最低工资包括加班费与住房伙食补贴吗?

编辑同志:我现在在一家塑料制品厂做裁剪工。进厂时厂方和我签订了一份劳动合同。合同约定,合同有效期为3年月工资300元,食宿自理,厂方每月补助我住房伙食补贴150元。最近,我从电视里得知,省里规定的最低工资标准为450元,于是我向厂方要求将每月工资提高至450元。但厂方答复说厂方每月都安排休息日和晚上加班把加班费与食宿补贴合计起来,每月实际收入远远高出省里的最低工资标准。我不知厂方的说法是否妥当。请问,加班费与住房伙食补贴能计入最低工资吗?读者王斌王斌读者:中华人民共和国劳动和社会保障部第21号《最低工资规定》已于2004年3…     

劳动报酬高于最低工资标准就合法吗

<正>案例:张某是一农民工,进城5年来一直在某单位干扫地清厕所等杂活。每月工资300元。虽说是高于当地250元的最低工资标准,但大大低于集体劳动合同中规定的500元。过去为了保住这份工作没敢言语,最近单位减人要辞退张某,张某提出了按集体合同的规定补工资的要求。单位说张某是临时工、农民工,不能享受集体劳动合同的待遇,单位给张某确定的工资,不低于当     

《最低工资规定》颁布施行

劳动和社会保障部前不久发布的《最低工资规定》,自2004年3月1日起开始施行。《规定》指出,在正常情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,除去劳动者延长工作时间的所得工资,在夜班、高温、井下、有毒等特殊条件下享受的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇外,不得低于当地最低工资标准,否则将由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。《最低工资规定》颁布施行!北京@辛华     

你知道最低工资具体有哪些规定吗

根据《劳动法》和劳动保障部《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后,不得低于当地最低工资标准。     

湖北提高最低工资和低补标准

湖北新的全省最低工资标准将原来的5个档次归并为4个档次。全日制就业劳动者月最低工资标准依次为700元、600元、520元、450元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为7．0元、6．5元、6．0元、5．5元。不包含延长工作时间工资．以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴，     

＂最低工资＂最易产生三种误解

进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资：1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月960元调整为每月1140元。从3月1日起,广东企业职工最低工资标准平均将提高18．6％．其中广州市的标准将增至每月1300元……     

“最低工资”最易产生三种误解

<正>进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资:1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月960元调整为每月1140元。从3月1日起,广东企业职工最低工资标准平均将提高     

不能如此计发农民工工资

2000年，王某等5人进城务工，被某私营企业招用，并签订了两年期限的劳动合同，合同中约定王某等5人每月工资为600元。但该企业实际每月只发给王某等人450元，其余150元未发。老板告诉王某剩下的工资等年底一次结算。2001年9月，王某因子女上学急用钱，提出要把9个月少发     

走上新的工作岗位必须了解的事项

<正>一、哪些工资性收入不应包括在最低工资中?《工资支付暂行规定》明确规定,最低工资标准包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括:①加班加点工资;②法律、法规和国家政策规定的社会保险和福利待遇;③中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;④用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。     

试用期工资不得低于当地最低工资标准

有的私营企业对农民工的试用期及试用期工资试用期满工资,在合同中采用含糊不清的方法,让农民工在试用期间的工资远远低于当地人最低工资。现举一例:有三位农村青年被山西省某一家私营企业录用,并与公司签订三年期合同。合同规定:试用期3个月,试用期间工资300元,试用期满工资400元。后来三位农民工了解到本市最低工资是350元,于是他们找到了公司人事部,经理向他们的解释是:不低于最低工资标准,这是针对正式职工的,你们是外地工,又是在试用期间不能适用这个标准,并借口合同中也写明学徒期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自…     

不能如此计发农民工工资

2000年．我们5人进城务工。被某私营企业招用。并签订了两年期限的劳动合同．合同中约定每人每月工资为600元。但该企业每月只发给我们450元。其余150元不发，老板说剩下的工资等年底一次结算。2001年9月．我因子女上学急用钱．提出要把9个月少发的工资领走，老板不给。请问，老板有权扣发我的工资吗？我该如何讨回自己的工资？     

政法快讯

我国多项措施加大农民就医保障力度卫生计生委与财政部近日通知提出．2013年起．各级财政对新农合的补助标准从每人每年240元提高到每人每年280元。其中，原有240元部分，中央财政继续按照原有补助标准给予补助；     

最低工资标准是否包含个人缴纳的社会保险费

编辑同志：我原是一家国有企业的职工．2010年企业改制。本单位成为股份制企业．我的工作岗位改变,工资扣除社会保险费后低于当地的最低工资标准。请问．这种情况是否违法？个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准？河南王枫     

新农合补助增加

2012年起,各级财政对新农合的补助标准从每人每年200元提高到每人每年240元。其中,原有200元部分,中央财政继续按照原有补助标准给予补助,新增40元部分,中央财政对西部地区补助80％,对中部地区补助60％,对东部地区按一定比例补助。     

让农民工真正融入城市

最近,浙江省政府出台了《关于解决农民工问题的实施意见》,首次就农民工问题发布政策性文件,针对解决农民工工资偏低和拖欠问题、用工管理、就业服务和培训、社会保障、公共服务、维权等方面作了详细的规定。工资不得低于当地最低工资标准《意见》提出,要认真落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定,合理确定并适时调整最低工资标准。在一些地方,农民工劳动强度大,工作时间往往超过8个小时,却领不到加班工资。对此,《意见》规定,要严格执行国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定,不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。要建立…     

简明新闻

1．辽宁省农民工缴劳保费满一年以上的可领三个月失业金,失业金标准大约是最低工资标准的70％～80％。按沈阳市目前最低工资标准1100元计算,每月领取失业金约800元。辽宁省还将完善工伤预防、补偿与工伤康复相结合的三位一体的工伤保险制度。     

用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

根据《劳动法》，劳动保障部《最低工资规定》等法律法规，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；     

广西提高新农合和城镇居民医保补助

2012年,广西壮族自治区财政部门将进一步加大对广西新农合和城镇居民基本医疗保险补助力度,财政补助标准由2011年人均200元提高到人均240元,其中:中央财政补助比例由年人均124元提高到年人均156元。同时,为切实减轻参保(合)人员的医疗费用支出负     

主管部门能规定加班工资的标准吗

问：我是某基层粮库的工作人员。2001年11月,我县粮食局下发《全县粮食系统各项费用、补贴的发放标准及范围》一文,规定：所有人员的加班工资按每人每天15元的标准发放;每年9月～11月收粮期间,各收储企业的收粮人员每月按8个公休日计发加班工资120元。我的月工资为840元：我认为粮食局规定的加班工资标准明显偏低。请问：主管部门能规定加班工资的标准吗?     

湖北提高城乡低保补助标准

从今年开始,湖北省财政增加投入3亿元,按照城市人均15元/月,农村人均10元/月的标准,对城乡低保对象补助进行上调。从今年1月1日开始,湖北城市低保对象人均每月补助将由86元提高到101元,农村低保人均每月补助将由30元提高到40元。同时重点提高一、二类低保对象的补助水平,适当提高三类低保对象的补助水平。