让你在职场走得更稳的,是这种“底层特质”

<正>前一段时间我参加了一场同学聚会,几个现在已经当了老板、小有成就的同学,说了说自己对职场的看法:不管是好员工,还是好老板,底层的特质往往是相同的,不浮躁,是他们的共同点。1.肯花时间积累的人,结果都不会太差杨同学大学时期是我们班的班长,属于胸有成竹的那种人。全班40个人的家庭情况、学业情况,某些地方他比辅导员都清楚,虽说平时不太主动揽事,但是如果同学遇到什么困难,找他总能解决。大学毕业后,杨同学目标特别明确——当老师。他考上了家乡的编制,做了7年中学教师,听其他同学说,杨同学每一年大大小小的荣誉拿到手软。第7年,他开始自己创业,     

“工作十年没长进，就是你态度有问题”

<正>最近和朋友聊起一个话题:如果一个员工,在岗位上兢兢业业十来年,但就是没有什么成长。到底是能力问题还是态度问题?朋友说,可能是这个人太笨了,但在我眼里,一个人能容忍自己十年都没长进,这种纵容自己的态度,很有问题。一、如果道歉有用,还要HR干嘛刷知乎时被一位网友的提问戳中:下属理解力差、能力差,还总有失误,但是态度很好,该怎么办?如果换成以前,我同情员工。因为他也     

自配基质养好了君子兰

我喜欢君子兰，但从来不买，即便有朋友真诚相送，也从不收受。花友们见我这么喜欢花的人，家里却没有君子兰的芳踪，很是不解。对此，我总是苦笑着摇摇头，唉，我与君子兰无缘哪。     

农民朋友应留意身边的致富项目

<正> 提起做生意赚钱,有些人往往把眼光放在一些较大项目上。其实,对于农民朋友来说,积攒一些资本不容易,在创业投资上还是先留意花钱少、风险小的项目比较稳妥。半成品蔬菜配送许多宾馆、饭店的老板喜欢购买半成品蔬菜,如田螺剪去尖尾、荸荠削皮、白菜去帮等,因为宾馆、饭店每天需要大量蔬菜,要雇工择拣,如果有人专门配送,不但     

烟灰缸——另类好花盆

用烟灰缸种花草,也许没有太多精彩,但自有一番小巧可爱的意蕴。进行各种尝试,是养花人乐此不疲的一件事——没有探索,就没有发现。照片上用来栽花的这些小东西,都是我在杂货店里发现的。它们是有一二十年"历史"的石质烟灰缸。老板说放在那里好多年了,没人要,却被我一眼相中,全部买下了。我想,要是在里边养点植物,应该会好看吧?烟灰缸容积比较小,装不了多少土,所以栽植时我特     

担当是一种能力(五)

<正>终于,在公司的一次中高层领导会议中,老板发现王东隐瞒了工作中的很多问题,一怒之下就把王东解聘了。诚然,老板不可能看到每一个员工的每一份成绩。可是,如果你养成了追求完美的习惯,把每一件事都做好,就可以保证老板所看到的全是完美的。到时,老板自然会把你该得到的职位和报酬给你。可惜,王东没有意     

榕树的自述

我的故居在南国水田边岩石堆。我在那里生活了几十年,孤独无伴,枝枯干残。我没有那些比我低矮的水稻得到主人宠爱,它们是幸运儿。我一次又一次眼巴巴地看着水稻吸收主人施给的肥料。后来我将根伸到田埂边,分享水稻吃过的"残羹剩饭",我已经很知足了。但好景不长,我长大后,每年春夏两次,我的躯体受伤严重。那些狠心的人用刀砍去我的肩膀,用锄头挖断我伸入水田的根。此时,我身上的"血"流淌了几天几夜。十几年后,我身干苍老,满身疤痕。我顽强地生长着,你砍我生,年复一年,从不停止。     

努力的人和不努力的人发朋友圈有什么不一样?

<正>那个经常在朋友圈"晒加班"的人被辞退了最近一个HR朋友告诉我,老板给了她一个新要求:那些总是在朋友圈里"晒加班"的人,我们不招。问其原因,原来是他们公司有位员工,隔三差五就在朋友圈发深夜加班的动态,是同事们口中的"劳模典范"。前几天他又发了个动态:凌晨2点还在公司做项目,掉头发也不是没有原因的。老板那天看了他的策划,内容繁琐,条理不清晰,还不及一个实习生的作品,完全不能用。     

年轻时吃过的苦都会成为你未来的路

正1一年前某个夏天的深夜,收到一封读者的来信,内容大致是:我现在北京的十字路口,11点的夜晚,我不知道离开自己的城市是对还是错。白天的时候,又被领导批评了。我的一个文案被否决了。我不敢告诉他,那是我整整做了一个夜晚的文案啊。领导说:没新意,没创意,如果我是客户,根本就没有和你合作下去的欲望。我没有吭声。真残酷。要是我告诉他,我花了一整个晚上,是不是听起来更加无能?我是一个普通大学毕业的学生,文凭一般,知识架构也一般。在这个100多人的公司里,活着一堆的海归、一堆的硕士生,我寄     

民营种业老板正步入历史拐点(上)

改革开放催生了一代种业新富阶层,民营种业老板迎来了爆发式发展的黄金机遇,他们与财富一起成长,在中国种业市场竞争中扮演重要角色.谨小慎微的种业老板不愿意把企业继续做大,他们关心自己的合法权益,希望能有一个稳定的社会治安环境,呼吁政府在政策、资金、税收等方面给予"国民待遇".越来越多的民营企业家通过各种路径参政议政,开始发出代表自己阶层的呼声,利益诉求和维权需要得到关注与支持.种业老板是在为个人还是在为社会创造和积累财富?社会舆论有不同的声音.今天,改革开放的社会环境为每一个有决心有能力创造财富的人提供了机遇.     

没耐心,正在毁掉你

<正>一、太多人,已经丧失了耐心我收到了一条留言:刚从上家公司离职,找工作找了七八份都没有满意的,焦虑。于是我回复:如果有人告诉你找七八份都没有满意的是正常的,你就不会那么焦虑了。好了,我告诉你,这完全在正常范围内。反倒那些每次没找几个就确定了的才危险。如今我创业,招人筛简历,有一种人我基本会直接pass,不会约面试。这种人通常连续好几份工作都做不满一年,有的只有四五个月。甚至,有的人给我投简历的同时,他也才刚进现在的公司几个月。因为这种情况通常说明:很可能他是个极其没有耐心,极其容易厌倦的人。     

庄文其附石盆景作品选

我是一个石匠。 一个大半辈子没有离开过石头的人,我愈来愈相信这个世界如果失去岩石,一切都无从谈起。习惯了它的沉默冷峻和坚硬强悍,忽然看到它与绿色生命相依为伴,那别样的温柔多情,不由得使我感动,以致有厮守今生之念。树石有缘,人也有缘。     

潇洒多情“天堂鸟”

我对花草植物情有独钟,或许因为我是女人,也或许是因为我的工作。凡到过我办公室的人,看到那些盆栽的吊兰、芦荟、文竹、春雨、海芋、绿萝……无不陶醉于那抹清香与碧绿之中。但他们更多是叹服我的养花技巧,我养的那些花草,有从市场买来的,也有从好友家剪枝插活的。因为我养的花草好,一些喜欢养花的人常常来取经,一边欣赏花,一边询问花草的生长习性,喜阳还是喜阴,耐寒还是好暖……想着别人的羡慕与关注,一种愉悦从心底     

不做情绪的奴隶,才是命运真正的主人

<正>1前一阵子,听到毕业不到一年的小师妹哭诉:这家公司人际关系复杂,根本不给年轻人成长的空间,我要跳槽。跳槽不算大事,劳资双方本来就是双向选择。找好下家、办好离职手续,不就成了?不过在小师妹面前,还是顺着她的意思将老板和主管骂一通。安抚完这颗受伤的心,我再帮她介绍几位猎头朋友。本以为不开心的一页会很轻易地翻过去,孰料半年后,几位猎头朋友在微信中留言:你介绍的是什么人?"十指不沾     

打好工才能创好业 打工,就是让老板替你交创业的学费

木匠的启示——你在为谁工作有一个木匠干了一辈子的木工,终于到了退休的年纪。一天,他对老板说:"我忙碌了一辈子,也没有让老伴过上好日子,所以想现在退休,然后和老伴一起度过幸福的晚年。"老板同意了木匠退休的请求,但是希望他在退休之前建造最后一座木房,老木匠答应了。但是他再不能够像以前那样     

浅谈规模奶牛场雨水的收集和利用

<正>雨水是一种极有价值的水资源,在国外有许多国家和地区已经制定了一系列有关雨水利用的法律法规,并且大力支持雨水的利用,一些国家在新建住宅小区、规模养殖场之前都要设计雨水利用设施。如果没有雨水利用设施,政府就要收取雨水排放设施费和雨水排放费。在我国雨水的收集和利用则是一个新课题,目前,部分南方城市试点开展了此项工作,而在北方地区还是空白。笔者2003年在澳大利亚购置奶牛时去过很多规模农场,     

警惕喝水坏习惯

在北京保护健康协会健康饮用水专业委员会主任赵飞虹看来,别看喝水是件小事,喝不对也会带来大麻烦。坏习惯一:饮水机从不洗无论在家庭还是办公、公共场所,桶装水和饮水机的使用都已非常普遍。然而,常用的饮水机如果不洗澡,看似好品质     

经销商跨过“五座山”,2019年就能绝处重生!

<正>2018年的农资市场,可以用"多灾多难"来形容,生产企业的日子不好过,农资经销商同样不好过,而这一切,都源于农民朋友们日子不好过。让人热血沸腾的话笔者也会说,但笔者总爱多说一些困难,就算是被一些老板喊过去给员工培训,笔者也同样给他们讲困难。很多老板听后都委婉地建     

把弄把弄费菜的根

朋友前两年送我4块费菜母株的蔸,我分别栽入4个瓦盆中,根顶平土面裸露,浇透水。十几天功夫,每盆都冒出了十几个枝条,生长旺盛。费菜,又名养心草,全草入药。说老实话,如果作为花卉欣赏,无论是花还是叶,无论是在视觉上还是嗅觉上,都没有特别吸引人的地方。倒是它的根算得上是一景。因为根和近根的茎形成蔸,随着种植时间的增长会形成更大的蔸,进而长成高低不平的棕色疙瘩体。     

小幽默

正应聘去应聘,老板拿着我的简历看了很久欲言又止。我忍不住开口:老板,有话不如直说!老板尴尬的笑了笑说:你的专业和工作经验非常符合我们公司,不是我不想用你,只是你这简历上写着你这一年换了三家公司,离职原因不是公司