专业合作社培训新型农民的优势

培育新型农民是建设社会主义新农村的前提和基础,事关新农村建设的成败。从新型农民培训中存在的问题入手,对专业合作社开展新型农民培训工作中存在的优势进行分析,总结专业合作社培训新型农民的途径。     

农民专业合作社组织建设中的社员培训浅解

人力资源是社会发展的第一资源,而新农村建设更需要有大量的有文化、懂技术、懂市场,会经营的新型农民。专业合作社组织建设过程中社员培训问题亟待解决,而此工作更是促使专业合作组织今后在组织建设过程中健康、持续、稳定发展的重中之重。     

抚松县农民科技教育中心组织合作社理事长外出考察学习

<正>为贯彻落实中央文件精神,大力培育新型职业农民,着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,进一步增强农民的创业意识,提高创业能力,培养造就新型的农民专业合作社带头人和现代农民企业家,抚松县农民科技教育中心组织2013级农业创业培训合作社带头人专业学员再次外出考察,由校长郑刚带队,先     

围绕都市现代农业发展需要 推进农业技术培训改革创新

建设都市现代农业，最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。当前，发展都市现代农业是社会主义新农村建设的首要任务，是促进农民增收的有效途径，为此，富阳市把培养和造就新型农民放在更加突出的战略位置，根据《富阳市农民素质教育培训工程实施意见》和《新型农民科技培训规划》要求，该市农业局以专业大户、科技示范户、专业合作社社员为重点，大力开展农业实用技术和经营技能培训，通过积极探索农技培训的新目标、新方式、新途径，研究农技培训的具体内容，大胆创新，紧紧围绕都市现代农业发展需要，2004年至今培训农民31734人，农业技术培训工作出现了新的局面。     

发挥农民专业合作社优势 加快新型职业农民培育

农民专业合作社在开展新型职业农民培育工作中存在培训具有针对性和实用性、有优质的人力及社会资源的优势,要充分利用农民专业合作社这些优势,借鉴国内外先进的经验,加大资金投入力度,扶持合作社健康发展;加强基础设施建设,增强合作社培训能力;采取激励措施,壮大合作社培训师资队伍;采用多样培训形式,建立教育培训机构体系;选择培育试点合作社,发挥示范带动作用。     

加强农民培训是新农村建设的迫切要求

培育新型农民是新农村建设的关键所在,新型农民要有文化、懂技术、会经营,具备一定的文化素养、技能素质和经营能力,而我国农民普遍受教育程度较低,科技素养较差.研究认为,加强农民培训是新农村建设的迫切需要,可以通过实施"绿色证书工程"、"跨世纪青年农民科技培训工程"、"新型农民创业培植工程"等系列工程的实施,建立健全农民科技教育培训体系,全面推进新型农民科技培训工作.     

农民专业合作社建设中存在的问题及思考

<正>一、农民专业合作社发展中存在的问题1.合作社内部运行机制不健全、不规范相当数量的农民专业合作社的制度建设和运行机制仍然属于传统的经济组织形态,管理不够规范,运行质量不高。一方面有相当一部分专业合作社组织内部管理机构不健全,相当一部分合作社还仅仅是生产环节的联合和销售环节的简单合作,没有解决把农民组织起来进入市场的问题,往往出现有利则合,无利则散的现象。2.农业合作社人员素质不高,科技人才匮乏。农民专业     

对新型职业农民培育的思考——以甘肃省通渭县为例

新型职业农民培育是传统农业向现代农业转变的需要,具有明显的公益性,但在具体的实施过程中还面临着组织困难、培育能力不足、制度建设滞后等诸多困难,要真正搞好新型职业农民培育工作,需要政府、涉农企业、专业合作组织、农民培训机构等相关利益主体,共同承担责任。本文在总结近些年来开展新型职业农民培训工作经验的基础上,指出当前新型职业农民培训工作中存在的各种问题,并就今后如何搞好新型职业农民的培训工作提出了对策和建议,以期能对农民培训工作起到借鉴作用。     

培养和造就一批新型农民是发展现代农业的前提条件

论述了着力培养和造就一批新型农民是我国新农村建设、发展现代农业的前提条件;并且培养新型农民,是一项艰巨而复杂的系统之程;培养新型农民,应着力抓好农民教育;培养新型农民,应着力提高农民的科学文化素养、培养新型农民,还要加强农村基层文化建设;培养和造就新型农民,应加强农民的技能培训;培养和造就新型农民,应创新农村职业教育;培养新型农民,必须有管理作保证诸方面,系统阐述了培养和造就新型农民、整体提高农民素质的方向与途径.     

打造“123451”培育模式 提升新型职业农民培育效果

正巨鹿县自2013年开展新型职业农民培育工作以来,勇于创新,积极探索,整合资源,搭建专业化、多元化的新型职业农民培育平台,打造出适合本地实际的"123451"培育模式,促进了新型职业农民培育工作规范化、高效化。一、构建一个培训体系巨鹿县为了充分发挥农民教育培训专门机构的作用,切实把新型职业农民培训工作做好,构建了以巨鹿农广校为主体,农技推广站、农业龙头企业、专业合作社、家庭农场、农业示范园区     

打破新二元社会结构促进农民工社会融入

农民工作为具有鲜明特征的独特社会阶层,与城市户籍居民一起构成了城市新二元社会结构。新二元社会结构增加社会的不和谐因素,阻滞和谐社会的顺利构建,加大和谐社会的构建成本。破解新二元社会结构的现实途径是通过尽快淡化农民工身份特征,尽快"分化瓦解"农民工群体,积极推动农民工融入其他社会阶层。这一进程分为融入障碍消除阶段、融入机制完善阶段和融入文化培育阶段。     

环首都县（市）新生代农民工发展长效机制研究

环首都经济圈战略的提出,为新生代农民工就业与发展营造了更广阔的空间,同时也提出了新的要求。以环首都经济圈14个县（市）发展对新生代农民工需求为切入点,研究了新生代农民工就业发展,探讨了构建新生代农民工就业长效机制的可行性。     

国家治理体制转型与农民致富实践的绩效评析——基于豫中C乡与川西Y乡农民致富实践的实地考察

无论是汲取型体制下的"逼民致富"和"诱民致富"实践,还是反哺型体制下的"推民致富"实践,都没有能够改变政府主导制度变迁的本质,都对乡村治理的基层实践存在着不利的影响。而"助民致‘福’"实践的出现则在无形中实现了从政府主导到农民主位的"惊险一跳",开启了在国家治理体制转型的时代背景下,通过国家财政支农资金划拨方式的变革,以赋财赋权的方式推进社会主义新农村和谐社区建设的新阶段。     

返乡农民工就业与新农村建设:贵州返乡农民工就业的思考

国际金融危机造成大量农民工返乡,返乡农民工具有人力资本、物质资本、社会资本优势,引导返乡农民工进行新农村建设意义重大.对返乡农民工的人力资源特征进行了分析,阐述其对新农村建设的推动作用,并针对返乡农民工就业存在的困难,提出促进返乡农民工就业的建议.     

论新时期农业推广中农民行为规律变化及对策

我国农业正从传统农业向现代农业转变,在农业推广中农民的行为规律呈现出了新的变化,农民行为的改变越来越多地受到教育程度、经济收入以及市场因素和社会环境的影响。农业推广工作应该通过提高农民的受教育程度,改善农民的生产环境、生活环境、经营环境等途径,避免过多地使用强制性方法改变农民的行为,引导农民更多地自愿改变自己的行为。     

论农民工向产业工人的转化

农民工是在我国经济社会转型时期,农村人口城镇化进程中出现的新型社会群体。经过多年市场经济的磨炼,农民工从整体上已具备中国产业工人的基本特征,是当代中国工人阶级的重要组成部分。在中国这样一个农民大国,要全面建设小康社会,推动社会主义新农村建设,应大力促进农民工向产业工人的深度转化,从本质与表征上将农民工融入中国工人阶级队伍。     

黑龙江省农民专业合作经济组织发展的制约因素及对策建议

发展和完善农民专业合作经济组织,提高农民组织化程度,是建设社会主义新农村的一个有效途径。黑龙江省作为农业大省,现阶段农民专业合作经济组织的发展仍然受到来自多方面因素的制约。本文通过对我省农民专业合作经济组织发展制约因素的分析,有针对性地提出对策与建议。     

论农民增收

从我国农民收入的新变化入手,深入解读中央1号文件精神,提出了新时期促进农民增收的原则,探索了促进农民增收的基本措施。     

公司+农户·表证农家·特约农户——近代中国农业改良与推广的新模式

清末至民国,中国农业改良与推广之中,出现了"公司+农户"、"表证农家"、"特约农户"的模式,它既继承了传统时代政府张榜宣传和农民自发交流的推广模式,同时又具有新的时代特点,即:政府和现代社会组织开始直接介入农民的具体生产过程,并开始培育新的乡村领袖来分担农业推广工作。     

图书馆与新型农民夜校

在建设新农村的新时期,通过对农民求知、求富、求乐新的生活需求以及发展新型农民夜校面临的突出问题的论述,找出图书馆服务新型农民夜校的方法和途径。