在实践中锻炼、提高自己

从1999年开始，市委、市政府开始在全市各个行政村实行公开招聘大学生村官。为了适应我村经济、社会事业及新农村建设的发展需要，提高村干部整体素质，我村也先后招聘了5名大学生村官，他们都是大学专科或本科学历。几名大学生在来村里之前，完全没有农村工作的经验。对于这些没有工作经验的大学生来说，到村里工作是—个走进社会、锻炼能力、积累经验的好机会。     

在实践中锻炼、提高自己

从1999年开始，市委、市政府开始在全市各个行政村实行公开招聘大学生村官。为了适应我村经济、社会事业及新农村建设的发展需要，提高村干部整体素质，我村也先后招聘了5名大学生村官，他们都是大学专科或本科学历。几名大学生在来村里之前，完全没有农村工作的经验。对于这些没有工作经验的大学生来说，到村里工作是—个走进社会、锻炼能力、积累经验的好机会。     

『大学生村官』选聘认识上的九个误区

对于选聘到村任职的"大学生村官",社会上的议论颇多,其中有担忧,也有误解;而在大学生中,也有很多的争论.我综合社会和大学生两方面的担忧和误解,进行分析,以期帮助大家了解"大学生村官". 1.设立"大学生村官"会加重农民负担实际上,"大学生村官"的工资待遇是由各级财政负责,并非由村里负责,没有拿村里一分工资,没有增加当地农民的负担.     

利用大学教资源普遍提升村官素质

近几年,“大学生村官”已成为社会热门话题。这一举措在各地已开始探索,有成功的经验可以总结,但更重要的是应及时解决这一举措中的实际问题,其主要问题是要解决好能留在农村的大学生村官的后顾之忧,激励他们能留在农村创业、就业,当好一名称职的大学生村官。     

大连市实施“一村一名大学生村官计划”存在的问题与对策探讨

大连市在实施“一村一名大学生村官计划”过程中存在一定的问题,如：个人志向与政策目的不符;缺乏基层工作经验、成长时间不足;被借调情况较严重;“一村一名大学生计划”政策的指导思想被误读等.对此文章提出相应解决方案：建立考核激励机制;延长大学生“村官”的任期;采取就近分配的原则;禁止借调;提高大学生村官政策引导信号的精准度.     

牛人牛劲牛慧芳

大学生＂村官＂计划,是党中央的一项重大决策,是培养中国特色社会主义接班人的举措,具有长远战略意义。越来越多的事实证明,这是一项既有利于大学生成长、又有利于新农村建设的双赢措施。建设社会主义新农村需要文化﹑人才,大学生村官把新的理念、新的知识、新的科技付诸实践,这是展示自身才华的好时机、理论联系实际的好形式。为了解决大学生＂村官＂的后顾之忧,沁阳市委组织部认真贯彻执行中央及地方所制定的一系列政策、措施,积极为他们打造干事、创业的平台,以增强他们工作的信心,进而发挥出更大的作用。那些从象牙塔走向黄土地的女大学生村官,可以说是大学生村官这个群体中一道亮丽的风景线。作为一个有着村官和女性双重身份的群体,在基层工作中,她们又是怎样发挥自己的特长、真正撑起了基层工作的半边天呢我们从村官牛慧芳身上找到了答案。     

“大学生村官”：一种值得推广的制度安排（节选）——对河南省实施“大学生村官’计划的调查与思考

1998年,安徽凤阳县开始引入大学生科技村官;从2001年开始,浙江省慈溪市公开招考慈溪籍大学毕业生到农村工作。这些探索,为选派大学生到农村工作积累了一定的经验。而真正把＂大学生村官＂纳入政府人才计划，并进行制度化安排的则始自于河南省。2001年河南省以鹤壁市为发端，开始了选派“大学生村官”的尝试。     

大学生村官自述服务农村大学生村官当好"三角色"

作为大学生村官,不为老百姓解决实际问题,那就愧对大学生村官这个称号.大学生村官扎根农村要把胸怀理想和脚踏实地相结合,在实际工作中当好3个角色--科技推广人、致富带头人、文化引路人,从而成为一名真正懂知识、懂农村、理解农民的大学生村官.     

浅论农业院校培育女大学生对大学生村官的正确认知简

基于“大学生村官政策”、“报考大学生村官意愿”及“大学生村官作用”三个层面对某农业高校女大学生的认知现状调查显示,只有极少数女大学生对大学生村官政策真正了解,虽然大多数女大学生认为大学生村官对农村发展作用很大,但因农村条件差、对公职不感兴趣或对农村不了解等原因而不愿报考村官一职。改变女大学生对大学生村官认知现状,即在校园内强化村官政策的宣传与实施、深入开展“三农”主题教育及性别平等价值观的培育,才能使更多的女大学生愿意报考大学生村官,投身于社会主义新农村建设的大潮。     

大学生村官科学培养机制构建探索

大学生村官计划是党和国家推行的一项重大战略举措,为了保证其有效实施,必须针对大学生村官主体存在的突出问题,充分发挥政府、高校、村社和社会各方面的优势,真正培养出用得上、留得住的大学生村官,从而为新农村建设输送大量高素质人才.     

浅论农业院校培育女大学生对大学生村官的正确认知

基于"大学生村官政策"、"报考大学生村官意愿"及"大学生村官作用"三个层面对某农业高校女大学生的认知现状调查显示,只有极少数女大学生对大学生村官政策真正了解,虽然大多数女大学生认为大学生村官对农村发展作用很大,但因农村条件差、对公职不感兴趣或对农村不了解等原因而不愿报考村官一职。改变女大学生对大学生村官认知现状,即在校园内强化村官政策的宣传与实施、深入开展"三农"主题教育及性别平等价值观的培育,才能使更多的女大学生愿意报考大学生村官,投身于社会主义新农村建设的大潮。     

对大学生村官工作的几点建议

思想认识还不到位。一些基层领导干部认为大学生村宫工作是上级安排下来的单项临时性工作，觉得这项工作投入大、效果小，不值得花大力气；有的甚至认为大学生村官是合同制，干的时间不会太长，所以重视不够，管理不到位，要求不严格；一些乡镇还存在随意借用大学生村官的现象；个别村干部对选聘大学生担任村宫这项工作还不理解，认为这是组织上的安排，表面上不说，但内心还有抵触情绪，甚至担心大学生村官年纪轻、文化程度高，经过几年锻炼后，会对自己形成竞争，思想上有顾虑，没有将其真正作为村干部的一员来对待；     

大学生村官之问:风雨之后仍盼彩虹

<正>大学生村官是党的政策的宣传员,也是反馈群众意见的"回声筒",他们善于学习,不断创新,在党和群众之间架起一座沟通的桥梁;大学生村官是信息与技术的传播者,他们素质高、信息灵、想法多,将先进的农业技术和信息化手段带到农村;大学生村官还是返乡创业、农业产业化的生力军和突击队,在未来的现代农业建设中,他们将是不可缺少的力量。选聘大学生到村里工作,让很多基层     

湖北严查截留借用大学生村官

湖北省委组织部召开全省大学生＂村官＂管理工作视频会议,要求市县乡党委和组织部门严格执行大学生＂村官＂管理制度,不得以任何理由借用大学生＂村官＂。湖北现有大学生＂村官＂约3500人,他们为新农村和基层政权建设注入了新的活力。     

大学生村官融入基层现状调研 ——以安徽省某县为例

选聘大学生到村任职,是党中央的一项重大战略决策,对建设美好乡村、培养造就党政机关后备人才具有重大而深远的意义.然而,当前大学生村官融入基层存在一些实际问题,比如性别、年龄、专业不均衡,村民对大学生村官的知情度和认可度不高,大学生村官自身融入意愿不强烈等.为保障大学生村官在基层健康成长、主动融入基层,一方面,要积极引导大学生村官利用自己的知识、智力、年龄优势寻找"增量"发展,另一方面,政府要从制度层面完善激励机制,推进基层治理法治化.     

乡村振兴背景下大学生村官职业能力提升研究

大学生村官应该具有良好的思想政治素养、较强的实践能力、扎实的专业知识与技能、终身学习的能力等素质能力。目前,大学生村官存在知识结构不全面、高技能人才少、缺乏农村岗位工作经验等问题。针对问题,提出以下提升路径:加强思想政治教育,提升大学生村官的职业素养;创新选拔机制,促进高新人才进入;搭建“三农”实践平台,激励大学生村官岗位实践。     

只要部长给力

《村委主任》杂志不仅关注农村两委干部,也十分关注大学生村官。这几年,除了及时传达中央出台的有关大学生村官政策,及时报道大学生村官的典型和各地的工作经验,还举办大学生村官工作座谈会,协办全国大学生村官年会。各地的典型事迹感人,经验精彩纷呈。但更令我耳目一新、为之一振的是山西省屯留县的大学生村官工作。     

京郊大学生村官成就动机研究

采用成就动机量表（AMS）对北京市429名大学生村官进行调查研究。结果显示,京郊大学生村官整体成就动机水平不高,但他们追求成功的动机明显高于避免失败的动机;成就动机存在显著的性别、专业和岗位差异,男性追求成功的动机明显高于女性,文科类大学生村官避免失败的动机明显高于理工类和艺术及其他类,专业技术指导类与事务类岗位的大学生村官避免失败的动机显著高于从事基层管理工作的大学生村官;但在生源地、学历、政治面貌、是否学生干部、任职期限方面均不存在显著差异。此外,建议或意见采纳与否,会显著影响大学生村官的成就动机水平,得到认同的其成就动机明显较高。     

扎根基层 绽放青春

<正>只有进行了激情奋斗的青春,才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。——习近平有一群人,他们从纯洁的象牙塔到农村广阔的舞台。他们从陌生、迷茫到努力、坚守、创新,他们紧握着初心,在三农工作中书写无悔的青春篇章。他们就是大学生村官。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。全国范围内启动选聘大学生村官到村     

浅谈辅导“十佳大学生村官”演讲的经历与启示

南京市首届“十佳大学生村官”评选活动的最后20选10的决胜环节——演讲!要知道,他们能进入这个环节,可是过五关斩六将的结果,溧水县有两名大学生村官入围,说明他俩是南京上千名大学生村官中的佼佼者!我有幸为他们俩的演讲进行辅导.