高等师范类Human Library特色服务探讨

在国外Human Library是一种十分盛行的阅读方式.2008年Human Library开始在中国的图书馆界获得了解与关注,同时也引发了实践和研究的热潮.然而对于Human Library来说,在师范类高校图书馆及其服务体系中是否适用,却缺乏相应的实践和深入的思考.结合师范类高校的特点,就开展Human Library活动的可操作性以及Human Library在师范类高校教学实践中的作用等方面进行了深入的探讨和研究.     

Human Library对高校图书馆工作的启示及其实现途径

通过介绍Human Library活动起源、国内外发展概况,探讨其对高校图书馆工作的启示,并提出高校图书馆开展Human Library活动的措施和途径.     

浅谈高校图书馆联合学生社团开展Human Library的优势及意义

Human Library是近年来国内外新兴的一种阅读方式和服务理念,它将真人作为图书,通过与人交谈的方式完成整个阅读过程.阐述了Human Library的起源及在国内外的发展实践,分析了高校图书馆联合学生社团开展Human Library所具有的优势,以及在加强读者教育、创新参考咨询服务模式等方面的意义.     

基于Human Library的高校学生职业生涯规划探析

Human Library是一种新型的基于对话的借阅方式,基于Human Library的高校学生职业生涯规划活动是学生职业生涯规划的内在需求,是高校学生职业生涯规划教育的创新举措,有助于图书馆隐性知识的交流与储备,并针对学生的职业规划需求给出具体活动策略.     

基于新型职业农牧民科技培训的Human Library知识转移

中国历来很重视农牧民的培养,早在建国初期,毛泽东同志就提出了“严重的问题是教育农民”的经典论断.基于新型职业农牧民的科技培训,论述了Human Library的起源和文献的发表情况,介绍了图书馆知识转移的基本机理和新型职业农牧民在科技培训中心面临的主要问题,提出了Human Library知识转移的科技培训模式和流程.     

Human Library——高校图书馆的新型读者服务模式

Human Library（原名Living Library）是近年来国内外兴起的一种新型服务理念和服务模式,于2008年传入中国。它以活体图书（living book）,即人,作为图书的方式出借,以促进对话、消除偏见、加强宽容和理解为目的。高校图书馆无论从组织、管理到资源都具备完善的体系,因此,对于推行Human Library服务,高校图书馆具有得天独厚的优势。这一新型读者服务模式的推行必将为构建高校和谐图书馆做出贡献。     

Human Library国内研究分析

对国内Human Library（真人图书馆）的发展现状研究进行了概括,指出目前的研究主要集中在现状分析,对图书馆服务模式的创新,国内外运行模式比较分析,对隐性知识开发的创新和拓展阅读服务等方面。通过对这几方面的研究分析,对未来的研究趋势进行了预测。     

浅谈Human Library真人图书馆

随着网络技术和信息传播技术的迅猛发展,加上各高校校园网的快捷便利,更多的读者更倾向于通过网络搜索引擎获取自己所需要的信息资源,使高校图书馆不时面临"读者荒"的尴尬境地。Human Library的出现带来了转机——这种人与人面对面的交流的新兴读者服务模式用其超强的吸引力和感召力,将读者拉回到图书馆。     

My Library个性化服务的发展思考

My Library是个性化信息服务的重要方式。本文介绍了My Library的概念和工作原理,研究My Library系统服务功能和My Library个性化信息服务系统的发展方向等。     

Living Library—图书馆发展的新动力

Living Library服务模式自上海交通大学引用以来,备受业界人士关注。介绍了Living Library的起源及分布,分析了Living Library服务模式对我国图书馆发展的意义,并探讨了基于Living Library服务模式的我国图书馆的发展。     

真人图书馆引入公共图书馆服务创新研究

真人图书馆是近几年来图书馆界兴起的一种全新服务模式。在此介绍了真人图书馆的起源与发展,分析了公共图书馆引入真人图书馆服务活动的必然,并以黑龙江省图书馆的真人图书借阅活动实践为例探讨公共图书馆如何运用真人图书馆理念创新服务。     

基于多元化的高校图书馆人力资源分析

科学的人力资源管理对提高整体管理水平、促进目标任务的实现及提升核心竞争力意义重大。当前高校图书馆人力资源结构正在由单一型向多元化转变,结合现有的人力资源现状和不同的人力资源群体的特点,通过多种方式、多种渠道开展适合其特点的人力资源管理,充分发挥当前高校图书馆现有人力资源的最大潜能,是新形势下高校图书馆在人力资源管理中必须考虑和应对的实际问题。结合工作体验就当前高校图书馆人力资源多元化趋势下的管理工作提出了自己的看法。     

试论网络时代高校图书馆人力资源管理与开发

本文分析了网络时代高校图书馆加强人力资源的管理与开发的必要性,并对高校图书馆有效地实施人力资源管理与开发的措施进行了探讨。     

独立学院图书馆人力资源管理开发的困境和对策

分析独立学院图书馆人力资源管理存在的问题,并从独立学院图书馆人力资源建设问题出发,提出独立学院图书馆人力资源开发和管理的对策。     

《世界人权宣言》的产生及意义

《世界人权宣言》是联合国制定的第一份系统的纲领性人权文件,由于当时美苏等国不同的人权观以及各国不同的历史文化背景,在制定过程中充满了分歧和斗争。由于各国政府和人民吸取了二战教训,渴望国际人权保障,在人权委员会的努力下《世界人权宣言》最终还是诞生了,并产生了深远的影响。     

浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题

人力资源管理专业实践教学是培养复合型和应用型人才的重要途径。本文通过分析人力资源管理课程实践教学改革的意义,提出目前高校人力资源管理实践教学中存在的问题,并提出了人力资源管理课程实践教学改革的方法。     

一种用于细胞培养的人血清制备方法

人血清可用于需要天然培养基的细胞培养.为探讨简便、有效的人血清制备方法,试验研究通过取材,采血,血清的提取、鉴定和保存等操作步骤,分离出棕黄色、较粘稠的标准血清样品.试验方法可供高校和科研机构参考使用.     

从《人间词》看意境理论的实践与缺失

王国维的《人间词话》是其文艺理论思想与创作实践融合的结晶，其115首的《人间词》闪耀着作者关于“意境”理论的光辉。文章从王氏的理论入手，选取其词作，着重从两个方面来探讨“意境”理论在《人间词》中的表现：一是《人间词》对意境理论的实践；二是《人间词》所表现的“意境”理论的缺憾。