企业文化对企业生存发展的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促进企业可持续杨长以及个业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

企业文化铸就企业500年

订单锐减、企业停产、职工失业……去年下半年以来,这样的词汇我们听到的频率越来越多。金融危机所带来的冲击就像一场大地震,诸多行业和企业都来不及防范和躲藏,企业文化薄弱的企业更觉艰难。然而,损失惨重的同时,教训也同样深刻：企业文化建设，刻不容缓。     

企业内刊:营销突围

企业内刊是企业营销的重要抓手,是企业文化的有力载体,是人心凝聚的"形象墙和车间"。当下国内乃至世界一些大型企业都非常关注的一个现象,这种传媒的平台至今没有受到社会关注,而更多的是企业利用这样的平台推广企业文化、传达理念。大多数人认为,企业是国民经济中一个微观的经     

成本控制对企业文化构建的意义——以制糖企业为例

成本控制是企业管理的一项主要内容,它对于企业文化的影响也是相当大的。良好的成本控制会加强企业文化的效果,使企业经营管理的效果事半功倍;相反,如果缺乏有效的成本控制,则会使企业文化变得模糊,即使有再好的企业管理制度,在＂文化＂这一微观因素下,也难以贯彻执行。因此,成本控制影响着全面建立和发展企业文化,关系着企业的正常活动与持续发展。     

营销制胜——企业内刊：营销突围

当下国内乃至世界一些大型企业都非常关注的一个现象，这种传媒的平台至今没有受到社会关注，而更多的是企业利用这样的平台推广企业文化、传达理念。大多数人认为，企业是国民经济中一个微观的经济细胞．很多人没有看到企业也是这个社会的一个非常重要的文化细胞。民营企业的文化责任是否自觉，可能决定着中国以后绝大多数人的道德前提。     

稻文化:亚洲的记忆

<正>水稻对亚洲人来说是一个再熟悉不过的农作物,普通得就像我们周围的空气,以至于很少有人去留意它食用价值以外的东西,比如稻文化。历经岁月冲刷,源于稻作的文化片段早已处于边缘地带,甚至只能在一些少数民族     

国有森工企业文化建设问题探讨

企业文化的概念由组织文化演化而来, 其成为一种较为成熟的理论是美国在20世纪80年代初期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自20世纪80年代引入企业文化理论以来, 我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义2种理解。文中简要回顾企业文化理论的兴起与发展并介绍我国企业文化及国有森工企业文化研究的现状, 在分析国有森工企业特点及面临的企业目标和社会经济环境的基础上提出国有森工企业文化应具备的要素, 以及森工企业文化建设的路径。     

基于企业资源的竞争优势模型构建

竞争规律是优胜劣汰,适者生存。竞争优势是企业生存发展的基石和源泉,企业资源是竞争优势的基础。本文认为有形资源是必须的,是企业生存和发展的基础。无形资源是建立在有形资源基础之上,企业能力又是建立在有形资源和无形资源基础之上的。而竞争优势是建立在企业资源之上的。     

国际声誉要靠合规经营和履行责任

在林业这个行业当中,外来的一个巨大的挑战就是中国林业企业的合规经营问题。我在东南亚很多国家都调研过,在非洲也调研过,像柬埔寨、缅甸这样国家,只要一涉及到当地的林业开发,基本上都和中国企业挂钩。中国企业现在在东南亚的国家声誉非常差,如果按照投资,日韩、越南、中国排序的话,中国投资者声誉是最差的。中国企业在这些国家合规经营比较差,CSR(企业社会责任)也是相对比较差,再加上主要是走上坡路线,把地方官搞定,至于说民众计划或者社区工     

企业文化与施工企业发展探析

企业文化是企业的灵魂,施工企业要想在市场经济大潮中获得持久深层次的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。具有企业自己特色的企业文化,能有效增强企业核心竞争力,提高企业员工自主意识、竞争意识、效率意识,从而有效促进企业健康持续发展。     

浅议企业文化

随着市场竞争的日益加剧,企业所处的环境日新月异,企业文化被越来越多的企业所重视,但我国企业在如何建设企业文化,建设什么样的企业文化这些问题上存在一些疑问。本文在阐明企业文化的内涵及其对企业发展将产生重要作用的基础上,指出了现今企业文化建设的一些误区,并对建设优秀的企业文化提出了若干思考。     

企业文化与人力资源管理

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。     

“狼桃”揭秘

“狼桃”,怪名,是啥东西?“狼桃”原产于南美秘鲁的狼吼狐叫的深山密林里。它圆圆的粉红色的果实,像睡美人的脸般静卧在藤蔓绿毯上。一天,一个进山少年一见就着迷,扑上去想摘几个尝尝,却被爹妈拉住,吓唬道:“她们是妖女魔鬼变的,是狼神吃的妖果,有剧毒,谁碰谁找死!”漫山遍野的     

问鼎未来：嘉士德的“核心竞争力”

嘉士德所推行的当代南竹北移工程,是一个非常典范的企业经营策略的成功,同时也是有环境意义的企业成长战略的成功,或者更直接说是经营机缘与卓有眼光的创业者结合的胜利,更是有持续意义的企业文化的胜利。     

浅谈森工企业文化认同感

企业文化建设是企业实现可持续发展的核心,也是企业提升核心竞争力的有力保障。在森工企业文化建设过程中,提升企业文化内涵、加强企业管理、提高员工对企业文化的认同感是至关重要的。员工对     

林区廉政文化建设初探

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。它是以＂廉洁从政＂为思想内涵、以各种文化产品为载体的一种文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物。近年来,内蒙古大兴安岭林区各森工企业在廉政文化建设方面取得了一定的成果,充分显现了林区在廉政文化建设上的发展潜力和优势,为建立和巩固惩防体系、保障企业健康发展起到积极作用。但是,由于地域和经济发展的限制,林区廉政文化发展相对滞后,存在基础差、不全面、不协调、活动死板、载体陈旧、方法单一等问题。     

开展“弘扬企业文化、践行绿色宣言”知识竞赛

为全而贯彻落实森工集团企业文化建设工程,加快企业文化建设,提升员工素质,凝聚全员智慧和力量,近日,吉林省泉阳林业局党委宣传部举办了“弘扬企业文化、践行绿色宣言”知识竞赛,全局22个单位、66名选手参加竞赛。竞赛分为必答题、抢答题和互动题,以集团文化、泉阳林业局企业文化和员工行为规范、时事知识、党建知识、体育知识为主要内容。     

企业文化与企业核心竞争力关系研究

指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。     

美国知名企业的安全文化建设

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。而安全文化是企业文化的重要组成部分,安全文化建设对企业安全生产起着越来越重要的支持作用。     

引入企业文化加强高校学生素质培养

高校学生素质的培养与优秀的校园文化建设密不可分。在阐述企业文化的内涵和功能的基础上，指出企业文化进校园对大学生的培养具有重要的现实意义。企业文化进校园是把学生由“学校人”变成“企业人”的需要，是提高学生素质、增加就业机会的需要，是提高学生社会适应能力的需要。从企业的质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化、自强不息文化等方面指出，优秀的企业文化有利于培养学生正确的人生观和价值观、塑造学生诚实守信的品质、激发学生不断学习的热情以及培养学生的团队协作能力、吃苦耐劳精神和开拓创新精神。因此，高校要采取有效措施引入企业文化以加强大学生素质的培养，包括积极实行企业文化教育教学计划；在校园文化活动中渗透企业文化教育；在校园中加大对优秀企业文化的宣传力度；通过校企合作引进企业文化元素，丰富校园文化的内涵等。