四川省农村劳动力就地转移影响因素研究

近年来,创业潮、县域经济与特色乡镇的发展、宏观经济环境变化以及家庭因素促使越来越多的农村劳 动力选择就地转移。实证研究发现,性别对农村劳动力转移地域选择行为具有显著影响,男性比女性有更高的倾向 选择异地转移,女性更倾向于就地转移;未成年子女对农村劳动力就地转移具有显著正向影响,家中有未成年子女 的家庭更可能选择就地转移;而职业技能培训对就地转移具有显著负向影响,接受过职业技能培训的农村劳动力更 倾向于异地转移。当前,要促进四川省农村劳动力合理有序就地转移,应加快推进城镇化,大力发展县域经济,提升 农村劳动力素质增强就业能力。     

影响农村劳动力就业的因素分析

本文旨在分析影响农村劳动力就业的因素，主要从已有的观点着手分析，然后得出自己的一些看法．已有观点包括制度因素，文化水平．农业就业资源，乡镇企业发展缓慢，下岗职工的影响。农村劳动力需求结构变化。劳动力市场的不完善等，个人补充的一些影响因素为国民经济发展及其结构、传统思想、资源禀赋、农业生产的分散性、经济学规律决定的市场和政府功能的不足、培训机制的不健全等。     

农村劳动力就地就近转移就业影响因素分析——以和静县为例

以新疆和静县作为研究区域,通过实际调研收集数据,运用二元Logistic回归模型,从个人、家庭、社会、政策四个方面选取相关变量,分析农村劳动力就地就近转移就业的影响因素。结果显示,性别、职业技能、家庭需照顾人数、家庭人均耕地面积、密切来往的亲友数量、乡镇企业数量、政策支持力度对农村劳动力就地就近转移就业存在正向影响,文化程度、家庭距县城远近对农村劳动力就地就近转移就业存在负向影响。最后,提出完善就业创业扶持政策,提升劳动力整体素质等促进农村劳动力就地就近转移就业的相关建议。     

四川省农村劳动力省内外转移决策影响因素研究

分析了四川省农村劳动力省内外转移数量的变化情况,认为省内转移数量持续上升,而省外转移数量持续下降。指出劳动力大量省外转移的主要原因是转入地经济发达,就业渠道广,而省内经济快速发展、省外转移成本过大以及家庭因素则促进了劳动力省内转移。对四川省农村劳动力省内外转移决策影响因素进行实证分析,结果表明,从事非农工作的时间对于农村劳动力转移地域选择具有显著影响。从事非农工作的时间越长的劳动力,更可能选择省外转移;从事非农工作时间越短的人,越可能选择省内转移。     

现状特点与制约因素分析:贵州农村劳动力转移

农村劳动力非农就业问题一直是困扰贵州省农村发展中的一个重要问题。笔者通过对贵州省农村劳动力现状的分析,指出农村劳动力外出转移所带来的如促进农民增收、抑制城乡差距扩大、减轻对土地的压力、提高了农村劳动者素质等积极影响;同时也分析了不利因素的影响如经济水平低下、城镇化发展滞后、劳动者素质偏低、保守的文化、政策和体制的制约等。提出了提高农村劳动力素质、完善劳动力转移市场、加快制订劳动法、进行体制创新等改善农村劳动力外出的一些政策建议。     

农村劳动力转移就业异质性对家庭收入的影响——基于和静县的调研

研究农村劳动力转移就业异质性对家庭收入的影响,为促进劳动力就业增收建立理论支撑和多维实现路径。基于劳动力个人特征、家庭特征、就业特征3个维度,利用对新疆和静县280名劳动力的实地调查数据,通过构建多元线性回归模型探究劳动力转移就业对家庭人均收入的影响机制。结果表明,个人特征方面,劳动力年龄、职业技能和文化程度对家庭人均收入有显著影响;家庭特征方面,就业人数、人均耕地面积、人口抚养比例和家距县城距离对家庭人均收入有显著影响;就业特征方面,就业产业、就业地点、就业培训、企业规模和是否签订合同对家庭人均收入有显著影响。并在此基础上提出相应措施,促进劳动力转移就业,带动家庭增收。     

我国农村劳动力转移制约因素实证分析

加速农村劳动力向非农产业转移是建设社会主义新农村的一项重要任务.但由于政策因素、经济因素、农民自身因素等多方面制约,我国农村劳动力转移进程有所减慢.在对各种转移障碍进行理论探讨的基础上.构建回归模型对影响我国农村劳动力转移的因素进行实证分析,据此,促进农村劳动力转移应彻底消除城乡分割的体制性障碍;规划农村劳动力转移的地区分布;改革土地制度;着力提高农村劳动力就业技能.     

农村劳动力就业的影响因素分析

在总结前人分析的基础之上,根据农村劳动力就业的特点构建其影响因素体系,运用层次分析法对我国农村劳动力就业的16个影响因素进行定量分析,筛选出其中最关键的7个因素,即户籍制度、土地流转制度、劳动力市场、农业产业化、生产技术水平、教育状况、社会保障制度。     

农村劳动力转移对农村影响浅析

辨证分析农村劳动力转移对农村的影响.农村劳动力转移有利于缓解农村人多地少的矛盾,有利于农村经济结构的调整,推动了农村社会结构的变迁,且农民回流给农村经济发展带来了生机和活力.同时,农村劳动力转移也给农村发展带来难题,如导致农村人才不断流失和农村留守人员问题日益突出,在一定程度上冲击着农业的基础地位.     

青格达湖乡农村劳动力转移的影响因素及对策研究

从青格达湖乡劳动力转移现状出发,从制度、经济和农民自身素质等角度分析该乡劳动力转移的影响因素,并提出促进青格达湖乡劳动力转移的对策,包括发展农村义务教育事业、开展职业技能培训、大力发展旅游业、推进青格达湖乡城镇化进程以及建立健全剩余劳动力就业服务体系等。     

加强农村劳动力培训促进农村劳动力转移

我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。     

宁夏农村转移劳动力技能培训需求影响因素分析

对宁夏农村外出务工人员进行调研,对所得数据进行统计分析,并运用 Logistic 模型进行实证研究。结果表明：性别、月收入、培训费用、获得培训证书、证书等级、证书与工资挂钩、培训对技能提高的作用对农村转移劳动力技能培训的影响显著,其作用大小依次是获得证书、性别、培训费用、月收入、证书等级、证书与工资挂钩、技能提高。应扩大培训群体,积极宣传技能培训学校,规范技能证书资格认定,以加大对农村转移劳动力的技能培训,更好地满足当前的社会需求。     

贫困地区农村劳动力转移影响因素分析——以淅川县为例

基于2007—2019年淅川县统计年鉴数据,研究了贫困地区农村劳动力转移的影响因素。结果表明,淅川县农村劳动力转移的影响因素从大到小为第三产业投资占基建投资比重、农村居民人均纯收入、受教育程度(初中及以上占比)、农业机械总动力、城镇化率、城乡居民收入差距、人均耕地数、第一产业生产值比重,均对劳动力转移呈正向促进作用,而经营性收入比重会抑制劳动力转移。     

基于京津冀人力资源一体化的河北省农村劳动力转移就业机制分析

实现京津冀区域经济一体化,必须加强区域内人力资源的交流合作,河北省富余农村劳动力数量众多,可充分利用京津冀区域经济和人力资源合作发展的契机,加快向京津地区转移就业。以京津冀人力资源合作开发为切入点,从农村劳动力转移的角度对京津冀人力资源一体化进行探讨,分析了京津冀农村劳动力转移的现实依据,指出河北省在经济发展现状、人力资本水平、工资水平等方面与京津地区的差异,是影响农村劳动力转移的因素,提出加快河北省农村劳动力转移就业的对策建议。     

四川省农村剩余劳动力转移影响因素实证研究

影响农村剩余劳动力转移的因素多种多样,基于四川省2000~2014年的统计数据,从经济因素、农村状况、农民自身素质、城市吸引力四方面出发,选取了四川省农村剩余劳动力转移的多个影响因素作为自变量,构建了农村剩余劳动力转移的模型,通过相关分析和多元回归分析,得出农业机械总动力和农村居民家庭小学及以下文化程度的劳动力比例对农村剩余劳动力转移有显著影响,并结合四川省农村劳动力转移的现状和存在的问题,提出了针对性建议。     

陕西省农村剩余劳动力转移影响因素的实证分析

基于陕西农村剩余劳动力的现状及特点,利用1997-2006年10年的最新统计数据,从经济因素、农村状况、农民自身素质以及城市状况这4个角度出发,选取其中可能影响陕西农村剩余劳动力转移的因素,运用相关分析和回归分析方法并结合推拉理论,从而找出影响陕西农村剩余劳动力转移的显著性因素,并提出针对性的政策性建议。     

浅论农村劳动力转移对农村经济发展影响

近年来,我国农村人口的增多与农业科学技术水平的提高,以及耕地面积的减少,农村劳动力转移已成为当前特有的社会现象。农村劳动力是我国农村经济发展与生产的主要因素和动力,而农村劳动力的合理利用是保证农村经济健康持续稳定发展的关健。又由于劳动力与资本决定着经济的增长,为了我国民经济的增长,就要关注农村劳动力转移的实时动向,并通过采取相关有利策略进行合理分配剩余农村劳动力,提高农民的人均收入与自身素质。     

西部农村人力资本结构对劳动力转移的影响分析

以经济学理论为基础,通过对西部人力资本结构的现状进行分析,认为西部农村劳动力受教育程度普遍偏低,缺乏技术技能培训完善西部农村教育体系、加强西部农民培训和加大西部农村教育及培训投入等途径来提升西部农村人力资本结构,加快富余劳动力有序转移。     

农村劳动力转移的现状制约因素及对策

<正> 据统计,我国农村劳动力人口已超过5亿,而农业只需劳动力2亿多,有近3亿的劳动力要转移出农村,且有增加的趋势。本文就我国农村劳动力转移的现状、制约因素进行分析,提出解决对策。1 农村劳动力转移的现状自20世纪70年代末农村土地经营制度改革以来,长期处于生产要素极少流动的我国农村,一夜间似乎从地下涌现出数以亿计的过剩劳动力,当他们在农村找不到合适的职业后,就大批地向