论农村富余劳动力转移就业中的制度创新

农村富余劳动力向非农业产业转移,是工业化和现代化的必然趋势.我国现行的户籍管理制度、土地管理制度和社会保障制度都不同程度存在着制约农村富余劳动力转移就业的因素,必须进行制度创新,改善我国农村富余劳动力转移就业的政策环境.     

福建建立农村劳动力转移就业工作联系制度

为了让更多的农村富余劳动力能够顺利进城就业，福建省决定从今年开始，建立农村劳动力转移就业工作重点联系制度，目前已确定了永泰、南靖，仙游等三十个重点县。     

增加农民收入的又一大举措 百万农村劳动力转移就业工程启动

增加农民收入的又一大举措：百万农村劳动力转移就业工程正式启动。这是记者从2月24日全市农村劳动力转移就业工作会上获悉的。     

加强农村劳动力培训促进农村劳动力转移

我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。     

对农村劳动力转移的反向思考

从农村转移出的劳动力事实上并非全都属于刺余劳动力,其中相当一部分是非剩余劳动力。也就是说这部分非剩余劳动力的转移影响到了农业生产。伴随着农村劳动力的转移,完全有可能导致农业劳动力供给的知识结构、年龄结构严重失衡,进而产生一系列问题,因而在土地流转和农村社会保障等方面应及早规划,以免产生不良后果。     

有效转移农村剩余劳动力的制度创新与路径选择

农村剩余劳动力转移是统筹城乡经济协调发展的重要措施,但因受众多制度因素的制约而步履艰难。通过分析现有制度的不足,阐明制度创新的角度和方向,为农村剩余劳动力的转移提供制度保障。     

创新机制 推动农村劳动力转移

为全面实施“农村劳动力转移工程”，近年来，云和县各级领导进一步解放思想，努力创新机制，为农村劳动力转移解难题、办实事，从思想上行动上贯彻“三个代表”的重要思想，有力推进了农村富余劳动力向非农产业和异地转移，进一步拓宽了农民增收的空间，加速了全面建设小康社会的进程。     

我国农村劳动力转移问题研究

农村劳动力转移是解决"三农"问题的主要出路,但我国农村劳动力转移在经历起始、加速、缓慢发展和迅猛扩张后,已进入了平稳发展的新阶段.阐述了新阶段我国农村劳动力转移中暴露的诸多问题,进而从整体和系统的角度来分析制约我国农村劳动力转移的因素,认为主要是缺乏就业条件和制度条件,并提出了新阶段实现我国农村劳动力转移的对策.     

农村劳动力转移中土地政策协调机制创新

土地流转不畅严重制约了劳动力转移，其原因是土地政策法律执行中存在种种矛盾，必须创新土地政策法律协调机制。本文提出应以公平与效率结合、适度、规范、稳制活田、因地制宜为原则，实现土地政策完善机制、观念更新机制、政策法律执行监督机制、中介体系构建机制、责权利协调机制、劳动力培训机制的创新。     

农村劳动力转移促进农村经济发展

随着农村改革的不断深化和农业科技普及的提高，做好农村剩余劳动力的转移，依法有序地引导农民，以土地使用权入股、联营、有偿租赁等土地有效流转形式，把有     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

中国农村劳动力转移的障碍问题探析

中国不仅仅是农业大国,同时也拥有世界上最多的农业人口.我国农村人口众多,剩余劳动力资源丰富,促进农村剩余劳动力向城市转移,对提高劳动力资源的合理配置具有重要意义.目前,我国农村剩余劳动力转移过程中存在二元户籍制度影响、农民工居住环境恶劣、人力资源的制约以及产生的各种社会问题,并根据存在的问题提出相关的建议.     

小城镇建设与我国农村剩余劳力转移

农村剩余劳力的有效转移关系到我国农村的繁荣与稳定，关系整个国民经济发展战略能否实现。文章通过对农村剩余劳力转移渠道的分析，认为农村剩余劳力向小城镇转移是历史的必然选择，进而对农村剩余劳力向小城镇转移的主要制约因素进行了剖析，在此基础上，对小城镇建设中如何促进农村剩余劳力转移，提出了若干政策措施。     

制度变迁视阈下农村劳动力转移研究

制度变迁对农村劳动力转移产生了影响,并由此带来了一系列问题,为促进农村劳动力转移,应完善社会主义市场经济制度,规范劳动力市场;进行户籍制改革,建立城乡统一的户籍管理制度;完善土地流转制度,发展农村经济;加大财政对农村劳动力转移的扶持力度,完善社会保障制度和政府服务。     

探析农村劳动力转移的社会保障问题

劳动力转移的社会保障问题在相当程度上制约了农村劳动力转移的质量和数量,如何解决这一问题,直接关系到社会能否健康快速发展及整个社会的和谐与稳定。探析了农村劳动力转移的现状、并分析了社会保障问题,并且提出了解决这一问题的一些建议。     

开拓创新,推进农村劳动力转移培训

浙江省长兴县泗安镇是历史古镇,全镇面积176平方公里,“一水二山四地三分田”,土地贫瘠,资源匮乏,农民收入主要依赖于传统的种植业,经济发展一直相对滞后,是长兴县经济欠发达镇之一。近年来,县委、县政府采取综合措施,通过招商引资、开辟工业园区、加快集镇建设,使该镇经济社会全面迅速发展。泗安镇成校抓住产业升级换代这一契机,对照县教育局农村劳动力转移培训工作的计划,结合本地实际和市场需求状况,积极开展农村劳动力技能培训,有效地解决了“有事无人做、有人无事做”这一矛盾。2004年以来先后组织了栝楼种植、种桑养蚕、苗木栽培、茶…     

转移农村富余劳动力推进全面建设小康社会进程

农民问题始终是中国革命和建设的首要问题。贯彻落实党的十六大精神,全面建设小康社会,重点和难点也在农村。按照中央统筹城乡经济社会发展要求,深入探索新形势下保持农民收入持续稳定增长的方法和途径,切实解决好农民增收难问题,对加快推进全面小康社会建设进程,具有重要意义。 一、农民增收难,难在农村剩余劳动力转移不畅 从1997年开始的农民增收难问题,从表面看,是新阶段市场、资源和环境多重约束的客观反映,农产品市场供过于求、价格下跌、“谷贱伤农”,呈现欠发达与结构性相对过剩共生、国内市场饱和与出口不畅并存等现…     

历城区农村土地流转和劳动力转移的调查

为科学制订加快历城区农村经济发展的政策措施,提供全面、准确、翔实的基本情况,我们本着客观求实的原则,深入基层,走村入户,对全区范围内的农村土地和农村富余劳动力等方面的情况进行了深入细致的调查研究,现将有关情况报告如下:土地流转基本情况历城区环济南东部和南部,农用土地面积6.6万公顷,占土地总面积的51.44%。受农业投资和农业生产低效益的影响,越来越多的农村富余劳动力离开农村,进入城镇; 离开农业,转向二、三产业。从调查情况看,越是经济发展水平高、劳动力对外转移快的乡镇,土地流转的规模也越大,土地的利用效率越高。截至2002…     

创新思路转换功能努力推进农村劳动力转移培训

青县职教中心是国家级重点职业学校。经过15年不断探索和改革,学校的办学模式已由当初的单一就业教育,发展成现在的就业教育、对口升学和短期培训多层并举的立体模式。目前,学校占地318亩,校舍建筑面积42000平方米,在校生4328人,教职工269人。     

加快农村劳动力转移促进农民增收

农村富余劳动力的转移是一条农民增收致富的有效途径，本文根据永胜县农村经济发展的实际现状，讨论了永胜县农村富余劳动力转移存在的问题，并提出了解决措施。