浅议高校图书馆员职业精神的培育

高校图书馆要真正发挥好教学科研信息中心的作用,除了加强图书馆的硬件建设外,必须同时重视图书馆人才培养机制建设,很重要的一个方面就是要培育和弘扬图书馆员的职业精神。高校图书官员要从恪守图书馆员职业道德、树立图书馆职业意识、培育忠于职守及爱岗敬业的职业精神、钻研业务提高技能、发扬团结和谐的团队精神等方面培育高校图书馆员的职业精神。     

探寻先辈足迹构建职业精神指导当今事业

通过探寻20世纪我国图书馆界先哲们创建和发展图书馆事业的职业足迹,初步构建了图书馆职业精神内涵,指导当今图书馆事业的实践。     

图书馆幸福感的本真体验

作为高校从事图书馆工作的专业人员,馆员的职业幸福感直接影响着他们的身心健康和工作效率.从社会地位、角色矛盾、自我效能感及工作环境等方面,分析了图书馆人职业幸福感缺失的原因,并通过采取积极策略提升图书馆人的职业幸福感.     

新型职业农民的生成逻辑与培育路径探讨

发展现代农业、实施乡村振兴战略,迫切需要大量新型职业农民。新型职业农民的生成遵循一定的逻辑,农业具有吸引力是新型职业农民生成的逻辑前提,教育和培训是新型职业农民生成的关键,良好的制度环境是新型职业农民生成的重要保障。基于新型职业农民的生成逻辑,培训新型职业农民,需要提高农业的吸引力,丰富培育体系,完善保障机制。     

图书馆人员的职业健康问题探讨

对图书馆中危害图书馆工作人员职业健康的各种因素进行了分析,以期引起图书馆人员对职业健康问题的关注,并探讨了合理的解决方案。     

提升图书馆员职业幸福感的思考

图书馆员职业幸福感是图书馆员对其所从事的职业及其工作状态在满意程度上的主观感受。图书馆员的职业人生理应是幸福的,然而由于种种原因,现实中普遍存在图书馆员职业幸福感缺失现象。这既不利于图书馆员个体的身心健康,也不利于图书馆职能的有效发挥和图书馆事业的和谐发展。提升图书馆员职业幸福感,需要从社会层面、图书馆组织层面以及图书馆员个体层面,三个方面共同努力。     

信息时代不同专业背景馆员的职业发展探讨

信息时代图书馆职业的发展面临新的挑战。通过对全国三大系统图书馆员学历和专业结构、自我认知和职业认同感等方面的调查分析,探讨不同专业背景馆员的职业发展,只要有配套的图书馆职业制度保护,管理办法的鼓励与督促,再加上继续教育、培训等配套措施的实施,就能帮助他们尽早实现自我的职业生涯目标,找到工作中的归属感和成就感,推动图书馆事业健康发展。     

渝西片区高校图书馆“职业高原”现象分析及对策

从职业高原的内涵出发,对渝西片区图书馆的情况进行分析,阐述渝西片区＂职业高原＂产生的原因、负作用以及反应出来的现象,提出解决渝西片区＂职业高原＂的对策,以提高渝西片区图书馆事业的发展,进而促进我国图书馆事业的发展。     

高校图书馆员职业幸福感研究

图书馆员职业幸福感是对图书馆事业的满意感,是激发馆员创造奇迹的强大动力。本文概述了高校图书馆员职业幸福感现状,分析了图书馆员职业幸福感缺失的原因,探讨了提升高校图书馆员职业幸福感的对策,以实现馆员个人发展和图书馆发展的共赢。     

高校图书馆馆员职业素养教育提升高校文化软实力

高校图书馆在高校软实力建设中起着举足轻重的作用。高校图书馆的人员素质、服务意识、创新意识、职业素养等文化精神方面所具备的能力是高校图书馆"软实力"的构件。完善高校图书馆馆员职业素养教育,推进馆员职业素养教育常态化,制度化,通过激励、考核、反馈等手段提高高校图书馆在提升高校文化软实力上的作用。     

试论示范性专业图书馆建设

通过对高职院校示范性专业的调查,绝大多数院校的图书馆馆藏建设没有围绕示范性专业而开设专业馆藏图书指南、特色库、就业库、技能实训库等来设置服务专业建设。     

试论加强高校图书馆职业道德建设

针对当前图书馆事业的改革和发展，为读者服务的实际，论述了高校图书馆加强职业道德建设的必要性、主要内容和方法，并提出了相应对策。促进图书馆事业的健康发展。     

ILASII系统与GLIS系统书目数据整合过程

通过济源职业技术学院图书馆对ILAS系统与GLIS系统书目数据整合的过程，介绍了书目数据整合的前期准备工作，具体实施步骤，为同行提供了可资借鉴的经验。     

职业院校图书馆管理与创新的思考

高校的合并与联合办学，给职业院校图书馆的生存与发展带来了一定的压力和挑战。面对挑战，各职业院校的图书馆只有从管理、形象、观念、服务等方面不断创新，才能增强自身的能力，不断发展。     

我国图书馆职业研究文献的计量分析

运用文献计量分析的方法,利用中文科技期刊数据库,对图书馆职业相关研究领域2000-2008年发表的期刊论文从时间分布、主题分布、著者分布和核心期刊分布等方面进行统计分析,反映了当前国内图书馆职业研究发展状况与未来发展趋势。     

试谈人才资源开发与图书管理

图书馆事业的发展需要高素质的人才。而这种人才的开发与管理，必须进行拓宽专业性的改革及完善的法治，同时建立较为完善的图书馆继续教育体系，以解决图书馆人才需求的矛盾，并从中探索出一条能满足图书馆事业发展的根本之路。     

图书馆突增补充文献经费运作的个案研究

将个案研究方法引入图书馆藏书补充过程,意在揭示在图书馆界已普遍存在的临时增拨经费及运作,即决策过程尚存在的问题。     

图书馆员职业生涯管理

论述图书馆职业中存在的诸种弊病以及在图书馆实施馆员职业生涯管理的必要性,同时分别从馆员个人、部门主管和图书馆3个层面探讨了图书馆职业生涯管理的问题。     

框语图书馆员职业生涯管理

论述了图书馆职业中存在的诸种弊病以及在图书馆实施馆员职业生涯管理的必要性,同时分别从馆员个人、部门主管和图书馆3个层面探讨了图书馆职业生涯管理的问题。     

高校图书馆系统的建设与利用

在网络化的今天,图书馆早已步入数字化的时代,通过对高校图书馆的部分案例研究,探讨教师如何利用图书馆系统协助教学工作,以及图书馆通过管理系统对教学工作进行主动式服务。