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<正>莉莉姐是我们公司的红人,但大家一直很奇怪,论身高,她算不上高挑;论样貌,也不算出众;平时,也不见她跟老板走得多近,可不知道她用什么方式,总是能得到器重,连着三年的升职加薪都有她的份儿。前几天,她带我一起去见个客户,并没有什么要紧的事,只是日常的关系维护。落座之后,咖啡端上来,彼此寒暄两句,客户无意中说起最近忙着跟人谈一个合作项目。待对方说完,莉莉姐瞅准时机又不失风度地追问,已经签完合同了吗?有没有可能交给我们公司来做。客户犹豫了一下,说,已经有了 相似文献
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正1小何,我曾经的助理,同我形影不离5个月,最后决定离职。别误会,我没怎样他,我们是"友好分手",甚至我还推荐他去另一家公司,但他也只是做了4个月,又离开了。那家公司老板是我朋友,前几天碰面,聊起小何,他感叹到:"这孩子哪都好,就是太敏感。"其实,我也有同感。什么叫敏感?说好听点是多愁善感,说直接点是内心戏太多。比如,一次带小何参 相似文献
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正一最近,一个90后的裸辞信刷爆朋友圈,引发了大家对辞职这件事儿的探讨。有人说,上班十年,没有一天不想辞。还有人说,辞职要谨慎。其实,对于辞职这件事儿,我一直挺支持。烂工作像渣男,早分手就是止损。可这些年,我发现辞职的理由越来越奇怪,甚至有些人直接靠瞎猜。前两天和一个小同事聊天,说起她最近的烦恼。按照她的话说,被老板歧视,被同事排挤,不知道是哪里做错了,感觉前途灰暗,不知道要不要赶紧换工作。可同事们对她的反馈却是另一番模样。大家都说,这个姑娘,工作还没熟练,不敢给她重要的工作,偶尔犯个小错,问题不大。可就是太玻璃心,经不住说,随便数落两句,立 相似文献
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正邓梅英的创业经历并不平坦,她养过猪、养过鹅,养猪遇上了5号病,养鹅碰上了禽流感,总之四年的创业期间一败涂地,把家里的积蓄几乎都赔完了。所有的亲人都让她放弃,可邓梅英相信有付出终有回报。她开始反思自己失败的原因。一位朋友点醒了她,"你的失败是必然的,你做之前,有过市场调查吗?你了解猪、鹅的生理特征吗?这样盲目去做,不管做什么,都会以失败告终。"一次偶然的机会,邓梅英在电视上看到了插秧机,想起朋友说过的话,联想到在家种地的都是留守老人,插秧对他们来说太难,在外打工的没人愿意回来种地,长大的孩子更是不会去种地。而且村里一般都是直播,直播稻又有弊 相似文献
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正1有天和一个做HR的女伴吃饭。我想起以前有位读者曾问过我"职场上的格局体现在什么地方"。经常听说格局大、格局小,但我感觉"格局"是个很虚的概念,那天我就把这个问题抛给HR女伴。她给我举了个例子。前段时间公司入职了几个应届毕业生,在新人交入职材料时,她边审查边指出遗漏。她跟A说,你的身份证只复印了一面,需要把正反面都印在同一张纸上;跟B说,你的学位证复印了两份,毕业证没有复印件,可能是印窜了。 相似文献
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