双柏县国有林场发展现状与改革对策思考

双柏县森林资源丰富,发展林业具有得天独厚的优势,8个国有林场是林业建设的主力军,但随着时代变迁和社会进步,国有林场当前的管理体制和经营机制与现代林业发展已不相适应,"大资源、小产业"现象突出。文章阐述双柏县国有林场发展历程和现状,分析了面临的发展障碍,提出了转变体制,强化职能;完善机制,释放活力;调整结构,提高效益;拓宽融资渠道,加大投入;强化科技,集约经营等深化改革对策措施。     

国有林场转制与管理体制创新研究

随着全球生态环境保护意识的增强和绿色消费主义的大力兴起,林业的地位迅速飚升、日益重要,森林的内涵与外延逐步加深和扩大。森林资源的价值观已从以往单纯追求经济利益的生产功能,更多地转向生态、社会和人文方面的环境功能。本文通过分析武汉市国有林场管理体制的现状及存在的问题,对其管理体制改革提出了建议,并着重从创新方面进行了探讨。     

国有林场谋新篇

近年来,我省从改革管理体制、转换经营机制入手,积极推进国有林场改革与发展,林场经济呈现恢复性增长态势。据统计,去年全省国有林场实现经营     

广东省国有林场运行机制改革

文中着重阐述广东省属国有林场在人事、用工、分配制度改革情况，重点对改革措施的制订及机构的设置和定编；内部工资分配办法；离退休职工养老金的发放；富余人员的安置等几项主要内客进行探讨，这对加速全省国有林场的改革，求生存，求发展将起到促进作用。     

加快种苗产业化进程深化国有林场苗圃改革

国家林业重点工程的实施和城乡绿化建设步伐的加快，使苗木需求量大幅度增加，苗木市场持续增温，呈现出一派喜人景象。但作为我国林业建设中坚力量的国有林场，其苗圃的苗木生产在其中只占很少的份额。究其原因，既有管理体制不顺，又有经营机制不活，也有改革滞后的问题。如何深化国有林场苗圃的改革，加快种苗产     

新疆改革林业厅直属国有林场管理体制

近日,新疆维吾尔自治区编办印发《关于自治区林业厅直属国有林场体制改革有关事宜的通知》,决定将自治区林业厅直属25个国有林场由企业转为事业单位,统一规范国有林场名称为"×××国有林管理局×××分局",机构规格均相当县(处)级。此次改革共核定事业编制999名,处级领导     

新时期加快推进我国国有林场高质量发展的经营机制探析

国有林场是我国林业的重要组成部分,在改善生态环境,维护区域生态稳定和保障国土生态安全方面发挥着非常重要的作用。通过梳理国有林场的经营管理制度现状,分析当前国有林场实现高质量发展面临的问题,从国有林场管理体制、森林可持续经营机制,以及资金投入和人才培养等方面,探讨促进国有林场高质量发展的经营机制,从构建国有林场森林可持续经营制度体系、改革国有林场管理体系、完善人才政策、保障森林经营培育经费、完善职工薪酬分配政策、制定鼓励社会资本参与政策等6个方面提出相关政策建议,以期为进一步推进国有林场改革提供思路和借鉴。     

国有北岭山林场生态公益林碳储量和碳密度研究

研究以小班为基本研究单元,按起源分林龄对广东省肇庆市国有北岭山林场生态公益林碳储 量进行了研究。国有北岭山林场乔木林总碳储量为 278.0×106kg,其中生态公益林碳储量为 244.9×106kg。生态公益林中天然林在不同林龄间的林分间平均碳密度不存在显著差异,范围（25.24±1.02）~ （28.01±1.69）×103 kg/hm2;而人工林则存在显著的差异,以 20~40 a 林龄的林分最大,为（34.22±2.77） ×103 kg/hm2,其次为大于 40 a 林龄的林分,为（23.34±0.72×103kg/hm2。在 20~40 a 林龄的生态公益林中,人工林平均碳密度显著大于天然林,但在大于 40 a 林龄的林分中,则显著小于天然林。     

青石冈国有林场森林可持续经营能力模糊综合评价

按照森林可持续经营理论,结合青石冈国有林场的具体情况,从生态环境质量因素、森林生态系统生产力因素、社会经济发展因素和经营管理水平因素等4个方面提出了包括目标层、类指标层和项目指标层的森林可持续经营能力评价指标体系,并通过模糊数学的综合评价方法,对林场的可持续经营能力进行了综合评价。评价结果是:青石冈国有林场为弱可持续经营型。在评价结果的基础上提出了实现森林可持续经营的建议。     

基于GIS的实验林场林权管理应用研究

以山西林业职业技术学院实验林场(简称"实验林场")的林地为例,借助ArcGIS软件,基于二类调查和林权证台账中记录的林地资料建立数据库,分析了实验林场的林地、林权宗地的空间和属性信息。结果表明,整个实验林场一半以上的林地均已被确权发证,林场界外也有部分林地被确权归属于实验林场,这说明在今后国家或地区的林场深化改革中采用GIS技术建立林权管理信息系统是非常重要的。     

国有林场现状及改革后探讨——以临沂为例

通过对全市现有28处国有林场827名在职职工进行调查分析发现,国有林场改革5年来,依然存在管理体制、职工队伍、资源管护、资源老化等多方面问题。解决好这些问题,为国有林场发展提供新思路,有利于提升林业资源的利用效果,提升林场的整体效益,促进国有林场的全面发展。     

泸县国有林场的经营发展思路初探

泸县国有林场改革已取得了阶段性成果,完成了基础的改革工作,但就如何促进改革后的经营发展工作仍是一个盲区。文章立足于国有林场森林资源和经营现状,分析了当前林场发展存在的问题,探讨了林场可持续经营的发展思路。     

依托国有林场开发森林公园在规划设计中的规划分区方式的探讨

国有林场在开发森林公园的过程中,规划分区是森林公园的规划设计环节中重要内容。它直接关系到森林旅游资源的开发、利用和保护。提出了结合国有林场森林资源的自身特点的森林公园的规划分区策略,为国有林场开发森林公园的可持续发展和实现生态旅游提供新思路。     

国有林区森林资源资产评估管理探讨

国有林区森林资源资产评估管理,已经不能满足森林资源资产评估行业的发展。需要加强森林资源资产评估机构和评估人员的管理,完善森林资源资产评估法律、法规和政策规章,加强森林资源资产评估理论研究,保障森林资源资产专业评估行业的健康可持续发展。     

国有林场改革与发展的思考

阐述官山林场深化内部改革、加强森林资源培育、优化经济结构、构建和谐林场等问题,讨论建设现代国有林场相关问题。     

对国有森林资源管理体制改革的思考

指出了国有森林资源管理存在的资产化管理程度不高、所有者主体缺位、产权虚置、各级林业行政主管部门之间责任不清等问题;提出了全面确立国有森林资源的所有者主体,明确其权责,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的国有森林资源体系的改革思路;探讨了与国有森林资源管理体改革相关的三个问题。     

国有新岗林场可持续经营探讨

国有新岗林场为了走出资源危困,经济危机的困境,进行了大胆改革,改变了原有的经营理念,实现了林场的可持续经营．其可持续经营措施包括：实行内部改革,转换经营机制;调整树种结构,加强低产林改造;加速发展速生丰产林;引进市场机制,改变传统原木销售方式;发展林产工业,加强森林资源的综合利用;依靠科技,推进科技兴林战略．通过以上措施为林场注入了新的活力,取得了明显效果．