中央级农业科研单位条件资源分析及对策建议

中央级农业科研单位是我国"三农"工作的主要科技支撑力量。为支撑农业科技创新,服务农业产业发展,文章从科学仪器设备、科研用房以及科研试验基地等方面,较为系统地研究了中央级农业科研单位条件资源现状,提出了加强顶层设计、突出建设重点、创新投融资形式以及健全管理机制等加强中央级农业科研单位条件资源建设的对策建议。     

农业科研单位科研管理创新性探讨——以陕西省杂交油菜研究中心为例

文章以陕西省杂交油菜研究中心科研管理工作为例,分析了以往工作中存在的主要问题,探讨了农业科研单位科研管理创新的途径,并提出明确科研发展方向、创新科研管理理念、强化项目过程管理、完善科研管理机制、加强科研平台建设等创新农业科研单位科研管理的措施,以期提升农业科研单位科研能力和整体竞争力。     

新型农业科研单位科技创新团队建设的思考

农业科研单位的科技创新团队建设是应对现代农业科学突破性的创新性研究而产生的,创新团队的建设实现了农业科研领域不同专业、不同层次人才的协同工作,促进了科研资源的优化配置.但在建设农业科研单位科技创新团队过程中,还存在一些问题.文章基于农业科研单位创新团队现状,分析了创新团队存在的如目标不明确、组合单一、资源配置不合理等问...     

加强农业科研单位科研经费绩效管理的建议

随着中国科技体制改革的不断深化,国家和社会提升了对农业的关注,不断增加对农业科研方面的财政投入,使得农业科研单位的科研能力得到不断提升,但在科研经费绩效管理方面存在一定漏洞.本研究从农业科研单位实施研究经费绩效管理的重要性出发,深入分析了目前中国农业科研单位科研绩效管理存在的主要问题,并针对性地提出了相应的改善建议.     

农业科研单位科研行为规范管理探析

文章在阐述现有规范科研行为的法律法规基础上,分析了农业科研单位现有科研行为中存在的问题及其产生的根源,并从规范农业科研单位科研行为、维护科研秩序角度出发,提出规范管理农业科研单位科研行为的措施和建议。     

农业科研档案管理刍议

农业科研档案管理是农业科研单位档案管理的重要组成部分,是科研管理这一系统工程不可缺少的组成部分。文章对农业科研档案的内涵及重要作用进行了阐述,分析了农业科研单位科研档案管理工作现存的问题,并从管理意识、管理水平和管理模式等方面提出了加强农业科研档案管理工作的建议。     

农业科研副产品处置存在的问题与对策

农业科研副产品具有质量及数量的不确定性,目前国家没有明确的界定标准和管理制度,各地农业科研院所管理制度也不统一.文章以天津市农业科学院为例,介绍了当前农业科研单位科研副产品处置的现状,分析了科研副产品处置存在的问题,剖析了造成科研副产品处置管理不规范的原因,并提出了加强组织领导、建立健全管理制度、加强科研副产品精细化管理等加强科研副产品处置管理的对策建议.     

基层农业科研单位科研经济行为管理创新模式探索与实践——以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为“透明工程”为例

科研经济行为贯穿于农业科研单位科研活动的全过程,加强科研经济行为管理对科研项目高质量廉洁实施至关重要。文章以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为"透明工程"为例,分析了基层农业科研单位科研经济行为管理中存在的问题,针对问题进行了积极而有益的探索和实践,从高度重视科研经济行为管理、实行主持人负责制、完善制度机制、动态监管科研经济行为和加强科研管理队伍建设等方面,提出了加强基层农业科研单位科研经济行为管理的建议。     

搞好基层农业科研单位科研管理工作的思考

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,结合实际工作中的深刻体会,提出了搞好基层农业科研单位科研管理工作的几点思考。即农业科研管理必须要有思路、有规划,充分有效地配置人才资源,并且要结合当地农业生产中的突出问题,抓好立项和选题,做好项目管理,完善各项科研条件,促进农业生产发展和科学技术进步。     

浅议农业科研单位国有资产的管理

浅议农业科研单位国有资产的管理中国农业科学院张章农业科研单位的国有资产是进行科研、生产经营及管理活动的物质基础，管好用活这些资产，保障其安全完整，有效地配置使用，减少积压浪费，发挥其应有的作用，达到保值与增值，极其重要。科研单位的国有资产种类多、数量...     

农业科研单位科研业绩考核机制探讨——以江苏省农业科学院为例

科研业绩考核是科技管理的重要手段和优化资源配置的必要环节,也是一直困扰农业科研单位管理工作的难题。文章以江苏省农业科学院为例,通过对现行科研业绩考核机制的研究和分析,针对取得的成效和存在的问题,从确定合理的考核周期、建立简单易行和导向鲜明的考核体系、增加人才培养的考核要素、借助现代信息技术手段、制定配套奖励政策措施、重视科研业绩后续性影响等多个方面提出进一步完善科研业绩考核机制的对策建议,以期为更好地开展农业科技管理工作提供参考。     

对创新视阈下农业科研机构科研管理体制机制创新的思考

文章阐述了科研管理机制创新是激活科技创新活力的源泉,分析了当前农业科研院所科研管理工作中存在的突出问题,并针对问题提出了改革现有用人制度、完善科研综合评价体系、策划重大成果集成、探索资源优化配置模式等加强科研院所科研管理机制创新的建议,以期全面提升农业科研机构科技创新能力。     

农业科研院所科研经费管理存在问题及对策

基于农业科研院所科研经费逐年攀升,对科研经费管理要求日益增高的背景,论述了农业科研院所科研经费管理中存在的问题,分析问题产生的原因,并提出了完善农业科研院所科研经费管理的相应对策,以期有效提高农业科研经费使用效率,确保科研工作健康发展。     

农业科研事业单位资产管理模式改革探讨

"十一五"以来,国家财政对农业科研投入逐年增加,农业科研单位硬件设施不断改善,固定资产快速增值。文章分析了农业科研单位的资产现状及资产管理存在的问题,如固定资产不计提折旧、资产重复购置等,并针对这些问题从设立专门的资产管理机构、建立资产查询信息系统、对固定资产计提折旧与减值准备等方面,提出了农业科研事业单位国有资产管理模式改革思路,以期促进国有资产的保值与增值。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。     

新形势下农业科研机构管理体制存在问题及对策

根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》的重要精神,结合我国农业科技管理政策研究和管理实践,分析新形势下农业科研院所科研管理面临的问题,探讨加强农业科技体制改革和机制创新的对策与措施,以期促进农业科研院所管理工作健康有序的发展,进一步推进我国农业经济和社会发展。     

浅析农业科研档案数字化管理的重要性及主要措施

该文从农业科研档案管理现状入手，分析了数字化管理的重要性，并从规章制度、设施投入、人员素质3个方面提出了提高农业科研档案数字化管理水平的主要措施，以期提高农业科研的服务效率。     

浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理

农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后,市场经济体制逐步建立,人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状,提出围绕科研中心,做好思想政治工作;建立和完善人事管理机制,尽快制定合理的人才开发目标;积极推行"终身教育"制度;建立符合科研人员特点的考核、晋升制度;保障职工利益,重视激励机制等对策。     

农业科研单位公开招聘工作的战略思考

文章通过对农业科研单位公开招聘工作的实践和调研,研究了我国农业科研单位公开招聘的发展现状,分析了农业科研单位公开招聘中普遍存在的招聘考试内容缺乏针对性、对应聘者综合素质的考察缺乏客观标准、招聘工作缺少技术手段支持等问题,提出编制科学规范的职位说明书、引进先进的人事测评技术方法和探索适合农业科研单位发展的考试考核方式等发展对策,以期对我国农业科研单位公开招聘工作的健康发展提供参考。