒理技术、临床组织和市场策…     

双创背景下饲料行业创新创业人才支撑问题研究

饲料行业经过多年的发展，已具有一定的规模，在国民经济中占据着重要地位。在“大众创新，万众创业”的时代背景下，饲料行业人才支撑需要复合型饲料专业人才、行业发展人才，以及高素质的双创人才，饲料行业仍面临着创新创业人才支撑体系图谱不清晰、发展战略缺失，以及建设保障不足等困境，急需从绘就创新创业人才支撑体系图谱、制定创新创业人才支撑战略和做好人才支撑体系建设保障工作等方面着手加以解决。 [关键词]饲料行业|创新创业|复合型饲料专业人才|人才支撑     

基于执行文化构建的企业思想政治工作创新模式研究

在企业执行文化的构建过程中,企业思想政治工作能够从中汲取重要的创新思想和渠道。通过思想政治工作与企业执行文化相结合,改进企业思想政治工作的方式方法,使其更好的为企业经营目标服务,也为企业思想政治工作的实践创新打下基础。     

基于执行文化构建的企业思想政治工作创新问题研究

在企业执行文化的构建过程中,企业思想政治工作能够从中汲取重要的创新思想和渠道。通过思想政治工作与企业执行文化相结合,改进企业思想政治工作的方式方法,使其更好的为企业经营目标服务,也为企业思想政治工作的实践创新打下基础。     

山西省科协在晋城举办创新方法普及培训班

械集团有限公司技术中心高级工程师张林威为70名一线工程技术人员讲解了创新方法的基本理论。张林威运用大量当前热点话题作为应用TRIZ理论案例,如F35战斗机、迪拜摩天楼、M1卡宾枪等,对技术创新概念、理念、技术系统进化规律和技术创新方法等内容进行了介绍,从企业创新实际需求出发,结合技术难题深入浅出地讲解创新方法理论,让学员对创新思维产生的深厚兴趣。本次培训班采取现场教学的培训方式,组织周密,内容丰富。与会     

“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制

企业人力资源管理作为管理人才的核心部门,需要通过对优秀人才的有效引进、对内部员工的能力培训和价值挖掘等过程,不断提升企业人员的工作积极性和工作环境的稳定性。“互联网+”背景下,饲料企业应以一种与时俱进的态势,对自身人力资源管理理念和方法进行实时更新。本文就“互联网+”对饲料企业人力资源管理的意义和影响,以及目前饲料企业人力资源管理中出现的问题进行客观分析,进而对“互联网+”背景下饲料企业人力资源管理创新机制进行深入剖析。 [关键词]“互联网+”|饲料企业|人力资源管理|创新     

三大创新构建出我国科技服务农业生产新格局

近年来,全国农业科技、教育、推广系统创新推广机制,实现了农业科技创新、推广培训工作的联动效应;创新推广模式,使推广工作更加接近生产需求,更具活力;创新推广方法,使推广工作更加符合农民的实际情况,更能满足农民需要。这三大创新构建出我国科技服务农业生产新格局。     

兽药企业创新研发途径

新药研发投资较大，项目的成败对企业的发展至关重要。而我国兽药研发在药品的选择上存在一些问题，因此需要从以下方面积极改进，才能切实搞好企业兽药研发工作。     

科技创新：企业发展的助推器—记中农威特生物科技股份有限公司的科技创新之路

编者按:随着整个兽药行业GMP后时代的到来,行业面临新一轮大洗牌.在竞争激烈的市场中,科技创新逐渐成为能否领跑行业的关键因素.加强产品研发,以质量求生存,逐步成为行业的共识.当前兽药行业已经从依靠营销转移到了依靠科技创新、提高质量来获得竞争的优势.     

媒体报道能够促进企业的研发创新吗

本文以2004-2013年中国沪深两市的工业上市企业为研究对象,实证分析了媒体报道对企业研发创新投入和产出的影响。研究发现,媒体报道数量与企业研发经费、研发人员和专利产出的绝对数量显著正相关,但与研发经费和研发人员的投入密度不存在显著相关性。媒体报道能够在一定程度上促进企业研发创新活动,但现阶段还局限在研发投入和产出绝对数量层面,暂未对研发投入密度产生显著影响。     

浅析创新油田企业型社区居委会建设

油田社区是职工家属生产生活的重要场所,是油田企业和驻矿单位发展的后勤部,油田居委会作为企业型社区的基层管理组织,在服务居民、繁荣文化、维护稳定、构建和谐中发挥着重要作用。在当前加强和创新矿区社会管理的大背景下,创新油田社区居委会建设,对于推动油田矿区发展、维护社会稳定、促进油地和谐共建具有重大现实意义。     

大北农:创新驱动农业发展

正当前,我国农业正处于大发展、大变革的时期,科技进步日新月异,创新能力举足轻重。科技兴则民族兴,科技强则企业强。在中关村国家自主创新示范区的孕育下,大北农集团始终以科研创新为动力、以质量创新为核心、以服务创新为支撑,奋发进取、砥砺创新,走出了一条坚实的"报国兴农"之路。一、以科技创新为发展之源从"两个人、两间房、两万元"到一家已发展成为以饲料、动保、疫苗、种猪、生物饲料、种业、植保等产业为主体、拥有25000余名员工、1500多人的核心研发团队、100多家生产基地、160多家子公司和10000多家基层科技推广服务网点的农业高科技综合服务企业集团,大北农集团用自身的成长见证了中国现代农业事业的变迁。大北农集团自创立以来始终坚持以"科技创新"作为发展之源,通过自主研发、技术引进、科技成果转化及产学研合作等途径,形成了国内一流的企业技术创新体系与核心竞争力;通过培养研发人才、加大研发投入、装备科研条件,形成了坚实的研发实力。     

浅谈档案管理工作的创新

档案管理工作创新的意义在于促进档案管理行业进步、为档案事业的发展提供动力以及有利于实现可持续发展.档案管理工作创新途径包括观念、管理和服务的创新,包括人员素质的提高.档案管理事业不断的创新,将使档案管理工作更上一个台阶.     

江苏省兽药科技创新探析

当前兽药生产企业已全面通过GMP验收，兽药科技创新成为后GMP时代企业生存发展的首要任务。在此形势下江苏省提出了“建设兽药强省”工作思路。针对当前江苏乃至全国兽药产业现状进行了调查分析和研究探索，就如何充分利用本省科研优势和GMP建设形成的基础设施优势，在政府投入引导机制、合作创新开发机制和企业内研发机制等方面提出了建设性意见。     

兽药研发联盟石家庄会所成立

<正>本刊讯(记者张丽凤)由兽药研发人士付海涛经理等发起的兽药研发联盟组织——"兽药研发会所"于1月25日在石家庄市宣告成立。据悉,本组织为非官方畜牧兽医从业人员联盟,采取自愿自主的加盟方式,是非盈利性服务组织,旨在为畜牧兽医从业人员提供沟通交流平台,为中、小、微型兽药、养殖企业提供技术、信息支持,在会员内部实现资源共享,优势对接。其组织功能包括兽医、兽药、养殖同行沟通、交流;国家新政策法规的学习;会员内部供需资源提供;从业人员就业推荐;业内新动向发布;市场信息的收集和公布;会员定期联谊;行业趋势分析;各种相关行业活动(培训、畜牧会、     

对基层服务体系改革与创新问题的思考

一、指导思想 农业技术推广体系是农业社会化服务体系的主体，是国家对农业支持保护体系的重要部分，是实施科教兴农战略的主要载体，是新阶段推动农业和农村经济结构战略性调整的依靠力量。随着经济全球化趋势增强，农产品市场竞争日趋激烈，农业和农村经济发展将越来越依靠科学技术和农民素质的提高，农业技术推广体系将承担更为重要的任务。目前，政府基层农业技术推广体系在机构设置、人员素质、工作手段、运行机制等方面还存在一些问题，难以适应新阶段的要求，需要通过改革和创新尽快加以解决。 对基层农业技术推广体系的改革，必须适应社会主义市场经济发展的需要，符合乡镇机构改革和农村税费改革的总体要求，有利于保证其职能的充分发挥，有利于农业科技成果转化，有利于加强农业基础工作。通过改革和创新，解决农业生产一线科技力量薄弱的问题，解决部分推广人员素质不高的问题，解决调动企业等社会力量参与农业技术推广的问题，逐步建立起符合我国国情的新的农业技术推广体系。 要按照《农业法》和《农业技术推广法》的要求，通过明确职能，理顺体制，科学设站，转换机制等一系列措施，建立起分别承担公益性职能和经营性服务的农业技术推广队伍。承担农业技术推广公益性职能的队伍要精干高效，承担经营性服务的队伍要面向市场，直接为农业和农民服务，组织形式可多样化。逐步形成国家扶持与市场引导相结合、无偿服务与有偿服务相结合的新型农业技术推广体系。 对政府基层农业技术推广体系改革应遵循以下基本原则： (一)加强农业技术推广体系原则。落实党和国家关于基层农业技术推广体系建设的一系列政策、法律法规，切实加强基层农业技术推广体系。加强不是机构人员数量的增加，而是通过改革和创新，优化队伍，形成合力，增强服务能力，提高服务水平，确保农技推广事业的健康稳定发展。 (二)职能明确原则。合理划分政府支持的农业技术推广机构承担的公益性职能和经营性职能。“强化公益性职能，明确机构队伍，理顺管理体制，确保经费来源，保证职能发挥；分离经营性职能，组建服务实体，参与市场竞争。 (三)精简效能原则。适当合并乡镇农业技术推广机构，大力精简乡镇农业技术推广机构中的非专业人员，按照专业特点和充分发挥公益性职能的需要，科学合理地设置机构，优化农业技术推广队伍。 (四)因地制宜原则。根据各地农业和农村经济发展特点、地理环境、资源状况、区域规模等情况，坚持从实际出发，实事求是，分类指导，不搞整齐划一。 (五)稳妥推进原则。要正确把握改革、精简、创新与稳定的关系，有计划有步骤地推进改革和精简。改革和精简，不是简单地撤并机构和大量裁减人员，而是通过一系列改革措施，积极探索新的运行机制、新的管理模式和服务方式，以提高服务水平。 二、政府支持的基层农业技术推广机构公益性职能的界定 农业技术推广机构承担的公益性职能主要有以下方面：一是参与当地农牧渔业、农机化推广计划的制定并具体组织实施；二是实施农牧渔业、农机化重大技术项目的试验、示范、推广和良种繁育(属于社会效益显著的公益性、共性关键技术的推广与示范工作)；三是对地力、农作物病虫、草鼠害、畜禽及渔类动物的疫病等进行监测、预报和防治，对农作物苗情和农产品质量安全等进行监测和预报；四是实施有关监督管理工作，包括农机安全监督管理、农村土地承包管理、农民负担监督管理、集体财务和资产管理等，以及接受委托和法律法规授权承担的有关执法工作等。上述职能，国家有关法律和政策已经明确，履行这些职能是农业和农村经济发展对政府农业技术推广机构的客观要求，也是世界多数国家的成功经验。因此，在改革中，基层农业技术推广机构的设置、人员配备、经费水平等必须确保这些职能的正常发挥。 基层农业技术推广机构承担的有市场前景的开发类技术推广、对农民进行技术指导和培训、各种咨询以及其他一些技物结合的经营性服务职能，要逐步进入市场，走企业化的路子。 三、政府支持的基层农业技术推广机构的改革与精简 (一)适当合并政府支持的农业技术推广机构。本着精简高效和体现专业特点的原则，将乡镇现有的5—6个农业站合并成几个综合站，承担农业技术推广的公益性职能，并根据工作任务，定编定岗，经费列入财政预算，人员实行竞争上岗。在新设机构下，可以办农业专业服务组织，开展为农服务，在形式上可以与农业产业化企业及农民专业合作组织结合起来。 在合并机构中应注意以下特殊情况的处理，一是在重点农区、牧区、渔区和部分农机化大县，可以单独设立某个专的乡镇农业技术推广机构，其他机构按专业特点合并；二是对承担农村经济管理等政府职能的机构，可以按乡镇单独设置，也可以与相近专业(统计、经济办、企业办等)合并；三是在一些地方可以跨乡镇设立农业技术推广区域站和中心站，中心站的建设应当与创办农业科技示范场结合起来。 (二)精简分流非专业人员。根据政府乡镇农业技术推广机构履行基本职能的需要和乡镇事业单位人员精简的总体比例，合理确定农业技术推广人员的精简比例。农业技术推广人员的精简要通过考试、考核等竞争上岗的途径进行，考试中专业课程的比例不应低于70％，长期在一线从事推广工作人员的推广业绩应作为主要考核指标，真正做到优化人员结构，提高队伍素质。要从农村稳定的大局出发，妥善安置分流人员，保证分流人员享受国家规定的相关待遇，同时要做好分流人员的思想工作，制定优惠政策，鼓励他们领办或创办经济实体和农业技术中介、咨询、信息服务机构，开展技术开发、技术咨询、技术服务等多种形式的为农服务。 (三)加强对合并后农业技术推广机构的管理，保障推广工作经费。在管理体制调整中，要做到条块结合、职责明确，从有利于基层农业技术推广机构发挥职能的需要出发，合理划分县级农业主管部门与乡镇政府对其的管理权限。基层农业技术推广机构负责人的配备、调整，应由县级农业主管部门商乡镇政府提出，报县级人事部门批准(或备案)后做出。各级政府要保证农业技术推广工作的经费以及推广工作条件。 (四)加强资产管理。因机构调整而使财产关系发生变化的农业技术推广机构，应由县级农业主管部门商当地乡镇政府提出指导意见，理清债权债务关系，妥善交接财产，确保农业技术推广机构的合法权益不受侵害，农业技术推广工作不受影响。 (五)推动机制创新。改革后的农业技术推广机构要积极创新。通过更新观念，拓宽服务空间，把自己的服务领域由产中向产前、产后延伸，由单项向综合服务延伸。全面推行聘用制，以岗定人，持证上岗，以岗定酬，逐步形成人员能上能下、能进能出的机制。通过创办农业科技示范场，探索农业技术推广模式转变的有效途径。要培育新的推广服务组织，逐步探索政府支持的农业技术推广机构与农业科研、教育、农民专业合作组织、产业化龙头企业等合作的新方式，共同壮大农业技术推广体系。 四、积极稳妥地推进改革 (一)加强领导。乡镇农业技术推广机构的改革，要在当地党委和政府的统一领导和统筹安排下进行。各级农业行政主管部门都要高度重视基层农业技术推广机构改革问题，主动配合和参与，把这项工作作为当前和今后一个时期的大事，主要领导亲自抓，明确专门机构和人员具体负责，深入调查研究，主动反映意见，提出建议方案，配合有关部门积极稳妥地推进基层农业技术推广机构改革和精简。 (二)积极探索改革后业务指导的有效方式。县级农业主管部门要切实加强对改革后基层农业技术推广机构的业务指导，逐步探索和改进业务指导方式，以适应改革后农业技术推广事业发展的需要，保证其公益性职能的正常发挥。要结合本地实际，帮助改革后的农业技术推广机构建立健全各项内部管理制度，推动机制创新。 (三)加强农业技术推广人员的培训，更新知识。农技人员的知识更新，是技术创新的基础，是优化队伍结构的重要途径。要搞好规划，加强培训。要对培训内容和培训方式进行深入的研究，降低培训成本，提高培训效益。 (四)扶持创办一批经济实体，增强乡镇农业技术推广机构改革的依托。各级农业行政主管部门的项目安排和资金投入，要支持基层农业技术推广体系的改革工作，改善推广手段，并通过建农业科技示范场等途径，扶持创办农技推广经济实体，为推广机构改革和精简奠定物质基础，保障农业技术推广事业的健康稳定发展。     

科技查新机构与中小企业内部信息机构信息服务的优劣势分析

<正>随着信息化社会的飞速发展,信息资源已经成为企业谋取生存和发展不容置疑的战略资源。企业的创新发展需要资金、技术和人才,同样也离不开信息资源的支持,信息咨询与信息服务构成了企业社会化服务体系不可或缺的组成部分。信息资源可帮助企业及时把握行业的发展走势.掌握行业新技术等。使企业能及时调整经营策略、产品研发方向,从而在激烈的市场竞争中获得胜利。科技查新工作与企业信息服务存在着很多的契合点。充分发挥科技查新机构的优势,为企业提     

“互联网+”背景下饲料企业的营销服务创新

“互联网+”技术的飞速发展，给各行各业带来了新的变化和发展机遇。凭借着互联网信息沟通的高效性、及时性、低成本性等优势，不少行业利用“互联网+”开展企业的营销活动，随之衍生出直播营销、新媒体营销、社交媒体营销、电子商务营销等新营销服务。这些营销服务能直接和消费者建立联系，提升了信息传递的效率，缩短了沟通成本，能为企业带来更多的营销机会，提升企业的品牌知名度和营销服务的质量。我国饲料企业数量众多，当前处于转型升级的关键时期，抓住“互联网+”的发展机遇就是把握住转型升级的主动权，为企业获得更多的竞争优势。本文以饲料企业为研究对象，通过对当前“互联网+”背景下饲料企业的营销服务创新形式进行归纳总结，找出目前营销服务存在的问题，并针对性地提出改进意见，为我国饲料企业的营销变革提供理论参考。 [关键词] “互联网+”|饲料企业|营销服务|创新     

移动互联网背景下电力营销服务创新研究

移动互联网背景下,为了更好的应对新形势电力企业需要做好电力营销服务创新工作。电力营销服务工作的效果同电力企业经济效益具有一定的联系,为了实现经济效益最大化的目标有关人员需要对电力营销服务工作中存在的问题进行详细分析,尽快制定相应措施进行处理,本文对移动互联网背景下电力营销服务现存问题及创新措施进行分析。