大学生就业市场建设研究与探索

高校毕业生就业市场的建设对促进大学毕业生就业有着十分重要的作用,也是实现大学生顺利就业的重要举措。本文就大学生就业市场建设的意义进行了阐述,同时针对自己工作实际提出目前大学生就业市场的问题,并提出了相应的创新探索     

教育大众化形势下大学生就业现状分析及对策

随着我国高等教育大众化,大学毕业生人数增多,大学生的就业形势日趋严峻,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。文章分析了大学毕业生就业难的原因,提出通过改变大学生的就业观念、加强大学生就业教育和创业教育、加强毕业生就业工作的理论研究、根据市场需要改进教学方式等措施,解决大学毕业生就业难的问题。     

劳动力市场分割对大学生就业的影响研究

以我国现阶段劳动力市场分割的现状以及对大学生就业造成的影响作为研究背景,阐释劳动力市场分割的理论发展概况,以大学毕业生作为主要研究群体,以大学生的就业困境为研究内容,运用劳动力市场分割理论对大学生就业难的现状及原因进行分析,针对劳动力市场分割对我国大学生就业的具体困境提出应对措施.应加强户籍制度改革步伐,拓宽高校毕业生的就业渠道,加强对大学生的就业指导,提高大学生实践与动手能力等.     

从用人单位对大学生的需求谈我校就业对策

近年来,大学生就业难已成为全社会关注的一个热点,造成这一问题的原因主要来自于社会、学校和毕业生。通过对用人单位对大学生需求的调查,从调整专业设置、建立和完善就业指导和服务体系、提高毕业生就业竞争力、转变就业观念、拓展就业市场、开展创新教育等几个方面出发,对缓解大学生就业压力提出了设想和对策。     

高校毕业生就业问题研究

随着1999年全国高等院校扩招,高校毕业生就业形势日趋严峻,其主要表现为结构型不平衡,专科生的就业状况与初次就业率是影响整个毕业生就业形势的主要因素。高校毕业生就业难的主要原因有政府宏观调控和政策导向、高等学校人才培养模式、社会需求和人才选择机制以及毕业生自身素质等诸方面的综合因素。解决高校毕业生就业难的对策:政府要加强宏观调控,完善就业市场,提供就业信息;改变大学教育培养模式,培养大学生自主创业能力;改革高等学校课程设置;扩大大学生选择学校和所学专业的自由度;全面提高大学生综合素质;增强学校、毕业生和用人单位之间的沟通。     

河南省大学生就业援助现状分析及对策

本文在大学生就业援助有关理论研究的基础上,总结分析了河南省大学生就业援助体系建设现状及存在的问题,建议从强化政府职能、建设毕业生市场、完善政策法规、开展就业创业教育、提升人才培养质量和鼓励企业积极参与等方面来构建相对完善的大学生就业援助体系,确保大学生就业援助工作的系统性和完整性,实现大学生充分就业.     

浅析大学生就业心理问题及对策

大学生面对着就业的巨大压力,产生了就业心理问题,主要表现为焦虑、自卑、自负,依赖等就业心理问题.分析产生这些就业心理问题的原因,主要来源于社会、学校、家庭和个人等因素.解决大学生的就业心理问题主要采取加强就业市场的法制建设,为大学生营造平等的就业机会;高校以就业市场为导向,深化教育改革,合理调整和设置学科专业;构筑心理保健体系,做好毕业生的心理保健;加强大学生就业培训、指导和服务工作;营造家庭和谐的气氛,培养自主能力;提高大学生的个人素质,增强就业能力等对策.     

农经类大学生就业问题的理论分析与实证研究--基于对扬州大学经济学院农经专业2005届毕业生的调查

大学生就业问题受到全社会的共同关注,本文以扬州大学经济学院2005届农经专业毕业生为研究对象,依据人力资本理论、二元劳动力市场理论、职业选择理论以及信息不对称理论,通过调查分析当前农经类毕业生就业难现状,有针对性地提出解决农经类大学生就业问题的若干对策。     

对进一步做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业是目前社会的热点和难点问题之一。尤其是今年,随着我国扩招后第一届本科学生毕业就业,大学生就业牵动着整个社会的神经,引起了政府、社会、学校和学生的高度重视。取消各种影响毕业生就业的政策约束,举办各种毕业生就业见面会、招聘会,为毕业生牵线搭桥等,这些工作都是十分必要的和卓有成效的。笔者根据自己多年的毕业生就业工作实践认为,要使今后的毕业生就业工作能顺利进行,高校还必须进一步重视和加强大学生就业指导工作,提高毕业生的就业能力。     

农林类院校毕业生基层就业问题思考

当前我国农林类院校毕业生非基层就业问题突出,农业人力流失现象严重。理论分析表明,劳动力市场分割、基层就业职业搜寻成本收益不对等、大学生保留工资过高是造成农林类院校毕业生非基层就业的重要原因。促进农林类院校毕业生基层就业,缓解就业结构性矛盾,需要进一步完善基层就业促进机制和保障机制,提高基层就业信息服务能力,同时积极引导毕业生转变就业观念树立面向基层的就业观。     

当代大学生就业的困境和就业指导的新思考

随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ,促进大学生的生涯发展辅导能更加有效地提高毕业生的“可就业性” ,有助于实现我国人力资源的优化配置。     

女大学生就业难问题初探

高校毕业生就业制度改革不仅给毕业生带来了空前的机遇，也带了许多新情况、新问题，作为特殊群体的女大学生的就业问题已经成为全社会普遍关注的热点。本分析了女大学生的就业现状及造成女大学生就业难的主观原因和客观；提出了解决女大学生就业难问题的途径和对策。     

浅谈大学生如何做好就业准备

就业是每个毕业生关注的重要问题之一,一方面要看到就业市场盲目"高消费",供需相对过剩等是造成大学生就业困难的原因,同时也应该审视自己,是否做好了就业的充分准备。     

积极促进大学生阶梯式就业

确保大学生顺利就业,既是社会稳定、国家发展的需要,也是关系到每位毕业生及其家庭的切身利益.为缓解就业压力,国家近年来陆续出台了很多政策措施,引导和帮助、鼓励大学毕业生通过阶梯式就业的方式就业,取得了一定效果,同时也暴露出一些在阶梯式就业方面需要我们深入思考的问题.文章通过介绍目前大学生对就业认识的一些误区,分析大学生不能正确认识就业形势,拒绝阶梯式就业的原因,并就此提出了几点促进大学生阶梯式就业的建议.     

大学生就业指导课之我见

随着高等教育体制改革的不断深化，毕业生就业机制亦由原来的计划分配转变为市场配置。为了适应这一改革的新形势，在大学生中开设就业指导课，使高校对大学生进行专业教育、成才教育显得尤为重要。就业指导课的授课形式应以课堂讲授、专题讲座、个别咨询为主，灵活多样，授课内容主要包括：就业政策，就业形势，就业观，就业技巧，心理咨询等，通过就业指导确保人才培养质量与毕业生顺利就业。     

谈高校毕业生到基层就业

我国高等教育从精英化教育模式转向大众化教育模式,毕业生人数连年攀高,以及受世界金融危机的影响,大学生就业问题已经成为社会关注的热点问题。在高校毕业生就业形势十分严峻的情况下,引导和鼓励大学生到基层就业,是一项利国利民的双赢举措。本文从阐述大学生到基层就业的重要意义入手,分析了影响大学生到基层就业的主要因素,并提出了高校引导毕业生到基层就业的几点措施。     

林科大学生就业现状及对策研究

高校扩招以来,毕业生数量迅速增加,林业院校的毕业生就业形势日益严峻,林科大学生就业存在的主要问题要从林业行业发展、学校和毕业生自身素质等方面进行分析,并在此基础上提出优化政府职能,提高人才培养质量,加强就业指导与服务,完善人才市场运行机制等相应的解决措施.     

生物技术专业大学生就业心态 现状以及前景调查分析

目前大学生就业问题受到社会的关注,大学生就业状况关系到社会的稳定,关系到能否全面提高全民素质。对于生物技术专业同样如此。本文通过对生物技术专业毕业生就业心态、就业现状以及就业前景的分析,为生物技术专业毕业生提供了就业的依据,并为大学生就业问题研究奠定了基础。     

从高校教育与管理视角看大学毕业生就业障碍

我国高等教育不同程度地存在着管理体制改革滞后、教育观念陈旧、学科建设缓慢、教育模式单一等方面的问题,这些问题的存在严重影响了人才培养的质量,削弱了大学生的创造力和就业竞争力。加快高校管理体制和运行机制改革步伐,调整学科结构、重视通才教育,加强创业教育,建立以学校为主体的毕业生就业市场,深化就业指导工作是高校消除当前大学毕业生就业障碍的应对之策。     

大学毕业生就业工作之我见

通过对就业形势、就业中存在的结构性矛盾、大学生自身的原因、用人单位人才高消费以及就业市场不完善等进行分析，提出解决就业难的关键是国家经济持续、快续、健康发展，提供更多的就业岗位；政府要进一步加大对就业工作的督查、落实，完善就业市场；大学毕业生、用人单位要转变就业和用人观念；学校要加大就业指导。只有毕业生充分就业，才有利于学校的建设与发展，有利于国家经济发展和社会的稳定，有利于我国全面建设小康社会目标的实现。