试论企业管理的创新意识

企业管理的创新意识对增强企业的市场竞争力有着重要的影响.21世纪是知识经济时代,也是管理的时代,是一个创新的时代.在这样的一个时代,企业管理的创新意识显得格外的重要.本研究针对企业管理提出了一些新的观念,以其为企业管理提供一定的参考依据.     

浅谈促使乡镇企业管理高效运行的方法与途径

乡镇企业管理创新是当前促使企业自身进步的主要动力.现在是知识经济的时代,作为现代企业的管理者,必须把握企业管理创新的最新要求和发展趋势.本文从加强企业信息化管理,加强企业领导者战略财务管理意识,努力建立内部稽核监督制度,建立与现代企业管理制度相适应的企业薪酬制度,留住企业有用人才等方面,浅谈如何促进企业管理高效运行的问题.     

企业创新发展问题研究

知识经济时代的到来,企业创新已经成为一种不可逆转的趋势,加速企业创新体系的建立,不仅是衡量企业适应知识经济时代竞争力的一个重要标志,也是关系到企业发展成败的大事。如何建立企业创新体系,强化企业创新,以形成企业的核心竞争力,已成为各国和企业界关注的一个热点问题。     

管理者如何使措施立竿见影

<正>企业经济的发展已步入向管理要效益和通过管理创新来获取支撑的发展阶段,企业的领导谁先意识管理的重要性,谁先实践了管理创新,谁就可能是下一轮经济增长的弄潮儿。猪场作为一个企业也是如此。可让猪场管理者感到困惑     

现代企业财务管理问题研究

财务管理是企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、各个环节之中,直接关系到企业的生存与发展。随着知识经济时代的到来,传统的财务管理模式已不能适应经济发展的要求,财务管理的变革与创新势在必行,其管理理念及运作方式必须与经济时代对企业发展的需要相同步,从而为提高企业经济效益服务。     

如何加强与创新企业人力资源管理

当今时代,经济竞争在很大程度上是人才的竞争。如何拥有加快企业发展的人才,怎样对人才进行科学合理的分配和管理等问题就显得格外重要。在职能划分明确的企业,这些都是属于人力资源管理方面的工作。纵观目前,我国很多企业在人力资源管理方面的工作还需加强,做到更严格更系统的人力资源管理和创新,促进我国企业的发展。本文结合新时代背景下企业的人力资源管理的创新趋势,分析加强和创新企业人力资源管理的方法和途径。     

浅谈企业知识产权管理存在的问题、原因对策分析

1.企业知识产权管理存在的问题分析(1)产权保护意识不强中小企业缺乏足够的知识产权意识，很多创新成果不能在第一时间产权化，企业缺乏知识产权管理思想和意识，尤其是知识产权战略管理意识，给企业知识产权管理带来了不少困难。     

新形势下饲料企业的经营意识

1 以知为本意识 从"科学技术就是生产力"的角度来看,知识和人才是企业创新、促进企业发展的核心.目前,在以知识为主宰的高速发展与变化的时代里,人力资源与知识资本优势已经成为企业重要的核心竞争力.人力资源的价值成为衡量企业整体竞争能力的标志.因此,企业管理者在资本运作过程中,要时刻牢记"以知为本"这一本质的特征,否则,必将使企业陷入困境.在具备"以知为本"意识的前提下,企业管理者要努力提高知识管理的能力.     

知识经济时代下饲料企业人才创新机制模式研究

随着我国市场经济的进一步成熟，以物力资源开发为主的企业发展方式已经走向了极端竞争的趋势，要进一步提升企业竞争力，实现企业高质量发展，需要由物力资源竞争转向人力资源竞争。知识经济简单来说就是智力经济，其中人力资源的作用被进一步放大，对人力资源进行开发和创新，满足知识经济时代下对人才的创新、合作、个性等需求，为企业提供高质量的人才支持，是知识经济时代下企业人力资源管理的必然方向。知识经济时代下，企业人才如何从新环境中获取知识，并将知识进行成果转化，成为重要的企业人力资源管理转型方向。本文以我国饲料企业为研究对象，分析当前知识经济时代下饲料企业人力资源管理理念、人才招聘及人才培养等环节存在的问题，并基于知识经济的特点，对饲料企业人才创新机制模式进行论述，最后，基于我国饲料企业的实际情况和行业发展趋势提出知识经济时代下加强饲料企业人力资源管理的建议，以期为我国饲料企业可持续发展提供理论参考。 [关键词]知识经济|饲料企业|人才|创新机制模式     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

“一带一路”背景下中小型饲料企业创业策略及其管理

中小型饲料企业在我国饲料行业“走出去”进程中发挥着不容忽视的作用，其要实现长远发展，必须具备管理意识和创新意识，企业管理是中小型饲料企业参与市场竞争的重要支撑，创新水平关乎中小型饲料企业在国际饲料市场的地位。有效提高中小型饲料企业的管理水平，促进其创新创业，成为我国饲料行业对外发展的突破口。中小型饲料企业的对外贸易会对我国饲料行业结构转型起到重大助推作用，本文对“一带一路”背景下中小型饲料企业创业策略及其管理进行研究，结合我国中小型饲料企业对外贸易的实际情况，探讨推动我国饲料产品畅销海外的具体方案。 [关键词]一带一路|中小型饲料企业|对外贸易     

浅述现代经济时代与人力资源管理的创新

在现代经济的新形势下,创新成为管理的主旋律,而管理创新的核心是企业人力资源管理的创新。在现代市场经济时代,企业对所需人才的类型和素质进行如何的理解和应用,是我们迫切需要解决的问题。     

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

随着我国经济的快速发展,我国市场环境发生了巨大的变化。因此在这种新经济时代企业的人力资源管理创新问题变得极为重要。下面,我们将对新经济时代企业人力资源管理创新问题进行研究。     

对“大营销”体系电力大客户营销管理服务的分析

良好的电力营销服务是打造成功供电企业最好的广告,也是提高供电企业经济效益的关键。目前我国部分供电企业不重视营销管理服务,以至于营销服务人员对大客户的服务意识淡薄,缺乏管理服务上的创新,严重制约了供电企业的在市场经济中的进一步发展。因此,为了更好的做好大客户营销管理服务工作,认清市场形势,改变旧思想观念,不断的进行转型,提出新的创新服务模式尤为重要,也早已成为提高供电企业市场竞争力,获取更大经济效益的基础。     

知识管理——现代饲料企业管理的新模式

随着知识经济时代的来临,企业的管理方式正在发生着深刻的变革,即工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变。这种转变的必然性表现在:①近几年来在发达国家,无形资产的投资大于有形资产的投资,知识在企业生产要素中的核心作用日益明显;②知识密集的高科技企业是过去几十年发展最快的企业;③知识的创新活动成为企业最重要的活动。包括技术创新、制度创新、组织创新在内的知识创新已成为企业发展的灵魂和不竭之源;④知识职员的要求与日俱增,传统的创新方式受到了挑战,新的创新方式正在兴起。这一系列新变化都要求企业把知识…     

科技期刊编辑的创新意识培养探讨

创新意识是每个科技期刊编辑必备的重要素质之一,只有这样才能适应时代潮流,促使科技期刊进一步发展。要想增强科技期刊编辑的创新意识,科技期刊编辑必须增加对自己的了解,进而在思维方式、选题策划、技术手段方面进行创新。     

零度创新——中国企业未来持续成长的“金钥匙”

<正>全球经济正进入后危机时代,但是,真正致命的危机并没有消退;真正致命的危机来自企业内部,根源则在于创新的乏力和松懈。中国企业在金融危机中走过"成人礼",开始迈进一个全新的发展阶段,需要全新战略和管理思想引领。这个阶段最为显著的特征就是"创新已经成为企业的命根子"。毫无疑问,企业新一轮增长的内在驱动力是创新!这些管理思想和解决方案,被《经理人》总结为"零度创新"。《经理人》认为,创新的零度哲学是在自由状态下产生,既能独立地自主创造,又可以     

对“大营销”体系电力大客户营销管理服务的分析

良好的电力营销服务是打造成功供电企业最好的广告,也是提高供电企业经济效益的关键。目前我国部分供电企业不重视营销管理服务,以至于营销服务人员对大客户的服务意识淡薄,缺乏管理服务上的创新,严重制约了供电企业的在市场经济中的进一步发展。因此,为了更好的做好大客户营销管理服务工作,认清市场形势,改变旧思想观念,不断的进行转型,提出新的创新服务模式尤为重要,也早已成为提高供电企业市场竞争力,获取更大经济效益的基础。     

浅谈小学数学教学中的"创新"

俗话说"创新是一个民族进步的灵魂",一个国家想要兴旺发展,创新是必要的条件之一.随着时代的发展科教兴国战略已被大部分人所接受.人才是国家进步发展的不竭动力,小学教学处于整个教育的初级启蒙阶段,这一阶段的教学尤为重要.所以创新是其面临的不可避免的挑战.本文所谓的"创新"不单单指教学模式和教学方法的创新也是指要注重学生创新意识的培养.培养学生创新意识是素质教育的灵魂.目前根据数学学科的特点,培养学生具有创造思维能力已成为小学数学教学改革的一个方向.本文主要从这两方面上简单的探讨了小学数学教学的"创新".     

人本管理角度下的高校学生教务管理研究

人本管理是一种企业人力资源的管理手段,高校教务管理同其他商事企业一样都涉及到人的管理,但高校教务管理中个人自立性、自觉性的自我管理主体意识更强烈。为此高校教务管理的改革创新必然需要引入人本管理理念,实现教务管理理念的创新、方法创新,提高管理队伍能力。