农民工的人力资本问题研究综述

人力资本因素的欠缺及人力资本投资的不足,是导致农民工在城镇生存和发展过程中产生一系列社会问题的主要原因。从农民工的人力资本现状、人力资本投资存在的问题以及对策建议等几个方面,对学界关于农民工的人力资本问题的研究成果进行了梳理和整合,并在此基础上做了简要评析。     

人力资本与湖南经济增长关系研究

世界经济增长的事实和趋势表明,人力资本正逐步取代物质资本和劳动,成为一国或地区经济增长的关键因素。采用改进的科布-道格拉斯生产函数模型,定量分析了人力资本同湖南经济增长之间的关系。结果表明:人力资本是除物质资本和劳动之外,对湖南经济增长贡献最大的因素。可以通过增加教育经费投入、强化人才吸纳机制等措施提高湖南人力资本存量,以最大程度地发挥其投入产出效应。     

中国农作物种业企业发展水平提升对策研究

扶持优势种业企业发展是国家种业振兴行动的重大部署,提升种业企业发展水平是做大做强现代种业的重中之重。利用全国农作物种业统计工作的相关数据,从“四自一辅”“四化一供”“市场化”“现代化”“种业振兴”等方面研究梳理了新中国成立以来种业企业发展历程和阶段特征,研究分析了中国农作物种业企业在规模分布、市场分布、研发投入、类型分布和作物分布等方面的现状与特征,系统研判了中国种业企业发展的趋势变化,并从商业化育种创新体系尚未完全建立、种业的弱质性导致生产交易的被动性、外部环境不确定性产生的隐形风险、外生动力与内生动力制约企业综合竞争力提升等方面研究分析了中国种业企业发展面临的制约因素。基于上述分析结论,分别提出了优化企业营商环境、加大资金定向扶持力度、培育企业原始创新能力、提升企业的综合竞争力、推动产业链的融合发展和加快种业国际化的进程等提升种业企业发展水平的政策建议。     

农村公路建设投资的会计处理研究

随着社会主义新农村的深入发展,全国农村公路建设速度加快。农村公路建设投资有着投资金额大、设计项目多的特点。文章从农村公路建设投资的处理现状出发,对当前农村公路投资基本会计核算以及相关财务管理进行了探析,提出了完善我国农村公路投资建设会计处理的相关对策,希望能为农村公路建设财务建设提供借鉴。     

海南农村人力资本投资现状及对策分析

建设社会主义新农村的关键是增加农民收入．增加农民收入的最佳途径是提升农村人力资本。农村人力资本投资的增长是关系到农村劳动力素质的提高、生活与就业条件的改善、以及促进区域整体经济的重要课题。本文根据海南农村人力资本投资现状,分析影响海南农村家庭进行人力资本投资决策的因素,提出提升海南人力资本投资力度的对策和建议。     

投资对荆州经济增长的实证研究

通过选取荆州市1995²010年国民生产总值和社会固定资产投资总额,对数据进行实证研究分析得出,全社会固定资产投资总额每增加1%,国民生产总值增加1.024%。因此促进荆州市经济长期稳定增长要扩大投资规模,优化投资结构,提高投资效率。     

基于人力资本投资模型农村人力资本流失影响研究

人力资本流失严重影响我国农村经济发展。该文利用人力资本投资模型分析了促使农村人力资本向城市迁移的动因是城乡收入的差距扩大、人力资本的流动成本和流动带来的心理成本降低。并基于农村人力资本流动的动因,提出政府应从提升农村经济效益、完善社会保障机制、创新教育制度、建立人力资本补偿回流机制来消除人力资本流失带来的负面影响。     

农业补贴政策研究——以安徽省黄山市为例

为了解国家农业补贴政策的实施情况和实施效果,促进农民生活改善、农村和农业发展,该文通过对安徽黄山地区农业补贴政策实施状况的调研和分析,针对目前农业补贴政策中存在的补贴标准低、补贴项目不够齐全、补贴政策目标不清晰等问题,提出整合政策、加大农业补贴力度、拓展补贴门类、制定分类补贴政策、明确补贴政策目标等方面的建议。     

农村经济主体的金融供需现状及政策建议

本文从农村经济主体(农户、乡镇企业)的现状入手,分析了当前农村金融需求及供给的主要问题,从而提出了实现农村金融供求平衡的政策建议,期望为社会主义新农村建设提供一些合理的建议.     

农业科研经费投入现状及其政策性建议

农业科学研究是社会公益性事业。新中国成立后,特别是改革开放以来,农业科研经费投入逐年有所增加,有效地促进了农业科研事业的发展。同时,针对农业科研经费投入增长缓慢,总量不足等问题,提出了相应的政策性建议。     

现代企业人力资本投资的风险及防范

一、人力资本投资的主要内容 1960年美国著名经济学家舒尔茨在《论人力资本投资》中已经系统地阐述了人力资本的理论体系,对经济发展的动力做了全新的解释。人力资本的定义是:凝结在劳动者身上的,以体力劳动者和脑力劳动者的数量与质量相结合的资本,是社会总资本的一部分。 人力资本投资主要通过教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资实现。教育投资是人力资本投资中最主要的一部分,这部分投资往往是由国家政府支持的,其投资的效果与政府教育政策、教育重点有关。作为企业,在进行教育投资时,主要是支持员工进行在职的继续教育。教育投资的直接成本指为教育支出的各种费用和劳务;间接成本对个人而言为因教育而放弃的收入,对企业而言为员工在受教育期间为企业少创造的价值。培训投资是直接服务于现实的人力资源,增加人力资源的技能存量的投资。培训分就业前培训和在职培训两种。无论是哪种培训都要投入一定的成本,其中直接成本有支付受训人员所需的直接货币成本和为培训活动所需的物质条件成本;而间接成本对个人而言为因参加培训而损失的时间和精力以及收入,对企业而言为企业因受训员工参加培训而损失的工时和收入。劳动力流动投资指劳动力流动是现代经济社会普遍现象,人力资源与物质资     

关于发展我国农业信息化的政策探讨

我国自1995年提出涉及农业信息化建设的“金农工程”以来,近10年的时间内初步建立和完善了农业信息化体系和信息员队伍,但由于受多种因素的影响和制约,我国农业信息化水平较发达国家仍存在着很大的差距.因此,正确认识这些问题产生的原因,并通过科学的政策措施,化解制约我国实现农业信息化的各项不利因素,加快农业信息化建设的步伐,开辟一条适合我国国情的农业信息化道路,势将对加快农业现代化进程、促进农村的经济社会发展发挥有力的推动作用.     

我国政府财政对农业投资的实证分析

通过我国政府财政对农业投资规模与结构的实证分析,提出了进一步加强财政对农业投资,加速农业和农村发展的政策建议：继续加大对农业基础设施建设、农业科研教育与技术推广、质量标准与市场信息等服务体系建设的支持力度,改善生产条件,提高农业综合生产力;采取积极措施调整农业生产结构,支持农业现代化发展;实施区域援助计计划,对受灾或贫困地区农业进行大力扶持;结合国家开发战略,实施环保农业,改善农业生态环境。     

新疆种业发展现状及政策建议

种业是国家战略性、基础性核心产业.种业是农业的"芯片",是保障粮食安全的根本和实现农业现代化的基础.本文基于新疆种业发展现状分析当前存在的主要问题,提出新疆种业发展与监管对策建议,以期为种业创新提供参考,推动种业高质量发展.     

小型农田水利重点县工程施工中的安全与管理探讨

我国是一个人口众多的以农业为基础的大国,如何保证老百姓的吃饭问题是重中之重。因而国家以及党中央都非常重视小型农田水利的建设,并且对其进行了文件部署,积极发展重点县的建设,以及稳粮、增收、强基础、重民生等关乎民生的实施办法。但是不得不说的是,我国现有的农田水利工程存在着一定的问题,年久失修并且对于水资源的浪费巨大,从而造成了用水困难的局面。本文通过对于现有重点县的小型农田水利发展所出现的问题进行了分析和探讨,并且通过问题的发现,提出了几点安全和管理的意见和建议,希望能够为我国农田水利的发展和农户的民生提供有益的指导和借鉴。     

人力资本投资内生波动的控制研究

魏晋南北朝时期,尚书令史的职责不像汉代仅限于掌文书和参与礼仪活动,而是扩展到参与司法事务、参议政策、检查户籍、进行经济营生、协助选举等领域。尚书令史对魏晋南北朝时期的官吏选举产生了很大影响,它自己是“小选”的对象,又在官员选举中制造滥选案件。尚书令史职责扩展、政治影响扩大的原因与尚书台职权扩大有关,也是当时士风影响的结果。     

我国农村人力资本投资现状及对策研究

从人力资本投资的角度,分析了我国农村人力资本投资的现状及进行农村人力资本投资的价值,阐述了农村人力资本投资现状改善的相关措施.     

建立计量模型分析中国的失业问题及其对策

目前,我国劳动力供大于求,失业人口较多,就业压力较大。失业和就业已成为人们关注的热点、焦点,这也是困扰我国经济发展和政治稳定的主要问题。为了能够正确认识这一问题,以目前中国的失业现状为依据,从人口、企业、劳动者、科技等多方面找出原因,并提出了治理失业和解决就业问题的政策措施。     

加强河北省人力资本投资的对策研究

在对人力资本与经济发展关系分析的基础上，剖析了河北省人力资本发展中存在的主要问题。最后提出了加强河北省人力资本投资的对策，即要稳定低生育率水平，利用市场机制，优先进行人力资本投资与配置，加大教育投资，重视农村地区人力资本投资。