农民专业合作社财务治理评价体系研究——来自龙泉驿区41个农民专业合作社的调查数据

【目的】通过构建财务治理的评价指标体系,对农民专业合作社的财务治理进行综合评价。【方法】本文运用层次分析法,根据财务治理评价模型从治理结构、治理机制、治理环境3个方面对成都龙泉驿区41家农民专业合作社进行分析。【结果】发现:1财务治理整体效果不佳,个体差异较大;2合作社财务治理结构的重要程度比财务治理机制和财务治理环境都高;3合作社的财务治理效果与财务绩效水平存在较强关联度。【结论】因此,合作社通过优化融资渠道、完善财务治理结构、构建财务治理机制、改善财务治理环境、实施绩效管理,以提高财务治理水平。     

农户个体特征、社员参与行为与农民专业合作社绩效

从农户个体特征和社员参与行为出发,构建农民专业合作社绩效水平评价指标体系,利用四川省石棉县32家合作社146户社员的实地调研数据,构建有序的Logistic模型,实证分析农民专业合作社绩效的主要影响因素。结果表明,农户个体特征对合作社绩效影响较小,农户年龄越小、生产规模越大,合作社的绩效水平越高;社员参与行为对合作社绩效有显著正向影响,其中社员参与合作社购销行为、对合作社的认知程度、社员参会次数影响效果最明显。说明关注社员参与行为、提高社员对合作社的参与度,有助于提高农民专业合作社的绩效水平,推动农民专业合作社健康可持续发展。     

福建省农民专业合作社融资能力研究及实证分析

对农民专业合作社融资渠道与资金匮乏原因进行调查分析,并运用层次分析法和模糊综合评价法,在实地调研数据的支撑下,构建包括基础保障能力、理事长及相关能力、持续发展能力、财务完善情况等4方面共21个指标的农民专业合作社融资能力评价指标体系,在此基础上,对福建省44家种植及养殖类农民专业合作社示范社的融资能力进行了测算评价,评价结果表明:福建省农民专业合作社示范社整体融资能力不强,不同合作社融资能力有差异,养殖类合作社比种植类合作社更易获得融资,大宗产品种植类专业合作社比小宗产业种植类专业合作社融资能力更强。基础保障能力、理事长及相关能力与合作社融资能力的相关性很大,持续发展能力与合作社融资能力相关性并不稳定,合作社制度完善情况普遍都比较好。最后,从创新金融支持合作社的方式、提升合作社自身筹资能力、加强理事长及重要骨干力量的培训、优化政府对农民专业合作社的资金扶持机制等4个方面提出了对策建议。     

农民专业合作社财务管理规范化探析

农民专业合作社是农村经济发展过程中的重要载体,是为保障和提供农民基本权益而设立的机构,随着农村经济水平的不断发展,农民专业合作社数量越来越多,合作社内部的各项管理内容也越来越丰富。农民专业合作社财务管理对于合作社的可持续发展有十分重要的意义。该文从财务治理的角度着手,对农民专业合作社财务管理过程中的各种问题进行分析,并且提出农民专业合作社财务管理策略。     

理事长人力资本对合作社绩效的影响研究

运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140家合作社的调研数据,分析了理事长人力资本对合作社经营绩效的影响.结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社经营绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社经营绩效影响不显著.此外,理事长担任职务、管理人数和获得贷款,对合作社经营绩效有正向的影响.由此提出,应进行理事长职业再教育和技术培训,建立与理事长技术水平挂钩的薪酬体系,注意人力资本与资金、人才、社会资本的协调配合,以提高合作社绩效.     

农民专业合作社财务管理系统应用的影响因素及改善策略——以江苏省为例

农民专业合作社财务管理系统应用的推广,对提升农民专业合作社的财务管理信息化和规范化具有重要意义。基于江苏省农民专业合作社的调研数据,运用因子分析法和因子评点法,分析农民专业合作社财务管理系统的应用现状,探讨影响农民专业合作社的财务管理系统应用的主要因素。结果表明,与财务人员和农民专业合作社负责人相关特性、财务管理系统的一些特征以及农民专业合作社的经营情况等都是影响财务管理系统应用的主要因素;其中财务管理系统使用便捷及售后服务对财务管理系统应用的影响度最大,而农民专业合作社的财务人员的基本素质对财务管理系统应用的影响度最小。每个合作社的财务管理系统应用水平受到合作社经营情况、财务人员和合作社负责人等7个主要因素的影响不同,因此,针对不同农民专业合作社提出转变经营管理理念、壮大经营规模以及加大资金投入等相关改善策略。     

农民专业合作社品牌创建行为实证分析———基于合作社理事长视角

利用二元Logistic模型,从个体特征、家庭特征、合作社特征与社会经济文化环境特征等4个方面,基于农民专业合作社理事长视角,对影响农民专业合作社品牌创建的因素进行实证分析.结果表明,文化程度、是否有经管类专业背景、家庭人均纯收入、农业收入占比、销售比例、入社金额、合作社成立年限、销售市场区域、农产品价格波动、银行借贷与政府扶持对农民专业合作社品牌创建行为有正向的影响,而年龄对合作社品牌创建行为的影响为负;性别与家庭人口数对理事长带动合作社进行品牌创建行为的影响不显著;相比其他类型的农产品,从事粮食类作物与养殖类农产品生产的合作社更倾向于创建农产品品牌.     

理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究 基于全国140家农民合作社的实地调查

近年来,我国农民合作社发展迅速,但是合作社发展良莠不齐,经营绩效相差悬殊。在合作社发展实践中,理事长的人力资本禀赋,尤其是理事长个人的企业家精神和才能,对于合作社的经营绩效产生了一定程度的影响。本文运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140个合作社的调研数据,对理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响进行了分析。本文研究认为,农民合作社理事长个人的人力资本要素禀赋,尤其是其具有的企业家精神,理事长文化教育水平、技术水平、担任村干部等职务等对合作社经营绩效有显著的正向影响,理事长年龄等对合作社经营绩效影响不显著。因此,应重视发挥理事长本人人力资本的作用,采取各种激励措施,增强理事长发展合作社的信心,充分发挥合作社理事长的企业家精神的作用,提高合作社经营绩效,促进农民合作社的进一步发展。     

新时期农民专业合作社财务目标的思考

本文从处于不同时期的合作社的财务目标入手,就合作社业务和政府行为的影响等角度,分析了影响合作社财务目标的基本因素,对保障农民专业合作社财务目标的实现,具有重要意义。     

农民专业合作社“空壳化”现象影响因素探析——以甘肃省定西市为例

文章基于定西市292份农民专业合作社的调查数据,运用二元Logistic模型,从社员因素、合作社基本情况、治理结构、经营状况、盈余分配与风险承担情况、政策扶持、发展阻力等方面对农民专业合作社"空壳化"的影响因素进行实证分析。回归结果显示,社员对合作社的认知、负责人文化程度、退社要求、合作社盈利能力水平、社员人均年纯收入与非社员相比状况、盈余分配情况、政策扶持、社员对合作社满意度等变量显著影响农民专业合作社的"空壳化"。基于实证研究结果,从建立健全合作社退出机制、增强合作社实力、调整对政府关于合作社数量的考核要求等方面,提出改善农民专业合作社"空壳化"的相关建议。     

基于农户视角的果蔬合作社绩效影响因素分析

在我国农民专业合作社迅速发展的现实背景下,以陕西省杨凌示范区的合作社发展实践为例证,构建农 民专业合作社绩效评价指标,采用结构方程模型,通过农户视角分析农民专业合作社绩效及其影响因素路径和相互 关系。结果表明,合作社对于稳定价格作用大于增收效应;各因素对于合作社绩效的影响力由大到小依次为农户个 体特征、农户生产特征、农户对合作社认知、产品特性和农户对合作社满意度,影响路径系数分别为0.505、0.426、 0.403、0.272、0.157;其中社员平均受教育水平、生产种植规模、借款比例以及对合作社的了解及关心程度对于合作社 绩效的影响力较大。     

理事长社会资本与合作社绩效关系的探索

运用企业社会资本理论,分析理事长社会资本与合作社绩效的关系,并构建理事长社会资本对合作社绩效影响的分析框架,通过对问卷数据的描述性统计分析,探讨了理事长社会资本对合作社绩效的影响及作用,并对理事长社会资本的积累与发挥提出相关的建议。     

理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究——基于全国140家农民合作社的实地调查

近年来,我国农民合作社发展迅速,但合作社经营绩效相差悬殊。运用合作社相关理论,采用计量经济学方法,结合农民合作社的调研数据,从理事长人力资本角度研究对农民合作社经营绩效的影响。结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社绩效不显著。要加强对理事长文化、技术、管理等的培训,注重合作社管理人才培养,发挥金融机构对合作社的扶持作用。     

公司视角下农民专业合作社的资本结构优化问题研究

农民专业合作社是我国探索农民致富实践中逐渐发展出来的一个有效模式,并获得较好的效果。但作为一个新事物,农民专业合作社自身也有许多不完善,有待解决的问题,如合作社内部治理、财务运行机制,以及激励和监督等问题。本文将研究重点放在农村专业合作社的资本结构问题上,因为合作社资本结构的缺陷会最终引发财务风险,导致合作社无法持续经营。文章试图从公司视角来探讨农民专业合作社的资本结构优化问题,并提出一些优化途径和方法,以便让农业专业合作社能够更好的发展。     

农民专业合作社发展与“三品一标”

农民专业合作社产品走向市场,参与竞争,产品认证十分重要。在“2011农民专业合作社能力建设专题研讨”会议上,不少合作社理事长反映：合作社产品在走向市场的过程中,存在着由于没有认证而得不到市场承认,由于不了解认证而不知如何认证等诸多问题,困扰着合作社负责人。为此,我们邀请了中国绿色食品发展中心认证审核处负责人就农产品“三品一标”、质量安全认证的基本情况等问题作一个全面系统的介绍,回应理事长关切,为各地合作社理事长、各级合作社辅导员等提供参考。     

农民专业合作社问题解答之十三

农民专业合作社应当每年向其成员报告财务情况．这是合作社保护成员基本权利的重要做法．也是合作社理事会的重要职责。农民专业合作社法明确规定了成员的这一权利．并对合作社向成员公布财务情况的时间、地点和内容等作出了具体规定。     

农业经理人压力与合作社绩效关系的实证研究

引入农业经理人对于改善农民合作社的治理结构、提高组织人力资本存量、提升合作绩效有重要作用。然而,合作社复杂的决策程序、成员的小散化和日益激烈的竞争环境也可能让经理人面临巨大压力。为研究农业经理人压力对合作社绩效的影响关系,利用四川省207位合作社农业经理人的实地调查数据,采用结构方程模型的方法,从挑战性压力和阻碍性压力2个维度进行实证研究。结果表明:以工作负荷、职业发展为代表的挑战性压力的标准化路径系数值分别为0.204、0.259,对合作社绩效有显著的正向影响;以角色冲突为代表的阻碍性压力的标准化路径系数值为-0.276,对合作社绩效有显著的负向影响。不同的压力维度呈现不同的绩效属性,工作负荷、职业发展等挑战性压力有助于合作社的绩效的提升,而角色冲突等阻碍性压力则会降低合作社的绩效。因此,从合作社内部制度、外部环境和经理人自身3个方面提出缓解农业经理人压力并改善合作社绩效的建议。     

湖北省农民专业合作社人力资源现状分析

基于农民专业合作社现有发展阶段实际情况,以湖北省156家农民专业合作社为样本,分析了其人力资源现状.结果表明,样本合作社理事长文化程度一般较高,且年龄多为40～50岁;理事长任期较短;超过半数的理事长身份为生产(销售)大户.由此提出应该完善中国农业教育体系,加大农村人力资源培训投入和建立合理的合作社经营管理人员薪酬体系的建议.     

基于层次分析法的农民专业合作社运营绩效评价研究

从合作社的组织收益、社员收益、内部治理、发展潜力和社会影响等5个方面,构建了一个农民专业合作社的绩效评价指标体系;在采用层次分析法(Analytical hierarchy process,AHP)确定各个度量指标及其权重之后,运用该指标体系对江西赣州市40家样本合作社的绩效水平进行了综合排名和评价.结果表明,虽然合作社在组织和社员方面均具备一定的创收能力,但其内部治理结构尚不完善,总体绩效不高.从整体上看,合作社的未来发展潜力较强,前景较乐观.     

全作社法知识问称之六

问：农民专业合作社法对组织机构设置有何规定？ 答：农民专业合作社设理事长一名，可以设理事会。理事长为合作社的法定代表人。