对河南省县级农业科研单位工作的思考

介绍河南省县级农业科研单位在农业发展中所起的作用及历史贡献,分析县级农业科研单位发展中存在的问题,并提出相应对策,以供参考。     

市场经济条件下县级农业科研机构走出困境发挥效能的途径

分析了县级农业科研机构在农业生产中的地位与作用、当前存在的问题，探讨了在社会主义市场经济体制下．县级农业科研机构走出困境、发挥效能的途径。     

河南省县级农业科研机构现状初探

文章对河南省县级农业科研机构的历史和现状进行了考察和分析,探讨了目前基层农业科研机构所面临的问题及其成因,在此基础上提出了相应的对策和建议。     

地市级农业科研单位科研与服务创新的必要性及对策

基层农业科研单位地位日益被重视,地市级农业科研单位身处农业科研基层,贴近生产实际,面临创新首要任务。阐述了地市级农业科研单位的现状及发展阶段,论述了农业科研与服务创新的必要性,指出了创新的难点,并提出对策。     

地市级农业科研单位科研与服务创新的必要性及对策

基层农业科研单位地位日益被重视,地市级农业科研单位身处农业科研基层,贴近生产实际,面临创新首要任务。阐述了地市级农业科研单位的现状及发展阶段,论述了农业科研与服务创新的必要性,指出了创新的难点,并提出对策。     

创新驱动发展战略下农业科研单位科技企业发展的若干思考

文章阐述了农业科研单位科技企业对促进本单位科技创新和成果转化发挥积极的推动作用,分析了农业科研单位科技企业发展的现状及存在的问题,提出了在创新驱动发展战略下通过推进股权多元化发展、提升企业创新能力、加强企业人才队伍建设、完善企业管理体制机制、强化企业国有资产监管等促进农业科研单位科技企业发展的对策与建议。     

新形势下农业科研单位与所办企业关系的变革与创新

新形势下,如何处理农业科研单位与所办企业之间的关系是科技体制改革面临的重要问题。文章指出当前两者之间的关系与国家科技创新体系要求不符合,指明了农业科研单位与所办企业关系的改革方向,即农业科研单位剥离非公益职能、所办企业建立现代企业制度等,并提出了建立直接收益激励机制、创新农业科研单位的存在模式、建立人才激励机制等促进农业科研单位和所办企业共同发展的建议。     

新形势下江西省农业科研单位发展的机遇与对策

文章简要介绍了江西省农业科研单位的构成和发展现状,分析了新时期江西农业科研单位的发展机遇,提出了以落实中央"一号文件"为契机,强化农业科研单位发展基础;以构建江西省现代农业科技创新体系为媒介,强化农业科研单位间的交流与合作;以贯彻《江西省现代农业体系建设规划纲要(2012～2020年)》为手段,优化农业科研单位的科研结构等发展对策,以促进江西省农业科研单位又好又快发展。     

农业科研单位科研管理创新性探讨——以陕西省杂交油菜研究中心为例

文章以陕西省杂交油菜研究中心科研管理工作为例,分析了以往工作中存在的主要问题,探讨了农业科研单位科研管理创新的途径,并提出明确科研发展方向、创新科研管理理念、强化项目过程管理、完善科研管理机制、加强科研平台建设等创新农业科研单位科研管理的措施,以期提升农业科研单位科研能力和整体竞争力。     

浅谈新形势下地市级农业科研单位的创新与发展

根据地市级农业科研单位的现状,分析新形势下地市级农业科研单位创新与发展面临的问题,并针对性地提出其发展创新的对策和建议。     

创新农业科研单位管理推动科研事业又好又快发展

创新农业科研单位的管理是推动农业科研事业可持续发展的关键措施,而创新农业科研单位的文化建设则是实行创新管理的前提.本研究以一个地市级农业科研单位为例,初步探讨了做好创新管理的方法.     

当前农业科研单位种业存在问题与发展对策

结合国内外种业发展的趋势，分析了当前农业科研单位种业发展中存在的问题，从产权制度改革、科技创新、加大自主推广力度等方面提出了发展农业科研单位种业的建议。     

浅谈新形势下地市级农业科研单位的创新与发展

地市级农业科研单位是我国农业科研体系几十年的发展历程中,为我国的农业发展和科技进步做出了巨大的贡献.在现阶段,地市级农业科研单位的职能主要是开展科学试验,成果创新,技术传播扩散等活动.本文将就在新形势下如何建设和发展地市级农业科研单位谈几点粗浅的看法.     

新形势下服务乡村振兴农业科研人才发展路径研究

实施乡村振兴战略,必须发挥科技创新在实施乡村振兴战略中的关键作用,以创新驱动乡村振兴发展。农业科研人才是农业科技创新的核心要素,因此,做好农业科研人才发展工作是推动乡村振兴和现代农业发展的重要保障。以江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所(又称淮安市农业科学院)为例,通过开展针对农业科研人才发展需求的调查,分析了农业科研人才发展现状,发现农业科研人才具有高度关注服务乡村振兴和单位发展、对单位所提供的支持和团队建设方面有较高期望等需求,并从完善农业科研人才培养机制、健全农业科研人才奖励激励机制、加强科研立项资助与平台建设、发挥党员型专家先锋模范和党建与院所文化引领作用等方面提出了做好服务乡村振兴农业科研人才发展工作的对策。     

浅谈农业科研单位的会务工作

农业科研单位的会务工作是农业科研事业的重要组成部分,对农业科研事业的发展有着非常重要的作用,近年来我国农业科研单位的会务工作也日益受到人们的重视。该文结合实际工作的具体情况,分析了农业科研单位会务工作的重要性和背景,系统阐述了农业科研会务工作的管理要点,提出了新时期会务工作的创新思路,对于今后农业科研单位的会务管理具有一定的参考意义。     

新形势下创新农业科研单位公文处理工作

公文处理工作是农业科研单位行政管理的重要基础性工作,对农业科研单位科技创新和跨越式发展具有重要的现实意义。文章立足于新形势下农业科研单位公文处理工作实际情况,分析了目前公文处理工作存在的问题及主要原因,提出了提高认识、健全制度、强化队伍、严格审核和推进办公自动化建设等创新公文处理工作的建议。     

基层农业科研单位科技创新的有效途径——学科建设

学科建设能构筑创新平台,有效地整合资源,培养人才,是基层农业科研单位科技创新的有效途径。文章分析了基层农业科研单位学科建设的必要性,指出了目前基层农业科研单位学科建设存在的问题,并针对问题提出了加强基层农业科研单位学科建设的有效途径,如优化学科、培养人才、加大投入、完善制度等,以期为促进区域农业发展提供借鉴。     

农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

中央级农业科研单位条件资源分析及对策建议

中央级农业科研单位是我国"三农"工作的主要科技支撑力量。为支撑农业科技创新,服务农业产业发展,文章从科学仪器设备、科研用房以及科研试验基地等方面,较为系统地研究了中央级农业科研单位条件资源现状,提出了加强顶层设计、突出建设重点、创新投融资形式以及健全管理机制等加强中央级农业科研单位条件资源建设的对策建议。     

新闻宣传工作助推农业科研单位创新发展

分析了农业科研单位新闻宣传工作存在的问题,提出了做好新闻宣传工作的对策,以期为农业科研单位各项事业的创新发展提供强有力的舆论支撑。