从人力资本理论视角浅议高校毕业生就业问题

本文从人力资本理论视角探讨了由就业困难引发的人力资本失灵问题,人力资本与动员高校毕业生去落后地区的困难,以及就业困难对人力资本投资产生的影响,以此希望使就业问题乃至高校教育管理工作变得更多一些理性和灵活。     

加强农民工教育培训提高农村人力资本

“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的核心是收入问题，收入的核心是就业问题，就业的关键是人力资本问题，而人力资本的关键则是教育和培训。本文结合黑龙江省农民工实际情况，探索加强教育培训、提高农民工人力资本的相应对策。     

江苏省每年购5000岗位帮困难人群就业

江苏省前不久出台《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》,决定从今年起,连续3年,每年购买5000个基层公共服务公益性岗位,用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。     

论高校毕业生就业困难群体的指导与帮助

当前高校中存在的就业困难毕业生是高校就业指导工作中不可忽视的重要群体。分析了高校毕业生就业困难群体的类型及特点,指出了高校毕业生就业困难群体职业指导与帮助工作存在的不足,提出了改进该群体职业指导与帮助工作的思路和措施。     

科教兴农视角下高等教育对农业经济增长贡献的实证分析

采用柯布一道格拉斯生产函数（Cobb--Douglas Production Function）构造的模型，测算出1995～2005年间中国高等教育对农业经济增长率的贡献为0．905％，表明高等教育形成的技术和人力资本对中国农业经济增长的推动不足。依据农业经济增长理论，应发挥高等教育的技术和人力资本优势，从发展农村高等教育、吸引高校毕业生到基层就业、建立健全高校参与农业科技推广体系的机制等方面，提高高等教育对农业经济增长的贡献。     

农业高校率先引导毕业生面向基层就业探析

农业高校毕业生服务的直接对象是农业、农民、农村,因此,与"三农"联系最为紧要的广大基层已成为其就业的主渠道.农业高校引导毕业生面向基层就业,率先打通人才通往基层的道路责无旁贷.分析了当前农业高校毕业生面向基层就业的主要困难和问题以及农业高校引导毕业生面向基层就业的现实性和可能性,提出建立引导毕业生面向基层就业长效机制的对策建议.     

农林类高校毕业生就业状况调查问卷设计

以农林类高校毕业生就业调查为切入点,对农林类高校毕业生就业调查问卷设计进行了说明。说明调查问卷既要覆盖人力资本相关因子,又要覆盖社会资本相关因子。在不同调查模式的选择中,主张开展基于Web模式或以手机扫描二维码进行调查。此外,还对问卷结构、问答部分设计等一些需要注意的问题进行了说明。     

农村劳动力与城市劳动力的就业关系

农村劳动力与城市劳动力的就业关系问题一直是人们讨论的热点。很多人认为，农村劳动力向域市转移影响了城市劳动力的就业，基于此。一些地方政府采取了多种措拖限制农村劳动力在城市就业。其实，这种观点是错误的。在对农村劳动力人力资本与城市劳动力人力资本关系分析的基础上．我们发现。农村劳动力与城市劳动力的就业关系主要表现为互补合作关系，竞争关系是次要的、暂时的。     

城市化进程中失地农民再就业问题研究——以漳州招商局经济技术开发区为例

以漳州招商局经济技术开发区为例,采用问卷调查和资料查阅相结合的方法,对该地区失地农民的现状进行调查,用SPSS软件对调查数据进行分析。结果表明,该地区失地农民文化程度低、缺少专项技能,加之就业渠道狭窄、政策扶持不力等因素造成再就业困难,认为重视人力资本积累和拓宽就业渠道等方式可以缓解再就业问题。     

城镇化背景下农村大学生就业的困境及对策——基于社会学的视角

随着我国城镇化的不断深入推进,高校招生规模不断扩大,大学毕业生就业形势非常严峻,农村大学毕业生这一群体就业更加困难。通过深入调研了解农村大学生就业困境,分析原因,以社会学为视角,从政府、社会、高校以及学生等层面围绕农村教育改革,学生就业市场,高校就业指导,单位招聘人才和学生综合素质等问题进行探究,寻找解决农村大学生就业难问题的办法。     

农业高校大学生职业决策现状、问题及对策研究

当前,部分农业高校毕业生存在职业生涯决策困难,体现在就业择业心态、方法不够科学合理,以及就业意向与实际去向差异性较大等。通过调研部分农业高校毕业生就业情况,对"双一流"建设高校S大学2018届毕业生开展问卷调查,对比分析毕业生就业意向及实际就业去向情况。结果显示,毕业生部分就业意向的实现率较低,表现在毕业生的自我认知不清晰、缺乏科学的职业生涯决策方法以及就业行动滞后等方面。基于对农业高校大学生的职业生涯决策现状、存在问题的分析,探讨提升农业高校大学生就业认知、决策及就业能力的有效路径。     

人力资本与返乡农民工稳定就近就业的作用机理分析

提高就业质量、保持雇佣关系稳定是返乡农民工稳定就业面临的突出问题。笔者认为,人力资本通过就业选择决策能力、就业信息分析能力、就业职业适应能力、就业收益评估能力四种能力影响返乡农民工稳定就近就业,而稳定就近就业又反过来提升返乡农民工人力资本质量。基于此,笔者重点从职业技能培训和社会保险制度方面得出了相应的政策启示。     

就业困难学生长效帮扶机制研究

学生的就业工作,不仅直接关系到高校办学水平、办学质量与可持续化发展,同样也是一项关系到社会和谐稳定与国计民生的重要工作,是关系到千家万户切实利益的大事。而要切实做好学生的就业工作,其关键就在于通过构建就业困难学生的长效帮扶机制,以促进就业困难学生能更顺利的实现就业。从我国高校就业困难学生的界定及形成原因出发,分析构建就业困难学生长效帮扶机制的意义,并着重就长效帮扶机制的具体构建策略进行探索与研究。     

农村人力资本非农化配置动因剖析与应对之策

运用规范研究的方法，从农村人力资本非农化配置现状分析入手，探讨农村人力资本非农化配置引起的不利于推进产业化和现代化、不利于农业产业结构调整和升级、不利于建设社会主义新农村等问题，进而从经济因素（留守农业、农村机会成本大；迁移收益与迁移成本比较）和非经济因素（传统就业心理；分享现代城市文明；追求更高的价值实现）来分析实现非农化配置的动力机制，并提出相关建议：建立农村人才评价体系和激励机制；改善农村就业环境；建立和完善农村社会保障体系，引导农村人力资本合理配置。     

脱贫攻坚决胜阶段广西农村贫困大学生就业工作创新研究

农村贫困大学生的就业工作一直是教育扶贫的重要内容之一，不断加强经济困难学生综合能力的提升事关脱贫攻坚和社会公平，是阻断贫困代际传递的战略举措，也是助力学生全面成长成才的重要手段。多年来，党和国家始终高度关注贫困家庭学生成长成才问题，不断优化工作理念，建立健全高校学生资助政策体系，在长期的实践探索中积累了丰富且宝贵的经验，对推动新时代高校学生资助工作发展具有重要的理论和现实意义。本文结合新的时代背景和广西高校的发展环境，阐述了广西农村贫困大学生就业现状，深入分析了影响农村贫困学生就业困难的原因，并针对现有的问题提出了新的解决措施，为解决广西农村贫困大学生的就业工作提供理论支持。     

投资农村人力资本缓解农村就业困境的现实选择

近年来,“三农”问题持续升温,作为其中之一的农村就业问题也日益引起了人们的关注。本文从分析我国当前农村的就业形势入手,指出政府对农村人力资本投资不足是造成我国当前农村就业困境的重要原因,政府有责任和义务对此采取措施,近而提出了一些加大对农村人力资本投资、缓解农村就业困境的具体建议。     

新时期大学生就业指导模式的创新——从集体指导转向针对性指导

面对目前大学生就业困难的问题,传统的就业指导方式已经不适应社会的发展,高校就业指导工作必须做出努力,紧跟社会发展步伐,创新就业指导方式,从而帮助实现就业。对目前国内高校就业指导工作现状和存在的问题进行概述,提出就业指导模式的创新方式,即由过去的集体指导转为针对性指导,在论述针对性指导原则的基础上具体的操作方法。     

金融危机影响下大学生就业难的原因及对策分析

一、金融危机背景下大学生就业形势及现状分析 随着近年来高等教育由"精英"教育向"大众化"教育发展,每年的毕业人数都在增长,越来越严峻的就业形势给大学生就业带来巨大的压力.在总量就业形势极为严峻的情况下,高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等突出问题,而2008年以来的金融危机更是在一定程度上加剧了高校毕业生就业困难.     

地方农业院校工科大学生就业困难群体特征分析与帮扶思考

以云南某农业高校工科2014届毕业生为例,在问卷调查、近三年毕业生走访和调查、用人单位回访基础上,分析地方农业院校就业困难群体具有学业困难、更多关注社会关系在就业中的作用、重视职业稳定性和规范性、就业信息来源重视现代工具、积极主动性弱等特征,综合考虑政府、社会、高校、家庭和毕业生个人五方面,构建“五位一体”的地方农业院校就业困难群体帮扶体系,旨在对就业帮扶提供一定的现实意义和参考价值.     

论新形势下高校贫困女大学生就业难问题

近几年在中国高等教育迅速发展的过程中,高校中经济困难学生的数量增加较快,高校贫困生毕业生人数不断增加致使就业难的现象也日益突出。由于性别差异,加上就业过程中性别歧视现象的存在,在社会转型时期经济危机和高校毕业生人数逐年激增的双重压力下，高校贫困女大学生这一特殊群体就业尤为艰难。